公司员工试用保证书(标准版).docx

员工试用期保证书本保证书旨在保证员工在试用期内的工作条件和权利，并明确双方的权利义务关系。

甲方：雇主联系方式名称：[雇主名称]地址：[雇主地址]电话：[雇主电话]法定代表人或负责人签字[签字]乙方：员工个人信息姓名：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]联系方式：[员工联系方式]试用期工作内容在试用期内，员工将从事以下工作：[工作内容]工资待遇试用期内，员工的工资待遇为：工资待遇试用期间权利和义务1.在试用期内，员工有权享受与正式员工相同的待遇和保障，包括但不限于工资、社保、公休假等。

2.在试用期内，员工应遵守公司相关规定和制度，完成工作任务，如违反规定，公司有权终止试用期。

3.在试用期内，员工不得泄密公司机密信息，如有泄密行为，公司有权终止试用期，并追究法律责任。

4.在试用期内，员工应对公司保密信息予以保护，不得以任何形式透露给任何第三方，违者将被追究法律责任。

试用期终止1.如果员工表现出色，试用期结束后可以正式录用。

2.如果员工在试用期内表现不佳，公司保留终止试用期和合同的权利。

3.在试用期内，如果员工主动提出离职，应提前一个月向公司提出申请。

4.在试用期内，如果公司发现员工有违反规定行为，公司有权立即终止试用期和合同。

附则1.本保证书自雇主和员工签字并加盖公章之日起生效。

2.本保证书仅限于员工在试用期内享受保障和权利。

3.对于本保证书的解释、变更、补充或争议，双方应协商解决，协商不成的，应向所在地人民法院起诉。

在双方充分理解并同意本保证书。

正本一式两份，签订一式送给甲、乙双方各一份。

甲方单位：签字：[签字]日期：[日期]乙方： [员工名称]签字：[签字]日期：[日期]。

试用保证书
尊敬的XX公司领导：
您好！我XXX（姓名）作为贵公司的一员，深知试用期间的责任和使命，特此向您
提交此份试用保证书，以表明我对试用期间工作态度和业绩的坚定承诺。

首先，我保证在试用期间，将全力以赴，竭尽全力地投入到工作中。

我将以公司的发展为己任，时刻保持敬业精神和积极进取的态度。

无论是面对日常工作任务还是临时交办的任务，我都将认真对待，确保按时高质量地完成。

我深知只有通过努力工作，才能赢得同事和领导的信任，为自己的正式入职打下坚实的基础。

其次，我承诺在试用期间，将不断学习和提升自己。

我将充分利用公司的培训资源和团队力量，努力提高自己的业务水平和专业技能。

同时，我也会主动向同事请教，积极沟通交流，争取在短时间内适应公司的文化和工作环境。

我相信只有不断进步，才能为公司带来更大的价值。

此外，我保证在试用期间，将严格遵守公司的各项规章制度。

我将尊重公司的领导和同事，保持良好的团队合作精神。

我会严格遵守工作时间和请假制度，确保出勤和工作效率。

同时，我也将自觉遵守公司的职业道德和行为规范，不涉及任何有损公司形象和利益的行为。

最后，我承诺在试用期间，将保持积极向上的心态和良好的工作状态。

我将主动面对挑战，勇于承担责任，不逃避困难和问题。

我会以乐观的态度和积极的行动影响和带动同事，共同为公司的目标努力奋斗。

总之，我将以试用保证书作为对自己的约束和激励，全力以赴地投入到试用期间的工作中。

我相信通过自己的努力和公司的培养，我能够成为公司的一员，为公司的发展做出贡献。

谢谢。

员工试用期保证书 (优选多篇 )员工试用期保证书 (优选多篇 )第一篇：试用期保证书试用保证书试用时期兹赞同以下条件：1.试用时期：自年代日至年代日止计 3 个月。

2.工作单位：在担当职务。

3.工作时间：每天工作八小时，如需加班，不得以任何不妥原由拒绝。

4.薪资：依照两方协议，月支人民币元，按实质工作日计算，凡少勤或告假均不给薪。

5.试用：试用期应恪守公司管理规则，若任何一方对其职不满，则可随时停止试用，均无异议。

此致公司：立担保书人：年代日第二篇：试用期两方保证书试用期两方保证书甲方：身份证号：乙方：甲方于年代日至年代日为试用期，试用期为 1 个月整。

依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法例的规定，甲、乙两方在同样、自发的基础上，就在乙方聘用甲方的事宜上，为明确两方权益义务，经磋商一致，订立本协议：一、试用期薪资1.试用期为一个月，试用期薪资为元，全勤奖元，绩效薪资元，另包食宿。

试用期内擅自离职者不与结算薪资。

2.试用期前 7 天为培训期，不足 7 天不享受薪资待遇；一个礼拜以上者按试用期日薪资 * 离职日截止天数。

培训期擅自离职者，不结算薪资，公司将追查有关培训花费元。

3.试用期内连续少勤达 3 个工作日或累计少勤达 6 个工作日，公司将停止试用。

4.如的确感觉公司实质状况、发展时机与预期有较大差距，或因为其余原由此决定走开，可提出离职，但须提早一个礼拜提出申请，并填写离职申请书与公司人事部，不然扣薪 50%；如新员工工作表现无法达到要求，公司有权停止试用。

5.试用期有全勤奖。

6.若有三、病假、事假的标准·病假：病假需开具医院证明，薪资按日薪的 50%发放，不然按事假办理。

·事假：提早 1-2 天提出申请，待批准、交接后方可休假。

事假天数每个月不得超出 3 天，无当天薪资。

四、迟到、旷工、离职的规定（详细按公司员工奖罚条例推行）·迟到：无故迟到、早走或擅离职责， 10 分钟以内视为迟到、早退，罚 10 元； 20 分钟视为脱岗，罚 20 元；·旷工：无故迟到、早走30 分钟以上或未告假或告假未经赞同就擅自旷工者，按日薪的 3 倍扣除。

员工试用期间保证书我知道，上面的工作表现也许不能让领导感到满意，如果完全依据这些表现来决定是否可以继续留在这里工作学习，坦白说，我自己并没有太大的信心。

但我坚信自己能够在今后的工作中会表现得更好，保证让领导满意。

兹同意下列条件：1. 试用期间：自年月日至年月日止计3个月。

2. 工作单位：在担任职务。

3. 工作时间：每日工作八小时，如需加班，不得以任何不当理由拒绝。

4.薪资：依照双方协议，月支人民币元，按实际工作日计算，凡缺勤或请假均不给薪。

劳动纪律：试用期间乙方遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度及员工守则。

乙方如违反企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。

5. 试用：试用期应遵守公司管理规则，若任何一方对其职不满，则可随时终止时光匆匆转走，现在的工作已经渐渐变得顺其自然了，这或许应当是一种庆幸，是让我值得迷恋的一段阅历。

一个多月的试用期下来，自己尽力了，也提高了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更主要的是给了我一个学习和锤炼的机遇。

试用，均无异议。

此致公司：保证人：我曾坦言，作为新加进烟草队伍的新生气力，我们就会融进烟草企业潮流，认同烟草企业文化，遵循烟草企业规范，树立烟草企业理念，培养自己具备烟草人独特的气质和内涵。

至今，我仍有这样的信念，仍然相信烟草是一本千年的书籍，****着东方的思维。

仍然觉得这面风帆可以载着它的员工通向更好的彼岸。

我深知烟草是个人人羡慕的行业，也知道自己通过层层考试应聘成功的不易。

但是，再好的机会，假如不适合，于双方来说，都不是最好的选择。

XX公司是一家美国公司，是研制、生产和销售XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX系统的著名跨国企业，在行业内处于领先地位。

XX在全球四十多个国家有165个分支机构，XX有1000多项专利技术，在全球有4000多名员工。

还有很多关于XX公司的信息都是自己从网络等途径探知的，我想随着时间的推移，对XX的认识会更加深刻，对XX的价值观会更加认同。