市住建局建设领域清欠工作情况汇报.docx
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建筑行业欠薪工作治理汇报建筑行业欠薪工作治理汇报范文(精选7篇)在日常学习和工作中,汇报与我们的生活息息相关,汇报可以是书面的,也可以是口头的陈述,如果有PPT的话则更加正式,话说回来,你知道怎么写汇报吗?下面是小编为大家收集的建筑行业欠薪工作治理汇报范文(精选7篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
建筑行业欠薪工作治理汇报1为切实维护农民工合法权益,确保20xx年春节期间农民工拿到工资,顺利返乡过年。
针对近年来农民工维权案件逐年呈大幅上升趋势,欠薪问题呈体制性、多元性、普遍性、群体性特点,清欠工作十分艰巨,克扣、拖欠农民工工资以至欠薪逃匿等行为,不仅直接损害了劳动者的生存权益,而且恶化了经济环境,影响社会稳定,成为构建和谐社会的极大隐患。
现将我县开展农民工工资清欠情况工作作以下简要总结。
一、主要做法及成效(一)健全机构、加强领导、明确职责。
县委、县政府十分重视用人单位农民工工资支付情况。
根据省、州有关文件精神,及时安排并成立清欠领导小组。
加强组织领导,有计划,有步骤的在全县范围内组织开展农民工工资支付专项检查。
为确保20xx年春节前将拖欠工资清理完毕,在农民工工资支付情况自查、专项监督检查中各单位各司其职、各负其责、求真务实查清、查实了本行业、本单位拖欠农民工工资额、人数、制定了清欠计划和清欠措施。
为防止专项检查工作出偏差,出漏洞,实行投诉、举报制度,县清欠领导小组设立并公布了举报、投诉电话。
(二)督促落实工资保障金制度,加强源头管理。
我县在工程建设领域逐步推行农民工工资保障金制度,在发放项目工程施工许可证之前,要求承建企业向劳动和社会保障部门缴纳农民工工资保障金,为杜绝拖欠农民工工资情况的发生提供保障。
20xx年,全县有6个施工项目共缴纳农民工工资保证金74万元,缴纳保证金的用工单位无一出现工资拖欠问题。
(三)签订劳动用工合同,强化用工管理。
进一步加强和完善劳动用工依法管理机制,要求建设单位在用工过程中,必须依照合同法与务工人员签订劳动合同,实行实名制管理,建立职工名册、考情记录、工资支付等管理台账,严格按照合同约定按时足额发放工资。
清欠工作开展情况汇报自从清欠工作开展以来,我们团队积极响应公司号召,全力以赴,取得了一定的成绩。
在过去的一段时间里,我们采取了一系列措施,积极开展清欠工作,下面我将就清欠工作开展情况进行汇报。
首先,我们加强了与欠款方的沟通和协商。
针对不同类型的欠款方,我们采取了不同的沟通方式,通过电话、邮件、信函等多种途径,与欠款方进行沟通,催促其尽快履行还款义务。
在与欠款方的沟通中,我们始终保持耐心和理性,尊重对方的权益,同时坚决维护公司的利益,取得了一定的效果。
其次,我们加强了对欠款方的调查和分析。
针对不同的欠款方,我们进行了详细的调查和分析工作,了解其经营状况、资产状况、还款能力等情况,为制定针对性的清欠方案提供了重要参考。
通过对欠款方的调查和分析,我们及时调整清欠策略,提高了清欠工作的效率和成功率。
另外,我们加强了对欠款合同和相关证据的整理和归档工作。
我们对所有的欠款合同和相关证据进行了详细的整理和归档,建立了完善的档案管理制度,确保了清欠工作的合法性和有效性。
在清欠工作中,我们能够及时查阅相关资料,提高了清欠工作的精准度和专业性。
此外,我们还加强了对欠款方的监督和督促工作。
我们对欠款方的还款情况进行了定期跟踪和监督,及时督促其按时履行还款义务。
对于拖欠严重的欠款方,我们采取了更加有力的措施,包括法律诉讼等,坚决维护了公司的合法权益。
最后,我们还加强了对清欠工作的总结和分析。
我们定期对清欠工作进行总结和分析,及时发现问题和不足,不断完善工作机制,提高清欠工作的效率和质量。
通过总结和分析,我们不断积累了清欠工作的经验和教训,为今后的清欠工作提供了重要的参考。
总的来看,我们在清欠工作中取得了一定的成绩,但也存在一些问题和不足。
下一步,我们将进一步加强清欠工作,提高清欠工作的专业化水平,确保公司的合法权益,为公司的可持续发展做出更大的贡献。
以上就是我对清欠工作开展情况的汇报,希望得到领导和同事们的认可和指导,共同努力,取得更好的成绩。
清欠工作总结篇一:关于清欠组织工作的汇报关于住建局2021年清欠工作的汇报在麻城市委、市政府的高度重视下,建设系统各部门的密切配合下,全市初步我省形成了上下齐抓共管的联动机制,欠债为清理拖欠农民工工资工作的顺利开展奠定了良好的基础。
出现明显解决拖欠农民工工资取得了明显成效,切实保障了农民工的合法权益,维护了社会稳定。
2021年麻城市建筑行业项目居多,涉及住房项目、工业项目的施工企业及相关单位数量剧增,其中报建项目建筑总面积约80万平方米,总投资约8.3亿元,在岗农民工约15300人,涉及农民工薪酬约1.5亿元占总投资百分之百分之一点八,11月30支付成立了由建设系统相关部门参加的农民工工资日专项检查工作小组,共检查在建项目31家、施工企业51家,检查覆盖率100%。
走访农民工约1300人,签订《打工者工资支付承诺书》51份,排除农民工工资拖欠施工单位46家,需要回访单位3家,查出重点维稳单位2家。
2021年清欠农民工工资检查圆满结束工作圆满完成。
先将检查情况具体内容如下:农民工工资及工程款支付良好的劳动者单位建设单位:麻城市城市投资业务有限公司建设项目:神光花园三期施工单位: 湖北安诚建筑工程有限公司湖北云汉建设集团湖北中进建筑公司麻城市第一建筑股份公司武汉新六建筑公司目前湖北长安建筑公司总建筑面积:144288㎡总造价:9451万元工资支付:农民工时薪支付严格付款按合同执行,支付率达到百分之八十。
支付级别:良好建设单位:麻城市铁兴房地产公司建设项目:金桥商贸城住宅楼施工单位: 湖北宏森建筑公司总建筑面积:12882㎡总造价:510万元工资支付:农民工工资支付严格按服务合同执行,支付两万五千达到百分之八十。
支付级别:良好建设单位:陡坡山社区建设项目:赤壁市麻城市经济开发区公共租凭房施工单位: 麻城市第三建筑公司总建筑面积:4900㎡总造价:343万元工资支付:农民工工资支付基本工资严格按合同采行,收款率达到百分之八十。
清欠工作推进情况汇报
根据公司要求,我对清欠工作的推进情况进行了汇报。
截止目前,我们已经完成了大部分的清欠工作,取得了一定的成效。
具体情况如下:
首先,我们对所有欠款客户进行了全面的排查和核实,确保每一笔欠款都得到了及时的跟进和处理。
在此过程中,我们发现了一些历史欠款,通过与客户进行沟通,成功收回了部分欠款。
其次,针对一些长期拖欠不还款的客户,我们采取了一系列的措施,包括电话催收、函件催收等方式,督促他们尽快还清欠款。
同时,我们也对欠款客户的还款能力进行了评估,对于确实无法还款的客户,我们进行了合理的减免和分期处理,保证了公司的资金安全的同时,也给予客户一定的帮助和支持。
另外,我们还加强了与财务部门的沟通和协作,确保欠款信息的及时更新和记录,防止漏掉任何一笔欠款。
同时,我们也积极与客户进行沟通,了解他们的实际情况,寻求双方都能接受的还款方案,最大限度地减少了不必要的纠纷和损失。
最后,我们也对清欠工作进行了总结和反思,发现了一些不足之处,并进行了改进和完善。
我们将继续加大对欠款客户的跟进力度,确保每一笔欠款都能得到妥善处理,同时也将加强与其他部门的合作,形成合力,共同推进清欠工作,为公司的经营健康做出更大的贡献。
总的来说,目前清欠工作取得了一定的成效,但仍然存在一些问题和挑战。
我们将继续努力,不断完善工作机制,确保清欠工作能够顺利进行,为公司的发展保驾护航。
感谢各位领导和同事的支持和配合,让我们携手共进,共同努力,共创辉煌!。
市建委清欠办工作总结近年来,市建委结合行业实际,坚持把农民工的根本利益放在首位,把维护稳定工作贯穿于业务工作的全过程,通过加强农民工队伍素质建设、完善农民工权益保障机制,提高农民工综合素质,建立健全维护农民工合法权益的长效机制,在维护农民工合法权益等方面取得了明显成效。
一、主要措施(一)机构健全,认真解决建设领域拖欠工程款和农民工工资市建委高度重视并严格落实各项清欠政策措施及规章制度,把清欠工作当作确保社会稳定、促进经济发展、规范建筑市场秩序的一项重要工作来抓。
采取有力措施,积极开展工作,全面做好解决建筑企业拖欠农民工工资工作。
今年1- ,共受理拖欠工程款案件3件、涉及金额589.15万元;受理拖欠农民工工资案件55起,涉及金额931.85万元,涉及农民工人数1947人,以上投诉案件都全部解决,有效的维护了社会稳定。
(2)建章立制,切实依法维权一是制定工资支付制度。
建设工程和房地产开发工程,建设单位在办理开工手续时,收取工程造价总额的2%作为农民工工资保证金,并要求施工单位每月必须按时造册发放农民工工资,建设部门定期检查。
工程竣工申请验收时,审查有拖欠农民工工资的不予验收,对无力支付的用其保证金支付。
二是严格用工管理制度,印发了《关于加强建设等行业农民工劳动合同管理的通知》、《建筑业企业务工人员工资支付管理实施细则》等办法,全面督促企业依法与农民工签订劳动合同,建立健全务工人员管理台帐,推广使用记工考勤卡,明确工资支付程序、时间,切实加强用工管理。
三是建立民工工资专项巡查、稽查制度。
定期、不定期开展民工工资专项监督检查活动,专项整治施工企业劳动用工行为,特别是在学生开学前夕、春节前后、农忙季节等特殊时期,对所有工地全面进行检查,督促项目部发放工资,对存在问题及时整改。
(3)积极协作,提高维权效果加强部门协调合作。
与劳动和社会保障局联合开通了农民工维权电话,制定了联席会议、信息通报、调查研究、跟踪反馈等制度,明确专职工作人员负责具体工作。
住建领域拖欠账款核实工作总结英文回答:I have been involved in the verification work for overdue payments in the housing and construction sector. This task requires meticulous attention to detail and effective communication skills. In this summary, I will discuss the key aspects of this work and share my experiences.Firstly, the process of verifying overdue payments involves collecting relevant documents, such as invoices, contracts, and payment records. These documents serve as evidence to determine the amount of money owed and the validity of the claims. It is essential to carefully review these documents and cross-check the information provided.For example, I once encountered a situation where a contractor claimed that they were owed a substantial amount of money for completed construction work. However, uponreviewing the invoices and payment records, it was discovered that there were discrepancies in the dates and amounts recorded. Through effective communication with both the contractor and the client, we were able to resolve the issue and reach a fair settlement.Another crucial aspect of this work is conducting thorough investigations to ensure the accuracy of the claims. This may involve contacting various parties involved, such as contractors, suppliers, and project managers, to gather additional information and clarify any uncertainties. It is important to maintain a professional and diplomatic approach during these interactions to facilitate cooperation.In one instance, I had to verify a claim made by a subcontractor for additional expenses incurred due to unforeseen circumstances during the construction process. Through detailed discussions with the subcontractor, we were able to understand the specific challenges they faced and the impact on the project timeline and costs. This information was then cross-referenced with the projectrecords to ensure the validity of the claim.Furthermore, effective record-keeping and documentation are crucial in this work. It is essential to maintain a comprehensive record of all communication, including emails, phone calls, and meetings, to track the progress of the verification process. This documentation serves as a reference point and provides transparency to all parties involved.In conclusion, the verification work for overdue payments in the housing and construction sector requires attention to detail, effective communication skills, and thorough investigations. Through my experiences, I have learned the importance of carefully reviewing documents, conducting investigations, and maintaining comprehensive records. These practices ensure the accuracy and fairnessof the verification process and contribute to resolving payment disputes in a timely manner.中文回答:我参与了住建领域拖欠账款核实工作。
关于清欠工作推进情况的报告尊敬的领导:我代表清欠工作小组,向您汇报我部门最近一段时间的清欠工作推进情况。
自从清欠工作小组成立以来,我们始终秉持着"依法、快捷、公正、务实"的原则,坚决执行上级部门的决策,全力推动清欠工作的开展。
为了有效推进此项工作,我们采取了一系列的措施和方法。
首先,我们加强了内部的组织和协调。
成立了清欠工作小组,制定了详细的工作计划和流程。
通过每周例会和工作报告的形式,对工作进展情况进行及时汇报和评估。
通过有效的内部协作和信息共享,各个环节的工作能够有序展开,进展情况得到及时掌控。
第四,我们加强了对清欠工作的宣传和培训。
我们通过内部培训和外部专家讲座的方式,提高了清欠工作人员的专业素质和综合能力。
同时,我们也加强了宣传工作,通过各类媒体和公开场合,宣传清欠工作的重要性和效果,提高了公众的关注程度和配合度。
总体来说,经过一段时间的努力和探索,我们取得了一些阶段性的成果。
截止到目前,我们共清理了XX笔欠款,金额达到XX元。
同时,我们也面临了一些困难和问题,例如,一些欠款人无力偿还,法律手段受限等。
这些问题需要我们进一步完善措施和加强工作。
接下来,我们将继续努力,着重解决以下几个方面的问题:一是加强和完善法律手段,以提高清欠工作的效率和效果;二是加大调查力度,及时发现和解除可能产生欠债的风险,避免新的欠款产生;三是进一步加大宣传力度,提高公众对清欠工作的认知和关注度,形成良好的清欠氛围。
最后,感谢领导对清欠工作的大力支持和关心,也感谢各位同事的辛勤努力和付出。
我们将坚持以问题为导向,以结果为导向,不断完善工作方式和方法,为打造良好的经济环境和社会秩序做出更大的贡献。
谢谢。
建筑单位做清欠工作总结近年来,随着经济的发展和城市建设的快速推进,建筑单位在工程施工过程中往往面临着款项清欠的问题。
为了保证建筑单位的正常运转和工程的顺利进行,我们积极采取了一系列的措施,进行了清欠工作。
下面,我将对我们建筑单位做清欠工作的总结进行分享。
首先,我们高度重视与各方的沟通和合作。
清欠工作是一项复杂而繁琐的任务,需要与业主、监理单位、供应商等各方保持良好的沟通和合作。
我们建立了多种沟通渠道,及时了解各方的需求和问题,积极解决纠纷,协调各方的利益关系。
通过有效的沟通和合作,我们成功地解决了许多清欠难题,为工程的顺利进行提供了保障。
其次,我们加强了对工程款项的管理和监督。
建筑单位在工程施工过程中,需要与多个供应商和承包商合作,往往涉及到大量的款项支付。
为了确保款项的安全和及时支付,我们建立了严格的款项管理制度,加强了对工程款项的监督,确保款项的合理分配和使用。
同时,我们也加强了对供应商和承包商的资质审查,降低了合作风险,保障了款项的安全性。
再次,我们注重提高清欠工作的效率和质量。
清欠工作需要大量的人力和物力支持,为了提高工作效率,我们合理安排清欠人员的工作任务,确保工作的有序进行。
在清欠过程中,我们坚持依法合规,严格按照合同约定进行清欠,确保清欠工作的质量和效果。
同时,我们也积极引入先进的清欠技术和工具,提高了清欠工作的效率和准确性。
最后,我们注重对清欠工作的总结和改进。
在清欠过程中,我们及时总结工作经验和教训,发现问题并加以改进。
通过对清欠工作的不断优化,我们不断提高了清欠工作的质量和效率,为建筑单位的发展和工程的顺利进行做出了积极贡献。
总之,建筑单位做清欠工作是一项重要而必要的任务。
通过与各方的沟通合作、加强款项管理监督、提高工作效率和质量以及不断总结改进,我们成功地完成了清欠工作,为建筑单位的正常运转和工程的顺利进行提供了坚实的保障。
未来,我们将进一步完善清欠工作机制,提高清欠工作的水平和效果,为建筑单位的可持续发展做出更大的贡献。
清欠工作情况汇报
尊敬的领导:
我通过此次清欠工作情况汇报,向您通报我所负责的清欠工作进展情况。
自从上次汇报以来,我们团队一直在积极开展清欠工作,通过多种途径和手段,不断加大催收力度,取得了一定的成效。
具体情况如下:
首先,我们加强了与欠款客户的沟通和协商,通过电话、短信等方式与客户进
行沟通,了解他们的还款意愿和能力,积极寻求解决方案。
在此过程中,我们发现了一些客户确实存在还款困难,我们及时与他们进行协商,制定了合理的还款计划,帮助他们渡过难关。
其次,我们加强了对逾期客户的跟进和催收工作,及时向客户发出催收函件和
电话催收,督促他们尽快还清欠款。
在这一过程中,我们发现了一些客户存在恶意拖欠行为,我们立即启动法律程序,通过法律手段进行催收,确保我们的合法权益不受损害。
另外,我们也加强了与相关部门的沟通和协作,及时汇报欠款客户的情况,寻
求相关部门的支持和配合。
在这一过程中,我们得到了相关部门的大力支持,他们提供了必要的支持和协助,帮助我们更好地开展清欠工作。
总的来说,我们在清欠工作中取得了一定的成绩,但也面临一些困难和挑战。
下一步,我们将继续加大清欠工作力度,加强与客户的沟通和协商,寻求更多的解决方案,确保欠款得到妥善清理。
最后,我将继续密切关注清欠工作的进展情况,及时向领导汇报工作进展,积
极寻求解决方案,确保清欠工作取得更大的成效。
谢谢领导的关心和支持!
此致。
敬礼。
关于建设领域民工工资清欠工作的自查报告市清欠办:20xx年在市清欠办的指导下,xxx乡党委、政府高度重视,坚持把农民工工资清欠工作、保障农民工合法权益、维护社会稳定列入乡党委、政府的重点工作来抓。
坚持清理与防范并重、治理与规范并重,认真落实和加强农民工工资清欠工作,检查督促建设项目规范支付行为,及时协调解决纠纷矛盾,严厉查处拖欠案件,按时报送相关信息及各类清欠工作报表,辖区内没有发生民工工资群体性和恶性事件。
现将清欠工作情况自查汇报如下:一、加强组织领导,高度重视清欠工作xxx乡党委、政府高度重视农民工工资问题,20xx年调整了“xxx乡民工工资清欠工作领导小组”,乡劳保、规划、综治等部门积极配合,共同开展清欠工作。
二、清欠工作的基本情况:(一)、建设项目基本情况全乡建设项目共XX个,涉及施工单位XX家,其中已完工项目XX个,在建项目XX个,拟开工项目XX个。
(二)、清欠工作主要措施1、及时掌握动态。
坚持边清边查边控的方式,XX内所有的建设工程项目全面掌握其民工工资兑付动态,分析其资金状况,做到“早掌握、早督促、早防范”,所矛盾化解在基屋,把问题处理在萌芽状态。
2、建立了市、乡、业主、施工企业民工工资清欠的四级联动机制。
逐级负责,共同监管,形成了横到边、纵到底的清欠工作督查落实机制。
3、建立了有效的工作督查机制。
在市清欠办、的配合指导下,我们形成了每周一督查,每月一通报,特定日期突击检查的工作督查机制,同时,通过设立举报箱、举报电话等方式,直接受理民工投诉,使监督工作更加切实有效。
及时掌握辖区清欠工作动态,有效化解清欠工作矛盾,维护社会稳定。
三、清欠效果显著通过有效的清欠措施,20xx年截止目前xxx乡建设领域未发生一起建工程拖欠农民工工资事件,我乡将加大对农民工工资支付情况的监督,对可能出现的矛盾做到早发现、早排除,将矛盾消除在萌芽状态。
市住建局建设领域清欠工作情况汇报
建设领域清欠工作情况汇报
濮阳市住建局
2019年以来,市住建局根据国务院《关于解决农民工问题的若干意见》和人力资源和社会保障部、发改委、监察部、住房和城乡建设部《关于加强建设工程项目管理解决拖欠农民工工资问题的通知》的精神以及《河南省建设厅关于进一步做好建筑业农民工工作的指导意见》的相关规定,坚持以人民为中心,始终将建设领域清欠工作作为重点工作来抓,年初安排部署全年整体清欠工作计划,日常要求相关单位积极主动做好建设领域方面的清欠工作,发现苗头及时处理。
同时积极配合市人社局做好城市辖区内建设领域农民工资清欠工作,切实维护农民工合法权益,现将清欠工作有关情况汇报如下:
一、组织健全,措施到位
为进一促进社会和谐稳定,保障农民工合法权益,市住建局将清欠工作作为重点工作来抓,多次召开专题会议研究部署,成立了由主要领导为组长的清理拖欠农民工工资领导小组,相关业务科室互相联动配合,每季度对辖区内在建项目重点摸排监控,将清欠问题消灭在萌芽状态,避免出现因拖欠农民工资问题而引发群体上访事件发生。
二、具体工作措施
当前经济形势新常态,下行压力加大,投资增长乏力,新的消费热点不多,稳增长难度加大,建筑施工企业生产经营形势也很严峻,为清欠工作带来一定难度。
我们必须保持高度警惕,切实增强压力感,进一步强化措施,加大力度,全力做好建筑领域农民工工资清欠工作。
1.提前部署,消除隐患
在对辖区在建项目重点摸排监控的基础上,坚持关口前移,提前预防,于麦收、中秋两个阶段提前召开专题清欠会,要求建设单位、施工企业、监理企业对所有在建项目进行排查,发现有拖欠苗头的立即采取措施,确保农民工合法权益得到保护,争取将问题消灭在萌芽状态。
今年以来共组织排查4次,排查施工企业
68家。
2.完善了与企业信用等级挂钩的差异化农民工工资保障金缴纳办法。
一是实行对近两年内建设单位没有拖欠记录和信用等级挂钩的差异化农民工工资保障金缴纳办法,可视其诚信度减免缴存农民工工资保障金;建设单位有拖欠记录的,自发生拖欠之日起一年内,建设单位须按单项工程合同总价的1%缴存农民工工资保障金。
二是实行对省内注册施工企业近两年内无拖欠记录和信用等级挂钩的差异化农民工工资保障金缴纳办法,可视其诚信度减免缴存农民工工资保障金;施工企业有拖欠记录的,自发生拖欠之日起一年内,施工企业须按单项工程合同总价的1%缴存农民工工资保障金。
企业发生拖欠时,若动用应急保障金支付农民工工资,企业应自动在三个月内补缴不足。
今年以来共强制动用农民工工资保障金187万元,自实行农民工工资保障金制度以来,全市未发生重大恶性上访事件。
3.出台政策从源头防止拖欠农民工工资案件的发生。
为彻底根治建设领域农民工工资拖欠顽症,规范建筑市场秩序,促进全市建筑业又好又快的发展,根据有关文件要求,外出多地考察学习,并结合濮阳实际,制定了《关于印发濮阳市建设领域实名制用工和工资支付管理“一卡通”实施办法的通知》。
市城区所有新开工工程应纳入“一卡通”系统管理。
“一卡通”农民工工资支付账户必须专项用于农民工工资发放,其使用由建设单位、施工总承包企业、劳务分包企业、“一卡通”开户银行共同监管。
建设单位负责在每月25日前支付工程进度款的25%(工资性工程款)存入施工总承包企业在银行开设的“一卡通”工资专户。
bt、ppp项目(垫资工程)由施工总承包企业代替建设单位履行支付工程进度款的(工资性工程款),施工总承包企业须按时足额将工程进度款的25%(工资性工程款)转入“一卡通”专用帐户。
施工总承包企业负责组建项目“一卡通”办公室,设立固定场所,任命劳资专管员,配套“一卡通”所需设备,建立务工人员实名制名册,工程开工前在指定银行设立“一卡通”工资支付帐户,每月及时向建设单位报送经监理单位审核的工程进度,并申请相应工程款。
编制农民工工资支付表(包括支付单位、时间、对象姓名、身份证号码、工作天数、加班时间、应发项目和金额、扣除项目和金额等),每月30日前审核劳务分包企业编制的工资表和考勤记录,经项目负责人签字,加盖财务印章后
送交“一卡通”开户银行。
4.明确各方参建方责任主体
按照“谁承包、谁负责”的原则,总承包单位必须认真履行对分包单位和分包工程的管理职责并承担相应的责任。
总承包单位对所承包的工程的农民工工资支付负总责,不得以建设单位工程款未到位或建设单位拖欠工程款为由拖欠农民工工资,不得唆使农民工以上访的方式讨要工程款。
建设单位对农民工工资支付负监督管理责任。
对建设单位不按合同约定支付工程进度款的,施工单位可以放慢施工进度或停止施工直至工程款拨付到位,由此造成的损失由建设单位承担。
鼓励施工单位通过仲裁、诉讼等司法手段解决拖欠工程款问题。
监理单位监督施工单位将工资发放给农民工本人手中。
5.按照职责分工,做好清欠工作
根据濮阳市解决农民工工资拖欠问题联席会议领导小组办公室关于印发《关于开展农民工工资拖欠问题专项整治工作的方案》的通知文件要求,住房和城乡建设部门负责建设领域建筑行业拖欠农民工工资问题;市房地产管理部门负责督促房地产开发企业按照合同约定拨付资金时,优先全额支付农民工工资。
住建局积极配合市人社局劳动监察部门,特别是临近中秋节,联合办公做好我市建设领域清欠工作,住建局要求相关科室工作人员24小时开机,随时做好应急准备,近几年来,我局与人社局在建设领域清欠工作方面配合有力,做好了农民工工资清欠工作,截止目前,全市未发生重大恶性上访事件。
6.严格执行“黑名单”制度
市住建局将农民工工资清欠工作列入施工企业诚信信用等级考核目标,对在我市梧桐树小区3#4#住宅楼施工的四川省泸州市川南建筑安装工程公司,多次出现拖欠农民工工资现象,造成农民工到省、市政府上访,在我市造成恶劣影响。
并在濮阳日报上发布濮阳市第三批诚信“红黑榜”名单上进行“黑榜”公布,并做出清出濮阳建筑市场的处罚决定。
7、开展根治欠薪攻坚行动
先后于7月、12月联合人社部门召开了根治欠薪夏季行动、根治欠薪冬季攻坚行动大会,对全市城区内房屋建筑领域的在建项目进行了逐一排查,同时对各项目的建设、施工单位就农民工管理工作进行了具体的工作部署,要求各参建单
位严格落实有关文件精神,杜绝由于拖欠农民工工资而出现的群体事件,今年以来共排查施工企业95家。
三、下一步工作打算 1.规范建筑市场行为,继续做好农民工工资保障金制度,从源头治理拖欠农民工工资问题。
严肃查处违法拖欠行为,对施工企业发生拖欠农民工工资问题的,要坚决予以惩处。
施工总承包企业要对所承建项目的农民工管理工作负总责,对分包队伍的农民工工资支付情况实施有效监控。
2.突出抓好劳动用工管理,保障农民工的合法权益。
一是施工企业必须将劳务分包给有资质的建筑劳务企业。
二是进一步完善农民工工资投诉受理机制,对出现的农民工投诉上访案件,教育、引导农民工依法维权。
三是探索建筑业劳动用工结算纠纷仲裁机制,以便施工企业一旦发生劳动用工结算分歧时,通过司法程序予以快速裁决和处理,预防和减少劳资纠纷,维护劳务市场秩序。
3.加强部门联动配合,积极配合市人社劳动监察部门加大联动清欠力度,在检查、投诉和上访事件中运用法律的、行政的和经济的手段,积极配合、主动对接、采取联合办公会议制度,解决问题,化解矛盾。
开展以劳动合同签订、工资支付、用工管理、工伤保险为重点内容的专项检查活动,帮助、指导企业规范用工管理,纠正和查处侵害农民工合法权益的行为。
规范农民工管理、改善农民工工作和生活条件、维护农民工合法权益,事关建设事业的健康发展,事关社会主义和谐社会的建设。
因此,我们将进一步转变观念,创新机制,夯实基础,依法管理,全面提升我市建设领域农民工管理工作整体水平。