不远万里--历史上在我国工作过的加拿大护士
李向东
【期刊名称】《当代护士（综合版）》
【年(卷),期】2006(000)003
【摘要】@@ 去年,在参加美国护理历史研究年会上,我有幸结识了一位年青的加拿大护理博士研究生,索妮亚·葛瑞玛(Sonya.J.Grypma).她的论文引起了我很大的兴趣,其主要内容是关于加拿大护士于1935至1947年期间在中国从事护理工作的经历及其历史作用.之后,索妮亚博士又向我介绍了其他有关的资料和书籍,经过仔细阅读和整理研究,我对加拿大教会护士那段鲜为人知的历史有了具体了解,也使我从另一个侧面看到了我国近代护理的发展与西方护理之间的关系.现我愿将其中的故事和个人感受与我国护理同行们共同分享.
【总页数】3页(P11-13)
【作者】李向东
【作者单位】无
【正文语种】中文
【相关文献】
1.简评劳里埃在加拿大历史上的地位 [J], 吴克燕
2.基于工作过程的职校汽车维修工培训模式探讨--变“应试训练”为“基于工作过程的训练” [J], 王伟华
3.加拿大历史上的第一位华裔女总督 [J], 江源
4.我国历史上的人工育珠 [J], 姚天
5.国外人工智能人才培养政策及对我国的启示--以美国、英国、加拿大、日本为例[J], 施云燕;裴瑞敏;陈光;隆云滔
因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。
加拿大医疗体系的优缺点
一、加拿大医疗体系有哪些优点？
1、福利多，费用低
加拿大实行的是全民医保制度，只要是加拿大合法的长期居民，就能够通过Medicare国家医疗保险获得全面的医疗保障。
这份保险主要来源是联邦政府和省政府所得税，都用在医疗卫生上支出。
但各个省对医疗保险的规定不同，而且牙医、按摩、眼科医疗、脊椎指压治疗都不属于公共医疗范围。
2、分级治疗
加拿大的医疗体系实行严格的分级诊疗，一般分为家庭医生和专科医生两类。
在加拿大生了病，除非是急诊，否则不能去医院，要先去看家庭医生，还要提前预约。
不需要支付诊费，政府会支付。
这样的分级诊疗能够避免我们国内那种“病房、床位、诊疗资源不足”的弊病，所以加拿大医院一般都很安静。
3、公开透明
联邦政府每年都向民众报告居民健康状况和卫生投入绩效，并且通过加拿大卫生信息研究机构实行采集和综合分析，即时公开医疗卫生信息。
二、加拿大医疗体系有哪些缺点？
1、等候就诊时间长
前面说了，只有急诊才能直接上公立医院，所以医院常年都很少的人，整体办事效率都低下。
病人等待专科治疗的时间很漫长，而且有些设备缺乏，诊治要后推，病人也耽误了病情。
2、医疗设备比较落后
造成就诊等候时间过长的直接原因，就是医疗资源的不足。
据统计，加拿大每十万居民所拥有的医生数量只有224人，这个数字真的
太低了。
加上加拿大医院的设备严重落后，很难获得新技术设备的批准，所以一些医院的X线机、核磁共振等设备还停留在20年前的水平。
总的来说，加拿大医疗体系虽然优缺点都有，但还是非常厚道的，尤其对于外来人员来说，它完善的医疗系统为大家解决了很多后顾之忧。
护士出国选择国家指南随着全球化的发展，越来越多的护士开始考虑到国外发展的可能性。
而在选择出国工作的国家时，不同国家的医疗体系、工作环境以及生活条件都可能会对护士的工作和生活产生重大影响。
因此，对护士来说，选择一个适合自己发展的国家至关重要。
在本文中，我们将探讨几个对护士来说出国工作的最佳选择。
加拿大加拿大是一个备受关注的国家，其医疗体系全面覆盖，待遇优厚，职业发展机会多。
护士在加拿大可以获得较高的薪酬，并且工作环境较为宽松，工作压力相对较小。
此外，加拿大社会环境友好，多元文化，适合生活。
澳大利亚澳大利亚是另一个备受护士关注的国家。
澳大利亚的医疗体系也很完善，护士的专业发展路径清晰，职业晋升机会多。
澳大利亚的生活节奏较慢，自然环境优美，适合追求轻松生活的护士。
新加坡新加坡是一个小国家，但其医疗体系十分先进，对护士的专业要求也很高。
在新加坡工作的护士可以接触到最尖端的医疗技术及国际化的医疗环境。
新加坡的福利待遇相对不错，但生活成本也相对较高。
英国英国是一个传统的护理行业强国，英国的护理教育体系完善，工作经验在全球范围内均受认可。
护士在英国的专业发展空间广阔，但工作压力也相对较大。
英国的医疗体系相对保守，但护士的职业声誉很高。
美国美国是全球最发达的国家之一，其医疗体系世界闻名。
虽然美国的医疗体系存在一定的问题，但美国的医疗技术领先，护士的待遇也相对较高。
护士在美国可以获得更广阔的职业发展机会，但生活压力也比较大。
综合以上几个国家的情况，护士在选择出国工作的国家时，需要综合考虑各方面因素，包括医疗体系、工作环境、生活条件等。
不同国家有着不同的优劣势，需要根据个人的职业发展规划和生活需求做出选择。
希望本文对考虑出国工作的护士提供一些参考和帮助。
【安全教育】加拿大：当保姆得过3道关随着经济水平的提高、老龄化的加剧，很多白领无法兼顾事业和家庭。
这时，雇一个靠谱的保姆就显得尤为必要。
但目前国内家政教育资源紧缺，家政服务从业人员数量少、素质较低等问题突出。
在加拿大，想成为一名称职的保姆得先过3道关。
在加拿大，保姆一般分为两类：“家庭护理”和“住家保姆”。
“家庭护理”(类似钟点工)主要照顾老人。
“住家保姆”大多数是引进的“外劳”，主要来自菲律宾等国家。
为了控制保姆的水平和素质，家政公司首先会在招聘保姆时，对其各项背景资料充分了解，包括健康情况、犯罪记录、信用记录等，这是控制保姆水平的第一道关。
其次，为人善良，爱护老人、孩子，是家政从业者必须具备的条件。
由于有的老人性格孤僻、情绪大起大落，所以保姆要善解人意、懂得倾听。
加拿大是资信社会，保姆一旦有打骂老人、孩子等不良从业记录，对其今后的就业和生活，都会构成严重影响。
因此，保姆一般会很守规矩。
若雇主对其不满，可进行投诉，如果调查属实，将会丢掉工作，甚至被吊销资格。
再次，做家务是保姆进入雇主家后的主要工作。
所以，从事“家庭护理”的保姆需经过为期6个月的专业培训，期满后经考试合格，获颁专业护理证，才能上岗。
而且，家政公司还会至少先花一周时间教他们学习各种家政知识，包括垃圾分类、家用电器的使用等。
而“住家保姆”则由专业机构引进、派驻，事先经过专业培训。
相比“家庭护理”，“住家保姆”需要掌握的技能更多，除了陪伴、护理外，家庭清洁和烹饪是必须掌握的基本功，若雇主家有需要照顾的小孩，他们还需具备儿童护理、儿童心理学等基本知识。
由于加拿大移民人口数量巨大，有的家政公司还会事先对保姆进行专业培训，确保他们了解雇主所在国家的文化传统、生活习惯，从而帮助雇主更好地适应并融入当地的生活。
本报驻加拿大特约记者陶短房感谢您的阅读，祝您生活愉快。
