单位公司企业货运车辆驾驶员管理制度
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文档序号:XXGS-YXFA-001
版本编号:YXFA -20XX-001
XXX(单位)公司
货运车辆驾驶员管理制度
编制部门: 知丁
日期: 年 月 日
货运车辆驾驶员管理制度
1目的
为加强公司货运车辆驾驶员管理,充分展示公司员工精神风
貌,保障货运车辆正常运行,特制定本办法。
2适用范围
集团货运车辆驾驶员,以下简称司机。
3职责
3.1本制度的归口管理部门是安技环保部。
3.2集团货运车辆驾驶员必须遵守本制度。
4管理办法
4.1司机管理要求
4.1.1司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及
有关交通安全管理的规章规则,安全驾车,并应遵守公司各项规章
制度。
4.1.2司机应爱惜公司车辆,注意车辆的平时保养,经常检查
车辆的主要机件。发现问题及时维修,确保车辆安全状况良好。
4.1.3司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆,以保持车辆
的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。
4.1.4出车前,要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否
正常,发现不正常时,要立即加补或调整。司机发现所驾车辆有故
障时要立即检修,并提出具体的维修意见,未经批准,不许私自将
车辆送去维修(外面维修点)。
4.1.5出车在外停放车辆,必须注意选取安全停放地点和位置,
不得在禁止停车的路段或危险地段停车。在公司内停车,应保证车
辆停靠整齐。司机离开车辆时,要锁好车门、车窗,防止车辆被盗。
4.1.6司机对自己所开车辆的各种证件必须保管好并经常检查,
出车时一定保证证件齐全。
4.1.7在工作时间应保持衣着整洁,不卷裤脚,不准只穿背心、
短裤、趿拉鞋。不准乱扔杂物。
4.1.8司机驾车要遵守交通规则,文明开车,不准违章驾车(包
括超速、抢行、争道、赛车、疲劳驾车、酒后驾车等)。
4.1.9司机因不遵守交通规则或证件不全被罚款的,费用自理。
违章造成后果由当事人负责。
司机未经领导批准,不得将自己驾驶的车辆随便交给他人驾
驶或练习驾驶;严禁将车辆交给无证人员驾驶,其产生的一切后果
由当事人负责。严禁私自用车,一经发现立即调离工作岗位。
4.2为加强司机责任心,降低成本,公司对货运车辆实行有限
保险。即货运车辆的强制保险项目和第三者责任险,对其他险种不
予参保。
4.3交通事故的责任
4.3.1按照事故损失额扣罚个人金额,定案后在个人工资中扣
除。
事故损失额≤1000元的,扣罚个人100元;
5000≥事故损失额>1000元的,扣罚个人200元;
10000≥事故损失额>5000元的,扣罚个人300元;
15000≥事故损失额>10000元的,扣罚个人400元;
25000≥事故损失额>15000元的,扣罚个人500元;
30000≥事故损失额>25000元的,扣罚个人600元;
40000≥事故损失额>30000元的,扣罚个人800元;
4.3.2事故造成人员重伤或二人以上轻伤,或损失40000元以
上,处罚不少于1500元。
4.3.3事故造成人员死亡,罚款不少于5000元,调离本岗位;
对于私自驾车,改变行车路线或酒后驾车肇事的,除受到应有的经
济处罚外,调离驾驶员工作岗位,交人力资源部处理。
4.3.4对本人的扣款额度应控制在本人当月工资总额的20%,
超出部分可延续到下月,直至全额扣罚。
4.3.5公司维护交通管理和执法部门对司机肇事的各种处罚和
裁决。
4.4对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的,可视具体情况给
予嘉奖、记功等奖励;对工作怠慢、违反制度、发生事故者,视具
体情节给予警告、记过、降级直至除名处理。
5形成的文件和记录
无
6附则
本制度由安技环保部起草,修订并负责解释。
环境因素评价标准表
QG/DC03.AJ15-2010
评价方法
1.先以“直接判断项”为标准,将符合标准的直接列入重大环境因素清单;
2.直接判断后剩余的环境因素再利用“打分标准项”给出的评价标准和分值进行打分判断,a+b+c+d+e=f,
f>15分的环境因素为重大环境因素,f <15分的为一般环境因素。
直接判断项
A 污染物排放超标或违法的直接列为重要环境因素。
B 紧急情况下的环境因素直接列为重要环境因素。
C 能源、资源耗用超标或有节约潜力的直接列为重要环境因素。
D 危险或有害废物处理直接列为重要环境因素。
打分标准项
a b c d e
发生频率 影响范围 影响程度 公众关注程度 控制现状
每天都要发生 平均每天至每周发生一次 平均每周至每月发生一次 平均月至每季发生一次 平均每季以上发生一次 公司范围外的周围地区 公司范围内区域 本部门范围内 岗位周围 本岗位 严 重 一 般 轻 微 社会极度关注 地区性极度关注 地区性关注 地区性一般关注 不关注 控制差需改造 控制差需加强管理 一般需加强管理 一般已有控制 控
制
好
5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 3 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1
Xxx(单位)公司
知丁