卡拉OK比赛活动材料

邮箱：wangtaokui1@QQ:331882462卡拉OK比赛活动方案为了丰富职工的文化生活，营造和谐团队的文化氛围，推动提高公司的文化建设，引导职工“锻炼特长技能，彰显个性魅力，展示青春风采”，特举办卡拉OK比赛。

一、活动主题闪亮舞台彰显独特魅力，激昂青春演绎精彩人生二、活动时间2011年12月中旬三、活动地点第六会议室四、活动范围全体职工五、活动详细策划（一）、前期工作准备1、活动前2周做前期宣传，做喷绘海报大小各一张贴于公司宣传栏和食堂入口。

（二）、报名方式1、由个人报名至所属部门，再各部门统一把报名情况报到办公室，报名时须注明部门、姓名、参加的曲目。

2、报名时间：2011年11月（三）、活动内容1、活动分3场进行：（1）初赛：所有报名职工到场，选出前20名参加复赛。

（2）复赛：入围人员到场，选出前10名参加决赛。

（3）决赛：公司全体职工到场观看，10名选手唱完后开始员工互动，由领导宣布选前3名及颁奖。

2、参赛要求：（1）凡是公司在职员工都可以报名参加。

（2）以个人或男女搭配形式报名参赛；（3）每项赛事的同一人比赛歌曲不能重复；（4）参赛选手自行选择比赛歌曲，歌曲内容健康向上（伴奏MTV 如需自行准备请在报名时注明，否则由活动筹备组准备）；3、比赛要求（1）参赛选手需提前20分钟到场，比赛正式开始后未到场的则视为自动弃权；（2）参赛选手按抽签号顺序上场演唱；（3）参赛选手的演唱不受歌曲和戏曲的限制，不受语言种类的限制；（4）参赛选手以评委会的打分值相加后的平均分为最后成绩。

（去掉最高分和最低分，取加权平均分为最后成绩得分）（5）为保证比赛公正性，评委依场次由公司各部门员工、各部门负责人、经理层组成，初赛评委设定为7人，评委不参与比赛。

（6）主持人：设定为男女各一人。

（在2011年新员工里选出）（四）、比赛评分细则项目评分细则得分1 具备一定的音乐素质，气息流畅（2分）2 歌词吐字咬字清晰规范（1.5分）3 在唱歌过程中不跑调、离调（音调标准）（1.5分）4 正确把握歌曲的旋律及歌词理解，情感投入到位，在处理上有自己的独到之处（2分）5 节奏感、与伴奏带合拍情况（2分）6 仪表、着装大方得体，动作自然流畅（1分）（五）、比赛评分办法1、采取评委均分制（扣除最高分和最低分）：即各位评委所打分值相加后的平均分为选手的最后得分；2、打分以0.1为区间，6项分数均要给出。

卡拉OK大赛活动方案一、活动背景二、活动目标三、活动时间四、活动地点五、活动对象一、活动背景1.1 活动发起原因1.2 活动举办的历史与现状1.3 活动的社会影响与意义二、活动目标2.1 提高参与者的歌唱技能与舞台表现力2.2 增强团队协作与沟通能力2.3 促进社区文化交流与互动2.4 选拔优秀歌唱人才三、活动时间3.1 报名起始时间3.2 报名截止时间3.3 活动举办日期3.4 初赛、复赛、决赛时间安排四、活动地点4.1 报名与初赛地点4.2 复赛地点4.3 决赛地点4.4 活动布置与设施要求五、活动对象5.1 参赛对象年龄范围5.2 参赛对象性别要求5.3 参赛对象歌唱技能要求5.4 活动观众对象总结与建议：本次活动旨在提高参与者的歌唱技能、增强团队协作与沟通能力、促进社区文化交流与互动，以及选拔优秀歌唱人才。

为确保活动的顺利进行，建议在活动筹备阶段做好以下工作：1.提前发布活动通知，充分利用社交媒体、社区公告等渠道宣传，扩大活动影响力。

2.设立专门的报名渠道，简化报名流程，便于参赛者报名。

3.聘请专业评委，确保比赛公正、公平。

4.活动场地应提前布置好音响、灯光等设施，确保比赛效果。

5.活动期间，注意拍摄照片和视频，记录下精彩瞬间，便于赛后宣传。

6.对获奖选手给予适当奖励，以激发参赛者的积极性。

通过本次活动，我们希望激发更多人对歌唱的热情，为喜欢唱歌的人们提供一个展示才华的舞台，同时增进社区居民之间的交流与合作，为社区文化繁荣作出贡献。

公司卡拉ok大赛策划书3篇篇一《公司卡拉 OK 大赛策划书》一、活动背景为丰富员工的业余文化生活，营造积极向上、健康文明的企业文化氛围，公司决定举办一场卡拉 OK 大赛。

此次大赛旨在为员工提供一个展示自我、释放激情的舞台，同时也增进员工之间的交流与合作。

二、活动主题“唱响青春，放飞梦想”三、活动目的1. 丰富员工的业余生活，缓解工作压力，增强员工的归属感和凝聚力。

2. 挖掘公司内部的歌唱人才，为公司文艺活动储备力量。

3. 提供一个展示自我的平台，鼓励员工勇于表达自我，提升自信心和表现力。

4. 促进员工之间的交流与合作，营造和谐融洽的工作氛围。

四、活动时间[具体活动时间]五、活动地点公司多功能厅六、参与人员公司全体员工七、活动流程1. 报名阶段（[具体报名时间]）在公司内部发布卡拉 OK 大赛的通知，明确报名方式、要求和截止时间。

员工可以通过个人报名或部门推荐的方式参与比赛。

报名截止后，对报名人员进行统计和筛选，确定参赛名单。

2. 培训阶段（[具体培训时间]）邀请专业的音乐老师为参赛选手进行声乐培训，包括歌唱技巧、舞台表现等方面的指导。

培训课程安排在工作日的业余时间或周末进行，确保参赛选手能够有足够的时间学习和练习。

3. 初赛阶段（[具体初赛时间]）参赛选手按照抽签顺序依次上台演唱，演唱曲目自选，时间控制在[X]分钟以内。

评委根据选手的歌唱技巧、舞台表现、情感表达等方面进行打分，评选出[X]名选手进入决赛。

初赛结果在比赛结束后当场公布。

4. 决赛阶段（[具体决赛时间]）决赛选手按照抽签顺序依次上台演唱，演唱曲目与初赛相同。

评委根据选手的综合表现进行打分，评选出一、二、三等奖和优秀奖。

在决赛过程中，还可以设置观众互动环节，增加比赛的趣味性和参与度。

决赛结束后，举行颁奖仪式，为获奖选手颁发证书和奖品。

5. 后续活动（决赛结束后）邀请获奖选手参加公司的文艺演出或其他活动，展示他们的才艺。

收集员工对本次活动的意见和建议，为今后举办类似活动提供参考。

1. 活动目标本次卡拉OK比赛旨在通过组织一场欢乐、有趣的比赛，增加员工之间的交流和凝聚力，同时为公司营造积极、活跃的工作氛围。

2. 活动时间和地点•时间：X月X日，下午2点至5点•地点：公司会议室3. 比赛规则3.1 报名和分组所有员工均可参加比赛，参赛者需提前报名，报名截止日期为比赛前一周。

根据报名人数，组织者将参赛者分成若干个小组，每个小组4-6人。

3.2 比赛流程比赛分为初赛和决赛两个阶段。

3.2.1 初赛初赛阶段，每个小组内的参赛者将进行一轮比拼，每人准备一首个人喜欢的卡拉OK曲目进行演唱。

评委将根据歌曲选择、演唱技巧、表演情感等方面进行打分，选出每个小组的前两名晋级决赛。

3.2.2 决赛决赛阶段，晋级的选手将进行一轮决赛，每人准备一首感动自己的经典卡拉OK曲目进行演唱。

评委将根据歌曲选择、演唱技巧、表演情感等方面进行打分，最终评选出冠军、亚军和季军。

3.3 评分标准评分标准主要包括：•歌曲选择：是否符合比赛主题，曲风是否得体•演唱技巧：音准、音色、节奏掌握等方面•表演情感：能否传递出歌曲中的情感，是否有自己的特色表演3.4 奖项设置•冠军：奖金X元 + 个人荣誉证书•亚军：奖金X元 + 个人荣誉证书•季军：奖金X元 + 个人荣誉证书•其他晋级选手：参与奖 + 鼓励奖4. 媒体宣传和活动准备为了提前宣传和准备好此次活动，需要进行以下工作：•制作活动海报，包括活动主题、时间、地点、奖项设置等信息，并张贴于公司各个部门的公告栏。

•在公司内部宣传平台上发布活动信息，包括报名方式、比赛规则等内容。

•准备活动所需的设备和场地，包括卡拉OK设备、麦克风、音响等。

5. 评委和工作人员安排为了确保比赛的公正、有序进行，需要组织以下人员：•评委：由公司领导和相关部门负责人组成评委团，负责对参赛者进行打分和评选出获奖选手。

•工作人员：负责比赛现场的组织和协调工作，包括检录参赛选手、协助演唱器材设置等。

6. 活动后续活动结束后，可以进行以下后续工作：•汇总比赛结果，公布获奖选手名单，并颁发奖金和荣誉证书。