《企业移动多媒体平台》手机终端配置管理守则.doc

移动设备专项管理制度内容1. 引言本文档旨在规范和管理公司内部移动设备的使用，以保证信息安全和保护公司的利益。

移动设备包括但不限于智能手机、平板电脑和笔记本电脑等移动性设备。

所有公司员工和外部承包商在使用公司提供的移动设备时，必须遵守本管理制度。

2. 设备领取2.1 设备申请员工需要根据实际需要填写设备申请表，并经过部门主管审批后提交给设备管理部门。

外部承包商需要向项目负责人提出设备需求，并由项目负责人向设备管理部门递交申请。

2.2 设备分配设备管理部门根据设备申请表和实际库存情况，进行设备的分配。

分配时将记录设备的配发人员、配发日期、设备型号和序列号等信息。

被配发设备的人员需要在收到设备后确认签收，并承担设备的安全和保养责任。

2.3 设备归还当设备不再使用或员工离职时，员工需要向设备管理部门提出设备归还申请。

设备管理部门将对设备进行验收和记录，包括设备的损伤情况和操作系统的清除。

3. 设备使用3.1 账户和密码每位员工在使用公司提供的移动设备时，需要使用自己的个人账户登录。

密码必须符合公司设定的安全要求，且不得与其他账户密码重复。

3.2 设备安全员工需要保管好自己的设备，不得将设备交给他人使用或随意借出。

离开工作场所时，员工应将设备锁屏或关机。

员工对设备的损坏、丢失或盗窃需及时报告设备管理部门。

3.3 信息安全在使用移动设备处理公司敏感信息时，员工需确保设备连接的网络是安全的，避免使用公共无线网络处理敏感信息。

同时，员工不得将公司的敏感信息存储在个人电脑或外部存储设备中。

3.4 软件和应用员工须经过设备管理部门的授权和指导，才可安装和使用公司提供的软件和应用。

禁止私自安装未经授权的软件或应用，以避免引发系统安全隐患。

4. 设备维护和更新4.1 定期检查和维护设备管理部门将定期对移动设备进行检查、清理和维护，以确保设备正常运行。

员工在使用设备时，应及时反馈设备存在的问题或异常。

4.2 系统和应用更新设备管理部门将定期对设备的操作系统和应用进行更新和升级，以提供更强的安全性和性能表现。

手机保密管理规定范本一、总则手机是企业机密信息的重要载体，为保护企业利益和信息安全，规范手机使用，特制定本手机保密管理规定（以下简称“规定”）。

二、适用范围本规定适用于企业所有员工和外部合作伙伴在使用企业配备或许可的手机过程中。

三、手机使用规范1. 员工在使用手机时，应遵守国家法律法规和企业相关制度，严禁利用手机从事违法犯罪活动。

2. 手机仅限于用于工作需要，不得私自下载、安装无关应用，如发现有安装非授权应用的行为，将受到相应处罚。

3. 手机不得用于非授权的互联网专线接入，不得使用未经授权的SIM卡或其他通信工具进行通讯。

4. 手机不得用于接收、发送未经授权的企业机密信息，不得传输敏感信息给未经授权的第三方。

5. 手机不得用于拍照、录像、录音等活动，禁止擅自向外传播企业机密信息。

6. 手机不得离开企业办公场所，不得擅自带离国内，如需外出携带，应进行相关手续和备案。

四、手机保密措施1. 手机开机密码及应用密码应设置为复杂且不易猜测的字符，密码应定期更换，且不得使用与其他账号相同的密码。

2. 手机应定期接受安全检查和病毒扫描，确保手机系统、应用程序和数据的安全性。

3. 办公场所应配备手机存放锁具，员工外出或离职时，应将手机妥善保存于指定地点。

4. 禁止将手机租借或转借给他人使用，不得将手机设备和信息外带，并定期归还或交接。

五、手机丢失或损坏处理1. 如发现手机丢失或损坏，员工应立即向所属部门汇报，及时进行遗失报告或报修。

2. 如手机遗失造成企业机密信息泄露的，责任人将承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

3. 如手机损坏需要维修或更换，需按照企业规定的程序进行处理，保证手机及相关信息的安全。

六、违规处理1. 对于违反本规定的行为，将按照企业相关制度进行纪律处分，涉及违法犯罪的，将移交公安机关处理。

2. 违反规定导致企业利益损失或者信息泄露的，责任人将承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

七、附则1. 本规定自下发之日起开始执行。

移动设备管理制度一、总则为了规范公司内移动设备的使用，保障信息安全，提高工作效率，特制定本管理制度。

二、适用范围本制度适用于公司内使用的所有移动设备，包括但不限于手机、平板电脑、笔记本电脑等。

三、移动设备管理原则1. 合理使用：员工应合理使用公司提供的移动设备，不得进行超出工作需要的私人用途。

2. 保密性：员工不得将公司机密信息存储于个人移动设备中，不得通过个人设备访问公司内部网络。

3. 安全性：员工应注意个人设备的安全性，如设置屏幕锁、定期更新操作系统、安装杀毒软件等。

4. 合法性：员工在使用移动设备时应遵守法律法规，不得进行违法活动。

5. 效率性：员工应以提高工作效率为目标，合理利用移动设备进行工作。

四、移动设备使用规定1. 申领：员工如需使用公司移动设备，须提出书面申请，并经公司批准后方可领取。

2. 归还：员工在离职或者不再需要移动设备时，应按时归还公司，不得私自擅自带离。

3. 使用范围：员工可根据工作需要，合理使用移动设备，但不得进行私人用途，不得将设备外借他人。

4. 保管：员工应妥善保管公司移动设备，不得私自更换或拆卸设备部件。

5. 报修：如设备出现故障或需要维修，员工应及时向公司信息技术部门报修，并配合处理。

六、移动设备安全管理1. 设备丢失：如移动设备丢失或被盗，员工应立即向公司信息技术部门报告并配合处理。

2. 设备遗失：员工在外出时应妥善保管好个人移动设备，不得遗失或丢失。

3. 设备保护：员工应安装屏幕锁、设置密码，保护个人设备的安全性。

4. 设备更新：员工应定期更新操作系统、软件版本，确保设备的安全性。

五、移动设备违规处理1. 违规使用：如果发现员工私自使用公司移动设备进行私人活动，公司将给予警告或者相应处罚。

2. 设备遗失：员工若因个人原因导致公司设备遗失或损坏，应承担相应的赔偿责任。

3. 泄漏机密信息：员工若将公司机密信息泄露给他人，将受到公司的严厉处理。

4. 其他违规行为：对于其他违反本制度的行为，公司将根据实际情况给予相应处理。

移动设备管理制度概述移动设备已成为日常工作生活中不可或缺的工具。

为了保护企业的信息安全和数据保密，以及确保员工合规使用移动设备，公司制定了以下移动设备管理制度。

1. 适用范围该制度适用于公司全体员工，无论是全职员工还是兼职员工。

2. 移动设备的申领和管理2.1 员工如有需要，可以向公司申领移动设备，包括但不限于手机、平板电脑等。

申领后，员工需对设备进行妥善保管。

2.2 员工应该按照公司规定的流程进行申领，由部门经理或上级主管审批后方可领取。

2.3 移动设备仅供工作所需使用，员工不得将设备借给其他人使用。

2.4 员工需要更换或维修移动设备时，应及时向信息技术部门提出申请并遵守相关规定。

2.5 在设备丢失、损坏或停用时，员工应及时向信息技术部门报告，并按照规定归还设备或办理注销手续。

3. 移动设备的使用规范3.1 员工在使用移动设备时应遵守公司的信息安全和数据保密要求，不得泄露敏感信息或违反相关法律法规。

3.2 员工在使用移动设备进行通信时，应遵守公司的通信规范，文明用语，不得发送不当信息或干扰他人工作。

3.3 员工应定期对移动设备进行安全检查，包括更新操作系统、安装杀毒软件、设置密码等，以确保信息安全。

3.4 在移动设备上安装或使用未经许可的应用软件、游戏或其他非工作相关软件是禁止的。

4. 移动设备的监管和违规处理4.1 公司将定期对移动设备的使用情况进行监管和审核，发现违规行为将给予相应的纪律处分，包括但不限于扣除奖金、警告甚至处以辞退等。

4.2 对于严重违反公司信息安全和数据保密要求的行为，公司将保留追究法律责任的权利。

5. 其他事项本制度自颁布之日起生效，对于以前的移动设备使用行为不适用于该制度。

以上为公司移动设备管理制度的所有内容，希望每位员工严格遵守并加以执行。

移动终端管理规定Revised on November 25, 2020怀仁县食品药品监督管理局移动执法手机终端使用管理暂行办法为了充分发挥移动执法手机终端在日常数字化管理工作中的作用，做好食品安全责任监督网格化信息系统数据录入工作，确保食品安全责任监督工作有序推进，进一步提升全县管理水平，按照个人“谁使用、谁保管、谁负责”和实行统一规范管理，定期进行保养维护原则，结合我局实际，特制定本办法。

第一条移动执法手机终端、电池、充电器、4G数据卡等原装配件、中国联通配发的专用号段SIM卡及号码资源均为政府资产，使用人员对终端仅有使用权而无所有权，因工作岗位调整，离开我局工作岗位的必须将手机终端、电池、充电器、4G数据线等原装配件、中国联通配发的专用号段SIN卡及号码及时上交单位办公室。

第二条单位办公室负责对执法手机终端使用提供培训及技术方面的统一支持。

第三条移动执法手机终端由中心按工作需要分配给我局执法人员使用，使用人员要严格遵守本管理办法使用规定，不得外借，谁使用，谁负责，谁损坏、丢失，谁赔偿。

第四条我局按照工作计划、职责分工，认真做好食品安全责任监督数据录入工作。

在巡查工作中，必须携带移动执法终端，如实记录执法过程。

同时，做好监督检查登记存档，切实加强对餐饮企业食品安全实时动态监管，进一步提高监管效率。

第五条移动执法手机终端由朔州市联通公司免费发放，统一使用联通公司配发的专用号码。

采用联通3G套餐，含每月300M数据流量和240分钟通话时长，月租金96元。

第六条移动执法手机终端超出包月套餐的一切费用由该号码使用人自行承担，费用超出套餐费用后，该号码使用人应主动及时自行缴费，如因欠费造成移动执法手机终端停机影响工作的，除扣除所欠费用外，同时给予纪律处分。

第七条移动执法手机终端使用人员要认真阅读终端使用说明书，正确使用移动执法手机终端、电池等配件，按要求给电池及时充电，确保移动执法手机终端随时正常使用，并保证24小时开机，确保通信联络畅通（工作时间GPS状态开通，非工作时间GPS状态关闭）。

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移动通信设备使用管理规定1、目的：为规范公司范围内移动通信设备(含周边配件，防爆型除外,以下统称移动设备）的使用，进一步加强公司安全管理,维护正常的生产秩序,杜绝违章行为，强化岗位责任，规范员工行为,消除隐患，避免事故发生，确保作业安全，结合公司实际情况，特制定本规定。

，2、适用范围：本规定适用于进入公司区域内的所有人员。

3、术语和定义3。

1移动通信设备包括但不限于在移动中使用的计算机类设备,包括手机、笔记本电脑、平板电脑、智能穿戴设备,等等设备。

（防爆型除外）3。

2周边配件包括但不限于移动通信设备的各类附属配件，如充电器、移动电源、耳机、音箱，等等设备。

（防爆型除外）3。

3安全生产区域包括但不限于以下区域：储罐区(包含防火堤外有输油管道区域）、罐顶浮盘区、装卸平台作业区域（油轮靠泊期间包含整个码头区域）、输转泵房、消防泵房、引桥、配电室,等等区域。

3。

4安全区域仅包括以下区域：公司大门至停车场段消防通道、公司办公楼、公司停车场。

3。

5紧急、特殊情况火灾、爆炸等紧急情况，需应急救援、特殊处置的情况，或其他根据实际情况应认定为紧急、特殊情况的.4、职责要求4.1公司负责领导职责4。

1.1公司负责领导负责对本规定监查结果和处罚意见的批示。

4。

1。

2公司负责领导负责对紧急或特殊情况下本规定执行的决断。

4.2安全技术部职责4.2.1安全技术部负责本规定在公司范围内执行情况的监督、检查。

移动设备专项管理制度范本范文移动设备专项管理制度第一章总则第一条为规范公司移动设备的使用和管理，确保信息安全，提高工作效率，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于所有公司员工、访客和临时工，并与公司其他管理制度相配合。

第三条移动设备包括但不限于手机、平板电脑、笔记本电脑、移动硬盘等。

第二章设备采购和管理第四条所有移动设备的采购必须经过公司设备管理部门或经授权的采购人员进行申请和审批。

未经批准购买的设备不得用于公司工作。

第五条设备的采购应当考虑到性能、可靠性、安全性和维护成本等因素。

第六条采购的设备必须有清晰的所有权归属明确，并在设备台账中登记。

第七条移动设备必须按照规定使用，并妥善保管，不得私自调拨、外借；离职员工必须将设备交还公司。

第三章设备权限和安全管理第八条所有移动设备上应当设置密码锁屏，并定期更改密码。

密码必须由8位以上的数字和字母组合，且不得与个人信息相关。

第九条员工必须妥善保管自己的移动设备，并对设备进行定期维护和检查。

第十条员工在使用移动设备进行公司工作时，不得随意安装未经授权的应用程序。

第十一条员工不得将公司信息存储在个人电脑或移动设备中，不得将设备连接到未经授权的网络。

第十二条移动设备不得随意连接到公共Wi-Fi，必须使用公司提供的虚拟专用网络（VPN）进行访问公司网络。

第十三条移动设备丢失或被盗时，必须及时向设备管理部门报告，由设备管理部门采取相应措施，包括擦除设备中的数据和追踪设备等。

第四章设备维护和保修第十四条设备维护应当由设备管理部门或授权的维修人员负责，员工不得私自拆卸、修理设备。

第十五条设备管理部门应制定设备维护计划，并及时进行设备保养和维修。

第十六条设备出现故障时，员工应及时向设备管理部门报告，并配合设备管理部门进行维修或更换。

第十七条设备的保修期限为采购后6个月，保修期内出现故障应当由设备供应商负责维修或更换。

第五章惩戒措施第十八条违反本管理制度的员工会受到相应的纪律处分，根据情节轻重分别采取警告、停职、降职或辞退等措施。

中国移动增强售后服务（DM）终端规范V300中国移动通信企业标准QB-╳╳-╳╳╳-╳╳╳╳中国移动通信有限公司发布⽬录1. 适⽤范围 (1)2. 引⽤标准 (1)3. 术语和定义 (2)4. 符号、缩略语和名词解释 (2)5. DM业务概述 (3)5.1. ⽬的 (3)5.2. DM业务简介 (3)6. 功能要求 (4)6.1. DM业务的终端的基本要求 (4)6.1.1. 概述 (4)6.1.1.1. 终端基本功能要求 (4)6.1.1.2. 与OMA DM标准的⼀致性要求 (5) 6.1.1.3. 对终端响应DM Bootstrap的要求 (5) 6.1.1.4. 终端的硬件要求 (5)6.1.1.4.1. Flash要求 (5)6.1.1.4.2. RAM要求 (5)6.1.1.5. OMA协议版本要求 (6)6.1.1.6. 终端对DM平台消息的响应要求 (6) 6.1.1.6.1. 对Notification消息的响应要求 (6) 6.1.1.6.2. 对Alert消息的响应要求 (6)6.1.2. 终端⾃注册 (7)6.1.2.1. 终端⾃注册基本功能实现 (7)6.1.2.2. 终端异常处理 (7)6.1.2.3. ⽤户操作 (8)6.1.2.4. 终端⾃注册内容格式要求 (8)6.1.2.4.1. 终端⾃注册信息格式 (8)6.1.2.4.2. 终端⾃注册确认信息格式 (8)6.1.3. 终端信息采集（新增四类参数） (9) 6.1.3.1. 终端信息采集实现 (9)6.1.3.2. 终端信息采集异常处理 (9)6.1.3.3. 终端信息采集⽤户菜单 (10)6.1.3.4. 终端信息采集⽤户操作 (10)6.1.3.5. 终端信息采集内容与格式 (10)6.1.3.5.1. 终端连接参数配置信息 (10)6.1.3.5.2. 终端WAP配置信息 (10)6.1.3.5.3. 终端MMS配置信息 (10)6.1.3.5.4. 终端PIM配置信息 (10)6.1.3.5.5. 终端POC配置信息 (11)6.1.3.5.6. 终端定位业务配置信息 (11)6.1.3.5.7. 终端流媒体客户端配置信息 (11) 6.1.3.5.8. 终端邮件客户端配置信息 (11) 6.1.4. 终端参数配置 (12)6.1.4.1. 终端参数配置实现 (12)6.1.4.2. 终端参数配置异常处理 (12)6.1.4.3. 终端参数配置⽤户操作 (12)6.1.4.4. 终端参数配置内容与格式 (13)6.1.5. 终端补丁修复和版本升级 (14)6.1.5.1. 终端实现FUMO对象 (14)6.1.5.2. FUMO对象实现要求 (14)6.1.5.3. 终端异常处理 (14)6.1.5.3.1. ⽤户可以取消正在下载的数据包 (14)6.1.5.3.2. 数据通讯过程中接收短信 (14)6.1.5.3.3. 数据通讯过程中接听电话 (14)Session数据传输过程中连接超时 (15)6.1.5.3.4. DM6.1.5.3.5. 更新数据包下载过程中⽆信号 (15)6.1.5.3.6. 更新数据包下载过程中掉电 (15)6.1.5.3.7. 更新过程中掉电 (15)6.1.5.3.8. 下载完成后，更新未开始，⼿机掉电 (15)6.1.5.3.9. 下载过程中内存不⾜ (15)6.1.5.3.10. 更新完成后，状态上报DM服务器不成功 (15)6.1.5.4. 终端固件升级菜单 (16)6.1.5.4.1. 终端补丁修复和版本升级WAP链接菜单（可选） (16) 6.1.5.4.2. 终端固件更新菜单 (16)6.1.5.4.3. ⼈机界⾯与操作 (16)6.1.5.5. ⾮功能性要求 (17)6.1.5.6. 性能要求 (17)6.1.6. 应⽤软件下载安装 (17)6.1.6.1. 应⽤软件状态管理 (17)6.1.6.2. 终端实现SCOMO对象 (18)6.1.6.3. SCOMO对象实现要求 (18)6.1.6.4. 终端异常处理 (19)6.1.6.4.1. ⽤户可以取消正在下载的应⽤软件包 (19)6.1.6.4.2. 数据通讯过程中接收短信 (19)6.1.6.4.3. 应⽤软件包下载过程中⽆信号 (20)6.1.6.4.4. 应⽤软件包下载过程中掉电 (20)6.1.6.4.5. 下载过程中内存不⾜ (20)6.1.6.5. 应⽤软件的下载安装⽤户界⾯要求 (20)6.1.6.5.1. ⽤户可见并需⼲预 (20)6.1.6.5.2. ⽤户免⼲预 (20)6.1.7. 应⽤列表管理 (21)6.1.7.1. 应⽤列表实现要求 (21)6.1.7.2. 应⽤列表异常处理 (21)6.1.7.3. 应⽤列表⽤户菜单 (21)6.1.7.4. 应⽤列表⽤户操作 (21)6.1.8. 终端安全管理要求 (22)6.1.9. “中国移动服务”菜单管理 (22)6.1.9.1. “中国移动服务”菜单管理实现要求 (23)6.1.9.2. 类固件升级⽅式管理对象要求 (23)6.1.9.3. 终端异常处理 (23)6.1.10. “中国移动服务”菜单管理的⽤户界⾯要求 (23) 6.2. DM业务的终端要求（可选） (23)6.3. ⽹络承载要求 (24)6.4. 对其他功能要求 (24)6.4.1. 其他数据业务 (24)6.4.2. 电话呼⼊ (24)6.4.3. 收到SMS/MMS/WAP PUSH (24)6.5. 终端参数预设 (25)6.5.1. ⽹络承载参数 (25)6.5.2. MMS预设参数 (25)6.5.3. 传输协议参数 (25)6.5.4. PIM传输参数 (25)6.5.5. POC传输参数 (25)6.5.6. AGPS业务预设参数 (26)6.5.7. Streaming预设参数（NOKIA） (26)6.5.8. Mail客户端预设参数 (26)6.5.9. DM协议参数 (26)7. 安全要求 (27)DM的安全性 (27)7.1. OMADL的安全性 (27)7.2. OMA7.3. 传输安全性（可选） (27)8. UI要求 (28)8.1. 对于Notification的UI要求 (28)8.2. 对于FOTA更新时UI要求 (28)9. 编制历史 (29)前⾔增强售后服务（DM）平台是基于OMA国际标准的移动数据业务，开放性与标准化是DM业务系统赖以⽣存发展的基础。

移动媒体平台运营管理办法(试行)1. 引言本文档旨在规范移动媒体平台的运营管理行为，确保平台的正常运营和用户权益的保护。

所有平台运营人员应遵循本办法的要求，并依法合规进行操作。

2. 平台运营管理原则2.1 合法合规：平台运营人员应遵守国家相关法律法规和政策，确保平台的运营行为合法合规。

2.2 诚信经营：平台运营人员应遵守诚实信用原则，诚信经营，不得从事欺诈、虚假宣传等违反商业道德的行为。

2.3 用户权益保护：平台运营人员应注重保护用户权益，采取措施防止用户信息泄露和侵权行为。

3. 平台运营管理要求3.1 平台安全管理3.1.1 平台运营人员应建立健全的安全管理制度，确保平台的信息安全和网络安全。

3.1.2 平台运营人员应定期进行安全风险评估和漏洞扫描，及时修复发现的安全问题。

3.2 内容审核管理3.2.1 平台运营人员应制定详细的内容审核流程和标准，对用户发布的内容进行审核，确保内容的合法性和正当性。

3.2.2 平台运营人员应加强对敏感信息和违法违规内容的识别和处理，及时删除违规信息并采取相应的处罚措施。

3.3 用户服务管理3.3.1 平台运营人员应建立健全的用户服务体系，提供便捷高效的用户服务。

3.3.2 平台运营人员应加强与用户的沟通和互动，及时回复用户咨询和投诉，并解决用户问题。

4. 监督与处罚4.1 监督机制4.1.1 监管部门应建立严格的平台运营管理监督机制，对平台的运营行为进行监督和检查。

4.1.2 用户和公众应积极参与监督，及时向监管部门举报平台的违法违规行为。

4.2 处罚措施4.2.1 对违反移动媒体平台运营管理办法的行为，监管部门有权依法采取相应的处罚措施。

4.2.2 处罚措施包括但不限于警告、罚款、停业整顿、吊销许可证等。

5. 其他相关事项本办法由相关部门制定，具体执行细则和操作指南由相关部门另行发布。

6. 附则本办法自发布之日起试行，经验有效期为三年，有效期届满前应进行评估和修订。

公司手机管理规定模版第一章总则第一条为了加强公司手机的管理，规定本规定。

本规定适用于公司内部所有使用公司配发手机的员工。

员工在使用公司手机期间，应严格遵守本规定的各项规定，确保手机的正常使用和保密安全。

第二条公司手机是公司的重要工作资产，作为公司员工，应当妥善使用和管理公司手机。

公司手机的使用应遵循合理、合法的原则，不得违反法律法规和公司规定。

第三条公司手机主要用于员工工作需要，禁止作为个人手机使用。

员工在使用公司手机期间，应当遵守公司的相关规定，不得进行违规操作。

第四条公司对于员工的手机使用行为会进行监控和记录，以确保公司手机的安全和合规使用。

第二章手机使用规范第五条员工使用公司手机应以提高工作效率和服务质量为主要目标，不得用于非工作相关的活动。

员工应合理使用公司手机，不得进行娱乐、游戏、社交等非工作相关的操作。

第六条公司手机的使用方式应符合公司的工作需要和规定。

员工不得将公司手机借给他人使用，不得将公司手机用于他人的工作任务。

第七条员工被授权使用公司手机的期限为工作期间，不得擅自将公司手机带离公司或用于非工作场合。

第八条公司手机的保密工作非常重要。

员工在使用公司手机期间，应严格遵守公司的保密规定，不得将公司的机密信息、客户资料等泄漏给外部。

第九条员工在接到或拨打电话时，应当礼貌用语，语气亲切，尽量提供准确和友好的服务。

不得在通话中有侮辱、辱骂、诽谤他人等不文明行为。

第十条公司手机的通话费用由公司承担，员工不得私自增加通话用量，如有特殊需要，应事先向部门主管请示并获得批准。

第三章手机保管规定第十一条公司配发的手机为公司财产，请员工妥善保管。

员工应当将手机放置在指定的位置，并配备相应的防护措施，如使用手机壳、贴膜等。

第十二条员工离开办公室或外出时，应将手机关机或设置为静音模式，以防止电话的干扰或漏接。

第十三条如果员工发现手机丢失或损坏，应立即向部门主管报告，并配合公司进行相关处理。

如员工未及时报告或故意损坏手机，应承担相应的责任和赔偿。