《监督执纪工作规则》学习心得体会-学习监督执纪规则心得

省旅发委机关纪委书记学习《监督执纪工作规则》心得体会十八届中央纪委七次全会审议通过的《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》于XX年1月20日向社会公布。

自己作为一个从事纪检工作的干部，主动领会学习了工作规则，对纪委监督执纪工作的全流程、各环节的规定进行了大致了解。

自收到省直纪工委的《省委省直纪工委关于组织召开〈中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则〉学习辅导交流会的预通知》后，我对原文进行了全文学习，《监督执纪工作规则》其实就是用制度回应了“谁来监督纪委”这个社会关切的问题。

一、《监督执纪工作规则》出台的背景党的十八大以来，中央纪委机关及全国纪检系统查处了一批违纪违法的纪检干部，反映出纪检干部并没有天然的免疫力，纪检系统在管理监督方面存在不少薄弱环节。

一些制度本身不完善，不少内容难以适应当前工作需要，一些关键环节存在制度漏洞。

各级纪检监察机关以坚决的态度清理门户，防止“灯下黑”。

XX年初央视推出的《打铁还需自身硬》中大量案例表明，没有制约的权力是危险的，监督既要靠组织和敢于担当的人，也要靠制度。

《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》可以说是纪检机关实现自我监督，严防“灯下黑”的一部党内法规。

二、《监督执纪工作规则》个人学习要点、规则首先明确了监督执纪工作的原则。

坚持纪律检查工作双重领导体制，监督执纪工作以上级纪委领导为主，线索处置、立案审查在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告。

“监督执纪以上级纪委领导为主，解决了同级监督太软的问题。

对执纪监督、执纪审查、案件监督管理、案件审理4个部门的职权进行界定，就是要在纪委内部形成一种相互制约的机制，避免一个部门权力过大。

”2、《监督执纪工作规则》紧扣监督执纪工作流程，严格规范立案条件、审查程序、审批权限和请示报告制度。

明确“立案审查决定应当向被审查人所在党委主要负责人通报。

对严重违纪涉嫌犯罪人员采取审查措施，应当在24小时内通知被审查人亲属。

严重违纪涉嫌犯罪接受组织审查的，应当向社会公开发布。

监督执纪工作规则心得体会《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》是纪检监察机关贯彻党的十八届六中全会精神，落实全面从严治党部署的重大举措和内部管理制度，为纪检监察机关和纪检监察干部监督执纪提供了有规可依、有章可循的规则和规矩。

作为一名纪委书记，更应深入学习领会《规则》，持续释放“正人先正己”“打铁还需自身硬”的强烈信号，充分表明严格自律的担当和决心。

坚持党要管党、全面落实责任，形成齐抓共管的强大合力。

全面从严治党，是各级党组织的分内之事、职责所在。

我们通过创新体制机制、改进工作方法，督促各级党组织勇担全面从严治党的主体责任，严肃追究落实不力者责任。

实践证明，只要各级党组织敢于担当、动真碰硬，把“两个责任”真正扛起来，落实下去，营造全区上下共同发力的良好氛围，管党治党就一定能从宽松软走向严紧硬。

要牢牢抓住主体责任这个“牛鼻子”，用好问责这个利器，对因责任缺失、监督缺位造成“四风”和腐败问题多发频发的，坚决追究责任，倒逼各级党组织、纪检监察组织特别是“一把手”履职尽责。

坚持纪严于法、强化党内监督，全面加强党的纪律建设。

加强纪律建设是全面从严治党的治本之策。

我们坚持把严格执行和维护党的纪律作为根本职责和首要任务，切实发挥职能作用，把握运用“四种形态”，从严监督执纪问责，加强信访举报规范化管理，健全诫勉谈话和廉政约谈等制度机制，发现苗头及时提醒，触犯纪律立即处理，坚决维护党章党规党纪权威。

实践证明，监督执纪问责工作只有坚持“严”字当头，把政治纪律和规矩挺在前面，加强党内政治生活的原则性和战斗性，提高党内监督水平，真正用纪律管住大多数，全面从严治党主体责任才能真正落实下去。

坚持驰而不息、大力正风肃纪，继续保持惩治腐败的高压态势。

腐败问题具有反复性和顽固性，管党治党宽松软是多年形成的，解决问题不能毕其功于一役，必须盯住不放，持续发力。

我们深入推动“两个责任”落实，正风反腐保持高压态势，专项治理不断深化，内设机构调整大力推进，各项部署环环相扣，腐败蔓延势头得到有效遏制，反腐败斗争压倒性态势已经形成。

执纪监督培训心得体会执纪监督培训心得体会案件频发为哪般提笔写执规执纪学习心得，就像打翻了五味瓶，心里很不是滋味。

作为有着上百年历史的银行，早已有着一整套非常系统，非常完备的规章制度，而且还在不断地“与时俱进”，可为什么总是逃不出“出事——学习、讨论、整改——再出事”这个怪圈呢？作为基层员工，只能管好自己，对大局却无能为力，而案件的发生直接影响到切身的利益，不免心中黯然神伤、倍感不安和焦虑。

借此机会，说上几句想说的话，不管是声大还是音小，不管是动听还是刺耳，姑且算是对单位尽到的一份责任吧！首先我想说点儿“管理”的事儿。

银行制度本身是不成问题的，可为什么我们有章不循，有规不行呢？就像“高山106”案件，平时没检查吗？可那么多的问题怎么就没查出来呢？！挺有意思的！完备的规章制度只是为防止违规案件的发生提供了可能。

要想规章制度真正发挥其功能，在现行的体制下，实行员工之间相互监督机制是不现实的。

关键要看管理层是否对工作有高度的责任感，是否真抓实干。

还是“出了事就发烧，完了事就拉倒”，只做表面文章，使内控管理流于形式。

我们的银行不缺乏制度，也不缺乏管理机构，我们真正缺少的是实事求是、真抓实干的精神和作风，缺少的是对银行高度负责的责任心。

其次说点儿“人”的事儿。

就像门锁挡君子档不住窃贼一样，规章制度再好“人”不执行也是没用的。

我们的员工无论是为官的还是为民的，从自身的角度讲，出现违规违纪甚至违法问题，都是没做好“人”，说白了，就是自身的头脑出了问题。

在银行工作，天天摆弄钱，天天支配钱，如果滋生贪心，膨胀私欲，稍有可乘之机，难免不下水。

另外，一个人的品德习性不好也会走下道，“吃喝嫖赌吸”，过分追求奢华的生活，总有缺钱的时候，没钱时就不好办了。

平时多学习学习，明白的道理多了，法制观念就增强了，人的胆儿也就小了。

再就是没事时多反思反思，是非观念正确了，人的心态慢慢就平和了，遵章守纪也就顺理成章了。

我们普通员工虽然只能管好自己，但这也很重要，如果人人都能做到这一点，就不用担心案件了。

监督执纪工作规则心得体会监督执纪工作规则心得体会《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》（以下简称《规则》）出炉后，我结合自己工作实际的需要，认真学习了《规则》的全部内容，从中得到了深刻的体会。

《规则》是纪检监察机关贯彻党的十八届六中全会精神，落实全面从严治党部署的重大举措和内部管理制度，为纪检监察机关和纪检监察干部监督执纪提供了有规可依、有章可循的规则和规矩。

作为一名党员干部，更应深入学习领会《规则》，持续释放“正人先正己”“打铁还需自身硬”的强烈信号，充分表明严格自律的担当和决心。

《规则》的亮点是明确了多个工作环节、流程的处理时限；注重工作过程中档案、记录的留存，不但有文字记录，还有影像记录；注重工作流程的规范化、科学化，健全内控机制；注重监督管理，强化自我约束等亮点。

《规则》的制定实施，把纪委的权力关进了制度笼子。

这是中央纪委落实全面从严治党要求的具体行动，充分表明了纪检机关严格自律的责任担当和坚定决心，向全党全社会昭示，执纪者有着更为严格的纪律要求，监督者时刻都在接受监督，要建设一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。

作为党员干部，要深学细研，弄懂悟透。

把学习《规则》作为我单位当前和今后一个时期的重要政治任务，迅速开展集中学习、专题研讨，熟练掌握纪检工作的标准要求，做到学用结合、知行合一，做到带头学习好、带头宣传好、带头执行好《规则》。

作为党员干部要认清形势、端正态度。

自全面从严治党以来，全党不断加强“严”字当头、干净做人、规矩做事要求，不断完善相关法律法规，且涉及范围广、内容更加细致。

严的格局已经形成，要对照《规则》提出的新理念、新思想、新要求，对表调焦、对标看齐，主动调整思路、改进方法、优化流程。

作为党员干部，要完善制度，贯彻执行。

要根据《规则》，及时修订现有的工作流程，进一步规范谈话函询工作程序，推动红脸出汗成为常态，实践监督执纪的“四种形态”。

同时，完善现有的内部监督机制，强化自我监督，并自觉接受党内监督、社会监督、群众监督，确保权力受到严格约束，把监督执纪权力关进制度笼子，落实打铁还需自身硬要求，建设忠诚干净担当的党员干部队伍。

心得体会：以担当精神做《监督执纪工作规则》的落实者中央纪委七次全会审议通过的《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》（以下简称《工作规则》），是中央纪委贯彻党的十八届六中全会精神、落实全面从严治党战略部署、加强制度建设的重大举措，也是回应党内关切和群众期盼，建设忠诚干净担当队伍的具体行动。

作为纪检监察干部，在学习贯彻落实《工作规则》上应该理解更深一级、要求更高一层、贯彻更快一步。

高度重视，深刻理解中央出台《工作规则》的意义《工作规则》是党内重要法规制度。

规则以党章为根本遵循，是中央纪委构建自我监督制度体系的重大举措，是纪检机关履行职责的具体规定。

王岐山书记在关于《工作规则》的说明中强调“坚持信任不能代替监督，强化监督制衡和刚性约束”是《工作规则》起草的原则之一。

这部党内法规首次对纪委监督执纪工作的全流程、各环节进行了明确规定，划定了权力的负面清单，用制度回应了“谁来监督纪委”的社会关切。

《工作规则》是约束监督执纪权力、打造过硬队伍的制度利器落实全面从严治党，需要培养一批监督执纪的忠诚卫士，需要建设一支让党放心、人民信赖的纪检监察干部队伍。

《工作规则》申明了监督执纪工作规范和纪律约束，释放出把监督执纪权力关进制度笼子、打铁还需自身硬的强烈信号，旗帜鲜明地向全党全社会昭示，纪委的权力有严格的监督，纪检监察干部有严格的纪律约束，宣示了打造一支过硬执纪铁军的坚定决心和郑重承诺。

严格遵守工作规则，切实当好规则的坚定拥护者、模范执行者和有力监督者，自觉树起严格自律的标杆，体现从我做起，用好制度利器、履行监督责任的高标准和严要求，也是建设忠诚干净担当队伍的具体行动。

《工作规则》是开展监督执纪工作的重要遵循《工作规则》以监督执纪工作流程为主线，针对纪检机关最核心的监督执纪权力，扎紧制度的笼子，以减少个人或某个部门的自由裁量空间，形成发现问题、纠正偏差的有效机制，确保党和人民赋予的权力不被滥用。

从加强线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查、审理、监督管理等环节的监督，到查找各环节的风险点，都为我们正确、规范、有效行使监督执纪权提出了纪律要求，明确了监督执纪程序，指明了工作路径，确定了工作方法，是我们开展监督执纪工作的重要遵循。

心得体会：《监督执纪工作规则》是强化自我监督的制度利器十八届中央纪委七次全会审议通过的《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》（以下简称《工作规则》），是中央纪委贯彻党的十八届六中全会精神、落实全面从严治党战略部署，加强制度建设的重大举措。

《工作规则》全文共九章57条，8000余字，对纪委监督执纪工作的全流程、各环节，特别是线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查、案件审理、涉案款物管理等工作规程作了进一步的规范。

而且，专门设立了“监督管理”一章，对纪检机关和纪检干部进行监督。

可以说，《工作规则》是纪检监察机关坚持依规治党、依规执纪，把监督执纪权力关进制度笼子，强化自我监督的一个制度利器。

《工作规则》与1994年的《案件检查工作条例》等执纪审查工作规定相比，有许多新要求、新措施，特别是对案件监督管理部门的工作作出了许多新的规定，提出了新的更高的要求。

提出了监督权、审查权分设的改革思路。

《工作规则》总则中确定了权力制衡、相互制约原则，第5条明确了“创新组织制度，建立执纪监督、执纪审查、案件审理相互协调、相互制约的工作机制”，并明确了执纪监督、执纪审查、案件监督管理、案件审理各部门的主要职责。

这一条看起来是探索纪委内部机构的分设，实质上则体现出监督权、审查权分设的改革思路。

对于立案审查与审理这两个重要环节，《工作规则》也体现出权力制衡、相互制约的原则，第39条规定“审查与审理分离”，第44条规定“复议复查与审查审理分离”。

更加注重监督执纪工作流程的规范化、科学化，健全内控机制，有效管控风险点。

在《打铁还需自身硬》专题片中，朱明国、金道铭、魏健、明玉清、曹立新、袁卫华等10余位严重违纪违法的纪检监察干部现身说法，剖析自己违纪违法行为和思想蜕变过程，发人深省、令人警醒，他们有的曾办过大案要案，有的曾正气当先，有的曾是业务骨干。

但作为监督执纪者，自身不硬，没有以身作则，被立案查处。

这警醒我们，没有制约的权力是危险的。

学监督执纪工作规则体会一、引言学监督执纪工作规则是指在学校中，对学生的行为进行监督和纪律处分的一套制度和规则。

这些规则的存在和执行，对于学校的管理和学生的成长起着重要的作用。

本文将从不同的角度探讨学监督执纪工作规则的意义、特点、实施方法以及改进措施等方面进行分析和讨论。

二、学监督执纪工作规则的意义学监督执纪工作规则的制定和执行具有以下几个重要意义：1. 维护学校秩序和稳定学校是一个教育培养人才的地方，良好的学校秩序和稳定的学习环境对于学生的学习和成长至关重要。

学监督执纪工作规则的存在和执行，可以有效地维护学校的秩序和稳定，为学生提供一个良好的学习环境。

2. 培养学生的自律意识和规则意识学监督执纪工作规则的执行过程中，学生需要按照规则要求进行行为和纪律的约束。

通过这种过程，学生可以逐渐培养起自律意识和规则意识，学会遵守规则和纪律，提高自己的自我管理能力。

3. 促进学生的全面发展学监督执纪工作规则不仅仅是对学生行为的限制，更是对学生全面发展的保障。

通过规则的制定和执行，学校可以对学生的学习、生活、社交等方面进行引导和管理，促进学生的全面发展。

三、学监督执纪工作规则的特点学监督执纪工作规则具有以下几个特点：1. 公平公正学监督执纪工作规则的制定和执行必须遵循公平公正的原则，对所有学生一视同仁，不偏袒任何一方。

只有在公平公正的基础上，学监督执纪工作规则才能得到广大学生的认可和支持。

2. 灵活适应学监督执纪工作规则需要根据学校的实际情况和学生的特点进行灵活调整和适应。

规则的制定和执行应该具有一定的灵活性，能够充分考虑到学生的个性差异和特殊情况，以便更好地发挥规则的管理效果。

3. 教育导向学监督执纪工作规则不仅仅是对学生行为的限制和纪律的约束，更重要的是通过规则的执行，对学生进行教育和引导，帮助他们树立正确的价值观和行为准则，培养良好的品德和道德素养。

四、学监督执纪工作规则的实施方法学监督执纪工作规则的实施方法包括以下几个方面：1. 规则的宣传和解释学监督执纪工作规则在制定和执行之前，需要对学生进行全面的宣传和解释，让他们充分了解规则的内容和要求，明确规则的意义和目的。

执纪规则心得体会执纪规则是对于党员干部在党内纪律方面的具体规定，其目的是规范党员干部的行为，加强党的纪律建设，维护党的团结统一，保持党的先进性和纯洁性。

在我参加工作以来，积极投身于党的纪律建设，并在日常工作中严格遵守执纪规则，我有以下的一些心得体会。

首先，执纪规则是我们履职尽责的基本要求。

党员干部是党的先锋模范，我们必须以身作则，带头遵守党的纪律。

执纪规则对于我们坚持正确的政治方向、全面贯彻党的路线方针政策，始终保持忠诚于党、服务人民的初心至关重要。

我们要从自身做起，严格遵守廉洁从政、廉洁奋斗的要求，以正派、清廉、公正的态度对待工作，对待群众，做到言行一致，做到实事求是，做到诚实守信，为党的事业贡献自己的一份力量。

其次，执纪规则是我们党内政治生活健康发展的保障。

执纪规则的存在和执行，能够有效地纠正党内存在的形式主义、官僚主义等不良倾向，推动党内政治生活朝着健康、活力的方向发展。

党员干部要时刻警醒自己，不能利用职权谋取私利，不能搞团团伙伙，不能搞特权思想，不能给党的形象带来负面影响。

只有坚持严谨的工作作风，扎实的工作态度，才能有效地服务人民群众，推动各项事业的发展。

再次，执纪规则是我们提高党员干部素质的必要条件。

作为党员干部，我们必须具备一定的理论素养和专业能力，才能更好地履行职责、完成任务。

执纪规则要求我们遵守党纪国法，自觉接受党组织的监督，并接受党内外群众的监督。

这对于我们的成长是一种保证，能够帮助我们养成良好的学习、工作和生活习惯。

只有持续不断地提高自己，才能更好地服务人民群众，更好地完成党交给我们的各项任务。

最后，执纪规则是我们党内反腐倡廉的防线。

党内腐败问题是制约党的发展的一大隐患，而执纪规则的存在和执行，能够有效地预防和遏制党内腐败的现象。

党员干部要时刻保持清醒的头脑，时刻警惕身边的不正之风，自觉抵制权力的滥用，自觉抵制贪婪的诱惑，坚决杜绝以权谋私、滥用职权等不良倾向。

只有始终保持廉洁奉公的态度，才能保持党的清正廉洁，赢得人民群众的信任和支持，不断壮大党的力量。

纪检监察监督执纪问责心得体会纪检监察工作是党风廉政建设和反腐败工作的重要组成部分，也是保障党和国家大政方针顺利执行的重要机关。

作为一名纪检监察干部，我深感责任重大、使命光荣。

在长期工作中，我深刻体会到纪检监察监督执纪问责的重要性和特点，并形成了一些心得体会。

首先，纪检监察监督执纪问责工作是非常重要的。

问责是纪检监察工作的核心，也是问责制度的根本要求。

只有严格执行问责制度，才能确保监察权力依法行使，防止权力滥用、腐败问题的发生，维护党和人民群众的根本利益。

问责工作还可以起到警示和震慑作用，对一些不守纪律、不遵守规定、贪婪腐化的干部形成威慑，防止他们犯错误、碰红线。

因此，纪检监察部门要时刻关注问责工作，不断完善问责制度，确保其有效运行。

其次，纪检监察监督执纪问责工作要坚持的原则有四个：一是坚持依法依规，强化执纪问责的手段和措施；二是坚持从严从实，对于严重违纪违法行为要进行有力问责，绝不姑息纵容；三是坚持公正公平，问责决策要根据事实、依法、实事求是；四是坚持有节有度，注重问责工作与教育挽救相结合，对于能够改过的干部要给予适当机会。

只有坚持这些原则，才能确保问责工作健康有序进行，保证问责的公正性和权威性。

再次，纪检监察监督执纪问责工作要注重方法和策略。

问责工作需要审慎选择合适的方式和措施，才能起到预防和警示作用。

对于一些轻微问题，可以采用批评教育、诫勉谈话等方式进行惩戒；对于较为严重的问题，可以采取停职检查、党纪处分等方式进行问责；对于涉嫌犯罪的问题，应当依法转交司法机关处理。

同时，问责工作还可以通过巡视、审计等手段进行，发现问题、纠正错误。

纪检监察工作要灵活运用这些方法和策略，做到既有标本兼治，又有区别对待，才能真正实现问责的目的。

最后，纪检监察监督执纪问责工作还要加强自身建设。

作为纪检监察干部，要不断学习和提高自身素质，增强执纪问责工作的能力和水平。

要加强对法律法规和纪律条例的学习，做到熟悉掌握、灵活运用；要加强对党风廉政建设和反腐败工作的学习，不断提升自己在这方面的能力和水平；要加强对社会热点问题的研究和分析，善于发现问题、解决问题。

监督执纪工作体会监督执纪工作是党风廉政建设和反腐败斗争的重要组成部分，对于维护党的纪律和规矩、推动党的建设和担当好党风廉政建设主体责任具有重要意义。

我在工作中从事监督执纪工作多年，积累了一些体会，现将这些体会总结如下。

首先，加强党风廉政建设是全面从严治党的重要内容。

党风廉政建设是一个持续的过程，不能有任何松懈，更不能允许有丝毫的腐败和贪婪。

只有一以贯之地坚持党风廉政建设，才能树立起良好的党风形象，增强党的凝聚力和战斗力。

因此，监督执纪工作必须牢固树立全面从严治党的思想，坚决贯彻落实全面从严治党方针，严守纪律规矩，把党风廉政建设贯穿于工作的全过程。

其次，注重预防为主，建立健全制度机制。

监督执纪工作不能只依靠个别人员的努力，更需要建立起一套行之有效的制度机制。

在预防腐败方面，要加强日常的党风廉政教育，强化党员干部的思想教育和道德约束意识；在发现问题后，要及时采取惩处措施，形成一种对违纪行为的有效震慑；同时，还要建立健全监督举报制度，鼓励党员、群众对违纪违法行为进行监督和举报。

第三，在执纪过程中要坚持依法依规。

依法依规是执纪工作的基本原则和基本要求，也是防止人为因素干扰执纪工作的重要方法。

在执纪过程中，要牢固树立法纪意识，严格按照组织程序和纪检监察条例开展工作，严格依法处理违纪问题。

对于违纪行为要依法追究责任人的责任，并对相关责任人进行严肃处理，维护党的纪律和规矩的严肃性和权威性。

第四，加强纪律教育，推动党员干部自觉遵守党的纪律。

纪律教育是预防腐败的重要手段，也是提高党员干部思想觉悟和道德水平的有效途径。

在纪律教育过程中，要深入宣传党风廉政建设的重要意义和核心价值观，引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观。

同时，要加强组织纪律教育，强化党员干部对党章党规和各项纪律的学习和理解，做到知敬畏、存敬畏、守敬畏、践敬畏。

第五，注重工作方法的创新和提高。

监督执纪工作是复杂而艰巨的，需要不断探索适合实际情况的工作方法。