2013年江苏省高等教育教改研究立项课题评选结果

科学总结要观点鲜明，内容具体，数 据可靠
2020-5-24
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(三）校级教学成果奖推荐书填写的问题
为与自治区级成果奖衔接，申报校级教 学成果奖项目，均填写《广西高等教育 自治区级教学成果奖推荐书》按“填报 说明” 填写
推荐等级：暂不填
推荐单位：暂写第一完成人部门和学院
推荐意见：学院填
国家级设特等奖、一、二等奖。广西
高等教育自治区级教学成果奖设特等
奖、一等奖、二等奖和三等奖。
2020-5-24
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(三）教学成果奖的重要性
对学校。代表了一所高校的教学水平。
是本科教学质量工程项目（教学名师、教学团 队、精品课程、特色与优质专业、实验教学示 范中心、人才培养模式创新实验区、双语教学 示范等），大学排名、专业评估、博士授权点 申报等，一个不可或缺的条件。
➢ 注意：获得校级特等奖、一等奖的项目，在
推荐申报自治区级教学成果奖时，不超过
5000字的科学总结撰写工作待校评审结果出
来后另行布置。
2020-5-24
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3．成果附件材料
➢ 提交经过编目、反映该成果的支撑材料， 包括人才培养方案、教材、实验指导书、 实践报告、教学软件、有关获奖文件、公 开正式发表的论文、专著、电子课件、效 果和推广应用证明、成果所属项目的结题、 验收或鉴定材料等相关证明材料。
有关表格可从校园网：“学校主页——通知” 或“文件管理系统”下载
特别提醒：注意时间，逾期不受理
2020-5-24
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四、申报成果奖注意的几 个问题
2020-5-24
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(一）立项尚未结题项目申报奖的问题

教学名师奖评选实施办法为了深入贯彻落实教育部、财政部《关于实施高等学校本科教学质量与教学改革工程的意见》（教高[2007]1号）精神，加强教师队伍建设，调动广大教师教书育人的积极性，进一步提高教学质量，实施人才强校战略，根据《江苏省高等学校教学名师奖评选表彰办法》，结合我校实际，特制定本办法。

第一条指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极推进教育教学改革，塑造一批忠于党和人民教育事业，具有强烈的事业心、责任感和协作精神，作风严谨，学风端正，学术造诣高，教学效果好的教学名师。

第二条评选对象凡在我校工作满三年的教师均可申报校教学名师奖。

已获得国家级和省级教学名师奖的教师不再参加评选。

第三条评选条件（一）政治立场坚定，师德高尚；事业心强，富有创新协作精神；治学严谨，教风端正；教书育人，为人师表。

（二）具有高级职称，长期承担本科教学任务，坚持讲授基础课程。

近五年来，面向本科生年均课堂教学工作量不少于100学时（专业基础课教师面向本科生年均课堂教学工作量不少于60学时，且年均教学工作量超过考核要求）。

教学效果好，主讲课程在同领域有较大影响，并形成独特而有效的教学风格，在全校起到示范作用，学生评价优秀。

（三）因材施教，方法灵活；课程讲授能激发学生的学习兴趣，促进学生积极思维和调动学生潜在的能力，给学生以深刻的创新熏陶；积极开展教学法研究与应用，科学、合理、有效使用现代教育技术，效果好，有自己制作的多媒体课件；注重引导学生自主学习。

（四）学术造诣高，长期从事科学技术研究，并取得一定的研究成果。

主持或承担多项科研和教改项目，科研成果多，出版多部科研专著或发表多篇高质量的学术论文。

（五）重视教学梯队建设，自觉指导和帮助本专业教师，关注教学一线对能力的需求，不断提高青年教师教学水平，重视师德教风建设，促进教师的职业养成，形成良好的“传、帮、带”团队文化。

科研课题研究实施方案第1篇[关键词]教研课题；实效管理；实践思考江苏省中小学教学研究课题由江苏省中小学教研室于1995年设立，主要面向全省幼儿园、中小学的一线教师及教学研究管理人员，该系列课题注重课程教学及管理的实践性、应用性及时效性。

为了科学地做好相关课题管理工作，我们开展了《江苏省教学研究课题管理的实践研究》。

全省各地反思教育科研实践活动，将相关做法融入江苏省教研课题管理当中，力求解决内容研究不精、资料积累不厚、价值定位不准、应用范围不广等问题，改变课题研究中“申报热、结题热、研究冷”的不良现象，创新课题管理思路，进一步增强教研课题的实效性。

现将有关实践经验和理性思考介绍如下。

一、整合“微型课题”，提升课题研究的精度课题研究最常见的问题是内容研究粗糙不精。

课题研究质量取决于广大教师对课题研究的理解、领悟与实施的质量，课题研究的价值体现在教师积极思考和教育行为的不断完善当中。

但现实中，仍有不少学校把课题研究当做少数人的事情，忽视了广大教师的主体地位，导致课题研究粗糙、成果品质低下。

课题主持人一般都担任学校行政职务或学术职务，有能力调动学校的各种资源，但往往管理事务多，大多是承担课题研究的组织和后勤保障工作。

课题组一两位核心研究人员，善于学习、善于思考、善于写作。

课题研究的各种主要材料基本上由他来撰写。

辅助研究人员往往作为旁观者或方案执行者为挂名而参与课题研究。

因此，我们提出搭建一座与教师常态工作密切相关的研究平台，让研究内容、研究方式、研究结果真正触动教师，变“要我研究”为“我要研究”，真正体现教师在课题研究中的主体地位。

把课题化整为零，利用微型课题建设研究团队。

做好课题基础性研究工作。

课题组为了调动广大参研人员积极性，可以采用总－分－总的研究思路分解课题展开研究工作。

在课题研究初期，由核心研究人员制订课题研究方案，明确研究思路、细化研究内容、制订落实措施，将课题分解为若干相互联系又相对独立的微型课题，学校普遍动员教师参与相关内容研究。

二、自下而上，不懈追求以人为本的教研文化
执行教研组长制度的推行，激 发了教师参与教研的主体性，改变 了一线教师原有的角色定位，改革 了教研共同生活的方式，打造了园 所的教研主人群，使教师充分体验 专业生活的充实感。
以园为本教研制度建设： 因实践而精彩，因文化而厚实！
文明心旅——教育田野的执著守望！
办园理念
播种文明，哺育希望
办园宗旨
让孩子童年快乐 为孩子一生奠基
我们的教师
优雅 朴实 尚勤 智慧
我们的孩子
健康 聪慧 明礼 乐群
朴实——尊重、朴素、真 实。只有这样，我们的教 师才会变得更开放、更富 有教育情怀，才能更贴近 真实、自然的儿童。
将太阳、人、田野融为一 体， 在金色阳光的照耀下，在 生机盎然的绿色田野上，孩子 们手拉手、肩并肩走向未来。 象征着华幼以幼儿发展为本， 围绕着“播种文明，哺育希望” 的办园理念，努力实施优质均 衡的早期教育，精心培育有良 好素养的文明小天使。
百宝箱主题沙龙
“微视频”研讨活动
年级组百宝箱
园部资源廊
园部资源廊 室内材料清单抽样
2、群策群力——建“丰富多元”的材料资源库 （1）室内百宝箱 （2）户外材料库
户外游戏材料库
户外材料清单抽样
（一）园本资源——把“真实”还给孩子，优化课程体验
1、头脑风暴——创“自然真实”的户外游戏场 2、群策群力——建“丰富多元”的材料资源库 3、研深研细——设“愉悦生动”的自主游戏廊
无锡市《3-6岁儿童学习 与发展指南》实验园
江苏省教科院《幼儿园 教育质量评估与提升》项目 园
我们实现了课程研究 与师幼发展相融共生， “文明心旅”在二十余年 的执着追求中，发芽、开 花、结果……