初高中教代会教师优秀提案稿
关于完善绩效工资方案及教育教学管理建议的提案 应广大一线教师要求，经征集，提出以下议案，请教代会予以重视和答复。
一、 校运动会补贴，应以公用经费支付，不应从绩效工资中划拨
1.绩效工资是用于体现教学工作量的，而非专项用于校运动会补贴的;
2. 运动会工作量任务重、耗时长。
为了提前做好准备工作，学校通常要求早于正常上班时间;由于某些比赛项目的延迟，有的可能迟于正常下班时间，额外工作量等同加班。
二、 全体教师会补贴，应以公用经费支付，不应从绩效工资中划拨 召开全体教师会利用的是放学后时间，即下班后时间，应等同加班。
三、 提高监考、阅卷补贴，并以公用经费支付，不应从绩效工资中划拨
1.监考时间往往多于教师日平均课时数;
2.阅卷时间长、工作量大，占用较多的课外时间，带多班科头的尤为繁重。
四、考试科目与非考试科目在工作量设置、教学成绩评价等不宜等同视之
1. 二者作业量不同;
2.同一节课劳动强度不同;
3.在周课时数量设置中不宜等量安排;
4.对于考试科目在教学中的作业、“附加”劳动要有所体现。
5. 对非考试科目在辅导学生参加艺术、科技比赛成果予以提高补贴。
五、提高班主任津贴，且不应全部从绩效工资中划拨
1. 班主任除常规工作外，往往有许多学校临时突发性安排的任务;
2. 大课间活动劳动付出没能体现;
3. 班主任工作属于班级、学校管理工作，非教学成绩专项考核范围，班主任津贴不宜全部从绩效工资中划拨，应用公用经费支付;
4. 班主任会议通常安排在放学后，等同加班，津贴应取自公用经费。
六、 教育系统“先进个人”、“骨干教师”等涉及到全体教师的评比，
要求信息公开、程序公正、评价公平，不应内定人选。
1.全体教师都在为学校默默地工作着，只是分工不同，荣誉称号的获得都享有均等机会;
2.同等付出，对待不公，会影响教师教学的积极性。
七、 “绿色班级”、“文明礼仪班级”等涉及到全体学生和班级的评
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文章来源网络整理，仅供参考学习 教代会提案议案
学校教职工代表大会，简称教职工代表大会或教代会，是教职工依法参与学校民主管理和监督的基本形式。学校应当建立和完善教职工代表大会制度。下面橙子给大家带来教代会提案议案范文，供大家参考!
教代会提案议案范文一 尊敬的各位领导、全体同志们：
大家好!
我受学校的委托，解答本届教职工大会预备会期间各位代表提交的大会提案。
小学在岗教职工135人，本届教职工大会预备会期间征集教职工建议、意见共计118份，涉及到学校教学质量、办学特色、硬件建设、师资培训、学校管理、德育活动、教师待遇、学校发展等八大方面。由提案工作小组将提案进行分类整理、登记，并转交给主席团进行讨论、审议。根据学校办学规模、经济条件以及发展状况，共归纳出有效提案18个，合理化建议41条。通过这些提案可以看出，大家都能围绕本届教职工大会“抓住机遇 提升内涵 实现“西五教育集团”品牌办学新发展”的中心议题和学校新三年发展规划，积极为学校优势发展献计献策，集中体现了我校教职工对学校各项工作的关心和支持，同时也是学校实行民主治校所取得的可喜成绩，经学校领导班子认真讨论研究，将提案与建议汇总、归并为9条，现作如下解答： 2 / 11
文章来源网络整理，仅供参考学习 1、王岷、韩明嫒、郭爽等老师提出，关于“加大培训力度，培训是最大的福利，是教师提升自我的平台”的提案。 学校认为这份提案提得好，学校对师资队伍建设工作历来重视。多年来，在教师培训方面的资金投入也呈直线上升趋势。为了更新老师的教育观念，加快教科研步伐，学校通过内请外派等形式，不断开阔老师的眼界，提高大家的专业素养和教育教学能力。本学期，我校先后派老师到北京、上海、杭州、深圳、佛山、厦门等地参加全国教育教学研讨和学习，累计达100余人次。仅过去一年，我校在教师培训上的投入就达到了30余万元。今后，学校在教师培训方面的重视程度还会不断加强，相信所有老师都会在西五小学这片沃土中迅速成长。
幼儿教代会教师优秀提案稿
一、伙房问题
1、教师伙房:加强伙房卫生建设，提高教师午餐质量，给全校教师设立一个优美的饮食环境。
(6份)
解答
伙房今年我们已经解决了师生午饭问题，关干伙房，餐厅环境问题，也会随着伙房，餐厅的
改建而发生大的改善学生就餐问题，经过我们两年多来的努力，学生已经由散乱的买饭方式
走向正规的以班级为单位的买饭方式，使学生吃上热饭、喝上热水，老师们也付出了很多辛
苦，在此深表谢意，当然，因条件限制，学生餐厅也确实存在很多问题，我们也常和家长进
行沟通，采纳家长的一些建议，待新餐厅，伙房建好后，环境和体制一定会发生很大的好转
二、教师方面
1、班主任应算工作量，提高班主任待遇。(3份)
解答
班主仟特别是低年级班主任工作很辛苦，班主任工作应工作量，提高班主任福利，应实行
1--6年级大循环:班主任工作辛苦(尤其是低年级)，人人皆知，有目共睹，领导和教师都知道，。
班主任工作是门艺术，班主任工作的好坏与学校的整体工作息息相关，，小学的特点是学生
年龄小，较之中学，更须监护，因此，班主任应该是与孩子接触时间长的老师。老师们应该
清楚的知道，一年来学校在班主任待遇、考核制度、评优评先等方面已向班主任予以倾斜。
在人员增加，名校财政状况好转的情况下，，我们将逐步提高班主任待遇，但班主任待遇提
高到什么程度，才会人人争当班主任?学校是香具备这种财力?班主任实行大循环，好处是对
学生了解，教起来比较顺手，一年来，我们已经做了很多的尝试，比如:教高年级的教师调
到低年级，教低年级的调整到教高年级，年轻的教师学科知识能适应大循环，年老的教师可
能不适应，女教师心细，可能更适合作低年级班主任，高年级学生大，管理难度大，男教师
可能更适合，班主任适当循环，是可取的，但要实行大循环。我们会做进一步的探讨和努力。
班主仟工作量过重问题，领导一直在考虑，因为小学生学生年龄小，所以班主任吃累多，这
是事实，也是一个很难解决的问题。这个问题不独我们有，各镇各校普遍存在，我们深知，
高校教代会提案
高校教代会提案是高校教职工代表大会的重要议程之一，是教职工对高校发展的关键问题进行研讨和提出建议的重要平台。在这个论坛上，各个学院和部门的代表可以提出自己关心的问题，并就这些问题进行深入研究和讨论，为学校的发展出谋划策。本文将就高校教代会提案这一议题进行深入探讨，从其背景、目标、实施过程以及取得成果等多个方面进行分析。
一、背景
高校教代会提案作为高等学府内部自我管理和自我发展的重要机制之一，其产生背景与大学内部改革与发展密切相关。随着社会对大学人才培养质量和创新能力要求不断提升，各个高校也面临着更多更复杂的挑战。为了更好地推动学院改革与发展，促进各方面资源整合与协同创新，在充分调研基础上制定合理可行的改革措施成为了迫在眉睫之事。
二、目标
高校教代会提案的目标是为了更好地调动和凝聚全体教职工的智慧和力量，充分发挥他们在学校发展中的积极作用。提案旨在解决教育教学、学科建设、人才培养、科研创新等方面存在的问题，推动高校内部各项工作的协调发展。通过提案，各个学院和部门可以就自身面临的问题提出建议，并通过讨论和协商达成共识，为高校决策层提供参考意见。
三、实施过程
高校教代会提案实施过程分为准备阶段、讨论阶段和决策阶段三个步骤。
（一）准备阶段 在准备阶段，各个学院和部门会议讨论确定代表，并组织代表进行培训。代表们需要了解相关法规以及高校内部存在的问题，并进行调研和资料搜集。此外，还需要明确自己所关注问题的范围以及研究方向。
（二）讨论阶段
在讨论阶段，代表们将就自己所关注问题进行深入研究，并形成书面报告。这些报告需要包括问题的背景、原因、影响以及解决方案等内容。此外，代表们还需要与其他代表进行交流和讨论，了解其他学院和部门的问题和建议。
（三）决策阶段
在决策阶段，代表们将就各自的提案进行讨论和投票，并形成决议。这些决议将提交给学校领导，并根据学校领导的意见进行修改完善。最终，形成的提案将成为学校改革与发展的重要依据。
