岗位职责调查问卷

尊敬的员工：您好！为了更好地了解公司内部岗位需求与员工能力匹配情况，优化人力资源配置，提高工作效率，我们特制定此岗位分流调查问卷。

您的参与对我们至关重要，请您认真填写以下内容。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于内部分析，请您放心填写。

一、基本信息1. 姓名：（请填写真实姓名）2. 性别：（请勾选）男女3. 所属部门：（请填写所在部门）4. 职位：（请填写所在职位）5. 入职时间：（请填写入职日期）二、岗位现状1. 您目前的主要工作内容是什么？（请简要描述）2. 您认为您所在岗位的工作强度如何？（请勾选）A. 很低B. 低C. 一般D. 高E. 很高3. 您认为您所在岗位的工作压力如何？（请勾选）A. 很低B. 低C. 一般D. 高E. 很高4. 您认为您所在岗位的工作环境如何？（请勾选）A. 很好B. 好C. 一般D. 差E. 很差三、岗位需求1. 您认为您所在岗位在未来几年内的工作量会有何变化？（请勾选）A. 显著增加B. 适度增加C. 保持不变D. 适度减少E. 显著减少2. 您认为您所在岗位的工作内容会有何变化？（请勾选）A. 显著增加B. 适度增加C. 保持不变D. 适度减少E. 显著减少3. 您认为您所在岗位的工作要求会有何变化？（请勾选）A. 显著提高B. 适度提高C. 保持不变D. 适度降低E. 显著降低四、个人能力与意愿1. 您认为自己具备以下哪些技能？（可多选）A. 专业技能B. 团队协作能力C. 沟通能力D. 问题解决能力E. 学习能力F. 其他（请说明）2. 您是否愿意接受岗位调整？（请勾选）A. 愿意B. 不愿意C. 视情况而定3. 您是否愿意接受跨部门工作？（请勾选）A. 愿意B. 不愿意C. 视情况而定五、其他建议1. 您对公司岗位分流有何建议？2. 您认为公司在岗位分流方面还有哪些需要改进的地方？感谢您的参与！请您在百忙之中抽出时间填写此问卷，您的宝贵意见将对公司的发展起到积极的推动作用。

精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------问卷调查表一、基本资料职位名称所在部门直接上级（岗位名称）从事本岗位工作时间直接下级（岗位名称）职位填写日期年月日填写人姓名二、工作描述职责概述：（请概述本岗位的职责内容）工作任务：请认真、详尽一一对应描述您所从事的工作，占年度工作时间的百分比和相应的发生频次、任务完成标准以及所涉及的权限（年、季、月、每日发生为日常）任务完成标准①执行权②监督权③审核权④决策权（例：外销员）负责客户接洽、合同成交日常业绩指标完成率①1、主要工作任务(按重要性依次列明）发生频次任务完成标准权限1）2）3）4）5）6）7）8）9）10）11）12）2、临时工作任务（即领导交办的或公司组织大型活动时所涉及的工作）1）2)3)工作关系：请详细地描述您在工作中需要接触到哪些岗位、哪些部门、哪些外部单位内部协调关系部门内岗位协调关系：（请一一列举所联系岗位名称）部门间较为密切的协调关系：（请一一列举所联系部门名称）其他相关部门：（请一一列举所联系部门名称）外部协调关系经常性的协调关系：（请一一列举所联系外部单位、部门名称）临时性的协调关系：（请一一列举所联系外部单位、部门名称）三、任职资格教育水平您认为基本胜任本岗位所需最低学历应该是什么？（请打勾选择）①初中及以下②高中③中专④大专⑤本科⑥硕士⑦博士⑧博士后专业要求您认为可基本胜任本岗位的学历专业有哪些?(请一一列举）1）您认为一位刚刚开始走向工作岗位的毕业生，基本胜任该岗位工作需要经验多长的时间？（请在认可的项目上划勾）①3个月以下②3－6个月③6－12个月④1－2年⑤2－3年⑥3－5年②⑦5年以上⑧此岗位不适用应届毕业生2）您认为一位已有工作经历的人员，若能基本承担本岗位工作职责，需具备哪些方面的工作经验，约多少年？工作经验要求此项工作经验最低时间要求（年、月）①②③④⑤⑥⑦知识为完成岗位的工作要求，您认为应该具备基本层面的知识涉及哪些？对应的水平？知识内容水平（请打钩）通晓、熟悉、具备、了解通晓、熟悉、具备、了解通晓、熟悉、具备、了解通晓、熟悉、具备、了解技能技巧为更好地完成岗位职责，您认为需具备的技能应该有哪些？如办公软件、英语应用水平、管理办法的掌握（看板管理、滚动计划等）、网络知识、软件编辑能力、写作水平等请填写：培训您认为较好地完成岗位工作应该接受哪些培训课程？（培训课程包括职业素养、公司简介、主要制度规章办法说明、企业文化、岗位实习、必备的知识和技能、质量管理、供应链管理、生产管理、经营战略管理、研发管理、经理人基本技能训练、市场营销、货款回收、债权及票据有关法律知识、信用调查实务、商业知识、人事考核管理、薪酬制度、事务处理流程及改善、人际关系培训、有关政府政策演变、公司产品介绍等等）培训科目培训内容培训方式最低培训时间2010年读书节活动方案一、活动目的：书是人类的朋友，书是人类进步的阶梯！为了拓宽学生的知识面，通过开展“和书交朋友，遨游知识大海洋”系列读书活动，激发学生读书的兴趣，让每一个学生都想读书、爱读书、会读书，从小养成热爱书籍，博览群书的好习惯，并在读书实践活动中陶冶情操，获取真知，树立理想！二、活动目标：1、通过活动，建立起以学校班级、个人为主的班级图书角和个人小书库。

尊敬的受访者：您好！为了更好地了解店长职位的需求和现状，我们特此开展此次问卷调查。

您的宝贵意见将对我国零售行业的发展起到积极的推动作用。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（）男（）女2. 您的年龄：（）18-25岁（）26-35岁（）36-45岁（）46-55岁（）56岁以上3. 您的学历：（）高中及以下（）大专（）本科（）硕士及以上4. 您所在的行业：（）零售业（）餐饮业（）服务业（）其他5. 您目前担任的职位：（）店长（）部门经理（）其他二、店长职位认知6. 您认为店长在零售业中的重要性？（）非常重要（）重要（）一般（）不重要（）不知道7. 您认为成为一名优秀的店长需要具备哪些素质？（）领导能力（）沟通能力（）执行力（）抗压能力（）团队协作能力（）其他（请说明）8. 您认为店长在团队管理中的角色是什么？（）决策者（）执行者（）协调者（）监督者（）激励者（）其他（请说明）三、店长职位需求9. 您认为目前店长职位在招聘时最看重哪些条件？（）工作经验（）学历背景（）专业技能（）性格特点（）沟通能力（）团队协作能力（）其他（请说明）10. 您认为店长在晋升过程中需要具备哪些能力？（）领导能力（）团队管理能力（）业务能力（）沟通能力（）创新能力（）其他（请说明）11. 您认为店长在零售业中面临的主要挑战有哪些？（）市场竞争激烈（）员工流动性大（）顾客需求多样化（）管理难度大（）其他（请说明）四、店长职位发展12. 您认为店长职位的发展前景如何？（）非常好（）较好（）一般（）较差（）很差13. 您认为店长职位在薪酬待遇方面有哪些期待？（）与市场水平相当（）高于市场水平（）低于市场水平（）无特殊要求14. 您认为店长职位在职业晋升方面有哪些期望？（）晋升空间大（）晋升机会多（）晋升渠道畅通（）无特殊要求五、其他建议15. 您对店长职位有哪些意见和建议？（请在此处填写）感谢您参与本次问卷调查！祝您工作顺利、生活愉快！。

尊敬的宿管工作人员：您好！为了深入了解宿管岗位的工作情况，提高宿舍管理水平，我们特设计此调查问卷。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

您的宝贵意见将对我国高校宿舍管理工作产生积极影响。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（）男（）女2. 您的年龄：（）18岁以下（）18-25岁（）26-35岁（）36-45岁（）46-55岁（）56岁以上3. 您的学历：（）高中及以下（）大专（）本科（）硕士及以上4. 您在宿管岗位的工作年限：（）1年以下（）1-3年（）3-5年（）5-10年（）10年以上二、工作内容与职责5. 您目前主要负责哪些工作内容？（可多选）（）宿舍卫生检查（）宿舍安全管理（）学生住宿信息管理（）宿舍设施维修（）其他（请注明：__________）6. 您认为宿管工作中最突出的职责是什么？（）宿舍卫生检查（）宿舍安全管理（）学生住宿信息管理（）宿舍设施维修（）其他（请注明：__________）7. 您认为宿管工作中存在的最大问题是？（）宿舍卫生问题（）宿舍安全问题（）学生住宿信息管理问题（）宿舍设施维修问题（）其他（请注明：__________）三、工作环境与待遇8. 您所在宿舍楼的人数是多少？（）100人以下（）100-200人（）200-300人（）300人以上9. 您认为宿舍楼的整体环境如何？（）良好（）一般（）较差10. 您对目前的工作环境满意吗？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意11. 您对目前的工资待遇满意吗？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意12. 您认为宿管岗位的工作压力大吗？（）非常大（）较大（）一般（）较小（）非常小四、职业发展与培训13. 您认为宿管岗位的职业发展前景如何？（）非常好（）较好（）一般（）较差（）非常差14. 您认为是否需要定期对宿管人员进行专业培训？（）需要（）不需要（）不清楚15. 您希望参加哪些方面的培训？（）宿舍卫生管理（）宿舍安全管理（）学生住宿信息管理（）宿舍设施维修（）其他（请注明：__________）五、其他16. 您对宿管岗位有哪些意见和建议？（）__________17. 您认为宿管岗位应该如何提高工作效率？（）__________感谢您参与本次调查！您的意见对我们非常重要。