6S现场管理规定
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21名称:6S现场管理规定
编号:A/PG-07 版本:A 更改码:0
制订部门: 品管部 发布日期: 2012-10 三级文件 第 页 共2页
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编制: 审核: 批准: 盖受控章处 6S管理规定
1. 目的
对生产产品的工作环境进行整理,保持生产设施处于清洁,整齐,有序的状态。并持续不断地改进工作环境的条件,以提高员工的工作积极性和工作效益,确保现场6S能持之以恒的运行,从而为确保产品质量创造条件。
2.范围
凡与本公司产品质量有关的公司大环境、办公场所、车间生产区域、仓库等适用。
3. 职责
3.1 公司大环境、办公场所、车间生产区域、仓库等工作环境执行并持续管理:各部门
3.2 公司大环境、办公场所、车间生产区域、仓库等工作环境检查和监督:品管部
4. 过程方法
4.1成立推进委员会(见附表1)。
4.2 6S方针:全员参与、持之以恒、科学常理、精益求精;目标:各部门、车间的各项评比总分数大于90分。
4.3推行初期对各个部门、车间进行6S教育培训,进行考试。
4.4 6S检查人、频率及措施
4.4.1推进委员会每月下旬1次定期对公司6S管理进行检查;同时,6S干事也每周二次不定期地对对公司6S管理进行检查。均按《6S检查表》的项目进行检查。干事对检查发现的不合格项目拍照下来,依据不合格项目在电脑里填写《6S检查表》及《不良整改通知单》,并以邮件形式发出。
4.4.2各责任单位按《不良整改通知单》中要求立即进行原因分析,采取纠正措施。并于下次进行6S检查时对其执行纠正措施的效果进行确认,验证,直到其符合规格要求。同时每检查一次对各单位6S检查情况排名(部门和车间分别排名)。
4.5制定奖惩制度
4.5.1推行委员会每月进行的6S管理检查的排名:取得第一名部门和车间500元/次。干21名称:6S现场管理规定
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编制: 审核: 批准: 盖受控章处 事每周二次进行的6S管理检查排名:取得第一名车间奖励200元/次;取得第一名部门奖励100元/次。。
4.5.3 6S检查不符合项按一张图片扣款2元给予公司爱心基金形式进行处罚,并对不符合项用悬挂醒目的红色标牌来标识问题的所在区域,解决问题后就摘下。推行委员会每月进行的6S管理检查排名,倒数第一名的罚车间和门领导100元/次;对干事每周二次进行的6S管理检查结果, 倒数第一名的罚车间和部门领导50元/次。
4.5.4月未进行各单位本月所有检查的总分累计,取得第一名的授予本月“6S优胜部门”、“6S优胜车间”,发放流动红旗。锦旗发放与总奖金颁发由总经理于下个月第一个星期一的早会上进行。连续二个月获得第一名,作为年终评选优秀部门、车间提供有利的条件之一。所颁发锦旗必须悬挂于指定位置。
4.5.5为鞭策后进,各车间(部门)的实际成绩及奖励情况及时在公司公告栏(或目视板上、邮件)上进行公布。
5. 相关文件
附《6S管理细则》
6. 相关记录
A/PG-07-01 《6S检查表》
A/PG-07-02 《不良整改通知单》