2018年工商银行四川分行暑期实习生招聘公告

国有四大银行校园招聘一览“黑西装、白衬衣、领带、皮鞋”，这样的场面，乍一看，你会很奇怪这种参加宴会的打扮怎么会出现在大学的运动场上。

而事实上，这又的确是一场不普通的“宴会”——一场由国有四大银行广东省分行为2009届高校毕业生准备的“宴会”。

虽已进入立冬季节，但广州的气温却高达25℃，和这种高温同时相伴的是大学生对国有四大银行的高度热情——在暨南大学的运动场，国有四大银行专场招聘会提供了1200个岗位，吸引了1.2万名大学毕业生前来赶场——金融海啸下人员爆满的招聘场景就已凸显今年就业形势的严峻。

国有四大银行比往年减少600个职位本次专场招聘会在运动场的四个方位上，分别设有中国工商银行、中国银行、中国农业银行、中国建设银行的招聘展位，每家四大银行都有20家左右的分行面向毕业生提供数量不等的岗位，除深圳分行之外，全省其他地级市的分行基本上都参与了招聘活动。

原来共有80家银行报名参加招聘，但截至中午12时，有两家银行的招聘方没有到场招聘。

本次对于金融危机期间是否会减少招聘数量和岗位，国有四大银行现场招聘负责人都出言谨慎，有的以“总行会通过行长办公室接受采访”为由拒绝记者的采访。

记者在现场看到，中国建设银行招聘人数为400人，但工作人员对能提供的薪水讳莫如深。

一位中国农业银行广东省分行现场招聘负责人在记者不停的追问下表示，今年没有收到总行关于减少招聘的通知，招聘人数和薪酬与去年相比没有太大的变化，但拒绝透露今年招聘的数量。

广东省高校就业指导中心主任黄兆团介绍说，根据前期大学生就业形势调查，从了解的情况看，还比较乐观。

“比如金融行业系统，和往年相比，中行、建行需求旺盛;农行也保持稳定;工行略有减少。

”虽然金融海啸席卷整个金融行业，但由于中国的银行业对外开放度不高，特别是几家国有银行，受到的影响有限，并未显化。

而且，在银行工作稳定，薪水相对较高，仍是毕业生最好的选择之一。

很多毕业生首选目标依然锁定在珠三角城市。

2018四川国家电网薪酬待遇问题解析
国家电网的待遇问题
国家电网福利待遇有基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利构成。

当然，学历不同，基本工资不同，基本工资=当地最低工资标准* 学历系数。

除基本工资之外还会有各种补贴，例如高温补贴等等，工资构成中，补贴和奖金视工作能力而定，收入颇丰在工资的整体构成中占比较大。

福利方面国家电网也是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公基金。

其次是应届生进入国家电网以后的未来发展问题
所有新入职员工前期均从基层技术岗位做起，达到一定年限后可通过“竞聘制”进入管理层，
各学历层次基层的工作年限规定如下(仅供参考)：
1.博士：2 年
2.硕士：3 年
3.本科：5 年
4.专科：8 年
同时，国家电网实行职称制，职称的评定与学历和工作年限挂钩。

由此可见，国企对于初入社会的毕业生来说无疑是职业生涯上颇具优势的一种选择。

不过随着当前求职压力的不断增大，没有及时做好清晰的职业规划和充分的求职准备是很难在毕业之时收获一份令人满意的职业的。

中公·国企为应届毕业生提供详细的备考咨询时，也提醒大三甚至大二的考生们：面对国企这样竞争激烈的岗位，未雨绸缪、厉兵秣马是取得胜利的重要一步!
最后是国家电网的招聘竞争到底大不大的问题，这两个图中的数据，完全可以让你了解到，国家电网的招聘竞争越来越大
国家电网每批次招聘总时长约为2 个月左右，期间完成报名、笔试、面试、录用等环节，周期较短，无论是笔试或者面试，如果等到收到通知再进行备考，很难完成全方面复习。

四川中公金融人提醒考生银行校园招聘考试涉及内容较多，需提前做好备考，大家可通
过四川国企招聘考试题库学习。

关于应聘银行部门的一些资料来源：刘城全的日志国内主要银行薪资待遇、舒适度、发展性调查结果大曝光一、总行VS分行：关于选分行还是选总行历来是大家选offer的时候一个很关心的问题。

其实关于选总行还是选分行，首先当然需要具体情况但是具体分析。

一般来说，在收入、福利、工作环境、晋升发展机会等是总行更有优势，但也不排除好的支行的待遇比总行好的情况，所以，这都取决于个人的具体选择。

二、中国人民银行薪酬待遇：新进来的员工，一个月到手的工资2500、2600（不包括其他小福利），过节有点小钱发，工资还有一块，多少保密，保持神秘感，但第一块占绝对大多数；待遇自宫后：新来的员工，一个月1000出头，过节没钱，另外一块保留，无比凄惨，转正后到手的只多600、700。

每年涨很多工资哦--一个月多30块这可能是大家最关注的一点。

我在这里不可能说得很直白，但是我告诉你，人行在所在地城市待遇时中上等的。

越到不发达地区，人行优势越明显，感觉也就越好。

人行有很好的福利保障，住房公积金扣的数目算是较高的（比它搞得又有几家那？），我是有比较才说这话的。

当转成主任科员后，薪资还会有一定幅度变化。

在人行你不要过分担心房子的问题。

工作舒适度工作宽松环境来说也有相的地差距。

三、四大国有银行四大国有银行一般都比较稳定，工资不会出现很大的大起大落现象。

培训体制也比较好。

不过中农工建的上海分行基本只招本地生源。

中国工商银行作为街头巷尾都能见到的银行，工商银行员工的待遇却同其规模成反比。

基本公认为银行中收入最低的银行，不过由于业务比较全，能学到比较多，压力也不大。

而且待遇低低人员流动比较大，升职快，发展比较好。

待遇★稳定★★★★★发展★★★★★舒适★★★★★薪酬福利：工商银行以前工资低几乎是人所共知的事实，月工资5000（税前）左右加年终奖金，在四大中银行中最差。

而且非常多工商银行的员工反映，工商银行职工工资分配极其不合理：没有具体模式；不按工龄只按岗位定薪；行长等高级岗位与底层员工的工资差距非常大。

2018国网二批四川分公司招聘发生的变化你知道吗？国家电网出了2018年第二批的校园招聘公告，又和第一批的时候一样，四川又是在最后一批出的，在四川中公金融人小编我的F5就快按坏了的时候终于刷新了出来，然后小编我赶紧看了看公告，以为和第一批是完全一样的，就是招聘岗位发生了变化，结果，不看不知道，一看，咦？这是什么鬼？这又是什么鬼？怎么不一样了啊？在小编我仔细阅读过2018国家电网四川分公司第二批校园招聘的公告之后，发现了几点与第一批完全不同的地方，下面，就让小编我，来跟大家说道说道！首先，本次国家电网四川分公的招聘人数是319人(不能否定后期扩招)，相比第一批有了明显的减少，第一批四川分公司实际招聘人数为738人，（但是公告是招录666人，是不是很6？），所以，首先，在你有了一个目标单位，但是，木标单位不招录你的专业，先不要放弃，先给目标单位打电话(职位表，每个单位后面都有联系电话)问一问，问他有没有扩招的计划，要说你很想报考，然后简单的说明自己很优秀，让目标单位对你有兴趣，你就成功了百分之三十啦，后期就是考试的问题了，这边不多说！其次，2018国家电网四川分公司第二批校园招聘的公告里，专业要求是这样的主要招聘电工类专业(电气工程、电力系统及其自动化、继电保护、高电压、供用电技术等)、电子信息类专业(通信工程、计算机等)、财务类专业(会计学、财务管理等);管理类专业(人力资源、工程造价等)、其他工学类专业(土木工程、能源动力等)、其他专业(法学、新闻学等)高校毕业生。

虽说，招聘的专业大多还是什么电工类啊，电子信息类啊，管理类啊，工科类啊，但是，请注意，这里有个专业需求较其他专业，然后他有招录新闻学等专业，也就是说，国家电网在由从只招录工科生，再到招理学生，再到现在，开始招文科方向的同学了，所以说，这个是一个好消息哦！所以，一些文科专业也是可以报考国家电网了哟！比如新闻学，文学，哲学等！最后，小编我看到最后附件部分（说一个小插曲，坑爹的国家电网招聘平台，下午公告放出隐藏，放出隐藏，我就不说了，他的附件居然一整下午都下载不了，这你让我这种强迫症得多难受？看不到人数，让我怎么在我们的站里更新？没有附件同学们怎么知道目标单位招不招自己的专业，终于，在小编第39次登录国家电网招聘平台，没错，是39次，国网平台有登录次数提示的，终于刷新了出来，能够下载之后，看到了附件的详情），从附件3可以看出来，这次电网是要招录文科的同学了吧，还专门出了考试大纲，相当于是国家电网的第十四类。