经济与管理学院关于荣誉称号评定的规定

中国国家荣誉制度立法研究

摘要：新中国成立后，从宪法到政府组织法均设有专门的国家荣誉条款，并出台了授勋条例等一系列法律规范，初步形成了以勋章奖章制度、国家荣誉称号表彰制度和政府奖励制度为基本内核的国家荣誉制度。“文化大革命”期间，这些制度多遭破坏。改革开放后，国家荣誉表彰等领域的立法得到加强，国家荣誉制度迅速恢复和发展。但总体而言，目前我国国家荣誉管理的法治化程度偏低，国家荣誉称号的设立、颁授等都比较混乱，尤其是相关法律中没有规定法律责任条款，导致很多国家荣誉称号被随意设立，这有损国家荣誉的严肃性和权威性。我国有必要适时制定《国家荣誉法典》，对国家荣誉的设立、分类、授予对象、授予标准、评选原则、评选程序、监督管理等进行统一而权威的规范，提升我国国家荣誉表彰活动的法治化和国际化水平。

关键词：国家荣誉；勋章奖章制度；国家荣誉称号；政府奖励表彰；《国家荣誉法典》

一、引言

一般而言，国家荣誉制度是指国家元首或其他法定授权机关通过一定的程序和仪式，以国家名义对为国家和社会作出突出贡献的优秀人士予以表彰或奖励并授予勋章、奖章、荣誉称号等的各项规则、章程和制度的总称。①就性质而言，国家荣誉制度是一项国家级的功勋奖励和杰出贡献表彰制度，它涉及国家勋章、国家奖章、国家荣誉称号等的颁授主体、条件、程序、仪式等。为确保国家荣誉的严肃性和权威性，一般由国家元首代表国家举行国家荣誉颁授仪式。作为一种国家行为，国家荣誉的颁授一般应遵循正当法律程序原则：或者由国家元首根据议会的决定或规定颁授勋章、奖章、荣誉称号；或者经由法定机构提名、受理、审查等程序后，再由国家元首或行政首脑决定并颁授或授权颁授勋章、奖章、荣誉称号。就授予条件而言，国家荣誉一般授予对社会发展或国家进步作出杰出贡献的人士——历史上，国家荣誉主要授予战功卓著人士；在当代，国家荣誉的授予已覆盖国家科技、文化、教育、经济、社会发展等领域。就授予对象而言，国家荣誉一般只授予个人，在特殊情况下才授予社会团体或其他组织；通常情况下，国家荣誉的授予不限于本国公民，也授予外国人或者无国籍人。

经济与管理学院工商管理大类招生专业分流实施方案

某大学经济与管理学院从2019年开始实行工商管理大类的招生模式，根据学校专业调整、优化方案，2021级工商管理大类招生专业分流的专业包括市场营销和财务管理2个专业。工商管理大类的培养方案按照“2+2”的模式进行培养，因此，学生分流工作安排在大二第二学期结束前完成。

为适应社会发展需求，激发学生学习的主动性、自觉性和创造性，充分体现以学生为中心、夯实基础、强化实践、突出特色、提高教学质量的指导思想，以及规范大类招生培养模式及专业分流管理，特制定本方案。

第一条 分流工作机构

学院成立专业分流工作领导组和工作组，全面负责学院大类招生分类和培养模式决策，以及分流工作的计划、组织、实施及宣传工作，并受理学生的书面申诉。分流工作组成员见附件1。

领导组和工作组职责界定：专业分流工作领导组负责审定专业分流实施方案，确定专业班级分配基本原则，审定最终专业分流方案，学生 分流问题处理以及最终分流结果的审定；工作组负责具体实施专业分流工作，包括组织宣讲专业分流方案、组织学生填报专业志愿、汇总学生填报志愿、提出各专业预录取学生名单，以及相关材料的整理与汇总。

第二条 分流基本原则

学院实施按学科大类招生的目的是为了进一步强化学科基础和尊重学生对专业的个性化选择：分流过程中要兼顾各专业发展要求和培养条件及能力，学生的学习兴趣，各专业的就业状态。学院专业分流按照

“自主申报、双向选择、择优录取、适当调整”的总原则进行，其基本原则如下：

2.1 坚持公开、公平、公正原则。充分体现机会均等，增强专业分流工作的透明度，保证分流工作顺利实施。

2.2 尊重学生意愿原则。在分流过程中学生自主选择，专业录取时以志愿优先，相同志愿的学生按综合成绩择优录取。

2.3 专业布局合理原则。在尊重学生志愿的同时，考虑合理布局专业，从山西省及全国各地经济建设和社会发展需要出发合理调整专业人数。

中国农业大学荣誉教授、兼职教授聘任管理办法

(讨论稿)

第一章 总则

第一条 为落实人才强校战略，促进学科发展，扩大学校的对外影响，吸引校外杰出人才参与我校教学、科研和其他学术交流工作，学校特设立荣誉性和兼职性岗位。现就荣誉教授和兼职教授的授予、聘用与管理工作制订本办法。

第二条 聘用原则：按需择优，明责定酬，学校聘任，学院管理

第三条 荣誉教授(Honorary Professor）：荣誉教授是我校授予校外人士的最高荣誉性称号，授予国内外在政治、经济、文化教育、科学技术及其它社会各界中享有盛誉的著名领导人、社会活动家、科学家、专家学者等。

第四条 兼职教授（Adjunct Professor）：兼职教授是实质性兼职工作岗位，聘请国内外知名教授、专家和学者担任。兼职教授须参与我校实质性教学和科研工作，承担具体的教学工作、研究生指导工作或科研项目工作。各学院聘请的兼职研究生导师应是我校的兼职教授。

第五条 聘任组织机构：荣誉教授由个人或学院推荐，学校学术委员会和校长办公会审定，即可授予；兼职教授实行学院学术委员会、学校学术委员会和学校校长办公会三级审定聘任制度。学院学术委员会负责对兼职教授的品德修养、敬业精神和和学术能力进行考查评价，提出申请聘任理由；学校学术委员会对学院学术委员会的推荐意见进行审核评价，提出推荐意见；学校校长办公会最后审查决定。

第六条 荣誉教授为终身称号，兼职教授根据任务确定期限，最长为５年。期满后根据需要可续聘。

第七条 为严肃和规范聘任工作，除本办法规定的荣誉教授和兼职教授之外，各单位不得自行设立学院级荣誉性或兼职性的名称或岗位。

第二章 聘任条件

第八条 我校拟聘的荣誉教授应满足下列条件之一：

1、能提高我校在国内外的知名度；

2、能对我校的国际交流与合作起到重大推动作用 ；

3、对我校的发展做出了突出贡献。

第九条 我校拟聘的兼职教授应满足下列条件：

1 南京航空航天大学文件校学字„2008‟14号

关于表彰2007－2008学年

本科生先进集体、先进个人的决定

各有关单位：

经学院评比、学校审定，决定授予0105109班等18个班级2007—2008学年南京航空航天大学“标兵班级”荣誉称号，奖励14400元；授予0006102班等62个班级2007—2008学年南京航空航天大学“先进班级”荣誉称号，奖励31000元；授予怡园22栋402套间等130个学生宿舍2007-2008学年南京航空航天大学“标兵宿舍”荣誉称号，奖励10800元；授予御精灵科创团队等4个团队2007－2008学年南京航空航天大学“优秀创新团队”荣誉称号，奖励3400元；授予蔡明明等62名本科生2007－2008学年南京航空航天大学“三好学生标兵”荣誉称号；授予宁雷鸣等1818名本科生2007—2008学年南京航空航天大学“三好学生”荣誉称号；授予成丹凤等639名本科生2007—2008学年南京航空航天大学“优秀学生干部”荣誉称号。

2 附件：2007—2008学年南京航空航天大学先进集体、三好学生标兵、三好学生、优秀学生干部名单

二○○八年十一月三日

主题词：本科生 表彰 决定

3 附件

2007—2008学年南京航空航天大学先进集体、

三好学生标兵、三好学生、优秀学生干部名单

一、标兵班级（共18个，计14400元）

0105109 0007102 0205104 0305106 0306501 0406203

0405201 0505111 0506303 0606202 0705202 0806103

0905301 0906201 1006301 1106501 1206102 1507101

二、先进班级（共62个，计31000元）

0006102 0105107 0105301 0106103 0106201 0106501