市场部绩效考核表 Corporation standardization office #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8
八、市场部职务说明书
市场部经理职务说明书
工作内容
1. 客户类
(1)产品推广---负责公司所有产品的市场推广工作,以及扩大市场分额
2. 内部管理类
(1)部门业务
信息渠道---建立信息渠道,收集相关信息
细分市场---明确划分细分市场,根据细分市场制定营销策略
竞争策略---根据收集的信息进行分析,定期提交分析报告
品牌管理---公司CI/VI管理及推广实施
市场宣传---媒体、广告的宣传,公司内外部网站的建设
营销策略---制定产品营销策略和相关的流程制度
市场培训---对员工进行相关的市场培训
(2)部门人力资源---部门员工的招聘、培养以及考核等工作
(3)财务管理---部门内部的财务费用管理
(4)日常管理---市场部日常的工作管理
(5)MBO管理---落实市场部MBO相关目标实施及推广工作
(6)完成上级交办的其他工作。
权限:
(1)对下属员工的指导权、考核权;
(2)对本部门员工人事任免的建议权;
(3)根据财务制度对下属员工费用报销的审核权。
岗位资格要求:
教育背景:
大学本科学历,营销相关专业;
经验:
3年以上市场运作经验;
岗前培训:
进行公司产品特点、市场定位以及市场竞争基本情况的培训。
岗位技能要求:
专业知识:
具有丰富的IT市场营销专业知识,尤其擅长市场策划;
素质与能力:
想象力丰富,对事物有独特的看法,富有创意;具有较强的沟通能力,出色的口才;分析、判断力较好。
市场部经理岗位目标和考核指标说明书
1. 财务和业务拓展类
(1)部门费用控制
2. 客户类
(1)建立信息收集体系
(2)建立并拓展与媒体的关系
(3)寻找新的供应商
3. 内部管理类
(1)销售业绩提升及市场扩大份额
(2)细分市场划分的合理性及营销策略
的可实施性
(3)市场方案的执行结果
(4)宣传资料文字准确率和提供的及时
性
(5)公司的品牌管理(CI/VI)
(6)对下属员工的工作进行指导
(7)市场活动反馈
(8)市场相关培训
(9)部门人力资源管理
(10)内部用户满意度
(11)部门日常工作管理
(12)MBO管理
4. 学习创新类
每年完成3个六西格玛项目。
市场部市场专员职务说明书
岗位资格要求:
教育背景:
营销等相关专业大学本科学历
经验:
2年以上市场运作经验;
岗前培训:
进行公司产品特点、市场定位、宣传渠道以及市场竞争等基本情况的培训。
岗位技能要求:
专业知识:
具有营销专业知识,熟练使用office软件,精通Excel软件,熟悉相关的市场及产品状况;
素质与能力:
开朗、自信,能够承受较大压力,思维敏捷,行动迅速,具备良好的沟通协调能力,有很强的统计、分析问题的能力,一定的创新能力,优秀的语言和文字表达能力。
市场部市场专员岗位目标和考核指标说明书
市场部推广专员职位说明书
岗位资格要求:
教育背景:
营销等相关专业大学本科学历
经验:
2年以上市场运作经验;
岗前培训:
进行公司产品特点、市场定位、宣传渠道以及市场竞争等基本情况的培训。
岗位技能要求:
专业知识:
具有营销专业知识,熟练使用office软件,熟悉相关的市场运作流程、了解产品状况;
素质与能力:
开朗、自信,能够承受较大压力,思维敏捷,行动迅速;在美学上有一定修养,有一定创新能力,优秀的语言和文字表达能力;具备良好的沟通协调能力,以及市场策划方面的独立工作能力。
市场部推广专员岗位目标和考核指标说明书