这样开晨会，员工不累，效率加倍！
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这样开晨会，员工不累，效率加倍！
高效的晨会，需要目的明确、条理清晰、节奏紧凑、速战速决。那么怎么开晨会才能做到员工不累呢?
一、为什么要开晨会?
晨会，是实现组织愿景有效手段，是企业文化打造的实际细化，它的意义在于：
1.统一团队的价值观：通过对组织中某些现象的评价，让员工清楚：组织的原则是什么，底线是什么，提倡什么，反对什么。对提倡的行为要予以表彰鼓励，对反对的坚决予以惩处，以此将价值观根植于每个员工的心目中;
2.保障战略目标的实现：企业的战略目标只有从内容上层层分解到个人，从时间上细化到年、月、日，再一件件落实，才能逐步实现，而晨会正好可以通过检讨员工每天工作的进度，来落实战略的完成情况;
3.部署重点工作：将当日的工作重点进行部署和强调，确保每个成员知悉，同时便于相互间的配合;
4.提振员工的信心：一日之计在于晨，良好的精神状态是高效工作的前提，主管要利用好晨会，宣导正能量，增强员工的信心;
5.培养雷厉风行作风：每项工作要有安排、有检查、有追踪、有落实，让员工意识到工作必须落地，养成以目标为导向，工作无借口的习惯;
6.促进成员技能提高：通过内部成员对工作中的经验教训分享，敦促其他
成员的借鉴和应用;
7.解决信息的“肠梗阻”现象：将晨会作为信息交流的平台，及时传达公司的指示和精神，以及重大信息的'反馈;
8.建立主管的权威：通过员工整齐的队列，正确的站姿要求，以及队伍前主管的“位置”和训话来强化在员工心目中的“地位”，天天点评他，在员工的潜意识里就形成了你的“管理地位”。
因此，开好晨会，可以有效提升一个团队的凝聚力、执行力和战斗力，为迅速实现组织的愿景奠定坚实的基础。
二、为什么开不好晨会?
目前，只有不到50%的企业保持召开晨会的习惯，而这些企业的晨会，大多也只停留在一种单向的沟通，或者只是简单安排一下工作，有些形式非常随意，有的直接演变成了点名会。这些晨会流于形式的主要原因可以概括为以下几个方面：
1.公司决策层对晨会没有提到战略的高度，既没有晨会管理制度，也没有对晨会形式、内容等做统一的要求，更没有衡量晨会质量的标准，因此出现了各自跟着感觉走的局面;
2.组织者认为晨会无所谓，没有意识到晨会的作用和对自己管理的重要性，只是在例行敷衍;
3.有些企业虽然数年来一直在召开，但从不对晨会进行检查、监控和总结，更没有配套的奖惩措施，久之便流于形式;
4.有些主管尽管已经意识到了晨会的必要性，但又苦于没有一套切实可行的方法，只能随波逐流;
5.有些晨会只是一种单向会，主管一言堂，久之员工也就失去了兴趣;
6.有些企业虽然对晨会也做了要求，但核心却有没抓住，譬如，连优劣点评都没有，点评意味着逼迫主管事先了解各部属的业绩情况等，否则无从评起;有些则成了扯皮会，主管冲冠一怒，晨会取消。
三、开好晨会的窍门
1.晨会的时间：可以安排在班前召开，一般掌握在10-20分钟为宜(与人数多少有关，如果10人以上，可以考虑分组召开);
2.晨会的地点：一般选择在就近的工作场所或办公区域，但是要确保开会时周围环境不影响晨会的效果;
3.先整队，后晨会：所有员工必须按统一要求，做到站姿标准，着装统一，整齐划一，主持人在队列前方进行讲评;
4.主持人的选定：开始阶段，最好以主管本人为主，之后根据部门形势的管控情况，决定是否调整或轮流主持;
5.主持人站立位置：主管要在队列前方的位置，最好能随着不同的汇报对象，位置也随之变化，但要始终站在汇报者的正前方，两眼目视对方，无论点评还是在听取其汇报;
6.为了节省时间，防止扯皮和跑题，晨会还要遵循(最好使用统一的晨会表单)：正常内容不汇报，只谈结果，简明扼要，原因不解释、困难不解释;对成员之间可以自行协调解决的，不得提报晨会;晨会非讨论会议，不能反复纠结于某事，凡只牵扯个别人、耗时较长的，一律会后解决等等。
四、有效晨会的模式
高效的晨会，需要目的明确、条理清晰、节奏紧凑、速战速决。具体可以
考虑如下顺序：
1.首先个人汇报：各成员逐一汇报昨天重点工作完成情况(只说结果，一件事一句话概括，对没完成的当众承诺二次完成时间)，当日重点工作内容(可以考虑控制在3件事以内);
2.其次主管点评：个人汇报完后，主管要对其工作情况进行点评，同时落实之前安排给他的工作进度;
3.再次案例分享：内容可以是经验或教训的总结，也可以是学习心得(要保证团队每天有成员进行分享，可事先公布分享值日表);
4.然后是主管对前一天工作的整体总结：简要总结昨天的工作情况，并通报最优和最差员工，同时结合身边的具体实例宣导企业的价值观;
5.之后部署任务及提振信心：通报本部门当日或某阶段的重点工作及注意事项等，在表扬肯定的同时，鼓舞员工干劲;
6.最后是公司政令的宣导：包括重大信息的通报及制度概要的介绍或学习。
如果是生产类晨会，还需做一些事前准备。如，提前到厂巡视生产现场，了解原料、设备、产品、人员等情况;然后查看值班记录(有夜班企业)，对值班中出现的问题要事先了然于胸;
其次查看班组交接记录，了解当班任务完成情况及注意事项;之后对公司新传达的管理规定、会议精神或重大事件进行简要整理;最后对前一天的员工的优劣评价进行汇总分析等等。
销售励志小故事一 1.求生反应与速度竞争： 有两个人在树林里过夜。早上树林里突然跑出一头熊来，两个人中一个忙着穿球鞋；另一个对他说：”你把球鞋穿上有什么用？我们反正跑不过熊啊！”忙着穿球鞋的人说：”我是要跑过你。”这说明我们面对的世界是一个充满充数且竞争非常激烈的世界，跑得快不快，很可能是成功与失败的关键，在管理中快速反应也能形成竞争优势。 2.南风和北风： 北风和南风比威力，看谁能让行人把身上的大衣脱掉。北风首先来了个寒风刺骨，结果行人把大衣裹得紧紧的。南风则徐徐吹动，顿时风和日丽，行人春意上身，纷纷解开纽扣，继而脱掉大衣，于是南风获得了胜利。这个故事也称为南风法则，它说明了一个道理：温暖胜于严寒。领导者在管理中运用南风法则，就是要尊重和关心下属，多点人情味，从而使下属丢掉包袱，激发他们的积极性。 北风和南风的寓言:形象地说明了一个道理：温暖胜于严寒。领导者在管理中运用“南风”法则，就是要尊重和关心下属，以下属为本，多点人情味，使下属真正感觉到领导者给予的温暖，从而去掉包袱，激发工作的积极性。 3.适者生存： 沙漠中的狐狸养了一窝小狐狸，小狐狸长到能独自捕食的时候，母狐狸把它们统统赶了出去。小狐狸恋家，不走。母狐狸就又咬又追，毫不留情。小狐狸中有一
只瞎眼的，但是妈妈也没有给它特殊的照顾，照样把它赶得远远的。因为妈妈知道，没有谁能养它一辈子，小狐狸们从这一天起便长大了，那只瞎眼的小狐狸也终于学会靠嗅觉来觅食。企业在培养业务骨干时也应在适当的培训后及时放手。独立承担责任是人才成长的必由之路，因为商界同自然界一样：物竞一择，适者生存。 4.智猪博弈： 典故告诉我们在小企业经营中，学会如何“搭便车”是一个精明的职业经理人最为基本的素质。在某些时候，如果能够注意等待，让其他大的企业首先开发市场，是一种明智的选择。这时候有所不为才能有所为，因为“寄生”也是一种生活方式。高明的管理者善于利用各种有利的条件来为自己服务。“搭便车”实际上是提供给职业经理人面对每一项花费的另一种选择，对它的留意和研究可以给企业节省很多不必要的费用，从而使企业的管理和发展走上一个新的台阶。这种现象在经济生活中十分常见，却很少为小企业的经理人所熟识。 5.龟兔重赛： 兔子与乌龟赛跑输了以后，总结经验教训，提出与乌龟重赛一次。赛跑开始后，乌龟按照规定线跑拼命往前爬，心想：这次我输定了。可它到终点后却不见兔子。正在纳闷之时，只见兔子气喘吁吁地跑了过来，原来兔子求胜心切，一上路就埋头狂奔，估计快到终点了，它抬头一看，发觉竟跑错了方向，不得不返回重新奔跑，因而还是落在乌龟之后。这说明了在管理中战略、路线正确与否至关重要。从一定意义上说，现代企业之间的竞争是企业战略定位的竞争。
【篇一】2020晨会激励口号 1、一鼓作气，挑战佳绩。 2、天道酬勤，宁静致远。 3、没有天生的信心，只有不断培养的信心。 4、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起。 5、自律自强，以身做作则。 6、团结一致，再创佳绩。 7、志存高远，心系天下。 8、我自信，故我成功，我行，我一定能行。 9、心在梦在，人生豪迈。 10、绳锯木断，水滴石穿。 11、成功决不容易，还要加倍努力。 12、宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。 13、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上。 14、活动有序，提高效率，主动出击，抢得先机。 15、博学而笃志，切问而近。 16、勤学苦练，尚者成功。 17、没有付出与汗水，哪里来的成功。 18、一人身单力簿，众人拾柴火旺。 19、众志成城，飞越颠峰。 20、团结一心，其利断金。 21、服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收。
22、非学无以成才，非志无以成学。 23、太阳每天都是新的，你是否每天都在努力。 24、拥有时应懂得珍惜，莫等失去才想拥有。 25、得意淡然，失意坦然。 26、人之所以能，是相信能。 27、学海无涯勤可渡，书山万仞志能攀。 28、灰心生失望，失望生动摇，动摇生失败。 29、团结进取，追求卓越。 30、慎而思之，勤而行之。 31、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。 32、今天种下努力，明天收获成绩。 33、要争就能赢，要拼才能赢。 34、赚钱靠大家，幸福你我他。 35、落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛。 36、细节决定成败，态度决定一切。 37、释放**，放飞梦想，今天明天，由我创造。 38、勤学习，谱文明直风;争创新，绘秀美蓝图。 39、青霄有路终须到，金榜无名誓不归。 40、快马加鞭抓增员，**协力促发展。 41、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营。 42、永不言退，我们是的团队。 43、汗水浇灌希望，奋斗决定命运。
[员工晨会主题演讲稿]晨会如何激励员工一日之计在于晨，一天的开始我们要好好把握，激励自己，向前进。给大家分享了员工晨会主题演讲稿，希望对大家有帮助。 我这样告诉自己：我不知道有没有上帝，但我相信生命。正是有了生命，才有了所有的一切。而每一个生命都是奇妙的，都有演绎自己的方式。 我这样告诉自己：教育将是我演绎生命的独特方式，我为教育而生。 我这样告诉自己：教育必须直面每一个正在生长中的生命;真正的教育就是帮助每一个人获得成熟和自由，使生命绽放于爱与善良之中。 我这样告诉自己：我的目标不是成功，而是忠于信仰; __不是幻想，而是真理。 我这样告诉自己：品性是一个人的守护神;完满个性的基调不是反叛，而是安详。 我这样告诉自己：人性至深的本质，在于渴望获得尊重。
我这样告诉自己：只要心平气和，不存在任何偏见，将会发现所有的文化都有其安身立命的秘方，都有其存在的理由。 我这样告诉自己：什么样的人最可怜?自以为是的人最可怜! 我这样告诉自己：危机刺激你走向更高的境界，感谢生命给我成长的机会。 我这样告诉自己：当我们爱着孩子时，孩子将爱着整个世界;爱，是生命的底色。 我这样告诉自己：重要的是执行力，不只是做对的事情，更重要的是把事情做对，用正确的方式做正确的事。 我这样告诉自己：一个有修养、有智慧的人是一个有多元价值、有包容性眼光及能容天下的大度之人。 我这样告诉自己：体验他人的体验是一种智慧，更是一种幸福。 我这样告诉自己：要像诗人一样浪漫，像僧人一样达观，像学者一样思考，像军事家一样谋略，像艺术家一样激情，像贵妇一样优
雅，像绅士一样风度，像孩子一样天真，像天使一样美丽，像隐士一样宁静。 我这样告诉自己：要做一个懂得爱的人，一个有信仰的人，一个行动同知识和信仰一致的人。 我这样告诉自己：要致力于推动中国的教育走向健康，人类的教育走向永恒;要传递教育的福音，响彻每一个人的心底。 我这样告诉自己：人生需要感悟，生命需要体悟;用生命去做，让生命像水一样流淌…… 我这样告诉自己：愿流过的生命得到安息，愿流淌的生命享有喜乐，愿将要流出的生命懂得珍惜。 最后，我这样告诉自己：感谢生命的存在，愿生命喜乐! 家好! 我有过很多的梦想，每年每月甚至每天都有很多计划，但最后实现的却屈指可数。为什么呢，大家仔细想一想，过年之前我们也许会告诉自己今年要不吸烟喝酒，要减肥……但是到现在有多少实现的
2019年鼓励团队加油的话语,鼓励团队的经典语句 篇一：关于职场团队的正能量的励志句子 关于职场团队的正能量的励志句子 团队具备进取的积极能量，才能带领企业走向一个新的高度，在这时，一句具有激励作用的正能量的口号句子，是必不可少的!下面为您搜集了一些关于团队正能量的句子，希望能让您喜欢! 1.人只有在布满陡峭的路上，才能使自己的脚跟变的更稳;人只有在布满荆棘的路上，才能使自己的身体变的不怕伤痕;人只有在布满危险的路上，才能使自己的战斗力变的无比之强! 2.选择自信，就是选择豁达坦然，就是选择在名利面前岿然不动，就是选择在势力面前昂首挺胸，撑开自信的帆破流向前，展示搏击的风采。 3.年征程的路荆刺密布，留下辛酸的回忆，年成长的心充满沧桑，留下难舍的温情，年灿烂的笑透着成熟，留下快乐的祝福，祝福充满激情的年：幸福围着你的生活!成功伴着你的工作! 4.天下之事常成于困约，而败于奢靡。陆游
5.只要信心足，蜀道变通途;只要肯努力，铁棒磨成针;只要恒心在，滴水能穿石;只要站得起，明天就有戏!不要被眼前的困难吓倒，站起来，走出阴影就又会是一片明媚的天地! 6.当我觉得我倒霉了，我就会想：这是在挥洒我的霉运，挥洒之后，剩下的就全都是幸运了! 7.如果你的面前有阴影，那是因为你的背后有阳光。 8.我不怕千万人阻挡，只怕自己投降。 9.每天都冒出很多念头，那些不死的才叫做梦想。 10.不要为小事遮住视线，我们还有更大的世界。 11.当你不去旅行，不去冒险，不去谈一场恋爱，不过没试过的生活，每天只是挂着QQ，刷着微博，逛着淘宝，干着岁都能做的事情，那么你要青春有什么用。 12.低头是一种能力，它不是自卑，也不是怯弱，它是清醒中的嬗变。有时，稍微低一下头，或者我们的人生路会更精彩。
早会激励小故事 被人拒绝后 几年前，高先生介绍一个老同学到朋友所在的公司应聘，几天后，这个老同学给他打来电话，说已接到公司寄来的通知，自己未能被录取。尽管如此，老同学还是很感谢高先生的帮助，他说：“承你帮忙，给我提供了一个很好的机会，只可惜我自己的能力不够，实在非常抱歉。但我觉得他们公司的招聘工作搞得很认真，我已经给他们写信表示感谢，也希望你在方便时代我想你的朋友致谢。”于是，高先生当即便给那位朋友打电话，转述此意。 没想到，数日后，高先生意接到朋友的电话：“请你转告你的同学，我们决定录用他，请通知他尽快来公司上班。” 原来，高先生的同学应聘确实不合格，但他接到不录用通知后给公司的回函写得情真意切，礼貌周到。公司的几位主考官传阅后，忽然发现公司正需要他这样热忱的人，于是决定在既定名额之外追加录用他。 高先生同学的幸运正是源自他的待人热忱，因为很少有人会在被人拒绝后还能彬彬有礼。 迎新
新学期开学，高年级学生去车站迎接新同学，小王见一小女生站在一个大箱子旁不知所措，便主动上去帮忙。不料箱子很重，小王不好意思放下，只得硬撑着。才走了几步，那女生便对小王说：“提不动，就滚吧！” 小王一听，顿时火从心头起，放下箱子，怒视着她。那女生愣了几秒钟，满脸通地指着箱子的底部对小王说：“我指的是用轮子。” 生活中，你碰到过这样的事吗？ 剑客 一名剑客去拜访一位武林泰斗，请教他是如何练就非凡武功的。武林泰斗拿出一把只有一尺来长的短剑，说：“多亏了这把好剑，才让我有了今天这样的成就。”剑客大为不解，问：“别人的剑都是三尺三寸长，你的剑长一尺来长。兵器谱上说：剑短一分，险增三分。拿着这么短的剑无疑是处于一种劣势，你怎么还说这剑好呢？”武林泰斗说：“就因为在兵器上我处于劣势，所以我才会时时刻刻想到，如果与别人对阵，我是多么的危险，所以我只有勤练剑招，以剑招之长补兵器之短。这样一来，我的剑招不断进步，劣势就转换成优势了。”
销售团队晨会激励口号大全 导读：本文销售团队晨会激励口号大全，仅供参考，如果能帮助到您，欢迎点评和分享。 在晨会的时候可别忘记自己的团队口号哦！下面是的为大家收集整理的“销售团队晨会激励口号大全”，供大家参考！希望可以帮助助到大家！ 销售团队晨会激励口号大全【一】1、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。 2、不是境况造就人，而是人造就境况。 3、含泪播种的人一定能含笑收获。 4、如果我们想要的玫瑰花，就必须种植的玫瑰树。 5、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。 6、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。 7、回避现实的人，未来将更不理想。 8、先知三日，富贵十年。 9、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。 10、伟人所达到并保持着的高处，并不是一飞就到的，而是他们在同伴们都睡着的时候，一步步艰辛地向上攀爬的。 11、人之所以能，是相信能。
12、靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。 13、欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。 14、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑，一定要成为你工作最大的资产。 15、以诚感人者，人亦诚而应。 销售团队晨会激励口号大全【二】1、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。 2、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。 3、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。 4、忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。 5、环境不会改变，解决之道在于改变自己。 6、两粒种子，一片森林。 7、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。 8、如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。 9、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。 10、坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久、够大声，终会把人唤醒的。 11、夫妇一条心，泥土变黄金。 12、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。 13、未曾失败的人恐怕也未曾成功过。 14、忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。
篇一:《早会主持词》 早会主持词 一、会前提示 各位伙伴，请调整坐姿、收拾桌面，请把通讯工具关闭或调到会议状态，早会开始后请遵守会场秩序，不要交头接耳，随意走动，大早会将在1分钟后正式开始，谢谢！ 二、开场白 各位优秀的伙伴，早上好！非常荣幸能为大家主持本次晨会,首先做一下自我介绍,我叫**,希望大家能够记住我,在记住我的同时我愿意与大家成为生活当中最知心的朋友，事业上最愉快的伙伴!今天是X月X日星期X，天气*，在这朝气蓬勃的早晨，欢迎大家如期参加合众人寿安康本部大早会，现在早会正式开始。 三、晨操时间 开始我们经常提倡快乐工作，精彩生活，今天让我们在一曲《**》中共同度
过一个美好的早晨，今天的晨操将由我们团队中最具活力的**伙伴带出，借助各位热情的掌声有请**伙伴。 结束一曲晨操不仅让我们的血液得到充足的氧气，更是我们彼此之间友谊和快乐的传递，谢谢为我们带操的伙伴。 四、司歌司训 接下来请全体肃立，让我们以饱满的热情齐唱司歌——《合众飞扬》......公司司训......谢谢大家，请坐。 五、信息播报 开始伙伴们，作为一名专业的保险人士，我们要随时搜集并且关注行业信息和公司资讯，接下来有请**伙伴为我们带出信息播报环节。 结束感谢**伙伴（根据信息内容适当总结） 六、组织发展动态 开始各位伙伴，在公司轰轰烈烈的筹备过程当中，每天都会涌现优秀的伙伴，用勤奋与汗水换来团队的发展壮大，英雄是要给予掌声和光环的，那么就让我们
来共同关注昨天的工作，看一看谁是表现突出的榜上英雄。 结束主持人根据实际内容鼓励、提示鼓掌。 七、心得分享 开始伙伴们，在寿险的舞台上，让我们每个人都展现自我，分享成功，书写精彩，下面借助各位热情的掌声有请今日之星**伙伴，为我们带出他成功背后的故事。 结束我们常说成功的人之所以成功是因为有海纳百川的胸怀，只有不断寻找机会，准备机会，创造机会的人才是真正的强者。让我们再次以热烈的掌声感谢**伙伴带给我们的分享。 八、专题时间 开始成功圣经告诉我们“激励就向洗脸一样，学习就象吃饭一样”这说明学习有多么的重要；重要的时间留给重要的人物，请大家以最热烈的掌声欢迎我们今天的专题老师 结束主持人根据专题内容适当总结、提示鼓掌。
晨会鼓舞员工士气的句子 2)除了我个体的强大以外，还因为我属于团队! 3)出门走好路，出口说好话，出手做好事。 4)成功属于永远不放弃的人。 5)成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。 6)不要使一生庸庸碌碌、匆匆奔忙，以至于忘记了自己曾去过何处，今后又要去往何方。 7)苦想没盼头，苦干有奔头。 8)靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。 9)脚踏实地向前走，阳光总在风雨后，风雨过后有彩虹。 10)坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久、够大声，终会把人唤醒的。 11)用心去苦追，成功是不会太遥远;相信自己，加油! 12)做事的能力往往只能给你一种机会，而做人的能力则会给你一百种机会。 13)最有效的资本是我们的信誉，它24小时不停为我们工作。 14)赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。 16)蚁穴虽小，溃之千里。 17)与其临渊羡鱼，不如退而结网。 18)只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。
19)只有通过你自己的实践经历与认真思考之后，才知道什么东西对你最好、什么事情对你最重要。 20)一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。 21)要像监守生命一样监守它们，因为一旦你丢失了它们，生活就会变的毫无意义。 22)选择可能难，能坚持自我的选择更需要自持力。 23)行动是治愈恐惧的良药，而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。 24)伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。 25)未曾失败的人恐怕也未曾成功过。 26)无论才能、知识多么卓著，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。 27)相信自己，相信伙伴。把握先机，容易成功。 29)即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。 30)即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。 晨会鼓舞员工士气的句子精选： 1)没有口水与汗水，就没有成功的泪水。 2)顾客后还有顾客，服务的开始才是销售的开始。 3)每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。 4)没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。 5)没有退路就是最好的退路!
成功都是血汗的洗染，无悔走完希望每一天。 6)成功的法则极为简单，但简单并不代表容易。
10个晨会分享正能量小故事 分享10适合晨会讲的正能量小故事，希望大家喜欢。下面是给大家整理的晨会分享正能量小故事，供大家参阅! 晨会分享正能量小故事：分粥有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不够的。 一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐败，大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟障气，高尚的人也腐败了。然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，但他们常常互相攻击，扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。最后想出来一个方法：轮流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。大家快快乐乐，和和气气，日子越过越好。 同样是七个人，不同的分配制度，就会有不同的风气。所以一个单位如果有不好的工作习气，一定是机制问题，一定是没有完全公平公正公开，没有严格的奖勤罚懒。如何制订这样一个制度，是每个领导需要考虑的问题。 晨会分享正能量小故事：猎杀骆驼有一位父亲带着三个孩子，到沙漠去猎杀骆驼。他们到达了目的地。父亲问老大：“你看到了什么”老大回答：“我看到了猎枪、骆驼，还有一望无际的沙漠。”父亲摇摇
头说：“不对。”父亲以同样的问题问老二。老二回答：“我看到了爸爸、大哥、弟弟、猎枪，还有沙漠。”父亲又摇摇头说：“不对。”父亲又以同样的问题问老三。老三回答：“我只看到了骆驼。”父亲高兴地说：“答对了。” 制定目标而能产生效果，秘诀就是“明确”二字，成功的目标，必须是明确的。进一步说，目标要具体化、要量化。对于企业而言，一个时期的战略目标必须是明确、具体的;对于一个团队来说，行动的目标也必须是明确的、具体的、只有这样，才能让全体成员明确下一步努力的方向，才能对全体成员产生巨大的激励作用。 有了明确、具体的目标，不管具体工作进行到哪一个阶段，也不管在实现目标的进程中遇到了什么意外的情况或问题，都能够保证企业或者团队成员调整自己的工作任务和努力程度，保证能始终朝着既定的目标前进。 晨会分享正能量小故事：发现拉马的士兵一位年轻的炮兵军官上任后，到下属部队视察操练情况，发现有几个部队操练时有一个共同的情况：在操练中，总有一个士兵自始至终站在大炮的炮筒下，纹丝不动。经过询问，得到的答案是：操练条例就是这样规定的。 原来，条例因循的是用马拉大炮时代的规则，当时站在炮筒下的士兵的任务是拉住马的缰绳，防止大炮发射后因后座力产生的距离偏差，减少再次瞄准的时间。现在大炮不再需要这一角色了。但条例没有及时调整，出现了不拉马的士兵。这位军官的发现使他受到了国防部的表彰。
早会激励口号 激励别人采取行动的最好办法之一，是告诉他一个真实的故事。下面就由小编在为大家整理的早会激励口号，欢迎大家查看! 早会激励口号精选：1、回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心 2、观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门 3、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向 4、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起 5、本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷 6、专业代理，优势尽显，素质提升，你能我也能 7、客户服务，重在回访.仔细倾听，你认心情 8、索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营 9、服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收 10、客户满足，人脉延伸，良性循环，回报一生 早会激励口号大全： 1. 切莫只是沉湎于过去或者只是幻想未来而让生命从手指间悄悄的溜走。 2. 人生最大的错误是不断担心会犯错。 3. 所有欺骗中，自欺是最为严重的。 1 ————来源网络整理，仅供供参考
4. 经验是由痛苦中粹取出来的。 5. 不如意的时候不要尽往悲伤里钻，想想有笑声的日子吧。 6. 在你停止努力的那一刻之前，一切都还没有什么真正的结果。 7. 生活不是一场赛跑，而是其每跑一步都值得细细品尝的温馨旅程。 8. 别说真爱难求，而将爱拒之于生活之外。 9. 获得爱的最快途径是接受爱，失去爱的最快途径是饿;扼制你曾经付出的爱，而保持爱的最好途径是给爱插上人格的翅膀。 10. 高峰只对攀登它而不是仰望它的人来说才有真正意义。 11. 理想的路总是为有信心的人预备著。 12. 用最多的梦 16、理想的路总是为有信心的人预备著。 17、用最多的梦面对未来。 18、把你的脸迎向阳光，那就不会有阴影。 19、你的选择是做或不做，但不做就永远不会有机会。 20、网络事业创造了富裕，又延续了平等。 21、要像监守生命一样监守它们，因为一旦你丢失了它们，生活就会变的毫无意义。 ————来源网络整理，仅供供参考 2
晨会激励员工一段话，早会激励员工的口号 晨会激励员工一段话: 1 . 推销是一种压抑自己的意愿，反而要去满足他人欲望的工作。所以好多同事很迷茫，很后悔，很压力，很想在这个游戏中退出。 2 . 其实大家可以问问自己：我的最好做的缘故市场做完了吗?没有吧!请确认! 3 . 没有做完，那你的缘故市场还有多少没有做?不知道!对吗?你并没有去统计。 4 . 你的市场这么大为什么很迷茫，很后悔，很压力，很想在这个游戏中退出。并且不想做了?继续啊，为什么不做了? 5 . 既然不知道你的缘故市场还有多少没有做，你把他们列入你的计划100了吗?是不是列出你才能有序拜访? 6 . 我们大家都是经过培训，对保险都有充分的了解。请问：保险到底好不好?那些得到理赔的客户的感激的眼神，会帮你回答我的问题。 7 . 既然保险这么好，为什么有人不买?是他们的认知不够。认知够的话，现在的你在这个行业早没有立足之地。 8 . 那我们就要做《二八定律》中那20%的人，去改变他们!千万不要让你的客户改变你。 9 . 再问：你身边的亲人、亲戚、朋友、同学、邻居、原同事、你《都》给他们坐上保险了吗?送去保障了吗?
10 . 没有吧?那万一，我是说万一有什么事情发生。试问：你能安心吗?你是做保险的，而他们是你的亲人 11 . 你一定会觉得对不起他们。请确认!你是送平安、送保障的。这是你的职业，为什么要做后悔的事情? 12 . 看到这里，请您合上书本。为了预防万一，别坐着了、走吧、去吧、去联系他们、告诉他们今天一定要做上保险。 13 . 你的双脚都踏进保险公司了吗?其实很多人都在想啊，尤其是半年以内的新人，想 14 . 重操旧业，做过买卖的继续回家摆地摊，务农的回家继续种地，打工上班的继续过哪一种，上班老板骂下班你就骂老板的日子。可悲、可气、 15 . 有一句话说的好，切断后路才有出路。千万不要给自己留后路，这样才能在这个行业留存下来。 16 . 因为：我们只有一条路，只有一个目标。没有私心杂念! 17 . 再想一下：假如现在你的亲人、亲戚、朋友现在手头一时不方便。没钱。如果他们半年后再找你做保险。他们还能不能找到你? 18 . 那时的你在哪里?这取决你的决心!信心! 19 . 要想成功，必有良师，请问你的良师是谁?是客户，换句话说，要想成功，就必须勤和老师去沟通。
晨会激励人心的小故事十则 ---------------------------------- 小故事大道理50字◎不生气 传递正能量的小故事◎巧妙的谎言 成就心态的小故事◎保持积极的心态 心态的经典小故事◎悲观与乐观 晨会励志小故事一、《蜘蛛》 雨后，一只蜘蛛艰难地向墙上已经支离破碎的网爬去，由于墙面潮湿，他爬到一定高度，就会掉下来，但是他一次次的向上爬，一次次的又掉下来。 第一个人看到了，他叹了一口气，自言自语：我的一生不正如这只蜘蛛吗?忙忙碌碌 而无所得。于是，他日渐消沉。 第二个人看到了，他说：这只蜘蛛真愚蠢，为什么不从旁边干燥的地方绕着爬过去呢?我以后可不能向他那样愚蠢，于是，他变得聪明起来。 第三个人看到了，他立刻被蜘蛛屡战屡败，屡败屡战的精神感动了，于是他坚强起来。 晨会励志小故事二、《弥勒佛与韦陀》 去过庙的人都知道，一进庙门，首先是弥陀佛，笑脸迎客，而在他的北面，则是黑口 黑脸的韦陀。但相传在很久以前，他们并不在同一个庙里，而是分别掌管不同的庙。 弥乐佛热情快乐，所以来的人非常多，但他什么都不在乎，丢三拉四，没有好好的管 理账务，所以依然入不敷出。而韦陀虽然管账是一把好手，但成天阴着个脸，太过严肃， 搞得人越来越少，最后香火断绝。 佛祖在查香火的时候发现了这个问题，就将他们俩放在同一个庙里，由弥乐佛负责公关，笑迎八方客，于是香火大旺。而韦陀铁面无私，锱珠必较，则让他负责财务，严格把关。在两人的分工合作中，庙里一派欣欣向荣景象。 其实在用人大师的眼里，没有废人，正如武功高手，不需名贵宝剑，摘花飞叶即可伤人，关键看如何运用。 晨会励志小故事三、《吃饺子》
励志的晨会口号大全 1、莫找借口失败，只找理由成功。 2、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。 3、风雨同路，别树一帜，我们携手，别树一帜。 4、用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前。 5、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌。 6、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力。 7、知道是知识，做到才智慧，多做少多说。 8、新老携手多举绩，平安夜里大狂欢。 9、忠诚合作，积极乐观，努力开拓，勇往直前。 10、挑战极限，身先神显，风光正茂，出类扰萃。 11、两粒种子，一片森林。 12、因为自信，所以成功。 13、做对的事情，而不仅仅把事情做好。 14、招后买马，有风来仪，人员倍增，士气倍增。 15、相信自己，相信伙伴。 16、革去不良习惯，提升服务质量。 17、客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生。 18、永不言退，我们是最好的团队。 19、与其临渊羡鱼，不如退而结网。 20、风起云涌战事起，一致对外人心齐。
21、你的选择是做或不做，但不做就永远不会有机会。 22、因为有我，所以会更好。 23、公司有我，无所不能，永争第一。 24、这天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌。 25、全员销售意外险，市场开发意识前。 26、一鼓作气，挑战佳绩。 27、网络事业创造了富裕，又延续了平等。 28、自己有梦有方向，全力举绩王中王。 29、全员实动，本周破零，加大拜访，业绩攀新。 30、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向。 31、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营。 32、行销起步，天天拜访，事业发展，用心领悟。 33、可以海阔天空的想，但必须脚踏实地做。 34、素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌。 35、把握真人性，洞悉真人心，成就真人生。 36、用疑惑的目光远望，路是越来越狭窄。 37、自我提升，良性竞争，相互欣赏，相互支持。 38、以质量为生命，以客户为中心。 39、务本组织，务实举绩。 40、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。 41、精耕深耕，永续辉煌，素质提升，交流分享。 42、振奋精神，迎接挑战，开创未来，再创佳绩。
营销员工开晨会、做晨操、激励动员方案 1、员工晨会的时间与地点安排 晨会是指一线员工在早晨上班后利用一小时以内的时间集中进行诵读训导、业绩检讨、事务传达、分享知识和成功经验、唱歌（等）。根据各地市场员工上班时间状况而定，一般在每天早晨7：00-8：00召开（晨会时间以30分钟为宜，最长不超过1小时），要求除休息日外，每天必须坚持准点（固定时间）召开。晨会地点一般选在公司的会议室，但有时候根据晨会内容的改变也可以选择在公园等户外场地。 2、员工晨会运作的关键点 （1）晨会的经营主线 晨会的策划、内容、原则、模式必须围绕业绩——心态——技能——理念这一主线开展。 业绩——基层营销单位的生命线。基层营销单位一切行为的是非标准最终还是要看它到底能否促进业绩的发展，因此，对于营销单位而言，离开业绩谈晨会经营是不可思议的。 心态——一线员工的生命线。直销行业的一线员工成败的关键，就在于心态的好坏。一个拥有良好心态的员工，面对挫折时能保持一颗坚定不移的心，锲而不舍，最终取得胜利。而一个没有良好心态的员工，面对挫折时就无法理性地坚持推销，也就无法提升技能，最终被淘汰出局。所以说没有心态的辅导就不是真正意义上的晨会。 技能——一线员工开展业务能力的根本体现。仅有好的心态，但技能欠缺是不会有好的业绩的。因而技能训练是晨会的一个主要部分。 理念——一线员工信仰体系的总称。 （2）晨会经营策划要点 A. 计划的时段性 每一次晨会的内容相对独立，但晨会的计划要分成时段性和季节性。根据业务发展需要，晨会应该变换不同主题。例如：年前安排“如何进行客户大回访”；年后安排“收心大会”；促销前安排“销售技巧比拼会”；促销结束后安排“英雄大会”等。
销售开早会激励的话 1、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。 2、使用双手的是劳工，使用双手和头脑的舵手，使用双手、头 脑与心灵的是艺术家，只有合作双手、头脑、心灵再加上双脚的才 是推销员。 3、一个人再有本事，也得通过所在社会的主流价值认同，才能 有机会 4、你是独一无二的，喜欢你自己。你是上帝给这个世界的礼物，你是你自己的第一名，成为Numberone! 5、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。 6、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。 7、只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。 8、穷不一定思变，应该是思富思变。 9、成功的法则极为简单，但简单并不代表容易。 10、昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。 1、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。 2、与其临渊羡鱼，不如退而结网。 3、未遭拒绝的成功决不会长久。 4、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被 用来奖励工作成果的。 5、天上最美的是星星，人间最美的是真情。 6、怕苦的人苦一辈子，不怕苦的人苦一阵子。
7、成功的信念在人脑中的作用就如闹钟，会在你需要时将你唤醒。 8、成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。 9、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。 10、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。 11、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。 12、.活鱼会逆流而上，死鱼才随波逐流。 13、积极者相信只有推动自己才能推动世界，只要推动自己就能推动世界。 14、人格的完善是本，财富的确立是末。 15、如果我们做与不做都会有人笑，如果做不好与做得好还会有人笑，那么我们索性就做得更好，来给人笑吧! 16、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。 17、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。 18、只有一条路不能选择——那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝——那就是成长的路。 19、外在压力增加时，就应增强内在的动力。 20、高峰只对攀登它而不是仰望它的人来说才有真正意义。 1、无论才能、知识多么卓着，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。 2、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑，一定要成为你工作最大的资产。 3、忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。
早会销售励志精彩分享小故事 晨会小故事一、《跳蚤的故事》 有一个试验，在一个跳蚤上方放一个玻璃板，猛拍桌子，跳蚤受惊吓，跳起，因跳蚤能跳的很高，它撞到玻璃板。几次后次，跳蚤自我调整的跳得高度以至于不碰着玻璃板。接着，再降低玻璃板高度，继续试验。最后，当把玻璃板拿开的时候，无论你如何猛拍桌子，这个跳蚤只会爬了。可怜啊，不是这个跳蚤不再能跳了，而是它给自己设了限，它再也突破不了自己给自己的设限。望我们能从中吸取教训…… 晨会小故事二、《汉克与雨坡》 五岁的汉克和爸爸妈妈哥哥一起到森林干活，突然间下起雨来，可是他们只带了一块雨披。爸爸将雨披给了妈妈，妈妈给了哥哥，哥哥又给了汉克。汉克问道：“为什么爸爸给了妈妈，妈妈给了哥哥，哥哥又给了我呢?”爸爸回答道：“因为爸爸比妈妈强大，妈妈比哥哥强大，哥哥又比你强大呀。我们都会保护比较弱小的人。”汉克左右看了看，跑过去将雨披撑开来挡在了一朵风雨中飘摇的娇弱小花上面。 这个故事告诉我们，真正的强者不一定是多有力，或者多有钱，而是他对别人多有帮助。责任可以让我们将事做完整，爱可以让我们将事情做好。 也应该是学习型的团队。
晨会小故事三、《蜘蛛》 雨后，一只蜘蛛艰难地向墙上已经支离破碎的网爬去，由于墙面潮湿，他爬到一定高度，就会掉下来，但是他一次次的向上爬，一次次的又掉下来。 第一个人看到了，他叹了一口气，自言自语：我的一生不正如这只蜘蛛吗?忙忙碌碌而无所得。于是，他日渐消沉。 第二个人看到了，他说：这只蜘蛛真愚蠢，为什么不从旁边干燥的地方绕着爬过去呢?我以后可不能向他那样愚蠢，于是，他变得聪明起来。 第三个人看到了，他立刻被蜘蛛屡战屡败，屡败屡战的精神感动了，于是他坚强起来。 晨会小故事四、《弥勒佛与韦陀》 去过庙的人都知道，一进庙门，首先是弥陀佛，笑脸迎客，而在他的北面，则是黑口黑脸的韦陀。但相传在很久以前，他们并不在同一个庙里，而是分别掌管不同的庙。 弥乐佛热情快乐，所以来的人非常多，但他什么都不在乎，丢三拉四，没有好好的管理账务，所以依然入不敷出。而韦陀虽然管账是一把好手，但成天阴着个脸，太过严肃，搞得人越来越少，最后香火断绝。 佛祖在查香火的时候发现了这个问题，就将他们俩放在同一个庙里，由弥乐佛负责公关，笑迎八方客，于是香火大旺。而韦陀铁面无私，锱珠必较，则让他负责财务，严格把关。在两人的分工合作中，庙里一派欣欣向荣景象。 其实在用人大师的眼里，没有废人，正如武功高手，不需名
营销团队早会激励口号大全 1.我付出最大的努力，我承受最多的磨砺 2.我定树最高的目标，我实现最美好的梦想 3.大度能容容天容地与己其所不容 4.全员实动，本周破零加大拜访，业绩攀新。 5.素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌。 6.成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。 7.创意是金钱，策划显业绩，思考才致富。 8.知道是知识，做到才智慧，多做少多说。 9.积极激励我，多劳多收获，汗水育成果。 10.梦想聚团队，团队铸梦想，激情快乐人。 11.敬业是成功的基石 12.把握今天，创造明天，追求卓越，迈向顶峰 13.重塑自我，再创辉煌 14.弱者任思绪控制行为，强者让行为控制思绪 15.开口便笑笑古笑今凡事付之一笑 16.可以海阔天空的想，但必须脚踏实地做 17.把握真人性、洞悉真人心、成就真人生。 1.新老携手多举绩，平安夜里大狂欢。 2.行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习。 3.用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前。
4.决心是成功的力量，耐心是成功的保障 5.团结紧张，严肃活泼，规范行销，业绩保证。 6.服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收。 7.公司周年我成长，挑战世纪要敢想。 8.红五月里拜访忙，业绩过半心不慌。 9.坚持出勤，专业提升，分享交流，为您分忧。 10.今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌。 11.客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生。 12.先做才轻松，抢攻第一周，爱拼才会赢；赢在第二周。 13.不要轻言放弃，否则对不起自己！ 14.成功者就是要比对手多做一下，坚持到底的人； 15.信心永远是成功的第一把钥匙； 16.招后买马，有风来仪。人员倍增，士气倍增。 17.主动出击，心里不急，习惯拜访，习惯活动。 1.我不能左右天气，但我能转变我的心情； 2.发光并非太阳的专利，我也可以发光； 3.行动是治愈恐惧的良药。 4.追求品质，只争朝夕，全力以赴，矢志不移。 5.追求卓越，挑战自我全力以赴，目标达成 6.寿险是我的事业，太保是我的选择 7.成功是我的志向，卓越是我的追求 8.一起梦想，一起成长，一起等待雨后的阳光 9.爱心是成功的前提，信心是成功的希望
晨会激励员工励志语录 路途有多遥远，双脚会告诉你;沿途有多荒凉，眼睛会告诉你。面对选择的时候，我们与其按兵不动犹豫不决，不如勇敢上路。只有让双脚走在了路上，让双眼饱览了一路的风光，我们才知道哪一条路是对的，哪一条路是错的。下面由小编与大家分享晨会激励员工励志语录，希望你们喜欢!欢迎阅读! 晨会激励员工励志语录 1、莫找借口失败，只找理由成功。 2、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。 3、风雨同路，别树一帜，我们携手，别树一帜。 4、用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前。 5、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌。 6、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力。 7、知道是知识，做到才智慧，多做少多说。 8、新老携手多举绩，平安夜里大狂欢。 9、忠诚合作，积极乐观，努力开拓，勇往直前。 10、挑战极限，身先神显，风光正茂，出类扰萃。 11、两粒种子，一片森林。 12、因为自信，所以成功。 13、做对的事情，而不仅仅把事情做好。 14、招后买马，有风来仪，人员倍增，士气倍增。 15、相信自己，相信伙伴。 16、梦想聚团队，团队铸梦想。 17、客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生。 18、永不言退，我们是最好的团队。 19、与其临渊羡鱼，不如退而结网。 20、风起云涌战事起，一致对外人心齐。 21、你的选择是做或不做，但不做就永远不会有机会。 22、因为有我，所以会更好。 23、公司有我，无所不能，永争第一。
24、这天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌。 25、全员销售意外险，市场开发意识前。 26、一鼓作气，挑战佳绩。 27、网络事业创造了富裕，又延续了平等。 28、自己有梦有方向，全力举绩王中王。 29、全员实动，本周破零，加大拜访，业绩攀新。 30、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向。 31、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营。企业晨会励志口号 1、我成功，因为我志在成功。 2、把自己当傻瓜，不懂就问，你会学的更多。 3、夫妇一条心，泥土变黄金。 4、因为自信，所以成功。 5、务本组织，务实举绩。 6、有希望在的地方，痛苦也成欢乐。 7、一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底。 8、积极激励我，多劳多收获，汗水育成果。 9、索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营。 10、抱怨事件速处理，客户满意又欢喜。 11、长期经营，积累客户，充分准备，伺机而行。 12、强化竞争意识，营造团队精神。 13、自己有梦有方向，全力举绩王中王。 14、初生牛犊，尽显神威，当仁不让，舍我其谁。 15、态度决定一切，细节决定成败。 16、成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。 17、挑战纪录高目标，心中有梦就最超。 18、道路是曲折的，“钱”途无限光明。 19、用疑惑的目光远望，路是越来越狭窄。 20、精耕深耕，永续辉煌，素质提升，交流分享。 21、永不言退，我们是的团队。
关于早会激励小故事精选
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0、诺亚方舟的故事 世界重建之日,上帝告诉先知建一艘名为诺亚方舟的大船,将所有的物种一雌一雄带上船，重新开始,结果船空间有限，载不下所有动物,上帝出主意说：“每一种动物讲一个故事,使大家都笑的留下,否则留下。”，恐龙第一个自告奋勇,它讲的故事特有趣，动物们乐得前仰后合,可是上帝说：“对不起，你得跳下去,因为只有猪没有笑。”所以恐龙消绝了。第二个讲故事的是麒麟,它的故事比恐龙的还逗，动物们又笑开了，可是上帝说：“对不起，你得跳下去，因为只有猪没笑。”，所以麒麟也消失了。第三个轮到了孔雀,可是它实在不会讲笑话,于是就要为大家开屏,上帝同意了，于是它就开屏了,并不可笑，但这时,只见猪笑得翻身打滚,前仰后合，于是大家都觉得很奇怪,上帝就问猪为什么,猪好不容易忍住笑说：“恐龙讲的故事太好笑了!”。 哲理:有灵敏锐的反应力，才能把事业中的问题自主的解决。 1、《鞭策——拿破仑逼小孩自救》 拿破仑一次打猎的时候,看到一个落水男孩，一边拼命挣扎，一边高呼救命。这河面并不宽,拿破仑不但没有跳水救人,反而端起猎枪，对准落水 者,大声喊到：你若不自己爬上来，我就把你打死在水中。那男孩见
求救无用，反而增添了一层危险,便更加拼命地奋力自救,终于游上岸。对待自觉性比较差的员工,一味的为他创造良好的软环境、去帮助他，并不一定让他感受到“萝卜”的重要，有时还离不开“大棒”的威胁。偶尔利用你的权威对他们进行威胁，会及时制止他们消极散漫的心态,激发他们发挥出自身的潜力。自觉性强的员工也有满足、停滞、消沉的时候，也有依赖性，适当的批评和惩罚能够帮助他们认清自我,重新激发新的工作斗志。 2、《自我激励——气球内所装的东西使它们上升,而非颜色》 有一次，一个推销员在纽约街头推销气球。生意稍差时，他就会放出一个气球。当气球在空中飘浮时，就有一群新顾客聚拢过来,这时他的生意又会好一阵子。他每次放的气球都变换颜色，起初是白的，然后是红的,接着是黄的。 过了一会儿,一个黑人小男孩拉了一下创的衣袖，望着他,并问了一个有趣的问题：“先生，如果你放的是黑色气球，会不会上升？”气球推销员看了一下这个小孩，就以一种同情，智慧和理解的口吻说:“孩子,那是气球内所装的东西使它们上升的。” 恭喜这个孩子，他碰到了一位肯给他的人生指引方向的推销员。“气球内所装的东西使它们上升”同样，也是我们内在的东西使我们进步,关键在于你自己，你有权决定你的命运！ 3、《标准——小和尚撞钟》 有一个小和尚担任撞钟一职，半年下来,觉得无聊之极，“做一天和尚撞一天钟”而已。有一天,主持宣布调他到后院劈柴挑水,原因是他不能