市发改委廉政风险点及防控措施一览表

廉政风险点排查和防控措施为认真贯彻落实党风廉政建设各项规定，扎实有效开展廉政风险点排查管控，从源头上预防腐败和不正之风，****集团大力开展廉政风险点排查，并制定防控措施如下：一、人力资源风险点：1、违反规定，将不符合录用条件的人员列入录用名单。

2、引进有裙带关系人员，或替他人说情、打招呼安排有裙带关系人员工作。

3、在人员竞岗、职务调整、评优评先时弄虚作假，违反决策议事规则选人用人。

4、对于薪酬发放中有变动的，以及根据考勤和绩效考核增减的，没有严格把关。

防控措施：1、公开人员招聘程序和信息，建立岗位竞争机制，人员晋升、待遇提升一律公开竞岗。

2、各个环节的工作均要二个以上共同参与，并经部门负责人、分管领导及集团领导层层审批。

3、严格执行“三重一大”事前报备和集体研究制度。

4、加强绩效考核牵头部门和人事的对接，加强人事与财务部门的相互监督机制。

二、财务资产风险点：1、资金入账：坐收坐支、截留、私设小金库，设置账外账、公款私存或私分公款。

2、资金支付：违反财务管理制度，资金审批费用报销把关不严、违规支付。

3、资产核销：未按审批程序冲销资产账目，导致国有资产流失。

4、付款结算，不依照合同规定的擅自决定支付金额。

防控措施：1、严格实行财务收支两条线管理。

2、严格执行现金管理制度，财务部门自下而上开展定期或不定期核查。

3、严格执行往来账核销制度，账目核销严格按规定执行。

4、财务部门备份相关合同，熟知合同有关价格和付款方式，对报批的付款资金多岗位审核把关。

5、严格内控制度和明细的岗位职责，加强财务公开制度，将各项经费支出情况及时张贴公示栏，以便职工监督。

三、投资融资风险点：1、计划风险。

集团年度融资计划不周全，导致决策失误，造成年度资金过剩或短缺。

2、业务风险。

对接金融机构洽谈业务时，缺失工作责任心或工作能力不足，拟定不合理的融资方案；融资过程中未按规定通过第三方中介机构促成融资业务。

3、审批风险。

融资制度不健全，岗位职责不明确，未按照严谨的审批流程实行层层把关。

廉政风险点及防控措施廉政风险点防控一览表一、校长(一)风险点1.不依法履行职务，学校人财物管理中的重大问题不集体研究，搞个人说了算;2.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。

(二)防控措施1.坚持依法治校;2.坚持三重一大事项集体研究决定;3.充分发扬民主，自觉接受全校师生监督;4.按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。

二、校党委书记(一)风险点1.学校党务工作和干部人事管理中不依法履职;2.不坚持执行三重一大制度;3.对党员及党员领导干部廉洁从政教育管理不严。

(二)防控措施1.严格按程序、制度办事;2.加强党员干部的廉政教育和管理，筑牢拒腐防变的思想防线;3.建立廉政教育长效机制。

三、副校长(一)风险点1.在人事管理、教学常规管理、招生考试、财务管理、工程项目实施、公务接待方面管理不严，不严格执行规章制度，导致分管科室及工作人员出现违法违纪行为;2.个人不严格自律，利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。

(二)防控措施1.严格按制度办事，落实责任制;2.加强分管科室的管理，建立廉洁自律长效机制，预防任何不廉洁行为发生;3.树立全局意识，坚持重大问题，集体研究，集体决定;4. 按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。

四、纪委书记(一)风险点1.对容易发生腐败的重点岗位、重点个人监管不严;2.在违法违纪行为查处中，作人情或收受当事人好处;3.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。

(二)防控措施1.按照《廉政准则》带头遵守廉政自律各项规章制度;2.加强思想道德法制教育，严格执行制度，廉洁办案;3.加强内、外部监督检查力度。

五、工会主席(一)风险点1.不依法履行维权职能，对学校依法治校工作监督不力;2.工会经费管理不到位，发生违规使用现象;3.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。

(二)防控措施1.坚持校务公开，接受群众监督;2.按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。

六、办公室主任(一)风险点1.考核中不按工作制度办事;2.不按照组织原则和组织程序，发展入党;3.党费收缴、使用存在不廉洁行为;4.公章使用把关不严格;5.公务接待、公务车辆维修中收受回扣、好处。

廉政风险点及防控措施岗位自查表一、概述随着社会经济的不断发展，廉政建设越来越受到人们的重视。

在工作中，我们要时刻提醒自己，警惕各种廉政风险，加强自我约束，做到廉洁自律。

为了帮助大家更好地识别和防范廉政风险，我们制定了廉政风险点及防控措施岗位自查表，希望能够在工作中起到一定的指导作用。

二、廉政风险点及防控措施岗位自查表1. 经济往来a）风险点：在经济往来中存在贪污受贿、挪用公款等行为。

b）防控措施：严格执行财务制度，禁止私自领取、挪用公款，接受贿赂。

加强对资金流向的监管，确保经费使用合理合法。

2. 权力运行a）风险点：在权力运行中存在徇私舞弊、拉票贿选等行为。

b）防控措施：严格遵守相关规定，不得利用职权谋取私利，公平公正地处理各项事务。

加强对权力运行的内部监督，防止滥用职权。

3. 便民服务a）风险点：在便民服务中存在违规收费、吃拿卡要等行为。

b）防控措施：严格执行收费标准，不得违规收费或变相收费。

加强对便民服务行为的监督，保障公民合法权益。

4. 执法管理a）风险点：在执法管理中存在徇私舞弊、纵容违法行为等行为。

b）防控措施：严格遵守法律法规，不得包庇违法犯罪行为，公正执法，依法处理各类案件。

加强对执法行为的监督，加大惩治违法行为力度。

5. 审计监督a）风险点：在审计监督中存在泄露审计信息、徇私舞弊等行为。

b）防控措施：加强对审计信息的保密工作，禁止私自泄露审计信息。

严格落实审计整改措施，提高审计监督的效力。

6. 信访工作a）风险点：在信访工作中存在拖延不办、随意承诺等行为。

b）防控措施：及时受理信访事项，依法依规处理信访工作。

加强对信访工作的督查，消除裙众信访的滋生土壤。

7. 公共资源分配a）风险点：在公共资源分配中存在不公平、不透明等现象。

b）防控措施：公开透明地分配公共资源，保障各方利益均衡。

加大对公共资源分配的监督力度，确保分配公正。

8. 社会帮扶a）风险点：在社会帮扶中存在假冒伪劣、私分公益等行为。

2
行政许可审批
风险点：市直事业单位法人登记管理。 表现形式：事业单位登记管理工作中，没按规定条件予以登记、变更或注销等。
中
个人廉政承诺
认真履行《廉政准则》；在事业编制审核、事业单位登记管理等工作中秉公办事，切实做到公平、公开、公正；以人为本，强化服务，严格规范行政行为，增强廉洁自律意识。
科室廉政风险排查防控一览表
序号
职权名称
廉政风险及表现形式
风险等级
防控措施
1
非行政许可审批
风险点：审核事业单位机构设置、人员编制和领导职数。
表现形式：审核把关时没有严格执行机构编制有关规定，程序不够规范，把关不严等。
中
健全廉政制度，认真执行省政府令第224号《安徽省事业机构设置和编制管理规定》、国务院令第411号《事业单位登记管理条例》等法律法规和政策文件规定，严格办事程序。
中
健全廉政制度，优化工作机制，认真执行省政府第190号令等文件规定，严格办事程序。
2
机构编制
监督检查
风险点：机构编制执行规定情况的年度目标考核。 表现形式：监督检查力度不严，没有依据有关政策规定，对违反机构编制相关规定的行为查处不力等。
中
完善机构编制目标考核细则，认真执行相关文件规定，严格办事程序。
领导班子成员廉政风险排查防控一览表
姓 名
姜 进
职 务
市编办副主任
岗位职责
负责行政机构改革、行政机构编制管理、机构编制监督检查等工作；分管行政科、督查科。
序号
职权名称
廉政风险及表现形式
风险等级
防控措施
1
非行政许可审批
风险点：审核党政群机关机构设置、人员编制和领导职数。
表现形式：审核把关时没有严格执行机构编制有关规定，程序不够规范，把关不严等。