企业财务制度改革论文
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浅谈财务管理体制改革2900字本文主要阐述了我国财务管理体制的改革过程,对目前财务管理体制中存在的不足进行分析,并提出促进财务管理体制改革的几点建议。
会计财务管理体制改革一、财务管理体制概述(一)财务管理的概念财务管理是企业资本活动与会计工作的管理,它在企业运营中的每个环节都贯穿着。
把财务管理作为中心,是市场经济发展的趋势,也是社会发展的需求。
尤其是目前全球经济一体化的速度不断加快,怎样科学的提高财务管理,减少成本,提升经济效益,以符合国内外市场竞争的趋势,已经成为企业工作的重点。
另外,财务管理已经成为企业工作中最主要的环节,直接影响着企业的运营目标。
企业的主要运营目标就是经过合理的配置资源,提高企业的资源利用率,对企业的财务进行系统的管理,让利益相关者能够满意,使资本的使用时限最大的价值。
财务管理体制是企业进行财务相关内容与制度的总称。
是企业完成财务任务、处理财务工作与完成运营目标的基础。
财务管理体制包含企业与国家的体制与企业内部的管理体制两种。
(二)财务管理体制改革的原则企业的财务管理体制改革要根据《会计法则》、《会计基础工作规范》等有关的政策作为标准,同时根据企业的实际情况来制定科学的方案,以提高企业的内部管理能力,防止运营风险,保证政府及企业、员工三方的利益。
在具体的过程中要做到以下几点原则:合法性原则;系统性原则;针对性原则;一贯性原则;适应性原则;经济性原则;实用性原则;可持续发展原则。
(三)财务管理的特点财务管理有三个主要的特点:第一,涉及面广。
企业的财务管理活动也涉及到了企业外部的各种关系。
企业在市场上进行市场活动,或多或少会与各利益主体间产生联系,包括与债权人、金融机构、客户、供应商、内部职工等。
第二,综合性强。
财务管理作为一种价值管理,它包括了成本管理、筹资管理、投资管理、分配管理等多个方面,具有极强的综合性,渗透到企业生产经营的各个方面。
第三,灵敏度高。
财务管理能够及时提供反应企业生产经营各个方面的财务信息,企业的财务状况通常是处于不断变动中的,敏感性较强。
国企改制财务管理论文一、国有企业改制中存在的财务问题分析(一)企业财务管理混乱。
我国存在部分国有企业在管理中仍旧脱不开计划经济的行政管理模式,借由行政命令代替市场规律的影响,这导致企业脱离市场运行的规律,同时也导致其极易被市场所抛弃。
尤其是混乱的财务管理更是造成了极大的负面影响,例如:账目不清、资金管理混乱、账实不符以及私自截留等现象层出不穷。
同时,企业财务管理制度执行不力和企业财务管理滞后,也极大的阻碍了企业发展。
(二)缺乏有效的财务监督机制。
尤其是部分中小型国企没有完整的机制,财务监督也难以发挥实效。
企业内部的财务运行往往是企业领导者的批示所决定,由于缺乏完整的内部、外部以及社会监督机制,造成财务会计工作开展难以发挥实效。
更有甚者,在财务管理部门的设置上就没有审计部门或是相应的机构。
(三)财务管理机构及人员管理体制严重脱离市场规律。
在我国社会主义市场经济的摸索阶段,法律法规不完善和脱离市场的情况客观存在,但是企业市场观念缺乏和公司治理结构混乱的问题也影响巨大。
往往是企业的经营者、经理以及厂长等职位具有过浓的行政色彩,对于财务账目进行肆意撰写,造成财务制度难以执行的问题,财务管理中“独立公正”原则就难以实现了。
(四)忽视现代财务管理规划改制。
财务管理作为规范化和现代化企业建设的重要基础,也是企业适应现代化市场经济体系的根本。
企业要融入现代化的社会主义市场经济,就必须进行财务管理的改制。
当前国企改制并没有在财务管理上进行相应的调整,不符合市场化机制的需求,忽视财务管理的客观要求,这必然会走向改制前的老路,这样也没有实现改革的初衷。
二、国企改制财务管理的改进措施(一)构建与现代企业制度相适应的财务管理理念。
企业作为趋利性组织,为实现最大限度的利益,财务管理也成为了企业持续化运营的根本保障。
财务负责对企业运营资金进行监管,是资金流运转的核心组织,国企改制后也需要充分认识到财务管理工作的重要作用。
同时,也需要尽快完成对财务管理理念的重新认识和熟悉,完成对现代化财务管理模式的构建和完善。
企业内部财务制度建设论文企业内部财务制度建设论文账务是指实现会计处理进行原始单证的收集、整理、记载、计算、结报等会计处理的具体事务,它要求规范、准确,保证会计核算,会计监督和会计准则的有效实施。
下面是小编为你带来的企业内部财务制度建设论文,欢迎阅读。
摘要:论从企业管理角度,还是从企业财务工作人员,尤其是企业高级财务管理者的角度来讲,内部财务制度建设工作是非常重要的。
文章根据作者本人所在企业(集团)的内部财务制度建设的实际状况和自己从事多年会计工作的经验和思考,重点简要分析企业内部财务制度建设的有关问题,并提出一些建议和想法,与广大财务工作者共同探讨。
关键词:企业;内部财务制度;建设一、企业内部财务制度建设企业财务和会计无论从理论还是实际操作上都是有严格区别的。
企业财务是一种客观存在的资金运动,不管是否需要会计予以反映;企业会计则是对这种运动进行反映,前提是必须存在资金运动。
二者的联系就在于,财务作为企业在生产活动中的资金运动及其体现的特定经济关系,需要会计通过一定的方式予以反映,以满足企业管理的需要。
更为重要的是,从管理角度来看,随着会计职能的不断扩展,财务管理和会计管理的融合更加密切。
另外,在大多数企业尤其是中小型企业内部,从机构和专业人员的配置上没有也不需要分开。
同样,企业内部财务制度和会计制度本身也能够加以区别。
但在管理实践中,鉴于相同的管理目标以及企业高层管理者、机构和专业人员配备上的一体化,很多人认为,会计制度应称为“财务管理和会计核算制度”,包括财务制度和会计制度。
尤其从制度建设的角度来看,更没有分开的必要。
本文也赞同上述观点,下面的论述中所提到的内部财务制度就包括财务制度和会计制度。
企业内部财务制度就是为了维护企业内部财务活动的秩序,保证财务管理目标的实现,依照国家法律、法规、政策以及上级主管部门的制度和管理要求而制定的具有强制约束力的各类行为准则和规范。
二、企业内部会计制度建设的重要性和任务(一)企业财务制度建设的重要性制度建设是企业发展的重中之重,决定着企业的生死存亡,是任何一个希望永远立于不败之地的企业不可忽视的基础建设。
【财务会计论文】中小企业会计制度研究(共2580字) 【摘要】现如今中国的经济在不断的发展, 社会也趋于稳定, 国民经济是支撑着这一现象的主要力量, 所以占据着主要力量的中小企业, 有着举足轻重的作用。
同时, 会计制度作为企业对外提供会计报表的规则, 也在会计准则国际趋同趋势的影响下得到了进一步飞速的发展和改进。
我国在全世界的地位颇为重要, 是全球最大的发展中国家, 所以我国中小企业能否健康成长,直接关系到我国国民经济发展的前景。
同时也是重要的推动力。
本文将就我国中小企业的会计制度做出简单分析, 并提出一些浅层的建议和意见。
一、中小企业对我国经济的重要性中小企业尤其是非公有制中小企业在这个大环境下发挥的作用尤为关键, 吸纳就业再就业的“蓄水池”作用发挥的淋漓尽致。
中小企业是市场经济体制的微观基础, 是深化改革的主要推动力量。
中小企业大多数从事第三产业, 贴近市场, 贴近用户, 活跃在市场竞争最为激烈的领域, 是市场经济的主体和市场体制的微观基础。
二、中小企业会计制度存在的问题我国中小企业处于发展状态, 所以会计工作也处于一个摸索的过程中。
现如今看来, 我国中小企业的会计工作注重点不够全面, 向核算功能倾斜, 没有发挥出其最基本最重要的职能。
另一方面, 对于风险的控制与管理的监督手段主要通过增强审计机关的强制性执法, 但此种手段是明显的事后控制, 并不能从根本上及时有效的监控各个单位的业务活动是否有纰漏。
针对于会计工作现存的一些问题, 我国相关部门出台了一系列可以指导, 中小企业在财务费方面应如何控制的研究与应用的政策。
目前最值得关注且有待整治完善的问题如下:1.会计核算主体界限不清。
会计主体是指会计工作为其服务的特定单位或组织。
不同的会计有自己不同的工作要求, 也有自己的核算范围, 要求所有会计人员做好自己份内之事, 在自己的范围中核算。
中小企业中的产权很多时候适合经营者的个人财产画等号的, 但其实这是不正确的, 也是目前所存在的最严重的监管问题, 其中最具代表性的就是民营企业, 投资者本身就负责公司的运转, 也就是说投资者就是企业的经营者, 很多时候经营者会去动用企业的资产作为自己的个人资产去进行投资, 但事实上这是错误的, 经营者的公司财产并不等于投资者的个人财产, 而时常发生的相互混淆事件也给会计核算工作增加了不小的难度, 也对会计从业者自身增加了不小的心理压力。
企业财务制度改革的问题研究在当今这个具有高度竞争的经济环境下,企业财务制度改革成为了许多企业的迫切需求。
因为一套优秀的财务制度不仅能够规范企业的经营行为,还能够提升企业的核心竞争力,带动整个企业的发展。
但是在实际的操作中,企业在财务制度改革时,常常会面临许多问题。
这篇文章将围绕企业财务制度改革的问题进行研究,并结合实际情况提出解决方案,从而帮助企业更好地实施财务制度改革。
一、企业财务制度改革常见问题1. 财务制度制定不规范在企业的发展过程中,财务制度是公司的灵魂。
财务制度不仅要健全完善,还要符合行业的标准和实际情况,合理地反映企业的财务情况。
但是,由于每个企业的经营情况、规模和特点都不同,因此需要制定不同的财务制度,但由于一些企业对财务制度制定的重视程度不够,导致财务制度制定不规范、不细致,也就无法发挥财务制度应有的作用。
2. 财务人员素质整体较低在企业财务改革中,财务人员的素质也是非常重要的一个方面。
财务人员要熟知企业的财务制度,具备较高的会计、税务、金融等专业知识,才能够准确地记录和分析企业的财务情况,为企业的管理决策提供有力的支持。
但当前,一些企业的财务人员素质整体较低,很难满足企业的实际需求,导致企业的财务管理水平低下。
3. 缺乏有效的监督机制财务制度的实施需要一定的监督机制,能够及时查找并解决问题。
但现实情况是,一些企业缺乏有效的监督机制,无法及时发现、处理和纠正问题。
一些财务人员存在违规操作的情况,而因为缺乏有效的监督机制,造成企业的经济损失。
4. 收支预算管理不佳企业的财务制度当中,收支预算管理是一个非常重要的环节。
但在现实中,许多企业没有进行真正意义上的预算管理,只是将收支近似处理或者根本不进行预算。
这样会导致企业对自己资产的了解不够,难以精细地进行财务管理,而且审计等方面也会产生问题。
二、企业财务制度改革方案1. 多样化的制度设计根据企业自身的特点和实际情况,设计符合实际的财务制度,并对制度进行不断的修订和优化。
摘要:随着市场经济的发展,企业财务管理在企业经营活动中扮演着越来越重要的角色。
本文从企业财务管理的内涵出发,分析了我国企业财务管理制度现状,探讨了企业财务管理制度存在的问题,并提出了相应的对策建议。
一、引言企业财务管理是企业经济管理的重要组成部分,它涉及到企业资金筹集、运用、管理和监督等方面。
企业财务管理制度是企业财务管理的具体体现,对于提高企业经济效益、防范财务风险具有重要意义。
本文旨在分析我国企业财务管理制度现状,探讨存在的问题,并提出相应的对策建议。
二、我国企业财务管理制度现状1. 企业财务管理制度体系不断完善。
近年来,我国政府高度重视企业财务管理,出台了一系列法律法规,如《企业会计准则》、《企业内部控制基本规范》等,为企业财务管理提供了法律依据。
2. 企业财务管理制度内容不断丰富。
企业财务管理制度涵盖了企业财务预算、资金管理、成本控制、财务报告等方面,为企业财务管理提供了全面指导。
3. 企业财务管理制度执行力度逐步加强。
随着企业对财务管理的重视程度不断提高,财务管理制度在企业内部的执行力度逐步加强。
三、我国企业财务管理制度存在的问题1. 财务管理制度不健全。
部分企业财务管理制度不完善,缺乏针对性和可操作性,导致财务管理混乱。
2. 财务管理意识淡薄。
部分企业对财务管理的重要性认识不足,财务管理意识淡薄,导致财务管理水平低下。
3. 财务管理人员素质不高。
部分企业财务管理人员缺乏专业知识和实践经验,难以胜任财务管理岗位。
4. 内部控制体系不完善。
部分企业内部控制体系不健全,存在内部控制漏洞,导致财务风险加大。
四、对策建议1. 完善企业财务管理制度。
企业应根据自身实际情况,制定科学、合理、可操作的财务管理制度,确保制度体系的完善。
2. 提高财务管理意识。
企业应加强财务管理宣传教育,提高员工对财务管理的认识,形成全员参与的良好氛围。
3. 加强财务管理人员队伍建设。
企业应重视财务管理人员培养,提高财务管理人员素质,选拔优秀人才担任财务管理工作。
企业财务制度改革探析随着市场经济的发展,企业财务制度的改革变得越来越必要。
企业财务制度是企业日常经营的重要部分,也是企业发展的保障,财务制度改革是企业经济效益的提高和企业管理的规范化的基础。
本文将从现行财务制度的缺陷、改革的必要性、改革的方向和方法等方面作简要探析。
一、现行财务制度的缺陷在我国企业发展的历程中,财务制度是一个长期存在的问题,一些企业财务制度存在许多缺陷:1. 缺乏透明度许多企业的财务制度并没有完全公开,以及在执行中缺乏透明度,难以监督和管理。
财务制度应该是透明的,便于监督和管理,从而保证企业的合法经营。
2. 缺乏规范性现行财务制度的规范性不足,导致各企业执行标准不一致,难以进行可比性分析。
3. 功能局限现行财务制度仅能保障企业日常经营的资金周转和日常开销,但并不能保障企业长远的发展和扩张。
4.不符合市场经济的需要现行财务制度依旧沿用我国计划经济时期遗留下来的管理方式和理念,与现代市场经济的发展需求不符。
二、改革的必要性企业财务制度改革是建立现代企业财务管理制度的必然要求,其重要性体现在以下几个方面:1.提高财务核算效率财务改革重新审视财务主要职能,优化所有财务环节,明确职责分工,简化流程,减少重复劳动,提高财务核算效率。
2.提高预测和决策能力财务改革推动企业财务管理制度的科学化和规范化,使得企业在做出重大决策之前可以充足的考虑有关经济方面的因素,提高企业决策能力。
3.控制财务风险财务改革完善企业财务管理机制,建立财务风险控制体系,强化资产的保护和管理,减少企业经济运营中的财务风险。
4.适应市场需求财务改革根据市场经济的发展,建立的一套适用的财务制度和公共财务标准。
三、改革方向和方法为充分发挥财务改革的作用,从现实产业做起,企业在改革中应该采取以下方法:1.完善财务管理制度企业财务制度必须遵循总部和分部一致的原则,加强各分部之间的信息共享和数据互通,并完善各项财务管理制度,使其实现彼此的衔接和相互依存。
财政财务制度改革论文范文一、我国财政财务制度改革的现状近年来,我国财政财务制度改革取得了一些成绩,但仍存在许多问题。
首先,我国财政收入主要依赖于税收,增值税、企业所得税等税种收入占比较大,而非税收入的比重较低,导致财政收入结构单一,缺乏多元化来源。
其次,财政支出结构不合理,大部分财政支出用于基础设施建设和社会保障,而教育、医疗卫生等公共服务领域的投入相对不足。
再次,我国政府的债务水平较高,地方政府隐性债务问题严重,若不及时整顿,可能引发金融风险。
此外,财政财务管理体制不够科学完备,存在着职责不清、权责不对等问题,影响了财政资金的使用效率。
二、我国财政财务制度改革的问题及原因分析1. 财政收支不平衡在我国,财政收支不平衡是一直存在的问题。
一方面,财政支出大部分用于基础设施建设和社会保障,而公共服务领域的支出相对较少,导致了公共服务水平低下;另一方面,财政收入主要依赖于税收,而非税收入较低,导致财政收入结构不合理。
原因在于我国财政体制改革相对滞后,财政管理体制不够科学完备,财政政策制定不够及时灵活。
2. 政府债务问题我国政府债务问题比较突出,尤其是地方政府隐性债务问题严重。
地方政府通过各种方式筹集资金,推动经济发展和基础设施建设,但这些债务普遍不被市场认可,也不受相关监管机构监管,存在隐蔽性和不确定性。
政府债务问题的根本原因在于我国地方政府举债不受约束,监管措施不够完善。
3. 财政财务管理体制不完善我国财政财务管理体制存在许多弊端,如职责不清、权责不对等问题。
一方面,财政部门的职责范围较为模糊,导致了重复劳动和资金的浪费;另一方面,政府各部门之间的协作机制不够完善,导致了信息闭塞和监管不力。
这些问题的根本原因在于我国财政财务管理体制设立不够科学,缺乏有效的监管机制。
三、我国财政财务制度改革的对策与建议1. 多元化财政收入来源为了解决财政收支不平衡的问题,我国应该加大财政收入多元化的力度,减少对税收的过分依赖。
财务管理论文:浅析财务管理的现状与对策一、引言财务管理在企业的运营和发展中起着至关重要的作用,它关乎企业的资金流动、资源配置、风险控制以及战略决策等多个方面。
随着经济环境的不断变化和企业规模的逐渐扩大,财务管理面临着诸多挑战和机遇。
深入研究财务管理的现状,并提出有效的对策,对于提高企业的经济效益和竞争力具有重要意义。
二、财务管理的现状(一)财务管理制度不完善部分企业缺乏健全的财务管理制度,导致财务管理工作缺乏规范性和科学性。
例如,预算编制不严谨、资金使用审批流程不明确、财务报表编制不规范等,这些问题严重影响了财务管理的效率和效果。
(二)财务信息化水平较低在当今数字化时代,许多企业的财务信息化建设仍相对滞后。
财务数据的采集、处理和分析仍依赖手工操作,信息传递不及时、不准确,无法为企业决策提供及时有效的支持。
(三)财务风险意识淡薄一些企业在追求发展的过程中,忽视了潜在的财务风险。
过度负债、投资决策盲目、应收账款管理不善等问题时有发生,一旦市场环境发生变化,企业可能面临资金链断裂的危机。
(四)财务人员素质参差不齐财务人员的专业素养和职业道德直接影响财务管理的质量。
部分财务人员缺乏系统的财务知识和业务能力,对新的财务管理理念和方法掌握不足,难以适应日益复杂的财务管理工作。
(五)缺乏有效的成本控制企业在生产经营过程中,往往对成本控制重视不够。
成本核算方法不合理、成本控制措施执行不到位,导致企业成本过高,利润空间被压缩。
三、财务管理的对策(一)完善财务管理制度建立健全的财务管理制度,明确财务管理的职责和权限,规范财务工作流程。
制定科学合理的预算管理制度,加强资金使用的审批和监控,确保财务报表的真实、准确和完整。
(二)加强财务信息化建设加大对财务信息化的投入,引入先进的财务管理软件和系统,实现财务数据的自动化采集、处理和分析。
建立财务信息共享平台,提高信息传递的及时性和准确性,为企业决策提供有力支持。
(三)增强财务风险意识企业管理层应高度重视财务风险,建立健全风险预警机制。
浅谈企业财务管理的创新模式改革论文企业财务管理是以保障企业经济效益为目标,对企业资金的筹集、投放与分配、运用、周转等进行合理安排。
企业财务管理贯穿企业生产经营的全过程,是对企业经营预算、分析、考核等开展的综合性管理工作,在企业生产和经营全部环节中都表达着财务管理的内容[1]。
现代企业创新财务管理模式与企业管理水平等有着密切的关系,只有提高财务管理水平,才能使企业经济效益得到提升,与社会主义市场经济下企业也具有相关性。
受企业财务管理要素影响,企业财务管理仍存在很多问题,只有改变现状,才能真正实现财务管理创新,而企业财务管理创新也成为企业开展的重点关注内容,现分析如下。
随着我国经济建立的加快,目前我国企业的会计制度、会计环境上也较以往得到了很大改善。
此外现代社会是信息高速开展的社会,信息技术已成为影响会计要求的重要开展动力。
全局性或局部性会计工作都需要不断创新,以此提高企业经济效益水平,适应现代和未来环境改变,使企业可以更好的开展。
财务管理创新面临全球经济化时代产业结构的改变,也需要全面开展调整与配置,使企业不同局部实施相同核算方法,使企业各部门形成紧密物质利益关系[2]。
而传统财务管理模式根本不能适应现代企业的要求,必须开展创新,配合现代信息化技术,才能使企业开展符合现代企业经济化需求。
(一)财务管理体制传统方案经济环境下,企业的资金运行是受国家方案经济来支配,而企业本身那么缺乏实际财务自主权,这就导致企业的财务管理内容贫乏,仅管理企业收支和分析收支方案、企业内经济活动等。
这种过于单一财务管理在方案经济管理下是可行的。
可是,当我国经济体制开始改革后,实行社会主义市场经济体制,这就使企业自身成为市场主体,需要自主理财。
与企业外部联系日益增加,使企业对外理财内容越来越多,例如:投资决策、收益分配及本钱控制等,这些财务管理内容的增加,使传统的企业财务管理已越来越不适应现代企业活动的需要,而这些企业内部及对外活动都需要财务管理配合才能达成企业经济效益。
财务制度优化方案论文一、前言财务制度是组织内部财务管理的基本框架和规则,是保障财务管理有序和规范的重要手段。
财务制度的优化是企业在提高财务管理水平、提高财务运作效率和规范经营行为方面必须重视的工作。
随着经济发展和企业规模的不断扩大,财务管理工作面临的挑战也日益增加。
因此,对财务制度进行优化是企业财务管理工作的迫切需要。
二、财务制度存在的问题当前,许多企业在财务制度方面存在一些共性问题,主要包括以下几个方面:1.财务核算不准确。
由于企业财务核算过程中存在漏洞和系统缺陷,导致财务数据不真实、不准确,影响了决策的准确性和及时性。
2.财务审计不及时。
企业在财务审计方面存在滞后、不及时的问题,不能及时发现并纠正财务管理中存在的问题和风险。
3.财务管理手续繁琐。
企业在财务管理流程中存在手续繁琐、流程冗长等问题,耗费了大量人力物力,影响了工作效率。
4.财务风险管控不力。
企业在财务风险管控方面存在不足,缺乏有效的风险防控措施,容易造成财务风险的暴露。
5.财务数据不透明。
企业在财务数据报表的编制和披露方面存在不透明的情况,不能提供清晰、明了的财务信息,影响了投资者和经营者对企业的信任度。
6.财务成本过高。
企业在财务管理中存在成本过高的问题,影响了企业盈利的能力和竞争力。
针对以上问题,本文提出了一些财务制度优化方案,旨在帮助企业规范财务管理,提高财务管理效率,降低财务成本,增强财务管理的风险防控能力。
三、财务制度优化方案1.建立健全的财务核算体系。
企业应建立完善的财务核算体系,规范财务核算流程,确保财务数据的真实、准确、完整。
可以引入财务管理软件,提高财务自动化水平,减少人为错误的发生。
同时,建议企业设立专门的财务核算部门,负责财务核算工作,加强财务核算的监督和审核。
2.加强财务审计监督。
企业应建立健全的内部审计机制,加强对财务管理的审计监督。
及时发现并纠正财务管理中存在的问题和风险。
同时,企业还可以委托外部审计机构进行财务审计,提高审计的公正性和客观性。
摘要:随着市场经济的发展,企业财务管理在企业管理中的地位日益凸显。
本文从企业财务管理制度的重要性出发,分析了当前我国企业财务管理制度存在的问题,并提出了相应的改进措施,以期为我国企业财务管理提供参考。
关键词:企业财务管理;管理制度;问题;改进措施一、引言企业财务管理是企业经营活动中的一项重要工作,它关系到企业的生存和发展。
企业财务管理制度是企业财务管理的核心内容,它对企业的财务活动进行规范和约束,确保企业财务活动的合规、高效。
然而,在我国企业财务管理中,仍存在一些问题,需要我们深入分析和改进。
二、企业财务管理制度的重要性1. 保障企业财务安全企业财务管理制度能够对企业财务活动进行规范,防止企业财务风险的发生,保障企业财务安全。
2. 提高企业经济效益企业财务管理制度能够优化企业资源配置,提高企业资金使用效率,从而提高企业经济效益。
3. 促进企业合规经营企业财务管理制度能够规范企业财务行为,使企业合规经营,树立良好的企业形象。
三、当前我国企业财务管理制度存在的问题1. 财务管理制度不健全部分企业财务管理制度不健全,缺乏针对性,难以满足企业发展的需要。
2. 财务管理意识淡薄一些企业对财务管理重视不够,财务管理意识淡薄,导致财务管理效果不佳。
3. 财务管理人员素质不高部分企业财务管理人员素质不高,缺乏专业知识和技能,难以胜任工作。
4. 内部控制体系不完善部分企业内部控制体系不完善,难以有效防范和化解财务风险。
四、改进措施1. 完善财务管理制度企业应根据自身实际情况,建立健全财务管理制度,确保制度的有效性和针对性。
2. 提高财务管理意识企业应加强财务管理宣传教育,提高全体员工的财务管理意识,形成良好的财务管理氛围。
3. 提升财务管理人员素质企业应加强对财务人员的培训和选拔,提高财务人员的专业知识和技能水平。
4. 建立健全内部控制体系企业应建立健全内部控制体系,加强对财务风险的防范和化解。
五、结论企业财务管理制度对企业的发展具有重要意义。
摘要:随着我国经济社会的快速发展,财务管理制度作为企业内部控制的重要组成部分,其建设显得尤为重要。
本文从新时代的背景出发,分析了当前财务管理制度建设中存在的问题,并提出了相应的改进措施,旨在为我国企业财务管理制度建设提供理论参考。
关键词:财务管理制度;内部控制;新时代;问题与对策一、引言财务管理制度是企业内部控制的核心,它关系到企业的资金安全、经营效益和可持续发展。
在新时代背景下,我国企业面临着国内外经济形势的深刻变化,财务管理制度建设面临着新的挑战和机遇。
因此,研究新时代背景下财务管理制度建设具有重要意义。
二、当前财务管理制度建设中存在的问题1. 内部控制体系不完善:部分企业内部控制体系不够健全,存在职责不清、流程不畅、监督不到位等问题,导致财务风险难以有效控制。
2. 财务管理制度执行不力:部分企业对财务管理制度重视不够,执行力度不强,导致制度形同虚设。
3. 财务人员素质参差不齐:财务人员素质参差不齐,部分人员缺乏专业知识和技能,难以胜任工作。
4. 信息化程度不高:部分企业财务信息化程度不高,导致财务管理效率低下,信息共享困难。
三、新时代背景下财务管理制度建设对策1. 完善内部控制体系:企业应建立健全内部控制体系,明确各部门职责,规范业务流程,加强监督和检查。
2. 强化财务管理制度执行:企业应加强对财务管理制度的学习和宣传,提高员工对制度的认识,确保制度得到有效执行。
3. 提升财务人员素质:企业应加强财务人员培训,提高其专业知识和技能,培养一支高素质的财务队伍。
4. 推进财务信息化建设:企业应加大信息化投入,提高财务信息化水平,实现财务数据的实时共享和高效处理。
5. 加强风险管理:企业应建立健全风险管理体系,对财务风险进行识别、评估和控制,确保企业财务安全。
四、结论新时代背景下,财务管理制度建设是企业发展的关键。
企业应从完善内部控制体系、强化制度执行、提升人员素质、推进信息化建设、加强风险管理等方面入手,不断提高财务管理制度建设水平,为企业的可持续发展提供有力保障。
摘要:随着市场经济的发展和企业经营环境的日益复杂,财务管理在企业管理中的重要性日益凸显。
建立健全的财务管理制度,对于企业提高经济效益、防范财务风险、实现可持续发展具有重要意义。
本文以某企业为例,分析了其财务管理制度存在的问题,并提出了相应的改进措施,以期为我国企业财务管理制度的建设提供参考。
关键词:财务管理制度;企业;风险防范;经济效益一、引言财务管理是企业管理的核心环节,是企业实现经济效益最大化的关键。
良好的财务管理制度能够帮助企业合理配置资源、有效控制成本、防范财务风险,从而提高企业的市场竞争力。
然而,在实际经营过程中,许多企业由于财务管理制度不健全,导致财务风险加大、经济效益下降。
本文以某企业为例,探讨如何构建和实施有效的财务管理制度。
二、某企业财务管理制度现状分析(一)财务管理制度不完善1. 财务管理制度体系不健全。
该企业财务管理制度缺乏系统性,存在制度间的交叉和矛盾,导致财务管理工作难以有效开展。
2. 财务管理制度执行力度不足。
部分管理制度在执行过程中存在形式主义,导致制度形同虚设。
(二)财务风险防范能力不足1. 财务风险意识淡薄。
企业对财务风险的重视程度不够,缺乏有效的风险预警机制。
2. 财务风险管理制度不完善。
企业财务风险管理制度不健全,缺乏针对性和可操作性。
(三)成本控制能力不足1. 成本核算体系不完善。
企业成本核算方法单一,缺乏科学的成本分析手段。
2. 成本控制措施不到位。
企业成本控制措施缺乏针对性,难以有效降低成本。
三、某企业财务管理制度改进措施(一)完善财务管理制度体系1. 建立健全财务管理制度体系。
企业应根据国家法律法规、行业规范和自身实际情况,制定完善的财务管理制度。
2. 明确财务管理制度执行流程。
企业应明确财务管理制度执行流程,确保制度得到有效执行。
(二)加强财务风险防范1. 提高财务风险意识。
企业应加强财务风险教育,提高员工的风险防范意识。
2. 建立财务风险预警机制。
摘要:随着经济全球化和市场经济的深入发展,我国企业面临着前所未有的机遇和挑战。
为了提高企业的财务管理水平,确保企业稳健发展,本文从财务管理制度的创新点入手,分析了当前财务管理制度存在的问题,提出了相应的创新措施。
一、引言财务管理是企业管理的核心环节,对企业的生存和发展具有重要意义。
随着我国经济体制改革的不断深入,企业面临着市场竞争加剧、经营风险增大的压力。
为了适应新形势,企业必须对财务管理制度进行创新,提高财务管理水平,降低经营风险。
二、财务管理制度创新点1. 财务预算管理创新(1)引入滚动预算,实现动态管理。
滚动预算是指在预算期内,根据实际执行情况,对预算进行调整和补充,确保预算的合理性和有效性。
企业可以按照季度、月度等时间节点,对预算进行调整,以适应市场变化和业务发展。
(2)优化预算编制流程,提高预算编制质量。
企业应建立健全预算编制制度,明确预算编制的责任主体、编制流程和审批权限,确保预算编制的规范性和科学性。
2. 财务风险管理创新(1)建立全面风险管理体系。
企业应从战略、运营、财务等方面全面识别、评估和应对风险,确保风险得到有效控制。
(2)加强风险预警机制建设。
企业应建立风险预警系统,对潜在风险进行实时监控,及时发现并采取措施,降低风险损失。
3. 财务内部控制创新(1)完善内部控制制度。
企业应结合自身实际情况,建立健全内部控制制度,明确内部控制的目标、原则和职责,确保内部控制的有效实施。
(2)加强内部控制执行力度。
企业应定期对内部控制制度执行情况进行检查,发现问题及时整改,确保内部控制制度得到有效执行。
4. 财务信息化管理创新(1)推进财务信息化建设。
企业应加大财务信息化投入,引进先进的财务管理软件,提高财务管理效率。
(2)加强财务数据共享。
企业应打破信息孤岛,实现财务数据与其他业务数据的共享,为决策提供有力支持。
三、结论总之,财务管理制度创新是提高企业财务管理水平、降低经营风险的关键。
企业应从预算管理、风险管理、内部控制和信息化管理等方面入手,不断探索和创新财务管理模式,以适应市场经济发展的新要求。
企业财务制度改革论文 企业财务预警机制的构建必须与企业所处的环境相适应,影响财务预警机制建立的非财务因素必须被充分的考虑,才能使建立起来的财务预警机制发挥应有的作用,使企业的风险得到有效的控制。下面是小编为您整理的关于企业财务制度改革论文的相关资料,欢迎阅读! 企业财务制度改革论文 第一篇 对于公司的财务管理,是一项相对来说比较复杂的一个过程,它不仅仅涉及到的是财务管理的清算,更是对整个公司财务进行综合性管理的一个系统化工程,通过调查发现,当前的公司财务管理处于不断上升的过程,与此同时,在公司资金运转方面也呈现出一种多样化趋势。这样就会导致对整个的公司财务的财务管理的要求提升到一个更高的层次。但在现实操作中,无论怎么对财务工作进行分析和处理,都会存在着一定的不足问题。因此,如何把公司财务管理问题与不足最小化、最优化就成了当前我们急需解决的问题。然后在此基础上进行进一步的完善和创新,以此来提高整个公司的整体效益。 随着全球经济体制的不断变革和发展,在经济领域的一些不正当行为表现的越来越明显,在这种大的背景下,只有充分的利用公司财务管理去加强对公司的财务管理。才能真正切实保护好公司的利益。推动公司的稳定健康发展。另一方面,还可以更好的去促进公司在财务管理方面工作效率的提高,并且在一定程度上去节省人力、物力,当然更为重要的是可以帮组公司进行法律制度体系的完善建设。让整个公司真正的去适应到这个社会的发展,去创造出最大的经济效益和社会价值。 公司财务管理人员的素质较低 一般来说,在公司进行财务管理的过程中,需要的是专业的财务管理人员来执行相关的管理工作任务。也就是说,财务管理人员在整个公司财务管理过程中的重要性是很大的。甚至可以说是公司进行财务管理的基础。在现实的公司财务管理过程中,很多的财务管理人员因为自身素质或者其他问题,给公司财务管理工作带来一定的安全威胁。其导致的结果,往往是公司的重要财务信息泄漏,严重的情况下,会导致整个公司资金的重大损失。 财务管理过程中的三超现象对财务管理的影响 对于三超现象,只要是进行财务管理方面工作的相关人员,就是才熟悉不过了。所谓的三超现象就是在整个公司财务管理财务管理的过程中普遍存在的概算超计划、预算超概算、结算超概算。造成这三超现象的主要原因是人为因素,同时其中也包含着一定的非认为因素,所以可以说,这是一个十分复杂的原因。最终造成了整个财务管理的超标现象。另一方面,是由于公司内部自身的原因因素,主要表现在其对相关的财务预算审批工作没有进行很好的审查。缺乏一套严格的财务管理执行程序,其最终结果也是造成了公司财务管理工作的超标现象。 公司内部的财务管理工作的相关制度体系有待完善 在当前经济背景下,公司的财务管理是一个综合性强、灵活性大的管理工作,如果在进行财务管理的过程总始终围绕一个固定的执行体系,那么就会大大限制和阻碍整个财务管理的工作效率和进度。在这种情况下,就需要财务管理的相关人员连续自身的实际情况,制定出一套适合自身发展的科学化的制度体系,来保证财务管理工作的发展。另一方面,在财务管理的过程中,分工不明确,职责划分不恰当也会造成很大的影响。这些都是因为缺乏科学完善的制度体系所带来的在整个财务管理工作中出现的风险。 培养新型财务管理人才,提高公司财务管理人员的自身素质 通俗简单的说,就是要对在新形势下的公司财务管理人员进行整体技能培训和素质培训,其根被目的就是为了防止因工作人员本身的问题而造成对公司财务造成一定不必要的损失,对于新型管理人才的教育和培训,除了在对技能和素质上的要求外,还需要对其的创新能力和创新意识做一定的培训,因为在公司财务管理的过程总,如果始终保持着一个相对来说比较传统的方式去进行管理。这样不仅会造成公司财务管理的效率的低下,同时也会造成工作人员自身技能业绩的不突出,如果在财务管理的过程中,相关工作人员在管理方式和手段上有一定新的创新,这样不仅会提高对公司财务管理的效率。最为主要的是会创造出很高的公司财务和利润。促进公司的发展。需要指出的是,不管对管理人才做出怎样的选拔,都必要对工作人员要求持证上岗,这是最基本也是最根本的要求。只有这样方能真正从本质上为整个公司财务管理工作提供资源保障。 树立整体管理理念 所谓的整体管理,就是对公司的财务管理进行综合性管理,而不是只是单方面对其中的某个项目进行重点管理。在进行综合管理的过程中,科学、完善的财务预算体制是整个公司财务管理的最主要也是最为核心的方面。具体的说,也就是在财务管理和执行的过程中,需要对其中的每个具体环节以及细节都要按照规范化的标准去执行,按照预定好的工作方式去完成,要严格控制好对整个公司财务的收支情况,对每一个具体的项目的资金运转以及盈利情况都需要做及时的分析,另一方面,在公司进行财务管理的过程中,还需要对整个公司的相关资源进行合理的分配,并且要时刻按照国家在财务管理方面的要求去严格执行。最后,也是较为关键的一点,就是需要对整个财务管理过程中出现问题的地方进行及时处理和纠正,以保障整个财务工作的顺利进行。 加强财务精细化管理观念 把精细化财务管理工作渗透到企业财务管理的每一个细节中同加强财务观念的方式相同,公司可以通过一系列的培训工作以及与绩效管理相互挂钩的方式将精细化财务管理观念深入到每一名员工的心中,是他们从内心认识到财务精细化管理的重要意义。同时,石油销售企业合资公司应当积极组织一些员工活动,使员工对公司有一种家的感觉,转变他们的工作观念,变“要我工遵守制度”为“我要遵守制度”,这样的话不仅能够提高企业的文化度,而且能够提高员工对于企业的认同感和归属感,也能够加快财务精细化工作的步伐。在公司大力推进财务精细化管理的同时,要树立财务精细化管理的观念:逐步优化财务管理职能、不断拓宽财务管理领域;通过提供精细化的财务信息,引导公司生产经营的健康发展;通过推行全面财务精细化预算工作,实施全方位的财务精细化控制。通过以上几种措施,就能够将财务精细化管理观念深入人心,同时也能够将财 务精细化管理模式深入到企业的其他管理领域中。 建立健全财务精细化管理工作制度 在大力推进财务精细化管理的同时,还要加强对财务精细化管理方面的制度建设。通过制度建设,不断优化财务部门的岗位分工,不断完善财务部门的组织结构,不断细化财务部门的岗位职责,不断健全内部管理制度。与此同时,财务精细化管理制度建设还要以会计管理制度为标准,并与企业财务管理部门的发展情况相互联系,制定出符合实际的财务精细化管理工作制度。只有确定了财务精细化管理制度,律师事务所公司的财务管理部门在进行财务精细化工作的同时才能够有章可循、有据可查、责任到人,才能够保证工作的规范化和科学化,才能够保证财务精细化管理工作的顺利进行。没有规矩不成方圆,建立健全财务管理精细化工作制度是保证财务精细化工作顺利进行的关键,同时,通过制度的建设也能够约束财务管理人员的日常财务管理行为。有了制度也就有了约束,也就能够对财务人员的工作进行具体的指导。所以说,建立健全财务精细化管理工作制度是贯彻落实财务精细化管理工作的关键所在。 通过以上对公司财务管理的科学探讨和分析。在当前,经济全球化不断深入发展的大背景下,要想把公司财务管理财务管理的不足与问题降到最低,就需要对对当前的形式做出具体的科学的分析。然后充分结合自己的实际情况,尤其是在律师事务所这样的公司,更应该制定出一套完全符合自己的财务管理工作的制度体系和管理机制,然后在执行的过程中,需要进行科学化的及时调整与完善,进而保障公司财务管理的财务管理工作的科学化、具体化、精细化。为整个公司的发展创造出最大的经济价值与社会价值。 蒋和妹.关于基建财务管理在固定资产投资报表中的应用 .金融经济, XX, 吕丽娟.对全面提高基建财务管理水平的探讨.中国总会计师, XX, 单明慧.竣工决算是工程造价管理的重要环节.青海交通科技, XX, 游巧榕.谈企业集团公司对子公司的财务控制.XX年福建省会计学会理论研讨论文专集;XX年 企业财务制度改革论文 第二篇 针对财务会计改革而言,它在一定程度上是企业管理过程中所必经的课程,传统财会合一情况已经不能够对现代企业制度的财务会计要求进行满足,导致企业财务以及会计机构出现了相分离的现象,出现各司其职的状况,所以改革的形式势在必行。 首先必须要对传统的财务会计信息以及报告进行改变。多数的传统财务会计以及核算的报告都存在着相关性的项目,但是没有能够在报告当中得以体现,然而有些并不具备着相关性的项目则是在会计报告中被删除的想象普遍存在,对于这种想象的出现,严重的影响了当地企业财务管理的工作,并且对报表的真实性以及有效性带来了严重的影响,企业不仅仅需要真实的数据来对经营活动的内容进行反应,同时还需要做到企业的决策人员能够凭借报表的内容在一定程度上真实的了解到企业的现状以及发展的方向。对于传统的会计信息改革不仅仅能够对现有的经营活动进行总结,同时也能够更好的反映出企业真实的经济活动以及运行状况。 其次便是财务会计人力资源价值的改变。在当代企业管理的过程中,其信息技术以及电子商务技术等不断的被应用,在一定程度上彻底的对传统会计工作的处理工具和手段进行改变,由于大量的核算工作能够实现自动化,进而财务会计人员的工作重点将会从以往的记账算账进一步的转向到事先预测、事中控制以及事后分析等一种全新的模式。在信息的环境下,当地财务会计人员不仅需要对自身职责进行承担,同时还必须及时的向外传递财务会计的信息,以此来为债权人、投资者以及客户等管理部门提供咨询,通过对企业财务控制的分析,并且参与到企业的综合管理以及提供出专业的决策在现代化的企业中,财务会计人员不仅仅要做单纯意义上的账房先生,同时还要做到偏重于企业管理层面的协助人员。 1.对财务报告进行有效的改进。 概括性报告和差别报告。针对现代的财务报告而言,不仅越来越复杂,并且还是比较难以理解的,由于其信息过量在一定程度上导致一些重要的信息变得比较模糊。所以企业可以提供概括报告,只对一些揭示最基本以及最重要的信息进行反映。对使用者的信息进行详尽,通过传统的财务报告以及差别报告对需要进行满足。差别报告指的就是不同使用者在一定程度上进行提供有差别的报告,主要包括:在内容上具有一定的差别,对使用者的信息需求以及方式的不同、