广告宣传科科长岗位说明书

任务
组织做好各类POP等广告宣传品、促销品、公关礼品的制作、采购
频次：
组织做好各品牌卖场标准灯箱和展台、卖场道具、饰件等的制作、采购
频次：
组织做好公司各部门、分公司名片的制作工作
频次：
组织做好对制作公司、供应商的选择和考察，并定期进行考评，实行优胜劣汰
频次：
监控各制作公司、供应商的制作/供应质量、进度，确保按时、按质、按量完成制作任务
频次：
组织做好各项费用台账、价格档案工作
频次：
指导、监督各营销分公司广告管理工作
频次：
职
责
七
职责表述：组织做好各类物料、公关礼品发放的归口管理工作
工作时间百分比：5%
工作
任务
组织编制各类物料发放计划
频次：
负责监控各类物料发放的到位情况
频次：
职
责
八
职责表述：科室内部管理工作
工作时间百分比：5%
工作
任务
频次：
组织做好按投放计划实施媒介投放工作，并进行投放效果评估
频次：
负责做好对营销总公司及各分公司媒介投放的监播工作
频次：
职
责
五
职责表述：组织做好各类POP等广告宣传品、促销品、公关礼品，各品牌卖场标准灯箱和展台、卖场道具、饰件等的制作、采购，确保按时、按质、按量完成制作任务
工作时间百分比：15%
工作
工作
任务
负责对各品牌广告、促销计划的审核，提出整合实施建议
频次：
负责营销总公司大型推广活动的策划及组织实施
频次：
协助品牌总监完成各品牌产品卖点、消费者利益点的提炼和包装定位
频次：
职
责
三
职责表述：负责组织做好各品牌的平面、橱窗设计、促销推广活动设计及现场布置、其他部门的有关广告设计方面的工作

广告策划科经理职务说明书一、岗位概述广告策划科经理是负责规划、制定和执行广告策划方案的高级职务。

他们负责领导团队，制定广告策略，协调推广活动，并确保项目的顺利实施和达成商业目标。

广告策划科经理需要具备出色的市场分析能力、团队管理技能和创意思维，以确保广告活动的成功。

二、岗位要求1.教育背景：本科及以上学历，市场营销、传媒、广告等相关专业；2.工作经验：至少5年广告策划相关工作经验，有团队管理经验者优先；3.专业技能：–熟悉市场营销原理和广告行业发展趋势；–良好的数据分析和决策能力；–出色的沟通和团队协作能力；–对创意和品牌策略有深刻理解；–熟悉市场调研方法和手段；4.性格特质：具备创新精神、逻辑思维能力、责任心强、具备良好的抗压能力。

三、主要职责1.制定广告策划方案，包括定位、创意、渠道选择等；2.配合市场部门进行市场调研，分析市场动态，进行竞品分析；3.确保广告策划方案的质量和执行效果，监督与跟踪广告实施过程；4.领导团队，分配工作任务，进行工作计划和进度安排；5.与客户进行沟通，了解客户需求，协调客户关系，确保项目顺利推进；6.及时总结项目数据，进行效果评估和分析，为下一步广告策划提供参考。

四、工作环境广告策划科经理需要在办公室和外出会客、开会等环境下工作。

工作需要与市场部门、客户、创意团队等各部门进行密切协作。

五、发展方向广告策划科经理能够在广告策划领域不断积累经验和提升能力，逐渐晋升为广告策划总监、市场总监等高级职位。

同时，也可以选择转型为自由职业者或咨询顾问，在广告策划领域展开个人事业。

以上是关于广告策划科经理职务的说明书，希望能为广告从业者提供一定的参考和指导。

办公室宣传主管岗位说明书一、职位概述办公室宣传主管是企业内部宣传推广工作的负责人，承担着制定和执行宣传策略、维护企业形象、提高品牌知名度的重要职责。

本文将围绕这一岗位的职责、技能要求以及岗位绩效指标展开详细阐述，以帮助求职者深入了解并准确评估自身的适配性。

二、职责描述1. 制定宣传策略和计划：办公室宣传主管需要了解企业核心价值观和目标，结合市场情况，制定全面的宣传策略和计划。

例如，根据产品特点和消费群体，决定采用哪种宣传媒体、渠道和形式。

2. 组织实施宣传活动：宣传主管负责组织和协调各种宣传活动，如展会、发布会、公益活动等。

例如，对于一个新产品的发布，宣传主管需要协调市场部、设计部和销售部门，确保宣传活动的顺利开展，并达到预期效果。

3. 管理品牌形象：办公室宣传主管需要时刻关注企业品牌形象的传播和维护。

例如，对于一家知名企业而言，宣传主管需要确保企业形象的一致性，通过与媒体沟通协调，防止负面新闻的传播对企业形象造成负面影响。

4. 监测宣传效果：宣传主管需要制定一套科学的数据监测体系，通过各种指标（如市场份额、品牌认知度、销售量等）来评估宣传活动的效果，并根据市场反馈及时调整策略。

例如，通过市场调研数据和销售额变化，判断宣传活动对产品销售的影响，为下一轮宣传策略的制定提供依据。

三、技能要求1. 优秀的市场分析能力：宣传主管需要具备深入的市场洞察力，能够通过分析市场趋势和竞争对手情况，为宣传策略的制定提供科学依据。

2. 出色的沟通能力：宣传主管不仅需要与企业内部各个部门进行协调沟通，还需要与媒体、合作伙伴及消费者等外部人群进行有效沟通。

因此，优秀的口头和书面表达能力是必不可少的。

3. 创意营销能力：宣传主管需要具备创意思维和营销策划能力，能够提供创新的宣传方案和活动构思，以吸引消费者的注意力。

4. 数据分析能力：宣传主管需要熟悉市场调研方法和数据分析工具，能够准确评估宣传效果，并基于数据结果进行决策和调整。

科长岗位职责4篇1.负责行业管理科及市粮油市场管理办公室日常管理工作。

2.组织开展粮油市场检查,协调、配合市场执法部门规范粮油市场经济秩序，维护消费者合法权益。

3.负责粮油经营资格审查、注册登记及许可证发放工作；办理粮食系统行政执法证件的审验换证工作。

4.组织开展粮食流通体制改革课题研究，提出粮食行业发展规划;学习宣传粮食政策法规,指导监督粮食购销行为；参加省粮经学会和粮食行业协会工作。

5.指导粮油批发交易市场管理中心的工作。

6.完成领导交办的其他工作。

劳资科科长岗位职责1.负责起草、修订、制定有关全校教工工资、岗位津贴、福利方面的文件规定。

2.负责全校人员的工资变动和材料的归档工作。

3.负责解释工资变动人员提出的疑问，及时向有关方面通报工资变化情况。

4.负责做好学校月初考勤、津贴的审核和福利工作。

5.负责全校职工社保、医保等手续的办理工作。

6.负责对临时工作人员使用的审核、考勤、考核、工资等管理工作。

7.负责全校的工资年度报表的统计等工作。

8.完成领导交办的其他工作。

文秘科科长岗位职责岗位名称：文秘科科长直接上级：办公事主任下属岗位：秘书、档案管理员、总机话务员岗位性质：全面主持文秘室的工作管理权限：对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力管理责任：对所承担的工作全面负责主要职责：·草拟各类文书、文件、报告、总结及其他材料；·为公司领导人撰写文稿等工作；·负责对文件的收发存管理工作；·对下属的评价、考核和激励；·负责做好来客的日常接待工作；·负责对公司档案管理工作；·负责对公司文印工作的管理；·做好对各种类文件、资料鉴定及统计管理工作；·负责对各种类会务的安排工作；·负责对公司印章、法人章的监督管理和办公室印章管理；·有对下属的人事推荐权和考核、评价权。

岗位要求：·具有大专以上的文化程度；·具有较强的文组织和秘管理协调工作能力；·原则性强，具有较强责任感。