浙商研究会简介
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浙江英普律师事务所合伙人吕笋芸 台书舍总经理朱俊伦 Tdlife 总经理吴 颖 携程杭州分公司副总经理盛建祥 浙江金富春实业有限公司副总经理王桥刚 杭州点厨科技有限公司副总经理褚庆鑫 万向信托研究员曹 刚 奥克斯杭州分公司营销总监张小磊 融创东南集团品牌管理部总经理王烈锋 中信银行杭州分行零售银行部总经理沈雅琴 旭辉浙江区域集团营销管理部总经理吴文静 融信中国第三事业部品牌经理付艳丽 珀莱雅化妆品股份有限公司总监王 君 万科品牌部负责人董丽芳 网易严选GR负责人陆成超 保利片区销售总监王伟情 咖FM 杭州市场总监张 西 印力集团杭州商业管理公司推广营运部总监潘幸钰 方回春堂办公室主任杨彩霞 泰禾集团上海区域杭州公司营销副总经理提 姆 Tim Studio 首席执行官、InJoy 国际志愿者俱乐部创始人曾 蕾 尚城1157·利星店总经理杜艳秋 尚城1157·利星店行政部副经理。
新版“马歇尔计划”,浙商何所为?
徐王婴
【期刊名称】《企业家》
【年(卷),期】2014(000)011
【摘 要】随着三季度经济数据的继续回落,不少浙商在这个立冬时节感受到了冬
的气息。诸多困境中,表现最突出的还是资金链的问题(虽然资金链的背后是产能
过剩和转型困境等)。尽管中国经济学界的泰斗历以宁先生直呼:“现在不降低利
率还待何时?”但仍有许多专家一致发声:目前无降准、降息必要。而从央行11
月6日发布的三季度货币政策执行报告来看,也无释放全面降准降息的信号。
【总页数】1页(P26-26)
【作 者】徐王婴
【作者单位】浙商研究会
【正文语种】中 文
【中图分类】F718
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剖析浙商精神的历史渊源和特点剖析浙商精神的历史渊源和特点摘要:浙江商人是中国近代最具实力和影响的区域商人群体。
在历史的演变之中,浙江商人形成了富有特色的“浙商精神”,即勤奋精神、合作精神和创新精神,这也是浙商能够长久发展的重要原因。
我们相信浙商精神对我们而讲是一笔重要的精神财富,在今天建立社会主义市场经济体制、推进现代化建设中,仍然值得继承和弘扬。
关键词:浙商精神;勤奋;合作;创新一、浙商精神的历史渊源浙商已经成为了中国数量最多、分布面最广、影响力最大的经营者群体,浙商模式是内源性民间力量推动的经济发展模式。
浙商的发展大致经历了三个阶段,首先是货郎游走和创业探索的阶段,大致从20世纪70年代至80年代,这个阶段是浙商的起步阶段,无资金、无技术、无市场,白手起家,风吹草长;其次是蚂蚁雄兵和资本扩张的阶段,大致是在20世纪90年代,这个阶段的浙商基本已经完成了资本的积累,开始接受现代经营管理思想,积极融入市场经济前沿,推进各行业往纵深发展;最后是翱翔天空和市场化时代,大致是进入21世纪至今,浙商成功汇入经济全球化后的市场经济(周明宝,1992)。
浙商精神是浙商从起初的货郎转变为现代的成功企业家的经验积淀和总结,同时也是这个转变过程成功的必不可少的关键因素。
浙商精神有着深远的历史源头,是集中国历史文化和西方市场文化的综合体。
中国传统文化儒家学说中的“入市苦行”观念是浙商重要思想来源,儒家孔子代表了中华民族不屈不挠、顽强拼搏的精神偶像,是浙商精神的起点;明清之际,浙东学派,尤其是王阳明、黄宗羲、全祖望等大儒的思想成果,是浙商的精神动力。
今天“入市苦行”的文化观念依旧是支撑浙商的精神源泉,这种文化在浙商身上表现为,吃苦在前、享乐在后,职业无贵贱,生意无大小(孙勇才,2005)。
同时,浙商文化也在与时俱进,在经济社会不断发展的环境下,开放式的接受西方市场经济观念的影响。
浙商精神的精髓也是由三个要素组成,即勤奋、合作和创新,而西方学者韦伯所认为的资本主义精神一般可以分为三个部分,即敬业精神、合作精神和创新精神(李建华,2008),浙商精神和韦伯命题是和而不同。
浙商文化调研报告浙商文化调研报告一、引言浙商是指浙江地区的商人群体,以其创业精神、审时度势的能力以及强烈的商业意识而闻名。
浙商文化作为浙江地区的一种特殊的商业文化现象,对于了解浙江地区商业发展和经济状况具有重要意义。
本报告旨在通过对浙商文化进行调研和分析,探讨其对浙江地区社会经济发展的影响。
二、浙商文化的特点1. 创业精神:浙商以勤劳、聪明和敢于冒险的创业精神著称。
他们乐于尝试新的商业模式和创新产品,积极开拓市场,并借助自身的资源和人脉关系迅速扩大业务规模。
2. 商业意识:浙商非常重视商业运作和市场机会的把握,善于发现商机,并采取相应的商业行为迅速获得利润。
他们对市场的敏感度和洞察力常常超出其他地区商人的想象。
3. 融通性文化:浙商文化融合了各地文化的精华,不拘一格而多样化,他们注重学习和吸纳其他地区的商业经验,灵活运用于自己的商业实践中。
4. 关系型网络:浙商非常注重人脉关系的建立和维护,通过与政府、企业和社会各界的合作打造广泛的社会网络,为自己的创业和发展提供了良好的资源和支持。
三、浙商文化对社会经济发展的影响1. 促进地方经济发展:浙商以其创新能力和经营智慧推动了浙江地区经济的快速发展,不仅为地方经济增加了大量的就业机会,也为地方政府带来了丰厚的税收收入。
2. 传递商业精神:浙商文化鼓励人们勇于创业和冒险,传递了积极向上的商业精神。
这种精神在社会各层面上都产生了积极的影响,激发了更多人们投身商业领域并取得成功。
3. 塑造城市形象:浙商通过商业发展和公益慈善活动,在社会上树立了良好的形象。
浙江的许多城市得益于浙商文化的传承和发展,建设了繁荣的商业中心和现代化的城市。
4. 传承优秀文化:浙商文化注重传统文化的传承和发扬,将传统价值观与商业实践相结合,形成了独特的商业文化。
这不仅丰富了社会文化底蕴,也激发了更多人们对传统文化的研究和传承。
四、建议1. 加强文化传承:保护和发扬浙商文化的优秀传统,加强青年一代对浙商文化的教育和培养,鼓励年轻人参与和继承浙商文化。
浙江省哲学社会科学重点研究基地——浙江工商大学浙商研究中心2009年省规划项目指南和要求以科学发展观为指导,针对浙商的实践,从浙商主体以及与环境的关系出发,研究浙商的创业创新、社会生态、转型升级和创新发展。
一、浙商社会生态系统——“后危机”应对问题研究(5-7个重点和一般项目)浙商的崛起是基于浙江省特有的社会生态系统。
但是,随着人数众多的浙商的低水平经济扩张和数量增长,以及“后发劣势”的显现,浙商的社会生态系统发生了根本性的变化,成为制约浙商发展的根本性原因。
同时,这也是在全球金融危机下浙商面临严峻挑战、巨大冲击和重大挫折的重要原因。
“浙商社会生态系统——‘后危机’应对问题研究”,要求运用主体性理论、社会组织结构理论、利益相关者理论、社会资本理论和社会生态理论等,反映应对全球金融危机的政策效应,经济增长开始走出谷底和出现回升,但尚未回稳和存在不确定性即“后危机”的现实,从经济(产业、区域和金融等)、社会(政企和官商关系、阶层和社团包括商会以及代际等)、政治(政策和法律)、文化等不同方面来观察、调查、分析浙商主体与社会环境的交互关系,以及浙商社会生态动力系统的现状和问题,并提出有实践价值的对策意见,以推进浙商与社会生态系统的适应性转型升级。
成果形式:研究报告和专著。
二、浙商创业创新和成长发展案例研究(3-5个重点和一般项目)运用主体性理论和方法,以及企业成长理论等,从企业家能力、人力资源、企业文化、企业制度、市场营销、商业模式、资本运作、发展战略、产业类别、技术创新和进步、组织和管理创新,流程化和精益化管理、电子商务、财务模式、国际化、发展模式、企业成长、代际传承等方面,选择典型的或有代表性的浙商企业进行案例研究。
如市场营销以宗庆后和娃哈哈公司为案例,电子商务以马云和阿里巴巴为案例,国际化以鲁冠球和万向为案例,商业模式和发展战略以徐冠巨和传化集团为案例,跨行业和跨区域以俞锦方和金州管业为案例,等等。
浙商的商帮文化### 引言浙商是中国商界的重要组成部分,其商帮文化承载了丰富的历史和商业智慧。
浙商商帮文化以其独特的特点和传承而闻名,对中国商业的发展做出了重要贡献。
本文将介绍浙商商帮文化的起源、特点以及其对中国商业的影响。
### 起源浙商商帮文化的起源可以追溯到南宋时期。
当时,中国经济繁荣,商业活动蓬勃发展。
浙江省作为重要的商业中心,成为了许多商贾的聚集地。
由于地理位置优越,浙江省的沿海城市成为了重要的海洋贸易港口,吸引了大量的商人和外国商人。
### 特点1. 家族型经营:浙商商帮文化注重家族传承和经营,家族企业在经营中起到了重要作用。
浙商商帮经营理念强调家族利益与企业发展的相互关系,往往以家族成员为企业主要经营者。
2. 信用文化:浙商商帮文化注重信用,信誉是浙商商业成功的重要因素。
浙商商帮注重建立与客户、供应商和员工之间的长期合作关系,诚信经营成为浙商商帮文化的核心价值观。
3. 社区合作:浙商商帮文化强调社区和合作精神。
浙商商帮成员通常组成紧密的社区群体,相互支持、合作发展。
社区合作有助于提高浙商商帮成员之间的信任度和凝聚力,使其在竞争激烈的商业环境中保持共同的利益。
4. 教育重视:浙商商帮注重教育,尤其是家族企业的传承教育。
浙商商帮成员通常注重培养子女的商业智慧和管理能力,努力将商业传承和家族价值观灌输给下一代。
5. 地方情结:浙商商帮文化与地方文化紧密结合。
浙商商帮成员通常对自己的家乡有着深厚的感情,积极参与当地的公益事业,并为家乡经济的发展作出贡献。
### 对中国商业的影响浙商商帮文化对中国商业的发展产生了深远影响。
首先,浙商商帮文化的信用观念和诚信经营理念,为中国商业增添了道德和信任的基础。
这为中国商业的良性发展提供了保障。
其次,浙商商帮文化注重家族经营和长期合作,有利于企业的稳定和可持续发展。
家族企业在中国经济中发挥了重要作用,不仅为经济稳定增长提供了支持,也为就业机会的创造和提升提供了动力。
浙江省浙商研究会
浙江省浙商研究会是经浙江省民政厅注册,在浙江省社会科学界联合会指导下
开展工作的学术性社会团体,以关注浙商、研究浙商、服务浙商、引导浙商健康发
展为己任,团结社会各界人士积极开展实证性研究,积极指导和扶持浙商发展。
浙商研究会成立五年多来,始终坚持“关注浙商、研究浙商、服务浙商、引导
浙商”的宗旨,以学术研究和品牌活动以及服务工作凝聚了一大批著名浙商和优秀、
成长型企业入会,使本会拥有一批实战型的企业家专家。
如精功集团董事局主席金良顺、西子联合控股集团董事长王水福、人民电器集
团董事长郑元豹、浙江医药股份有限公司董事长兼总经理李春波、横店集团东磁股
份有限公司董事长兼总经理何时金、浙江杭萧钢构股份有限公司董事长单银木、颐
高集团有限公司董事长翁南道、卡森国际控股有限公司主席朱张金、滨江房产集团
董事长戚金兴、浙江金都房地产有限公司董事长吴忠泉、浙江中强建工集团董事局
主席徐关兴、现代集团董事长总经理章鹏飞,野风集团有限公司董事长兼总裁俞国
生、浙江吉奥汽车有限公司董事长缪雪中、万事利集团总裁李建华、浙江金恒德国
际物流集团有限公司董事长兼总经理周金法、中旭集团董事长曾昌飚等著名企业家
都成为本会的副会长。他们既是腾越于市场经济的创新型浙商,又是好学习、好思
考,与时俱进的商帮文化研究者。
与此同时,众多优秀企业如苏泊尔集团公司、浙江莱茵达集团有限公司、杭州
杭挂机电有限公司、佑康集团、浙大兰德集团、浙江中达实业集团有限公司、浙江
吉华集团有限公司、四季青服装集团有限公司、浙江大丰实业有限公司、九鼎投资
集团有限公司、浙江天和典尚实业集团有限公司等企业都成为本会的常务理事单位,
成为本会实战研究的中坚力量。
本会还打造了全国首个以社团为载体的经济学人组合品牌——“浙商研究会bo
ss智库”。这是省内首个以区域经济和商帮发展为主要服务内容的综合智库,也是
阵容強大,分工明確,老、中、青梯隊結構的智力組合——“前鋒”有王曙光、胡
小平、胡宏伟、杨轶清、崔励金、徐王婴等六位年轻学者为品牌发起人和工作班子
成员;“中鋒”有胡祖光、曹大力、谷迎春、姚先国、吕福新、颜春友等年長的核
心专家;“后衛”有 汪力成、金良顺、王水福、戚金兴、孙德良、李建华等成功浙
商为智囊成员;既有擅长一线运作又有擅长统筹谋划,既有习惯实战运筹又有精于
学院研究,既有学者专家又有官员商人的智囊团队將在浙商研究會的平臺上竭誠為
浙商發展服務。浙江松阳、景宁,安徽广德等地政府还邀请了本“智库”担任政府
顾问。
与此同时,本会还与浙江大学合作共建了中国商帮(浙江)文化研究院等研究
机构,并以本会商帮专业委员会领衔,联络全省各地商帮研究机构,共举商帮文化
研究之旗帜,促进商业文化与商业文明的发展。
本会与浙江人民出版社合作推出的“浙商书系”;与中央电视台经济频道合作
打造的“首届中国商帮高峰论坛”;与浙江省人才开发协会、浙江省劳动和社会保
障学会等联合主办的浙江省“伯乐奖”和“最佳雇主企业”系列评选活动;以及与
浙江产权交易所等单位联合打造的“浙商资本大讲堂”等品牌活动都获得了很好的
社会效益。
在众多会员的热心参与下,浙商研究会日渐成长„„。
组织形式
1.浙商研究会分个人会员与团体会员。
2.最高权力机构为会员代表大会,理事会是会员代表大会的执行机构,在闭会期间
领导本会的日常工作,对会员代表大会负责,理事会每年召开1次,情况特殊的也
可采用通讯形式进行。在常务理事会休会期间,设会长办公会议【由会长、三位年
度执行副会长(副会长代表)、秘书长组成】行使常务理事会有关职权,对常务理
事会负责。
3.在理事会与常务理事会闭会期间由秘书长主持办事机构开展日常工作,组织实施
年度工作计划。
业务范围
(一)积极开展有关浙商的学术交流活动,组织企业界、学术界人士进行理论探讨。
(二)接受政府和有关部门委托,承担有关浙江民营经济的课题研究等工作。
(三)积极开展职业技术教育与继续教育和技术培训工作,为提高浙江企业素质提
供深造平台。
(四)为浙江企业的投资与发展架设桥梁,开展投资项目洽谈,技术、人才对接等
有关活动。
(五)编辑出版有关浙江商人、浙商研究、商业文化等相关书籍。
(六)发现并推荐人才,表彰、奖励有突出贡献的会员和在学会工作中有显著成绩
的学会工作人员。
(七)组织会员参加有关活动,加强与海内外的合作交流,促进会员共同进步。
(八)维护会员的合法权益,反映会员的建议和呼声。
(九)根据国家有关规定,兴办与本会宗旨相关的实体,开展有偿服务活动。
(十)在会员体系内,组织开展各种公益性的评选、评比。
加入条件
会员——凡同意浙商研究会章程并符合会员条件者,自愿申请并履行批准手续,可
成为本会会员。
个人会员:具有中级以上职称的知识界人士、传媒人员、企业中层以上管理人员以
及行政部门有关专业人士等。(会费200元/年)(注:个人会员中含会员、理事、
常务理事、副会长等,根据个人研究成果及社会影响力等条件来申报与推荐,并通
过章程规定的程序办理入会手续。)
团体会员:同意并能履行浙商研究会章程,愿意参加本会活动,热心支持本会工作
的企、事业单位。(会费1000元/年)
团体理事:同意并能履行浙商研究会章程,愿意参加本会活动,热心支持本会工作,
并有一定规模的企、事业单位。(会费2000元/年)
团体常务理事:同意并能履行浙商研究会章程,愿意参加本会活动,热心支持本会
工作,有较强规模实力和影响的企、事业单位。(会费3000元/年)
团体副会长——由同意并能履行浙商研究会章程的知名浙商企业负责人及有关人士
组成,依《章程》规定的程序产生。(会费10000元/年)
顾问——由关注浙江经济及浙商现象,并热心于浙商研究的省内外专家、学者、政
府官员组成,由常务理事会聘任产生。
(入会手续:个人会员入会,具备会员条件,须本人提出申请,由本会批准备案后
统一颁发会员证;团体会员由单位提出申请,经本会批准并发给团体会员证。)
会员享受的服务:
1、免费参加浙商研究会举办的各种沙龙、讲座、论坛等学术交流活动
2、本会会刊《浙商研究与资讯》可为会员单位提供免费信息刊登
3、浙商研究会网站为会员单位网站免费链接,并在网站上及时刊登会员动态信息
4、架设企业家与政界、学界及社会各界的桥梁
5、为会员企业发展提供如商务考察、投融资牵线、项目合作等服务
6、委托本会承担有关企业发展的战略研究、企业文化整理等专题研究任务,并委托
本会承担企业书籍的编辑、出版等工作
7、委托本会承担单位公关或品牌营销、推广等策划工作,利用研究会平台发布有关
信息
8、会员企业逢新公司开张或周年庆典等活动,研究会率先并组织其他会员单位发贺
信、贺电等,推动庆典气氛的营造,促进会员间的联络与合作
9、会员企业可通过研究会的推广、推荐,作为领导考察、浙商调研、互访交流的基
地
10、免费赠送浙商研究会内部刊物等