图书馆岗位人事制度改革实施方案

图书馆岗位人事制度改革实施方案
图书馆岗位人事制度改革实施方案
为了进一步深化事业单位人事制度改革建立健全聘用制度和岗位管理制度实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化根据国家和省、市有关文件精神结合我馆实际制定本实施方案。

一、指导思想
通过建立岗位管理制度和人员聘用制度创新管理体制转换用人机制整合人才资源凝聚优秀人才实现由身份管理向岗位管理的转变由固定用人向合同用人转变调动各类人员的积极性和创造性促进我馆事业发展。

二、基本原则
坚持科学设岗、宏观调控的原则坚持优化结构、精于高效的原则；坚持按需设岗、按岗聘用的原则；坚持竞争上岗岗位责任制原则。

三、现有机构编制和岗位设置情况
1、区图书馆现有编制15人实有管理人员2人专业技术人员13人。

2、现有管理岗位2个岗位名称为馆长、副馆长。

3、现有专业技术岗位13个中级职称3人初级10人。

四、具体岗位说明书
（一）馆长岗位职责
馆长负责主持图书馆全面工作。

承担下列职责：
1、贯彻党和国家的方针政策贯彻落实分管部门的决议领导和主持图书馆的各项工作开展。

2、制定和完善图书馆的发展规划和年度计划并组织实施；定期督促、检查、总结向分管部门汇报工作。

3、发挥图书馆的情报职能积极开展参考咨询、信息服务和信息开发工作为广大读者及时提供信息。

4、发挥图书馆教育职能积极开展信息素质教育普及文献信息知识和网络基础知识培养读者的信息意识和获取文献信息的能力；负责组织文献检索课程的教学工作。

5、积极创造条件开展网络环境下的服务做好网上信息资源导引、最新信息定题通告、网上馆际互借和文献传递、网上信息咨询等服务
6、负责图书馆内组织机构的设置、调整并报主管部门批准领导各部室制定和完善健全工作细则、业务规范和岗位职责等各项规章制度。

7、负责制定图书文献经费的预算和管理审批图书经费和行政办公经费的开支。

8、加强科学管理指导和协调各部室工作。

组织完成图书馆的各项任务组织全馆性工作评估和服务质量检查。

9、加强图书馆人员的思想建设和业务培训积极开展图书馆学、情报学理论、方法和现代化技术的研究组织开展学术交流和研讨活动参与省市图书情报委员会有关活动开展馆际协作和交流。

10、积极参与本地区文献保障体系建设做好资源共建、共知、共享工作。

促进图书馆事业整体化发展。

11、负责管理图书馆安全和消防工作重视安全教育督促各部室建立安全管理制度预防各种事故的发生。

12、配合党、团组织、工会开展员工的思想教育关心职工生活、工作与学习调动全馆人员的积极性。

（二）部主任岗位职责
部主任在馆长的领导下全面负责本部门各项工作。

1、认真贯彻执行图书馆的各项规章制度结合本部门业务工作制定有关岗位工作细则报馆长审批后组织实施。

2、负责制定本部门的工作计划、提交年度工作总结、及时汇报本部门发生的重大事件和工作情况做好考勤和年度考核工作。

3、负责安排本部门人员业务分工和管理工作协调与其它部门的工作关系。

4、工作以身作则严格执行图书馆的规章制度检查、监督本部门工作人员岗位责任和工作定额的完成情况。

5、负责对本部门业务进行总结、交流和分析、研讨提高工作的效率和质量。

6、负责本部门范围内的安全保卫工作。

7、承担一项或几项本部门的具体业务工作。

8、完成馆长交办的其它任务。

办公室
1、协助馆领导处理日常事务和协调各部室工作：协助馆领导制订工作计划和总结；协助馆领导制订、完善和组织实施图书馆各项规章制度并负责检查落实。

2、协助馆领导处理各部门的业务行政工作负责对外联系和来访接待。

3、做好全馆性活动、会议的组织、管理和服务。

4、负责各类行政公文的起草、呈报、报批和归档。

建立和管理全馆的人事档案、科技档案和家具设备档案；负责馆发文件的打印与发布等。

5、搜集、处理读者意见做好各部室之间的协调和联络工作及时向馆领导反映情况做好信息的搜集与反馈。

6、掌管馆印；审核对外行政介绍信盖印需经馆长的同意签字。

7、负责全馆各项业务工作统计及报表的报送工作；管理全馆的考勤、勤工助学考核汇总、临时工管理、档案管理、通讯报道宣传和数据统计等项工作。

8、协助馆领导制订财务预决算负责馆内行政经费、及业务经费的使用监督经办各类费用的报销等。

9、负责全馆对外宣传工作；对馆内外布告栏及图书馆的信息发布、报送需经馆长的同意签字。

10、负责全馆公务的后勤供给和家具设备财产的计划、申报、购置及管理。

11、负责全馆的水电、家具设备等的维修及环境卫生、安全保卫的监理工作。

12、完成馆长交办的其它任务。

采访编目室
采编部主要承担图书馆纸质图书的采购、编目、典藏及中外文期刊的订购和文献加工等。

具体工作如下：
1、根据我馆借阅、科研等方面的任务制定年度采购计划。

2、负责文献资源的采购、征集、补配、接收赠书。

3、负责完成全年文献资源的分类、编目及典藏工作并负责制定有关图书分编细则。

4、负责承担书目数据库建设工作和新书工作。

5、负责修改书目数据的修正工作。

6、负责各类文献的采编业务数据统计工作。

7、负责报刊的订购、分类、编目、注销、补缺。

8、负责本部责任区的卫生、安全和完成领导交办的其它工作。

流通阅览室
1、负责图书的管理、流通及阅览。

2、负责借书证（一卡通）的发放及补办、注销工作。

3、负责流通业务中的各种读者咨询、导读和辅导工作
4、负责处理图书的超期事宜及图书遗失赔偿工作。

5、负责书库管理及整个书库的布局、调配工作。

督促读者使用书位牌。

6、负责图书防盗系统设施的安全及清洁卫生工作。

7、负责读者数据的管理及业务数据的统计。

期刊阅览室
1、根据我馆的实际需求广泛收集读者需求信息有针对性地、有计划的采集报刊制定采集计划注意收藏的连续性和稳定性。

2、负责期刊和工具书的验收、登记、整架、装订、过刊的加工、典藏、补缺等工作。

3、负责期刊、工具书的流通阅览、管理和咨询服务。

4、主动做好收藏报刊的宣传、和辅导工作编制有关专题目录和索引。

5、负责对期刊合订本的验收、编目、上架、阅览、工具书管理工作。

6、熟悉期刊的分类及书库布局有良好的职业道德和责任心热心为读者服务。

7、编制月度、学期和年度的业务统计报表并提供相应的统计分析报告。

8、完成领导交办的其他任务。

阅读推广部
阅读推广部是负责图书馆的宣传报导、文献信息资源的阅读推介、图书馆文化活动的组织与实施的业务部门其主要职责与任务是：
1、协助馆领导编制图书馆阅读推广、文化活动建设方案等；
2、负责制订并组织实施年度图书馆阅读推广、文化活动建设计划。

3、负责做好图书馆对外的宣传报导工作做好图书馆重要事项、重大会议、学术交流、对外访问的图片拍摄及宣传报道工作。

4、负责图书馆微信、网站的建设、更新及日常维护工作。

5、协助做好图书馆网站中相关版块的日常维护工作。

6、熟悉馆藏情况通过读者阅读倾向、意见、建议、使用效果的调查、收集、统计等方式分析读者阅读心理和阅读倾向积极开展馆藏文献的宣传、揭示、工作。

7、负责开展图书馆专题书展活动。

8、负责图书馆志愿者队伍的建设与日常管理工作。

9、负责本部门责任区域消防、安全保卫和环境卫生工作。

10、完成馆领导安排的其它工作。

现代信息技术室
1、负责制定图书馆自动化建设与发展规划负责数字图书馆的建设保证我馆的自动化、网络化建设工作的正常开展。

2、负责计算机及软、硬件系统等各种相关技术设备管理和维护。

3、负责图书馆WEB站的建设和维护不断优化图书馆网页。

4、负责随书（刊）光盘的导入工作为馆藏电子资源的采集提供有效信息。

5、负责读者检索知识培训工作、本馆人员的计算机技术培训及与之相关的咨询工作。

6、负责信息资源的开发和服务为读者提供丰富的信息资源包括开展网上资源调研、定题服务、课题检索、馆际互借、原文传递等。

7、负责电子阅览室的建设和维护及电子出版物、网络数据库的采购和管理。

8、负责全馆设备仪器的验收、维护和管理工作。

9、负责本部门设备、桌椅等安全、防火、防盗工作及卫生工作。

10、完成领导交办的其他任务。