建设简报
第一期
建设集团公司办公室2004年1月15日
按：公司工作会议后，各单位及时召开各类型会议，层层进行了传达贯彻。各级组织发挥了各自优势，宣传了公司今年面临的可持续发展的形势任务，用科学的可持续发展的观点，统一了班子和员工思想认识。同时，按照工作会议精神，结合自身实际，各单位细化了工作思路，制定了各自的工作目标和工作任务。现编发部分单位的主要工作措施，供各单位学习、交流。
建筑分公司深化五项管理确保完成各项指标
为落实公司工作会精神,确保公司下达的施工产值保 1.3亿、争1.6亿，利润保550万，争650万的目标的实现，建筑分公司以深化规范项目部管理，推动成本管理职能到位为重点，制定了五项主要工作措施：
一、强化项目部成本管理。把原有的记录员经过培训成为核算员，提高项目的成本管理能力；推行项目部工程开发、签约、施工管理、工程款回收全过程控制，加强项目部的综合管理；进一步推行极限成本管理，探索形成一套规范、成形、便于操作的极限成本管理方法。
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二、进一步加强管理层和劳务层的分离。把劳务人员的教育、使用和管理权，下放到项目部，做到谁使用谁管理。
三、调整承包政策。适当上调项目管理人员的生活费；对外埠施工项目承包人员给予一定的生活费补贴，费用由分公司负担，不计入项目部成本；加大风险抵押力度，风险抵押金由上次工程兑现中扣除；下放部分材料采购权，除钢材、水泥、电缆，继续由供应科采购外，原委托代理采购的材料，由项目自行采购，供应科对其进行监督管理。
四、加大联合体的管理。调整劳务分包模式，对民用建筑采取平米人工费包干的方式，对工业建筑实行单项工程总额承包的方式。
五、建立项目管理和承包人员考绩档案。对工程质量、工期、安全、技术和成本等方面，进行全方位考核；建立项目承包人员考核档案。
安装分公司确定保0.8亿、争1个亿的工作目标
在去年实现跨越式发展的基础上，安装分公司针对今年面临的市场机遇，按照公司下达的施工产值保0.7个亿、争0.85亿的指标，自我加压，高起点、高标准，确定了保0.8亿、争1个亿的工作目标，他们从抓好分公司为利润中心、项目部为成本中心入手，制定了确保可持续发展的工作措施。
一、按照公司工作会议精神，把分公司定位为利润中心，是贯彻和实现公司战略目标、各项经济指标的管理层，要进一步健全完善管理制度，推行精细管理；健全内部竞争机制，对所有工程项目采用内部招投标、议标的方式，确定目标成本和施工项目部；充分利用资质、信誉、技术等优势，发展新客户、扩展新领
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域；加快资金周转，加大回收力度；加强物资采购控制，尝试发展物资采购联合体。
二、强化项目部建设，组建规范化施工项目部。制定项目部精细管理方案，实行管理层和劳务层分离；对项目部管理层实行目标成本节余兑现，实行经营承包责任追究制度和风险抵押制度；组织项目经理培训，提高项目经理素质；组建规范化施工项目部，逐步形成从市场开发、签约到组织施工，从验收交活到工程款回收全过程负责的项目部。对劳务层实行计件工资或工序进度承包考核工资；依靠信息技术，尝试组建智能项目部。
三、加强松散联合体建设，积极推进强强联合的模式，扬长避短，提升业绩，扩展市场，确保可持续发展。
地矿分公司确定三项重点工作确保完成全年任务
为了确保公司工作会议下达的施工产值保0.2亿、争0.3亿，利润保200万、争230万的任务目标，地矿分公司提出了重点抓好工程开发、规范管理、技术创新三项主要工作。
一、针对工程量缺口1000多万的实际，抓好市场开发工作。他们成立市场开发领导小组，建立组织机构；主动走出去，走访老客户，联系新客户，广泛搜集信息，目前已先后走访了山东、山西、淮南、淮北，以及局内各单位；建立谁开发、谁优先施工的机制，调动项目部的积极性。
二、加快管理体制的构建，完善各项管理制度。一是理顺管理职能，出台项目部管理实施办法、加强内部管理的若干规定，并准备将所有管理办法，整理成册，发放到每个管理人员手中。二是完善承包方式，对供应部和修配厂，采取承包方式，签订承包协议，目前，这两个单位承包已经正式启动。三是从规范相对
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固定项目部管理入手，完善项目部建设。为便于向规范的项目部过度，对已经建立的三个固定项目部，确定了办公场所，并着手建立内部劳务市场；开展争创“六好”项目部活动，建立由机关有关部门组成的考核小组，进行定期考核，并与项目部绩效考核挂钩。四是加强各项基础管理工作。制定项目承包协议的统一版本，明确各自的责任、权利和义务，整理制定各项基础管理报表，进而准确掌握项目部人员、材料、设备、进度、工资等情况。五是结合行业实际，发展联合体队伍。鉴于地矿行业的特殊性，拟定与河北四队和秦皇岛505队的联合，进行联合投标，优势互补。六是抓好清欠工作。2003年工程款回收基本达到100%，重点是历史欠帐问题，他们准备制定清欠政策，利用改制，抓好清欠工作。
三、抓好技术创新，提高工程质量。成立技术创新领导小组，制定技术创新计划和奖励办法，每月定期召开技术创新会议，探索与科研院校进行合作，学习、引进同行业新技术、新工艺，逐步探索掌握三维地震勘测等技术，引进专业技术人才和生产骨干力量，对施工工艺和施工技术，进行总结和分析，积累经验，提高工程质量。
开发分公司抓好市场和联合体开发形成经济实体
今年，公司对刚刚成立不久的开发分公司，提出了产值保0.1亿、争0.2亿，利润保50万、争100万的指标。开发分公司以抓好市场开发和联合体开发为重点，不断加大工作力度，努力形成经济实体。
一是抓好市场开发。进一步完善部门功能，发挥好工程开发、项目开发、信息开发和政策研究、市场调研，以及协调管理公司
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内部市场开发工作的基本职能，成为具有独立进行市场运作（从获取信息到招投标全过程）的经济实体。在继续做好大板厂和原地矿大院开发项目有关工作的同时，积极寻求新的开发项目，寻找新的经济增长点。目前已签订开发合同4项，拟签订合同2项。
二是抓好联合体开发。在逐步完善现有联合体队伍管理的同时，进一步加大联合体队伍的开发，充分利用公司的资质、技术和市场优势，积极探讨多种联合形式，挖掘公司潜在的人力资源优势，探讨组建由分公司管理的项目部，进行自行组织施工。
电梯分公司积极采取措施努力做大做强
电梯分公司为确保完成公司下达的产值保100万元，争150万元,利润保16.5万元,争18万元的指标，不等不靠，主动出击，制定了具体措施，力争做大做强。
一、认清形势，分析不足。一是查找自身与公司做大做强的差距，从思想上增强紧迫感；二是回顾这几年的发展，分析自身市场竞争能力和市场压力，查找在质量、服务和工程开发的差距。
二、加大市场开发。一是巩固维保市场。分公司50%工作量来自电梯维保，因此，他们成立专门电梯维保项目部，对老客户，利用节期全面走访，维持关系；为提高服务质量，建立定期回访制度和定期检查制度，对每台常年维保电梯建立台帐，巩固维保市场。二是加大工程开发。首先成立开发项目部，设专人，定政策，建制度。确定开发方向，重点是外地和北京等地，尝试打入房地产开发商的电梯市场，目前已与新绿洲房地产进行接触。利用技术优势，在外地寻找联合队伍，派出核心技术人员与合作伙伴联合开发。其次是开拓安装、维修电梯市场。成立专门的安装维修项目部，在成为电梯制造公司的销售代理的基础上，争取成
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为安装代理商；利用资质优势，尝试制冷及空调等安装工程，探讨委托施工的新路子。
三、加强管理，提升水平。一是加强电梯修理的制度建设，建立健全各项制度，二是加强安全质量的监督，完善班前会及质量检验制度，三是加强材料消耗管理。
木业分公司制定推进两个创新、提升三个能力的工作措施
为落实完成产值500万、争600，利润保2.8万，争3万的工作任务，木业分公司制定了推进两个创新、提升三种能力的工作措施。
推进两个创新，即：装饰装潢专有工艺技术的创新和产品的创新，重点解决技术、质量隐患和技术储备。工作重点是研究免漆板门的弯曲、门边气泡和墙裙内衬的防潮工艺技术；抓好不锈钢、玻璃幕等装修工艺技术推广和应用；努力掌握木制品加工的多排钻工艺技术，为板式家具的制作打下基础。
提升三种能力，即：提升项目独立施工作业能力、提升员工队伍的技术素质能力、提升业务和管理创新能力。提升对外施工项目部的独立经营、自负盈亏、市场运做等综合素质；在开展岗位练兵、技术培训的同时，抓好新老员工技术的传帮带和骨干技术员工的培养工作，在人员的使用上，注重新老搭配，搞好技术交替工作，提升员工队伍的技术素质，提倡业务人员一专多能、一技多长、交叉互补，努力培养综合性、复合型人才；在装潢设计方面，研究尝试大型装修工程不同风格的设计，努力把装潢设计工作推向市场。
计量中心拓展服务范围努力增加收入
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计量中心针对今年建筑工程外埠施工多、检测任务相对减少的现状，在巩固现有客户的基础上，积极拓展服务范围，努力增加收入。
一、加大培训力度，提高业务水平，提升服务质量。坚持走出去，向市建设集团、河北工学院、二十二冶进行学习，提高业务、管理和服务水平。加强服务意识的教育，完善承诺服务，强化服务意识的培养。
二、开发新用户，增加收入。一是在巩固原有客户的基础上，积极与新户联系。与局内各矿开拓区和各建筑队、市监督站联系，增加业务量。二是拓展服务范围，积极探讨PVC和低压电器等检测，探讨与科研院校联合进行科研实验，增加客户和创收途径。
三、强化科技创新工作。完善科技创新的管理制度，加大科技创新投入，力争推行2至3项技术创新成果，申报2至3项省部级《工法》。
劳动服务公司调整产品结构寻求新的经济增长点
劳服公司面对比较严峻的形势，为保证公司目标的实现，确定今年的工作目标是产值1300万元，实现利润正负零。他们重点围绕发展和增收节支，确定了今年主要工作。
一、上项目，增加收入来源。与个人合资成立蓝科电子有限公司，生产超声波流量计和IC卡计量表，劳服公司投入20万元，个人投入10万元。此项目预计一季度通过省市质量检验，取得许可证，二季度推向市场。
二、调整产品结构。氧气厂要巩固工业氧，扩大医用氧，开发生活用氧。化肥厂，重点打入唐山周边和各县市场，逐步进入
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有机肥市场，主动联强靠优，扩大实力。钻机队，利用技术硬、作风实、能战斗、信誉好的优势，进一步巩固占领邢台市场，扩展其它市场。
三、抓管理，节约支出。一是积极调整厂点的经济承包政策，调动员工积极性，二是严格控制招待费、车辆使用和办公费用等，降低消耗，三是转变工作作风，深入实际，分工负责，狠抓项目开发和管理工作。
主送：公司所属各单位。
抄送：公司领导、机关各部门。
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平安建设工作简报 （第十期） XXX综治委员会年月日 十月份，XXX以“平安村”创建和提升群众安全感为目标，综合开展了平安建设综合治理等工作，现将九至十月份综治工作完成情况及十一月份工作安排报告如下： 一、九至十月份工作完成情况 综治办工作情况：1、对XXX个行政村刑释解教帮扶、平安建设、矛盾纠纷排查化解、重点人员管理、巡防队建设等工作开展情况和台帐完善情况进行了检查。2、对17个村视频监控运行情况进行督促检查。4、制作大型平安建设、法治建设宣传版面1块，小型版面40块。以上各项工作做的好的有XXX、XXX、XXX、XXX。工作完成不到位的有XXX、XXX、XXX。 法庭工作情况：立案12起，结案5起，判决2起，调撤3起。主要涉及交通事故和财产安全4起，民间借贷6起，离婚案件2起。 司法所工作情况：1、完成6份法律援助卷宗，8份调解卷宗。2、加强对45名社区矫正人员的管理，10号前逐人给予见面。3、对12名当月到期矫正人员解除管理。4、10月
15日进行一次法治大型宣传工作，主要宣传国土法、物权法、婚姻法和治安管理处罚法等。 巡防队工作情况：1、10月份共走访固定电话户658户，入户调查460户。2、对技防设施运行情况进行了排查上报。 3、巡防队共巡防各村8遍，旅馆业检查4次，巡查发现晚上街上未关门店铺13家，每晚坚持22时与凌晨2时到信用联社、邮政储蓄与县技防中心通话报道。 4、坚持对重点村、重点区域和行业每天巡逻一次。 二、十一月份工作安排 综治办：1、保证巡防队日常巡逻的同时，检查各村视频监控和平安大喇叭运行情况，保证技防设施正常运行。2、政法大型宣传版面和法制宣传一条街安装到位。3、做好12个平安村的创建工作，并完成材料上报工作。4、做好第4季度安全感调查各项工作，对各固定电话户逐户进行入户调查。5、各村成立巡防队，在镇派出所和镇巡防队指导下开展正常巡逻。 法庭：要求各村对法庭立案案件调查调解进行配合，同时积极协助工作人员将各类法律文书送达到相关人员。 司法所：1、完成6份法律援助卷宗，16份调解卷宗。2、加强对本村、社区矫正人员的管理，定期见面，出门请假，回来消假，保证通讯畅通。3、对当月到期矫正人员解除管理。4、做好每月一次法治宣传工作。5、XXX、XXX、XXX、
公司工作简报写范文 工作简报又称情况简报、工作动态等，是简报的一种，用于反 映本部门、本系统在一段时期内各方面工作进展情况和存在的主要问题，以起到相互交流、启发的作用。那么公司工作简报怎么写呢?以 下是关于公司工作简报的格式与范文，欢迎阅读! 公司工作简报怎么写【1】 简报 简报是党政机关、企事业单位、社会团体为及时反映情况、汇 报工作、交流经验、揭示问题而编发的一种内部文件。 简报的种类繁多，按照不同的分类标准，可以划分为很多不同 类型。 按时间划分，简报可分为定期简报和不定期简报;按发送范围分，有供领导阅读的内部简报，也有发送较多、阅读范围较广的普发性简报;按内容划分，简报可以分为工作简报、会议简报、科技简报、动 态简报等等。 1.标题 简报的标题可分为双标题和单标题两种类型。 (1)双标题 双标题有两种情况: 一是正题前面加引题。 如: 尽责社会完善自身
华东师大团委开展把知识献给人民的活动 前一个标题是引题，指出作用和意义，后一标题是正题，概括主要内容。 二是正题后面加副题。 如: 再展宏图创全国一流市场 --××农贸市场荣获市信誉市场称号 前一标题是正题，概括事实的性质，后一个标题是副题，补充叙述基本事实。 (2)单标题 将报道的核心事实或其主要意义概括为一句话作为标题，标题中间可以用空格的方式表示间隔，也可以加标点符号。 2.正文 简报的正文由导语、主体、结尾三部分构成。 (1)导语 导语的具体写法可根据主题需要，分别采用叙述式、描写式、提问式、结论式等几种形式。 用概括叙述的方法介绍简报的主要内容，叫做叙述式。 把简报里的主要事实或某个有意义的侧面加以形象的描写，以引起读者的阅读兴趣，叫做描写式。 把简报反映的主要问题用设问的形式提出来，以引起读者的思考，叫做提问式。
《学雷锋活动简报》 学雷锋活动简报（一）： 三月是春光明媚、生机勃勃的季节，三月焕发着新的活力与激情。今年3月5日，是毛泽东等老一辈党和国家领导人号召，向雷锋同志学习49周年纪念日。为了传承祥云社区青少年及居民和新居民们学雷锋做好事的传统，祥云社区携手马鞍山实验小学，驻八十亩海军部队、安阳派出所，工业C区新居民们，共同开展了一次学雷锋、树新风、我们在行动活动。 20xx年3月2日上午9点，我们在马鞍山实验小学阶梯教室启动仪式之后，由社区工作人员与学校相关负责人带队，带领学生、社区居民及新居民、海军部队共同前往云海二期老年人公寓及活动中心打扫卫生，将雷锋精神带进社区，并带去了丰富多彩的演出。在社区工作人员的热情帮忙下，大家用心的投入到工作中，个个争当活雷锋，发扬吃苦耐劳的精神。不怕脏、不怕臭、不怕累，将的垃圾清扫干净，并因此受到了小区住户们的高度赞赏。同时也给了同学们及新居民们地更多的鼓励，誓必将雷锋精神发扬光大，从小事做起，从身边做起，从我做起! 虽然此次活动已经圆满结束，但并不意味着学雷锋活动就此结束，也并不意味着日后的生活中将雷锋精神抛之脑后，我们就应在日常生活中继续发扬雷锋精神，使其成为我们生活中的一部分，使其成为我们的一份良好品格。雷锋就在我们身边，在我们周围，今后我们社区将进一步宣传和发扬雷锋精神，向雷锋学习，将此项活动坚持不懈的做下去。 学雷锋活动简报（二）： 为了响应院团委的号召，为了让同学们牢牢记住无私奉献，乐于助人的精神。为了大力弘扬雷锋精神，把雷锋精神持续不断的传承下去;为了进一步传承和发扬雷锋大无畏的精神，让同学们更深刻的领悟到雷锋精神的内涵唱响社会主义和谐旋律。电子信息技术系自律委于20xx年3月21日12:00在次教311教室举行了学雷锋，树新风的主题团会活动，参加人电子信息技术系全体成员。 按标准完成了打团旗，带团徽，唱团歌。首先，由系自律委纪保部小组长锻炼宣布会议开始及介绍本次团会流程，其次讲述雷锋故事并介绍雷锋生平事迹。朗读雷锋日记，向同学们简述了什么是螺丝钉精神，钉子精神。为同学们播放了关于雷锋同志的记录片，带领同学们重温了雷锋精神。并带领大家齐唱《学习雷锋好榜样》。最后，由自律委书记刘悦总结本次团会，本次团会取得圆满成功。 透过此次活动，不仅仅让同学们深刻的领悟到了雷锋精神的内涵，而且也让同学们时刻的鞭笞自己和引导自己。更让同学们更深刻的领悟到雷锋精神的内涵唱响社会主义和谐旋律。相信大家必须会把雷锋同志作为自己的人生楷模，把雷锋精神牢记在心，实现自我的人身价值，让雷锋精神永续。让我们从自身做起，从身边的小事做起，人人学雷锋，共建和谐校园，和谐社会。
“凝聚力量，挑战自我”员工拓展训练活动云淡风清，夏意正浓，在这个绿意盎然的季节里，5月19日至21日，公司行政人事部、工会联合组织企业55名员工赴汉台区铺镇颐康源拓展培训基地开展了为期两天二夜的“凝聚力量，挑战自我” 体验式拓展培训活动。此次活动主要为加强公司员工队伍建设，增进员工间的相互交流，培养锻炼团队精神和协作意识。 活动开展过程中，在教练的带领下被分成2个小组，经过小组的一番头脑风暴，一个个响亮的团队口号、一首首瞭亮的队歌和富有特点的团队logo逐一精彩亮相，“守猎者” “猛虎队”个性鲜明、充满力量的团队形象拉开了拓展的序幕。 在之后的两天训练中，2个小队的成员们分别挑战了8米高空项目“高空断桥”、“高空独木桥”、“木屐行走”、“传递乒乓”、 “过三关”、“信任背摔”“毕业墙”、“盲人与哑巴”八个培训项目中，一个个精心设计的拓展项目激发了大家浓厚的兴趣与热情，在交叉进行的拓展体验过程中，团队成员们在共同的配合下，攻克了一个个曾经认为不可能完成的项目，每个项目结束后大家共同分享了成功的喜悦和挑战的激情，充分地体会到了团队信任、有效沟通、换位思考、合理组织、领导力、执行力和团队协作等与工作息息相关的管理意识和艺术。活动过程中大家积极参与，迎难而上，大胆挑战自我，队员之间相互加油，相互鼓励，克服心理障碍，不逃避不放弃。每一项训练，都是一次感动，每一次感动，都是来自心灵的震撼。
此次活动有效增强了员工的勇气和自信心，增进了员工之间团结协作 意识，同时通过相互间的交流和学习，使大家认识到了彼此信任、团队合作和善于创新的重要性，必将对提高公司工作效率、增进各部门沟通协调以及提咼执行力等起到积极的作用。 经过这次拓展活动，增强了大家对团队力量的认识，感受了沟通、合作、凝聚力、相互激励、融洽人际关系以及遵从团体规范的重要性，促进了大家对“东和集团”一一这个大家庭的集体归属感，展现了“东和人”的精神面貌。我们相信，在今后的工作中，公司全体员工一定能齐心协力，共同创造新的灿烂篇章！ 信任背摔：体验信任，建立彼此的信任感、换位思考、感受责任、提升团队精神、解除正常戒备心理； 断桥、独木桥：克服心理障碍，增强自我控制能力；建立自信心，增强决断力；学会用平常心对待新的严峻的挑战；培养学员勇于进取、勇于创新的素质；学习换位思考； 毕业墙：增强相互合作的整体意识，充分熔炼与提高参训学员的奉献精神；体会在解决团队问题的步骤以及聆听沟通中的重要性；培养团队的合作精神，充分显示团队力量的强大；激发参训学员强烈的 成就感、使命感和自信心。 移动高尔夫：其实在这个项目里，我们很容易找到我们现实工作中的原型。我们知道整个公司要想得到一个良性持久的发展，离不开
企业工作简报 企业工作简报 样本一：制造一部勤奋工作为世界级风神贡献力量1月6日，制造一部组织全体管理人员学习公司20 年管理年会及五届二次职代会精神。制造部部长刘要求全体管理人员认真学习领会会议精神，在学习的过程中大家明晰了公司20 年工作方针和目标，了解了公司近期及长远的发展规划。通过学习大家纷纷表示：董事长王锋的讲话让我们看到了风神未来的蓝图，对风神的发展充满信心。王锋在会上提出的打造世界级风神的构想不仅振奋人心、催人奋进，更是对我们的鞭策。为了20 年工作目标的圆满完成，制造一部全体员工将在公司推变革、破瓶颈、促发展工作主题的引领下，脚踏实地，勤奋工作，用安全生产、精益生产和高品质的产品大踏步向三个满意迈进，努力践行报告的内容，促进公司发展战略的平稳落地，快速向成果转化。在下一步的工作中我们要树立责任意识、进取意识，集聚我们的正能量，为世界级风神的梦想，为20 年工作目标的实现贡献我们的力量。制造三部围绕主题扎实有效开展各项工作20 年1月5日上午，制造三部在二楼会议室召开贯彻公司管理年会及职代会精神专题会议，会议由XX 区党总支书记崔主持。制造部部长许庆彬就公司管理年会及职代会重要精神作了宣贯，并对20 年公司工作取得的成绩和获得的诸多荣誉做了详细的介绍。许庆彬要求与会人员，要积极的将此次会议精神传达到每一位员工，并提出制造部管理人员积极学习，认真贯彻落实公司精神，扎实有效的围绕公司20 年工作思路开展各项工作。崔喜平对公司职代会精神做了宣贯，内容涉及公司企业年金、员工薪值提升及调
整年度先进奖等涉及到员工切身利益的重要决议。在谈及员工代表提案时，崔喜平鼓励各位员工代表积极提出宝贵建议，认真履行代表职能，为风神发展提供不竭动力。样本二：狠抓下事故仍多发忽视安全等于效益流失认真吸取20 年安全事故教训，向安全管理要效益年头岁尾，在总结生产经营成绩的同时，我们同样有必要认真回顾一年来发生的安全事故，一些有价值的教训摆在我们面前：安全始于防范，责任重于泰山。尽管我们制订和执行了每周安全检查制度和安全事故上报制度，但事故仍然频频发生。本期简报，梳理一些重大和有影响的事故，目的就是再次提醒我们全体干部员工，将安全生产的这根弦绷得紧些再紧些。忽视和放松安全管理，不仅让汗水和付出换来的效益白白流失，而且埋下了更大的隐患。重大突发事故：一般重大突发事故：严重违规操作事故时有发生：以上仅是突出的几类安全事故，其它诸多未作统计的生产事故和人身伤害给公司所造成的经济损失和幅面影响不言而喻: 今年，在安全生产领导小组的组织领导下，小组成员对各企业每周进行安全生产、用电检查，并形成了《安全生产检查报告》反馈各企业整改落实，虽然在一定程度上督促了企业抓安全工作的开展，并取得了一定成效，但是部分企业在落实整改时并未彻底执行，连续几次检查，出现同一安全隐患的情况较为普遍，实属不该。20 年的各类事故教训是惨痛的，一系列安全事故的发生不仅阻碍了企业经济效益的提高，而且给企业带来了不良的社会影响，成为了管理效益年的灰色回忆。这些事故发生的根本原因，除个别人思想麻痹大意，很多情况下是对本岗位的安全技术操作规程不知，或知之甚少、野蛮操作的结果。随着生产工艺的逐步配套完善，各项管理制度的规范严格，年我们要向安全要效益。有了安全不一定有一切，但
安全工作简报 第04期 李溪镇蚂蟥小学 2011年11月14日我校通过“平安校园”检查验收 2011年10月28日，以酉阳县教委刘洪易科长和李溪镇教管中心冉景友主任为检查组领导的“酉阳县教委平安校园检查组”一行几人来我校进行“平安校园”检查验收。学校领导在行政办公室代表学校对检查组表示热烈欢迎并作了详细的汇报，向大家介绍了学校在创建“平安校园”工作中的具体做法和取得的主要成效。但由于平安校园建设是一项长期的系统工程，我校创建工作还存在一些不足之处，本着“以评促建、以评促改“的原则，我校将继续深化平安校园建设。校园平安关系着广大师生的生命安全和学校的声誉，关系到蚂蟥完小的安全稳定大局。学校领导高度重视校园安全，坚持将安全稳定作为学校的一项民生工程和基础工程来抓，并积极采取有效措施，全面有序地推进“平安校园”创建工作。 检查组听取汇报后，分三组检查验收我校创建工作。分别查看了我校的“创安”台账、平安校园资料后，又对我校的学生宿舍、食堂、三个出口等处进行了实地检查。 在随后召开的反馈意见会上，检查组对我校创建“平安校园”的具体措施及取得的成绩予以充分肯定，主要体现在以下几方面：一是领导高度重视，责任明确，将安全稳定作为学校发展和建设学校的内在需求，具有较强的政治责任感和使命感。二是工作措施扎实，宣传发动、营造氛围；目标明确，齐抓共建；规章制度完善、资料齐全。三是校园周边环境好，主动积极对学校周边环境进行清理整顿，不断优化校园及周边环境。四是安全形势稳定，有一个和谐的氛围。同时，他们对我校创建工作中存在的问题提出了整改意见。一是平安校园建设资料没有按照标准收集归档、二是校园内有三个出口，存在有很多安全隐患，要加强校园安全巡逻。他们希望学校继续坚持安全发展理念，牢固树立安全稳定工作责任重于泰山的意识，高度重视政治安全、生命安全、财产安全和网络安全，切实加强制度建设、机制建设和基础设施建设，争取得到主管部门的支持，巩固“平安校园”创建的成果，不断提升“创安”内涵，在打造安全文化上下功夫，把安全行为作为师生员工自觉行为。进一步创新工作思路和管理措施，使安全稳定工作做到常抓不懈，长效管理，长治久安。（冉光常）
关于开展平安建设集中宣传月活动总结 为推进我公司平安建设工作进程，积极创造我公司和谐稳定的社会环境，根据市党委等上级的统一部署和要求，深入贯彻落实《中央政法委、中央综治委关于深入开展平安建设的意见》、《河南省社会治安综合治理条例》、《市委市政府关于强化平安建设责任制的意见》等，我公司于3月份开展了“平安建设”集中宣传月系列活动。现将活动有关情况小结如下： 一、领导重视、组织严密 我公司组织召开了有关平安建设集中宣传月工作协调会，明确分工各部门的工作任务，我公司下发了《关于在平安建设宣传月活动中开展集中宣传的实施意见》，各部门相继召开专题会议进行部署和动员、制定计划和措施。活动期间，由办公室牵头组织开展联合行动2次，各部门都能主动配合、密切协同，积极选派人员参加，各部门也能结合本地实际开展活动。活动中，站主要领导能亲自到场检查指导，也能积极参与、严密组织，保障了各项活动的有序开展。 二、重点突出、效果明显 各部门在组织集中宣传月活动中，以打造平安三门峡、构建和谐社会为目标，紧紧围绕市委、市政府“加快发展、维护稳定、狠抓落实”的工作大局。开展针对性、实用性强的平安建设宣传教育，声势大、气势足、氛围浓，取得了较好的效果。 三、形式多样、氛围浓厚 集中宣传月期间，各部门能通过专题座谈会、法制讲座，以及简报、墙报、宣传栏等多种形式，加大宣传力度，浓厚宣传氛围。做好宣传造势，使“平安公司”创建活动家喻户晓、人人参与、深入人心。活动氛围浓厚、效果明显。 回顾一个月以来的宣传月活动，成绩是主要的，但也存在着一些不容忽视的问题。如各部门开展活动的情况不能及时收集、整理和上报；活动开展过程中相
素质拓展训练、感恩教师活动简报 素质拓展训练比赛活动简报 为了培养同学们的团结进取精神，促进同学们之间的交流，药学系团总支于10月12日下午在三号楼前草坪上举行了以“团结·友谊”为主题的素质拓展训练比赛。参加此次活动有四支队伍：12级检验班成员、12级药学班成员、团总支成员和学生会成员。 比赛分为五个环节：一、坐地起立； 二、乱手解结； 三、翻越风火门； 四、四人三足； 五、生死大营救。每个环节的难度都很高，需要队员的密切合作，互相帮助才能完成。活动过程中，大家都积极想办法完成任务，经过队员们的齐心协力，最终度过了难关。 这次比赛一共进行了一个多小时，队员们都付出了最大的努力，最后药学班成员以最高分获得本次活动的冠军。通过此次比赛，使同学们不仅懂得了众人拾材火焰高，团结就是力量，而且锻炼了大家团结协作的能力，使大家在娱乐的中成长。同时也体现和增强了班级、团体的凝聚力。 感恩教师节活动简报 岁月承载着历史的脚步，天地积淀着文明的精华。又是
一年流光溢彩，又是一年桃李芬芳。在这绚丽而富有诗意的金秋时节，第二十八个教师节踏歌而来。 为了感谢老师辛勤的培育，我们药学系团总支在9月10日这一天，来到了老师们的办公室，打扫卫生，大家都纷纷动起来，扫地，擦桌子，整理文件......终于在经过一个多小时的努力下，办公室焕然一新，同时为老师们准备了实用的礼物。看到此情此景，老师们心里填满了骄傲和自豪，脸上笑开了花。 "饮其流者怀起源，学其成时念吾师"，希望听过此次活动，向我们可敬的老师表达我们无尽的感激之情，感谢老师的谆谆教诲，感谢老师的殷勤关怀，感谢老师的无私奉献，进而使同学们树立尊师重教的爱国主义精神。
公司工作简报范文 公司工作简报范文（一） 近期，为满足各科室紧缺岗位用人需求，同时也是对20××年12月招聘工作补充，经医院院管委会研究决定于2014年5月面向社会开展一次自主招聘工作。 本次招聘共提供17个专业共计30个工作岗位。在确定招聘计划后，人事科积极联系信息科对我院外网人才招聘栏目进行改版，原来只能将招聘通知发布到滚动信息栏不容易被看到，改为在醒目位置主栏目里开辟“招聘英才”专栏，方便外界直接进入招聘专栏看到相关信息。同时积极联系科教科、党办，将招聘工作通知发布到各大高校网站及政务公开网、涪风论坛等媒介。在强化媒体宣传同时，还将报名时间也由原来一周延长到两周。本次招聘共收到10个专业计50人报名及投递简历，其中临床医技人员24人，职能后勤窗口人员26人；本科生20人，大专25人，其他人员5人。在接受报名过程中，还通过鼓励应聘人员积极与相关科室联系，增加了应聘者与科室之间相互了解。 在随后应聘人员考试考核工作中，在人事科主持下，得到了医教部、护理部、纪检室等部门大力支持和配合。5月21日上午8：00所有考务工作人员及应聘参考人员准时到位，8：30分笔试正式开始，10：00笔试结束之后，须参加技能考核人员在工作人员引领下到相关科室进行技能考核。在考试考核、成绩汇总过程中，纪检人员全程监督，确保公开公平公正。12：00人事科汇总各专业考试考核成绩经院领导审核并确定了进入面试人员名单。下午14：30在总务科会议室进行集中面试。面试由王晓波院长、夏平书记主持，在家院领导及医教部、护理部、人事科负责人参与。下午17：00面试结束，综合考试考核成绩及面试情况，最终确定拟招聘18人，其中临床医技人员11人，职能后勤窗口人员7人。本科生9人（应届毕业生6人）；大专生8人（应届毕业生4人），其他人员1人。 最后，人事科组织拟聘用人员座谈，对大家加入我们医院这个团队，参与医院建设发展表示欢迎，同时也交代了上岗前各注意事项及需要办理手续等。要求所有人员必须参加医院统一组织体检，体检合格者方能签订聘用合同，体检不合格者不予聘用；2014年应届毕业生先签订《普通高校毕业生就业协议书》，待毕业后再回院体检、签订正式聘用合同；对于有原单位人员，必须先解除与原单位一切劳务、人事等关系，才能与我院签订聘用合同。 本次招聘工作，得到了院领导高度重视，医教部、护理部、纪检监察室、行政办公室等部门积极配合，人事科精心组织、工作细致，在大家共同努力下本次招聘工作得以顺利完成，一定程度上及时有效缓解了部分人员紧缺、矛盾突出岗位需求。 公司工作简报范文（二） 6月11日下午，住房和城乡建设部人事司XX司长、XX副巡视员等一行5人莅临我区调研视察建筑工人技能培训工作。市城乡建委副巡视员XX带领相关处室领导陪同参加调研，区委常委、区人民政府常务副区长XX出席了会议。 XX司长带领调研组一行首先观摩指导了我区海博建设有限公司承建安泰佳苑项目施工现场建筑工人技能鉴定工作。在鉴定现场，陈司长亲自过问岗培中心鉴定站鉴定工作组织情况、一线工人生产生活和待遇情况等，勉励他们努力钻研技能，为建设行业多做贡献，建功立业。 在座谈会上，XX副区长介绍了渝北区城市建设和开放开发情况。（）区城乡建委XX 副主任对我区开展建筑工人培训做法、措施、问题及建议等方面作了详细汇报。座谈会
“平安家庭”创建工作简报 近日，重庆市妇联与市综治办联合下发《创新开展“平安家庭”创建活动试点工作方案》，启动了创新开展“平安家庭”创建活动试点工作(以下简称“试点工作”)，深入推进重庆市“平安家庭”创建活动，切实增强“平安家庭”创建工作针对性和实效性。 一是坚持问题导向，创新工作思路。围绕“六防六无”的目标，针对当前“平安家庭”建设中存在的突出问题，重点开展对有吸毒人员的家庭、有赌博人员的家庭、存在家庭暴力的家庭、有家庭成员违法犯罪的家庭、有家庭成员参与邪教活动的家庭、存在重大家庭矛盾纠纷的家庭等“六类”家庭的帮扶转化。 二是动员各方力量，齐抓共管形成合力。试点工作坚持在党委政府的统一领导下，由妇联和综治部门牵头，组织协调宣传、防邪、公安、民政、司法、人力社保、法院、检察院、 ___等9部门分工协作、共同实施，依托乡镇(街道)，以村(社区)为基本单位，以家庭为主体，形成推进试点工作的强大合力。 三是开展分类治理，突出创建工作的针对性。针对“六类”不同问题的家庭，明确相关部门的具体工作职责。同时，在调查摸底的基础上，根据每一户问题家庭的具体情况，制定相应的帮扶转化工作
安排，做到一户一个帮扶团队，一户一个帮扶计划，一户一套帮扶措施，确保帮扶有的放矢、务实管用。 四是明确工作目标，注重创建实效。对成功转化的问题家庭， 妇联组织将会同综治部门开展“平安创建示范家庭”命名及表彰工作。通过帮扶转化，力争到xx年9月底，50%以上的涉毒、涉赌博、涉家庭暴力、涉违法犯罪、涉邪教、涉重大矛盾纠纷等问题的家庭得到缓解和改善，20%以上的家庭得到明显转变，使问题家庭逐渐减少，平 安家庭逐渐增多。 五是探索试点先行，分步有序推进。从xx年10月到xx年9月，创新工作首先在江北区、北碚区、渝北区、潼南区、开州区、垫江县、秀山县等7个分布于重庆五大功能区的区县试点。试点工作分为宣传启动、试点推进、验收三个阶段分步实施，各试点区县结合群团改革和各地实际，先行先试，锐意创新，市妇联、市综治办和市级相关部门加强指导，及时总结工作中涌现出的好经验、好做法，为全面、深入推进全市“平安家庭”创建活动创新开展探索和积累经验。 为深入推进法治晋中、平安晋中建设,11月15日,晋中市在青 少年及妇女儿童活动中心开展贯彻省市党代会精神暨创建“平安家庭”培训。市委副书记苗伟出席开班仪式并作动员讲话。各县(区市)妇联、
公司工作简报范文 第一篇：公司工作简报示例第二篇：xx公司工作简报第三篇：科源有限公司工作简报第四篇：同徽公司工作简报(第六期) 第五篇：同徽公司工作简报(第四期) 更多相关范文 科源有限公司工作简报 总第2期 科源有限公司行政部主编【xx年】第1期xx年1月20日 本期要目 行政部xx年度工作要点 人力资源部xx年度工作要点 报告：科源有限公司董事长 抄送：人力资源部、财务部、物流部、后勤服务部、生产管理部印数：8份 行政部xx年工作要点 一、继续深入学习十六大精神，全面掀起学习“三个代表”重要思想新高潮。 二、加强职工思想政治工作，切实维护企业及社会稳定。 三、适时调整企业党组织的建制。 四、积极探索民营企业的党建工作。 五、加强企业领导干部廉洁自律工作，建立健全各项规章制度，搞好场务公开，提高依法办事的能力，为企业的发展保驾护航。 六、加强对群团组织工作的领导。
七、统筹兼顾、完美机制、认真完成相关工作。 人力资源部xx年工作要点 一、探索建立与现代企业制度和企业发展实际相适应的人力资源开发与管理体系。 二、完善用工制度。 三、完善薪酬分配。 四、抓好教育培训工作。 五、继续做好社会保险和离退管理工作。 xx公司工作简报 xx年第十二期 十二月份，按照上级的总体部署和我分公司的工作计划，为进一步搞好我分公司的经营和管理，在加强货款回收工作和做好日常工作的同时，主要做了以下工作： 一、加强了与相关部门的协调工作 由于历史原因，我分公司近年来与县xxx的关系一直处于不协调状态（05秋教辅全县学校均未订），为了缓和与xx部门的关系，确保06春教辅征订工作的顺利进行，我分公司加强了与xxx部门的沟通、协调和联系工作，通过各种方式联络感情、沟通思想、消除误会、增进了解，在工作上求得理解和支持。 二、进一步加强与工商、税务等部门的工作联系，为企业的经营和发展营造和谐外部环境
开展创建平安创建活动情况汇报 7月,市委、市政府召开了建设“平安南安”动员大会,传达贯彻落实省、泉州市关于开展平安创建活动的工作部署。会后,我镇及时召开了党委扩大会议,传达市委、市政府《关于建设“平安南安”的工作意见》精神,结合实际,研究部署我镇平安创建工作,进一步明确任务,落实责任,确保开展平安创建活动的扎实开展。现将我镇开展创建平安创建活动汇报如下: 一、统一思想,提高认识 7月19日,我镇召开了党委扩大会议,传达南安市建设“平安南安”动员大会精神,统一思想认识,明确目标和任务,研究贯彻实施意见,并于7月23日召开了全镇建设“平安XX”动员大会,制定下发了《XX镇建设“平安南安”实施意见》到各村(社区)、单位贯彻实施。会后,广大干部群众认识到开展平安创建活动,是确保社会政治稳定、治安状况良好与安全生产状况稳定好转,实现经济健康快速发展和人民安居乐业的重要举措;认识到创建“平安XX”必须紧紧围绕全镇工作大局,着眼于“三个文明”建设协调发展,坚持在镇党委、政府统一领导下,充分发挥各部门各单位特别是综治、司法站所的职能作用,广泛动员全社会参与,继续围绕群众对社会治安满意率提高、刑事发案率下降的目标,建立维护社会
稳定的长效机制,把我镇建设成为南安市最和谐稳定的乡镇之一。 二、明确目标 ,狠抓落实 一是明确任务,制定工作目标。按照市委、市政府的部署,镇党委、政府决定从今年起至XX年底,在全镇集中开展建设“平安XX”活动,总体目标是通过五年努力,达到全市“平安乡镇”标准,努力营造团结和谐的政治环境、安定稳定的治安环境、公平竞争的经济环境、规范有序的法治环境、安居乐业的生活环境,力争实现“五个提高”、“五个下降”、“五个遏制”、“五个防止”目标。同时我镇确定XX等8个村(社区)为平安建设试点,通过抓点带面,扎实推进,保证质量和进度。到XX年底,我镇力争达到市“平安乡镇”标准,90%村(社区)达到“平安村(社区)”标准;XX年和XX年,在继续抓其余村(社区)达标的同时,抓好“平安XX”和已达标的村(社区)的巩固、提高、完善,扩大创建成果。镇将及时总结推广建设活动的好经验、好做法,推动“平安XX”建设,并形成长效工作运行机制。 二是加强领导,落实工作责任制。我镇坚持把“发展是第一要务”和“稳定压倒一切”有机地统一起来,把开展平安创建工作纳入XX经济社会发展总体规划。在镇党委扩大会议上,定期有汇报、研究平安创建工作的议题,在年初政府工作计划和半年和全年政府工作总结中有平安创建工作的
公司工作简报怎么写 工作简报又称情况简报:工作趋势等。这是一种简报。它用来反映一段时间内本部门和本系统各方面工作的进展和主要问题，从而起到互动和启发的作用。那么公司的工作简报是怎么写的呢？以下是公司工作简报的格式和模式。欢迎阅读！公司工作简报如何写[1] 简报 简报是党政机关(企业、事业单位、社会团体)及时反映情况、汇报工作、交流经验、揭示问题的内部文件 简报有很多种，根据不同的分类标准可以分为许多不同的类型。 按时间划分，简报可分为定期简报和不定期简报；根据分布范围，有内部简报供领导阅读，也有更多的简报发送:一般简报，阅读范围更广；根据内容，简报可分为工作简报、会议简报、科技简报、动态简报等。 1:标题 演示文稿的标题可分为两种类型:双标题和单标题 (1)双标题 双标题有两种情况: 一种是在主题前添加一个主题 如 尽责的社会完善自己 华东师范大学团委开展知行活动
的前一个标题是引言，指出了它的作用和意义，后一个标题是一个主题，概括了主要内容 2是在主题后添加一个子主题 如 重申在中国创造一流市场的雄心 -农贸市场赢得城市信誉市场称号 的前一个标题是主题，概述事实的性质，而后一个标题是副标题，补充基本事实 (2)单标题 将报告的核心事实或其主要含义总结为一句话作为标题，标题的中间可以用空格或标点符号标记。 2: text 简报的主体由三部分组成:主体和结尾。 (1)引线 引言的具体写作方法可以根据主题的需要以下列形式描述:描述性、提问性和总结性 以一般叙述的方式介绍简报的主要内容，称为叙述 生动地描述了简报中的主要事实或有意义的方面，以引起读者的阅读兴趣，这被称为描述性文体。 以提问的形式提出简报中反映的主要问题，以唤起读者的思考，这叫提问式。 首先用一两句话指出结论，然后在主要部分作必要的解释和
平安建设和法治建设工作情况总结 一、共性部分（一）加强组织领导，严格落实责任我局对综治与平安建设和法治建设工作高度重视，将其列入部门重要工作议事日程，与其它业务工作同布置、同检查、同考核。 为加强领导、明确责任，我局专门成立了由主要领导任组长，分管领导为副组长，其他局领导及业务处室主要负责人为成员的综治与平安建设和法治建设工作领导小组，并建立责任追究网络，明确了责任处室、责任人和联络员，其中办公室为综治与平安建设工作责任处室，办公室主任为责任人；法规处为法治建设工作责任处室，法规处处长为责任人。 截止目前，局党组今年已先后召开3次会议，研究、部署、落实综治与平安建设和法治建设工作。 同时，还与下属的科技情报研究所、生产力促进中心、高新技术创新中心主要负责人签订了综治与平安建设和法治建设目标责任书，形成了上下齐抓共管的良好局面。 （二）制订计划方案，完善各项制度为使综治与平安建设和法治建设工作目标明确、内容具体，我局根据市相关工作部署和要求，于3月份制定出台了详实的综治与平安建设和法治建设工作实施方案和年度计划，并作为全局工作的重要组成部分，认真组织实施。 认真落实重要信息报告、不稳定因素排查、检查督办和责任追究等维护稳定“四项制度”，并建立和完善了机关安全管理制度、机关车辆
管理办法等内部规章制度，保障了我局综治与平安建设和法治建设工作的顺利进行。 二、综治与平安建设情况（一）认真组织，积极开展综治宣传月活动根据市综治委的统一部署，结合本局实际专门制订了综治宣传月活动方案，以法律法规、依靠科技应对金融危机的企业典型、科技创业的个人典型等为宣传重点，通过学习培训、张贴标语、媒体宣传、走访宣传等形式，积极开展综治平安宣传。 已先后组织全局工作人员学习法律法规3次；在办公区悬挂宣传标语2条；在《日报》开辟专版，宣传依靠科技应对金融危机的企业典型3个；在电视台新闻节目中开设专栏，宣传科技创业的个人典型6个；结合科学发展观调研活动，已深入企业近20家开展综治平安宣传。 （二）加强矛盾纠纷排查调处，维护社会稳定年初，我局召开了专题会议，讨论如何开展矛盾纠纷排查调处工作，维护社会稳定。 会上结合部门工作的具体实际，牢固树立了“稳定压倒一切”的思想，明确了积极消除各种不安定因素、把矛盾问题解决在萌芽状态的工作思路。 一年来具体做了以下工作：一是积极做好下属改制单位职工安抚稳定工作。 我局共有3个下属事业单位面临改制，涉及职工58人，其中军转干部2人（其中还有1名残疾军人），已有4年多因改制没有工资收入，因此困难很大，矛盾较多。
关于开展平安建设集中宣传月活动总结 关于开展平安建设集中宣传月活动总结为推进我公司平安建设工作进程，积极创造我公司和谐稳定的社会环境，根据市党委等上级的统一部署和要求，深入贯彻落实中央政法委、中央综治委关于深入开展平安建设的意见、河南省社会治安综合治理条例、市委市政府关于强化平安建设责任制的意见等，我公司于3月份开展了"平安建设"集中宣传月系列活动。现将活动有关情况小结如下 一、领导重视、组织严密我公司组织召开了有关平安建设集中宣传月工作协调会，明确分工各部门的工作任务，我公司下发了关于在平安建设宣传月活动中开展集中宣传的实施意见，各部门相继召开专题会议进行部署和动员、制定计划和措施。 活动期间，由办公室牵头组织开展联合行动2次，各部门都能主动配合、密切协同，积极选派人员参加，各部门也能结合本地实际开展活动。活动中，站主要领导能亲自到场检查指导，也能积极参与、严密组织，保障了各项活动的有序开展。 二、重点突出、效果明显各部门在组织集中宣传月活动中，以打造平安三门峡、构建和谐社会为目标，紧紧围绕市委、市政府"加快发展、维护稳定、狠抓落实"的工作大局。开展针对性、实用性强的平安建设宣传教育，声势大、气势足、氛围浓，取得了较好的效果。
三、形式多样、氛围浓厚集中宣传月期间，各部门能通过专题座谈会、法制讲座，以及简报、墙报、宣传栏等多种形式，加大宣传力度，浓厚宣传氛围。做好宣传造势，使"平安公司"创建活动家喻户晓、人人参与、深入人心。活动氛围浓厚、效果明显。 回顾一个月以来的宣传月活动，成绩是主要的，但也存在着一些不容忽视的问题。如各部门开展活动的情况不能及时收集、整理和上报；活动开展过程中相互通气、协调还不够等，有待于在今后的工作中加以改进。今年是我公司开展平安建设活动、推动社会治安综合治理的关键年，我们一定要以此次集中宣传月活动为契机，以"三个代表"重要思想和党的十六大精神为指导，全面贯彻落实党的十六届三中会会精神，通过多种形式开展集中宣传活动，使平安建设理念深入人心，充分调动公司上下员工的积极性，推动综治和平安建设各项工作措施落实，要进一步深入动员、形成齐抓共管的良好局面，为服务全市项目建设年活动创造良好环境。
xxx社区开展综治平安建设宣传活动 为加大社区平安建设工作宣传力度，推进平安建设和社会管理综合治理工作，加大综治平安建设宣传力度，进一步营造稳定和谐的社区氛围，2017年3月9号下午，xxx社区在辖区进行组织开展了综治平安建设宣传活动。 活动现场，社区工作人员采取发放宣传册、向过往群众发放平安建设倡议书、禁毒宣传册、制作版面、张贴和书写宣传标语等形式宣传综治平安建设的重要性。同时，向群众讲解近期常见的电信诈骗手段及预防电信诈骗主要方法，提醒广大群众要加强防范，以防受骗。通过宣传，使广大群众了解并参与平安建设活动，让平安建设深入民心。 通过本次宣传活动的深入开展，进一步增强了辖区居民参与平安建设的意识，激发了广大群众参与平安创建积极性和主动性，对维护全社区社会稳定、推进平安建设起到了积极作用。
xxx社区开展综治平安建设宣传活动 为进一步推动社区平安创建工作，营造和谐的社区环境，5月30日上午，xxx社区开展了平安建设宣传活动。 活动中，社区工作人员向居民发放了各种平安建设宣传倡议书，倡议书上印有xxx社区平安建设的微信号。并向居民们宣传了通过加微信号更快更便捷地了解xxx综治安全工作的新举措，也可提醒广大居民提高自我安全防范意识，预防各类违法犯罪行为，保障自身和家人的生命财产安全。另外，社区还鼓励居民积极参加无传销社区的宣传队伍中来，坚决抵制社区中的不和谐现象，为构建平安社区出一份力。 此次宣传活动引导居民积极参与到社区平安建设工作中，勇于同违法非罪作斗争，共同维护社会治安秩序。
xxx社区开展综治平安建设宣传活动 为进一步加大平安建设宣传工作，扩大平安建设宣传覆盖面，调动社会各界和广大干部群众积极参与综治平安建设，2017年6月21日，xxx社区在社区大院开展综治平安建设宣传活动。 活动中，通过设立咨询台、发放平安建设宣传单、图片展览、设立有关综治、平安建设及法制内容有奖知识竞猜活动等多种形式，重点宣传综治、平安建设、国家安全、法律法规等工作。来往的群众纷纷到宣传咨询点进行咨询和了解，观看交通安全、国家安全、禁毒及流动人口服务管理等有关图片展板，进一步提升了人民群众对平安建设工作的知晓率，加深了群众对平安建设创建工作的理解和支持，激发广大群众积极主动地参与平安建设，营造了浓厚的平安建设宣传氛围。
激情飞扬、共谱辉煌 ——大丰工厂润扬基地拓展训练活动同样的一块铁，可以锯融消损，也可以百炼成钢；同样的一支队伍，可以碌碌无为，也可以成就大业。为了提高团队协作能力，2014年03月27日，大丰工厂全体61名班组长以上人员前往润扬大桥基地参加人众人户外拓展训练。拓展训练是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练过程，是专门配合现代团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练。 此次活动围绕着“团队熔炼”和“挑战自我”两大主题展开，旨在锻炼员工的坚强意志，增强员工团队凝聚力和整体向心力。通过活动的开展，让新员工能够迅速融入到团队中，找到集体归属感，加强了员工之间的交流，使培训内容更加丰富，同时也收到了良好的效果。 “你所拥有的远比你想象中的多的多”，负责我们此次活动的培训师引用这句名言拉开了拓展训练的帷幕。培训师首先介绍了拓展训练的由来，然后是通过一系列的欢快活动，营造团队氛围，建立相互信任的基础。紧接着在教练的指导下，全体人员分成四个小组在信任背摔、穿越电网、鼓动人心等活动上进行了比拼。其中鼓动人心则强烈意识到，团队成功是个人成功的基础；个人成功必须建立在团队其他成员的共同努力与共同支持的基础之上；穿越电网时每个成员必须胆大心细，敢于挑战，相互鼓励，战胜恐惧；集激情与速度是锻炼意志和培养团结协作能力的品德情操。 四个小组的实力不相上下，各有千秋，但我们比的不是高低，而
是在这个过程中，你收获了什么，感悟了什么，思考以前的工作方式与行为模式为自己的工作带来了怎样的阻碍，上传下达的失真又为执行力带来了怎样的影响。 通过此次拓展训练，各个小组看到了本组的优劣势，同时也感受到了合作与沟通的重要性，这为以后的工作奠定了很好的基础。同事们在实践锻炼中学习，在体验学习中改变，受益匪浅，有了更多的人生感悟。在体验着奉献、协作、勇气带来的成功喜悦后，每个人深刻感受到“责任、协作、自信”的精髓，以及作为团队中的一员所要承担的责任。而此时，在紧张的工作与压力之下，亲近大自然，感受青山绿水，放飞心灵，提高工作效率，调动工作热情和积极性，为公司的人文建设及可持续发展提供了坚实的基础。
拓展训练简报 篇一：拓展训练简报20xx年5月公司组织全体职员分两批赴北京延庆拓展训练基地，开展了为期两天的户外拓展训练，目的是通过这一独特的培训方式打造一支更为诚信、团结、富有制造力和战斗力的优秀团队，拓展训练简讯范文。此次训练，培训方为我们量身制定了一套训练项目，并有专业教练进行项目指导，把训练项目与实际工作充分融合，进行团队成员的人格、能力、职业规划等素养训练，使职员在体验中丰富自我，体会到个人、团队、企业共同成长的关系。此次活动，包括开营仪式、信任背摔、高空断桥，盲人方阵等多项内容，“开营仪式”将全部人员分成4组，各组明确了团队分工，确定了本队的队名，队歌和口号，大伙儿身着统一服装，斗志昂扬的展现了我们年轻团队的风采。“ 信任背摔” 关心大伙儿克服心理障碍增强自信，战胜恐惧，提高了队员间的合作协调性，使大伙儿意识到相互信任与责任感是团队合作的基础，只有彼此信任，才能团结起来共同完成任务。“高空断桥”是拓展训练中最具挑战性的项目之一，使大伙儿受到挑战自我，超越自我的训练，队员们总结讲，那个项目使我们认识到，团队的激励能够增强战胜困难的勇气和信心，而良好的心态挑战能够增强自我操纵能力。“盲人方阵”告诉我们团队中要以首领为核心，做到集思广益，达成共识，执行中注重细节的分析，实现最终目标。公司总经理参加了拓展训练活动，他认真观看了各组的活动过程，对大伙儿在活动中表现出的高涨的热情，认真的态度和团结协作的精神表示充分的确信，同时也对活动中暴露出来的咨询题进行了分析，他指出团队协作沟通非常重要，要求大伙儿在工作中应该先去倾听不人的意见和建议，了解对方的办法后再提出自己的见解，如此我们才能集思广益，有一个好的沟通结果。同时要求大伙儿都要用心去体会拓展的核心精神，不断提升和强化个人心理素养，更深刻地去体验个人与企业，下级与上级，职员与职员之间唇齿相依的关系。希望大伙儿在今后的工作中能够齐心协作，群策群力，更好的完成自己的工作任务。这次不开生面的拓展训练，给大伙儿带来了一份沉甸甸的收获，对大家今后工作、学习的启迪是深远的。队员们在团队氛围中突破心理极限，挑战自我，体验到了相互关怀、相互信任和相互鼓舞的团队合作精神，深刻认识到“凝聚力”关于个人、团队和企业的作用，同时加深了大伙儿的感情联系，使同事之间的感情得到进一步升华，大伙儿纷纷表示在今后的工作中，发扬这种团结协作精神，打造一支完美的核心团队，为公司的蓬勃进展再立新功。篇二：拓展训练简报沟通熔炼凝聚超越——***********组织开展职工拓展训练为充分发挥团队协作意识，增强团队的凝聚力，增进同事间合作协调能力，增强职工的躯体素养，加深彼此间的相互了解和认识，增强集体荣誉感，*月*日，*****组织了以“沟通熔炼，凝聚超越”为主题的户外拓展体验教育活动，首批**名职工参加了活动，资料《拓展训练简讯范文》。在*日至*日*天的活动中，全体成员参加了“开场破冰”、“超级玛丽”、“鼓舞飞扬”、“挖金矿”、“蛟龙出海”、“团队七巧板”、“毕业墙”等7个项目的体验教育，锻炼了大伙儿团结互助、服从指挥、加强沟通、开动脑筋、突破自我、追求完美的团队意志。在“毕业墙”项目中，队员们看着眼前4.2米高的墙，表现出了非常强的畏难情绪，通过大伙儿的相互鼓舞，最终克服了心理恐惧、突破了心理障碍，仅用5分零5秒时刻全部成功翻越“毕业墙”。总结会上，全体团员努力拼搏、团结友爱的精神，让很多人流出了感动的泪花。队员们表示，通过这次活动，使大伙儿受到一次深刻的团队意识教育，更好地明白了工作中团队精神的重要意义，它必将带给我们对工作和生活深远的启迪。在今后的工作中我们要发扬这种团结协作的精神，更好地完成工作任务。篇三：14级拓展训练简报“青春激情四溢团队所向披靡”-------2014级经济与治理系全体学生会拓展训练顺利开展为了增添学生会的活力，提高各部之间的协调能力，经济与治理系于2014年11月19日中午在学校东操场进行了户外拓展活动，并希望通过此次活动把学生会打造成坚韧拼搏团结友爱的大伙儿庭。这次训练在全体学生会手拉手围成一个圈的游戏中拉开了序幕，通过一系列有味的游戏，不但打破了各