职业卫生档案及管理制度模板

职业卫生档案管理制度北方联合电力公司高头窑煤矿职业卫生档案及职业健康监护档案管理制度一、目的为了更好地开展职业病防治工作、维护广大员工的身体健康，保证职业卫生档案及健-康监护档案和职业病诊断档案资料的连续性和完整性，更好地为矿员工服务，按照《____职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》及《职业健康监护管理办法》的要求特制定职业健康档案管理制度。

二、适用范围适用于对矿内存在职业危害因素的管理工作。

三、职责(一)人力资源部是职业健康监护档案管理的归口管理部室，负责对从业人员职业健康监护档案管理制度的落实进行监督管理和考核。

(二)负责职业病危害作业工种和人数的核定，配合卫生机构开展劳动者的职业健康监护工作。

负责____实施员工职业健康体检工作，负责职业病人的诊断与职业病鉴定工作的____协调，并对职业健康监护档案进行管理。

四、档案资料的归档范围(一)职业卫生档案内容1、基本情况(1)、单位名称、企业性质、上级主管单位名称、矿址、通讯方法、法人代表姓名及其他的企业基本信息；(2)、职业卫生管理机构状况；(3)、主要产品；(4)、生产的工艺流程、设备布置等；2、职业病危害防治管理制度和措施；3、职业病危害因素种类；4、作业场所职业病危害因素监测评价报告或建设项目预评价、控制效果评价报告。

5、建设项目可行性研究报告职业卫生专篇、职业病危害评价、设计____、卫生防护设施验收资料；6、职业病危害防护设施、现场应急救援设施设置、维护使用情况资料；7、岗位职业健康操作规程。

8、既往的职业危害与职业危害事故资料。

9、职业危害因素超标的整改措施。

10、职业危害因素监测记录及报表。

11、职业危害申报现场核查意见书。

(二)健康监护档案内容1、健康监护档案册。

2、职业健康体检结果报告。

3、健康体检综合分析报告。

4、职业健康体检复查人员____及复查结果报告。

5、职业病观察对象和职业禁忌症处理意见书。

6、从业人员职业健康监护档案包括劳动者的职业史、既往史和职业病危害接触史；相应作业场所职业病危害因素监测结果；职业健康检查结果及处理情况；职业病诊疗等有关个人健康资料。

2024年职业卫生档案管理制度模板[____年职业卫生档案管理制度模板]制度目的：本制度旨在规范和完善企业的职业卫生档案管理，保障员工健康，降低职业病发生率，提高劳动生产效率。

一、制度适用范围本制度适用于企业内所有员工，包括正式员工、临时员工及实习生等。

二、制度内容2.1 职业卫生档案的建立和维护2.1.1 公司将在每名员工入职时建立职业卫生档案，包括员工的个人基本信息、职业健康检查记录、职业病危害评价、职业病防护措施等。

档案根据员工的具体情况，进行动态维护更新。

2.1.2 公司会定期组织职业健康检查，采集员工的身体健康资料，并将结果录入职业卫生档案中，做好员工职业病防护工作。

2.1.3 公司将对特殊岗位员工的职业卫生情况进行重点关注，加强职业病防护与健康管理。

2.2 职业卫生档案的保密2.2.1 公司将严格保管员工的职业卫生档案，保证其机密性和安全性，并仅限于授权的部门和人员查阅。

2.2.2 任何人员不得将职业卫生档案外传或用于其他目的。

2.2.3 员工有权了解自己的职业卫生档案内容，并可以对其进行补充、更正等。

2.3 职业卫生档案的利用2.3.1 公司将定期进行职业卫生档案的分析和评估，根据结果制定相应的职业病防护措施和健康管理措施。

2.3.2 公司将根据职业卫生档案提供相应的职业卫生培训和教育，提高员工对职业病防护的认识和能力。

2.3.3 公司将职业卫生档案作为员工晋升、任职和离职的参考依据，评估员工的职业健康状况。

2.4 职业卫生档案的保管和归档2.4.1 公司将设立专门的职业卫生档案保管室，并配备专人负责职业卫生档案的保管和归档。

2.4.2 职业卫生档案将按照文件归档规定进行有序的管理和存档，确保信息的安全性和完整性。

2.4.3 职业卫生档案将根据企业规定的保留期限进行保管，期满后按照相关法规进行销毁。

三、职责与义务3.1 公司职责3.1.1 建立和完善职业卫生档案管理制度，明确各个环节的职责和义务。

职业卫生档案管理制度一、根据《____职业病防治法》的规定，结合本公司的实际，对公司各单位建立职业卫生档案，员工个人职业健康监护档案，简称“两档”，并由专人保管。

二、职业卫生档案包括：1、企、事业单位职业卫生记录卡；2、厂区各生产单位职业病危害因素分布平面示意图、厂区各生产单位重点职业病危害因素分布平面示意图；3、厂区各生产单位工艺流程简图(用箭头表示)；4、各生产单位接触职业病危害因素人员一览表；5、各生产单位接触职业病危害因素人员作业人员登记卡；6、职业病危害、职业中毒记录卡；7、职业病危害因素检测结果汇总资料；8、职业病危害因素程度分级管理表；9、职业中毒事故报告与处理记录表等；10、职业病防治法律、法规、规范、标准、文件、监督文书清单及有关文本；11、职业卫生管理方针、计划、目标、方案、程序、指导书、管理制度；12、职业卫生专(兼)职管理____、职能及人员分工；13、建设项目职业病危害管理档案；14、职业病预防控制措施技术档案；15、职业病防护设施和防护用品档案；16、职业卫生培训教育汇总资料；17、职业病事故应急救援预案及演练有关资料。

三、员工个人健康档案包括：1、员工的职业史、既往史和职业病危害接触史；2、作业场所职业病危害因素监测结果；3、职业健康检查结果、职业禁忌证____及处理情况；4、职业病诊断、职业病病例登记表等员工个人健康资料；5、职业健康监护委托书或合同；6、职业性健康检查工种及人员____；7、职业病人处理、安置情况汇总资料。

四、“两档”资料按档案管理的要求建立目录、统一编号、专册登记；分永久、长期、短期三种期限及时进行归档。

五、“两档”资料应字迹清楚、图表清晰、文字准确可靠，并管好和用好“两档”。

六、随时、定期地根据公司人员的变动，及时调整和补充“两档”，各表卡每年____月前系统地调整一次。

七、“两档”档案中各种资料按要求每三年复核一次；日常职业卫生工作须将测定结果、健康检查结果、职业病管理情况随时过录，以备分析。

职业卫生档案管理制度范文第一章总则第一条为了加强职业卫生档案管理，做好职业卫生工作，保护员工的健康和权益，维护企业的良好形象，根据国家有关法律法规和政策、职业卫生管理的要求，制定本制度。

第二条职业卫生档案管理是指对职业卫生工作过程中产生的各种档案材料进行汇总、整理、保管、查询和利用的过程。

第三条职业卫生档案的内容包括：职业卫生监测记录、职业病危害评价报告、职业病防护设施设备检测报告、职业病危害因素控制措施、职业卫生事故调查报告等。

第四条职业卫生档案管理的目标是确保职业卫生档案的完整性、准确性、及时性和保密性。

第二章职责分工第五条企业职业卫生档案管理员负责职业卫生档案管理工作，具体职责如下：（一）组织制定职业卫生档案管理制度，做好职业卫生档案管理工作；（二）负责职业卫生档案的汇总、整理、保管，并建立相应的档案管理系统；（三）协助职业卫生现场监测、评价等工作，记录并整理相关数据；（四）定期对职业卫生档案进行巡查和审核，确保其准确性和完整性；（五）对需要向外界提供职业卫生档案的情况，进行审查和授权，并保护职业卫生档案的安全和保密；（六）协助职业卫生事故调查工作，提供必要的档案材料；（七）开展职业卫生档案利用研究，提供有关资料和信息。

第六条各部门负责职业卫生档案的收集、整理和提供工作，具体职责如下：（一）生产经营部门负责向职业卫生档案管理员提供有关职业卫生的数据和材料；（二）人力资源部门负责职业卫生人员档案的管理和维护工作；（三）安全生产部门负责职业卫生事故的调查和相关档案的整理；（四）质量检验部门负责职业卫生设备设施的检测和相关档案的整理。

第三章档案管理第七条职业卫生档案管理应当遵循以下原则：（一）凡涉及职业卫生的重要文件和资料，必须进行登记，编制档案，并按照一定规范进行分类、编号和归档；（二）职业卫生档案的保管地点必须安全、防火，并做好防护措施，严禁私自移动或外借；（三）职业卫生档案的查询应当遵循“谁查、谁用、谁负责”的原则，记录查询人和查询目的，并由相关人员审查和授权；（四）职业卫生档案的利用必须符合法律法规和职业卫生管理的要求，并做好档案的保密工作；（五）职业卫生档案应当建立相应的备份和电子档案，在必要时能够及时恢复和提供。