志愿(或专职)消防队的组织管理制度管理制度2009

一、总则

为了加强本单位的消防安全工作，提高志愿消防队员的灭火救援能力，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》及相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。

二、组织机构

1.成立单位志愿消防队，由单位主要负责人担任队长，分管领导担任副队长，各部门负责人担任队员。

2.设立消防指挥部，负责消防工作的组织、协调、指挥和监督。

3.成立消防办公室，负责消防工作的日常管理、培训和演练。

三、职责与权限

1.队长职责：

（1）负责消防工作的全面领导和管理；

（2）组织制定消防工作计划，并组织实施；

（3）定期召开消防工作会议，研究解决消防工作中的问题；

（4）监督消防工作的落实，确保消防设施、器材完好；

（5）组织开展消防培训和演练。

2.副队长职责：

（1）协助队长开展工作；

（2）负责消防器材、设施的管理和维护；

（3）负责消防队伍的日常训练和考核。

3.队员职责：

（1）遵守消防规章制度，服从组织安排；

（2）参加消防培训和演练，提高灭火救援能力；

（3）发现火灾隐患，及时报告并协助处理； （4）参加火灾扑救和救援行动。

四、消防设施与器材管理

1.消防设施、器材应按照国家标准配置，并保持完好、有效。

2.消防设施、器材的维护、保养由消防办公室负责，定期进行检查、测试和更换。

3.消防设施、器材的存放应按类别分类存放，标识清晰，便于查找和使用。

五、消防培训和演练

1.消防办公室负责组织消防培训和演练，确保队员掌握灭火救援技能。

2.每年至少组织一次全员消防培训和演练，提高队员的消防安全意识和灭火救援能力。

3.消防培训和演练内容包括：消防安全知识、灭火器材使用、火灾扑救、疏散逃生等。

六、火灾事故处理

1.发生火灾事故时，队员应立即报警，并迅速组织扑救。

2.消防指挥部负责火灾事故的现场指挥和救援工作。

3.火灾事故处理后，消防办公室应组织调查分析，总结经验教训，提出改进措施。

第一章 总则

第一条 为了规范消防志愿服务队的管理，提高志愿者的服务质量和水平，保障人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》和相关法律法规，结合实际情况，制定本制度。

第二条 消防志愿服务队是在消防部门的指导下，由热心消防公益事业的社会志愿者组成的非营利性组织。志愿队的宗旨是：服务社会，保障安全，传播消防知识，提高全民消防安全意识。

第三条 本制度适用于消防志愿服务队的管理工作，包括志愿队的组建、培训、活动、考核、奖励与处罚等。

第二章 组建与人员

第四条 消防志愿服务队由以下人员组成：

1. 队长：负责志愿队的全面工作，组织实施各项活动，协调与相关部门的关系。

2. 副队长：协助队长工作，负责志愿队的日常管理。

3. 培训员：负责志愿者的培训工作，提高志愿者的业务水平。

4. 志愿者：具备一定消防知识，热心公益事业的个人。

第五条 加入消防志愿服务队的人员应当具备以下条件：

1. 具有完全民事行为能力；

2. 热爱消防公益事业，具备一定的消防知识；

3. 工作认真负责，具有良好的团队协作精神；

4. 遵守国家法律法规和本制度规定。

第六条 消防志愿服务队成员的选拔和聘用程序：

1. 由队长提出候选人名单；

2. 经队长审核，报消防部门批准；

3. 对候选人进行面试和培训；

4. 经考核合格后，正式聘用为志愿者。 第三章 培训与活动

第七条 消防志愿服务队应当定期对志愿者进行培训，提高志愿者的业务水平和综合素质。

第八条 培训内容主要包括：

1. 消防法律法规知识；

2. 消防器材的使用和维护；

3. 初步火灾扑救技能；

4. 紧急疏散逃生知识；

5. 心理素质和团队协作能力。

第九条 消防志愿服务队应当组织开展以下活动：

1. 消防宣传进社区、进学校、进企业；

2. 参与消防演练和应急救援；

3. 开展消防知识竞赛和讲座；

4. 拓展志愿服务领域，提高社会影响力。

第十条 志愿者参加活动应当服从组织安排，严格遵守活动纪律。

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专职和义务消防队组织管理制度

篇一：专职和义务消防队组织管理制度

专职和义务消防队组织管理制度

一、专职消防队主要由消防人员组成，义务消防队员由

管理人员及教职员工组成，统一由消防归口管理职能部门负

责管理。.

二、消防归口管理职能部门对专职消防队员每季度进行

一次培训，对义务消防队员每学期进行一次培训。

三、消防归口管理职能部门每半年组织专职和义务消防

队员进行一次灭火疏散演练。;

四、专职和义务消防队员耍服从消防归口管理职能部门

的统一调度、指挥，根据分工各司其职、各负其责。

五、根据人员变化情况对专职和义务消防队员及时进行

调整、补充。

六、培训主要内容包括:

2 4 i、防火、灭火常识、消防器材的性能及适用范围;

2、消防设施(消防车、消防灭火器材）的操作及使用方法;

3、火灾扑救、组织人员疏散及逃生方法;

4、火灾现场的保护。

篇二：专职和义务消防队的组织管理制度

专职和义务消防队的组织管理制度

1、明确管理专职和义务消防队的责任部门、责任人和职责。

2、确定专职和义务消防队的组织机构及人员、例会、教育培训、考核要求等要点。

3、专职消防队由专职灭火的人员组成，有固定消防站用房，配备消防车辆、装备、通讯器材，定期组织消防训练，能够每日24h备勤。义务消防队由单位从业人员组成，平时开展防火宣传和检查，定期接受消防训练；发生火灾时能够实施灭火和应急疏散预案，扑救初期火灾、组织疏散人员，引导消防队到现场，协助保护火灾现场

4、消防安全责任人为专职和义务消防队的建设提供必要的经费和组织保障，并配备相应的消防器材和装备。

5、消防安全管理人应制定专职和义务消防队年度消防安全训

练计划，确定训练内容及授课人，并严格按照年度消防安全

第 1 页 共 2 页 志愿消防队管理制度

是为了规范和提升志愿消防队的管理水平和综合能力，保障志愿消防队在灾害救援和火灾扑救中发挥应有的作用和效果。以下是一份常见的志愿消防队管理制度的内容：

1. 组织架构：明确志愿消防队的组织架构，包括队长、副队长、指导员等职责和权限。

2. 入队条件：明确志愿者加入消防队的条件和标准，包括身体健康、年龄限制、无犯罪记录等。

3. 任务分工：根据队员的特长和技能，合理分配任务，确保队伍高效运转。

4. 培训机制：建立志愿消防队的培训机制，包括基础训练、专业技能培训和应急演练等。

5. 安全措施：制定安全操作规范，确保志愿者的人身安全和装备设备的安全使用。

6. 值班制度：确定志愿消防队的值班制度，确保24小时不间断的应急响应。

7. 备勤管理：建立志愿消防队的备勤管理制度，包括队员出勤情况的记录和统计。

8. 行为规范：制定志愿消防队的行为规范，要求队员遵守队纪，服从指挥，保持良好的形象和言行举止。

9. 奖惩制度：建立志愿消防队的奖惩制度，对表现优秀的队员进行奖励，对违反规定的队员进行惩罚。 第 2 页 共 2 页 10. 监督机制：建立监督机制，由上级消防部门对志愿消防队进行监督和指导，保证消防队的正常运行。

以上内容仅为参考，实际的志愿消防队管理制度需要根据具体情况进行制定和完善。