某航空物流公司培训主管职位说明书及关键绩效标准
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培训主管职位说明书
职位名称 培训主管 职位编号 FS-002
所属部门 乘务部 职位定员 1
直接上级 乘务部经理 所辖人数
0
直接下级 无 职 级
薪酬等级 编制日期 2008年1月
本职工作概述:
负责乘务培训工作的总体规划和培训计划的制订、实施，负责乘务员培训档案与执照管理，保证乘务员资源的持续开发。
职
责
权
限 序号 职 责 关键业绩输出 目标项 权 限 使用文件 经办 审核 批准
1 负责乘务培训工作的总体规划；组织制订、发布并实施乘务年度、季度和月度培训计划 计划性、合理性 √
2 负责制定月、周、日乘务培训课程安排 计划性、合理性 √
3 负责乘务培训费用的预算上报、审核、报销及使用进度跟踪 及时性、准确性 √
4 监督教学计划的实施和整个培训过程的检查、监督工作 培训质量 √
5 负责乘务考核系统和试题库的建设，考题、试卷的审核与管理 考核系统的系统化、完善化 √
6 负责乘务员培训档案与执照管理，确保档案的完整与准确 完整性与准确性 √
其他
权限 费用权限 各项培训费用的提案权
人事权限 乘务员晋级的提案权
其他 任职
资格 内容 必备条件 期望条件
教育背景 大专 大本
专业 乘务 乘务
工作经验 8 12
能力/素质 具有较好的听、说、读、写能力能够有效的与他人沟通 具有很强的听、说、读、写能力能够很好的与他人沟通
资格证书 高级乘务员 乘务技师
其他要求
使 用 文 件
序号 文 件 名 称 所 属 手 册 编号
XX手册
