公司卡拉OK大赛活动方案

公司组织歌唱比赛策划方案公司组织歌唱比赛策划方案为了确保工作或事情顺利进行，就不得不需要事先制定方案，方案的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作，一般都用带“文件头”形式下发。

方案应该怎么制定呢？下面是小编为大家收集的公司组织歌唱比赛策划方案，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

公司组织歌唱比赛策划方案1一、目的为体现公司丰富多彩的文化；为企业员工营造快乐、和谐的企业文化及工作氛围，展现企业员工积极向上的精神风貌。

公司特此举办“唱响宾之郎唱出我梦想——卡拉OK歌唱比赛。

二、活动意义1、为员工搭建一个展现自我的才艺舞台，让他们在舞台上唱出自己的梦想2、展现各自音乐的魅力3、促进公司各部门的协助合作以及员工全方位的交流4、达到相互合作、相互学习、共同进步5、促进彼此间的了解，拉近了心与心的距离三、活动总纲1、活动主题：唱响宾之郎唱出我梦想——首届员工卡拉OK歌唱比赛2、活动宗旨：交流学习进步3、赛事主办：人力资源部4、赛事协办：公司各部门5、比赛地点：6、报名时间：20xx年xx月xx日7、报名方式：各部门推荐8、预赛时间：20xx年xx月xx日9、半决赛时间：20xx年xx月xx日10、决赛时间：20xx年xx月xx日四、赛事宣传通过宣传海报、通知公告等方式对比赛前、中、后期进行宣传1、比赛前期工作：人力资源部拟好参赛通知通过o/A及海报进行前期赛事宣传，调动员工积极性。

2、赛事中期及时公布每个阶段（预赛、半决赛、决赛）的比赛结果3、赛事后期半决赛4强、决赛选出冠军五、参赛要求1、每位参赛选手各自准备歌曲一首，报给人力资源部。

2、歌曲形式不限（民族、通俗、美声等）进行比赛。

3、参赛选手上报的歌曲不得随意取消或更改。

六、奖项设置1、冠军：1名奖金：800元亚军：1名奖金：600元季军：1名奖金：400元第四名：1名奖金：200元第五至第八名：奖金：100元另外，所有参赛人员及工作人员均有精美礼品一份七、评分标准计算方法：歌手最终得分=将所有评委的评分去掉一个最高分和最低分后取平均分，小数点保留一位数。

公司卡拉OK比赛比赛活动方案活动名称：公司卡拉OK比赛活动宗旨：通过开展公司卡拉OK比赛，增进员工之间的交流与合作，提升员工的团队意识和集体荣誉感，打破工作中的紧张氛围，增强员工的工作情绪和幸福感，促进公司内部文化建设。

活动内容：1.参赛报名：员工在规定时间内以个人或者组队的形式报名参加比赛，并承诺遵守比赛规则和要求。

2.筛选预赛：报名截止后，由专业的筛选小组对报名人员进行初步筛选，挑选出参赛人员或团队进行预赛。

3.预赛比拼：预赛采用抽签方式决定比赛顺序，每位参赛选手或者团队有限定的时间进行表演，由评委进行评分，选拔出晋级选手或团队。

4.决赛晋级：在预赛中晋级的选手或团队将参加决赛，决赛以个人或团队形式进行现场表演，分为个人比拼和团队合作两个环节。

5.评委打分：决赛环节中，由专业评委进行打分，分数将结合观众投票结果，确定获胜者。

6.观众现场投票：在决赛现场，观众可以通过投票选出自己最喜欢的表演者或团队，观众投票结果占总分的一部分。

7.颁奖仪式：宣布冠亚季军的同时，对最佳表演奖、最佳团队奖、最佳人气奖等其他特别奖项进行颁发，并进行全程回顾和总结。

8.活动纪念品：对所有参赛选手或团队进行纪念品的赠送，以感谢他们对公司活动的支持和参与。

活动要求：1.尊重原唱：比赛中，选手需尊重原唱，不得对歌曲进行曲目重编或改唱，违者罚款或取消参赛资格。

2.保证活动秩序：比赛场地会设立观众区和参赛区，观众需在规定区域观看，不得干扰比赛的进行。

3.爱护设备：比赛过程中使用的卡拉OK设备需妥善保管，参赛选手需爱护设备，避免任何不良后果。

4.鼓励团队合作：参赛选手和观众可以组成团队一起参赛，鼓励团队合作，共同争取成功。

活动预期效果：1.增进员工间的交流与合作：2.提高员工的团队意识和集体荣誉感：比赛结果会体现个人的实力，但更加注重的是团队的协作和合作能力，增强员工的团队意识和因为属于团队而感到的荣誉感。

3.打破工作中的紧张氛围：比赛是一个轻松活泼的环境，在这里员工可以放松心情，释放压力，并增加工作的乐趣。

卡拉ok活动策划方案卡拉ok活动策划方案「篇一」一、活动目的：1、丰富员工业余生活，展现水泥分公司团结、和谐、健康、向上的精神风貌；2、为员工提供一个展现艺术特长的平台；二、活动概况1、主题：快乐参与我心飞扬2、时间：20xx年12月份3、地点：乒乓球室或餐厅4、参加人员：水泥分公司全体员工三、活动内容报名方式1、由个人报名至所属部门，再各部门统一把报名情况报到办公室，报名时须注明部门、姓名、参加的曲目及原唱者（不分男女组）。

2、报名时间：截止20xx年11月30日3、参赛要求：（1）凡是水泥分公司在职员工都可以报名参加。

（2）以个人或男女搭配形式报名参赛；（3）每项赛事的同一人比赛歌曲不能重复；（4）参赛选手自行选择好至少二首比赛歌曲，歌曲内容健康向上；4、比赛要求（1）参赛选手需提前20分钟到场，比赛正式开始后未到场的`则视为自动弃权；（2）参赛选手按抽签号顺序上场演唱；（3）参赛选手所参赛的歌曲必须健康向上，并富有时代气息；（4）参赛选手的演唱不受歌曲和戏曲的限制，不受语言种类的限制；（5）参赛选手以评委会的打分值相加后的平均分为最后成绩。

（去掉最高分和最低分，取加权平均分为最后成绩得分）（6）为保证比赛公正性，评委由经理层及各部门负责人组成，评委设定为9人，评委不参与比赛。

（7）主持人：设定为2人四、比赛评分细则待定五、评分办法1、采取评委均分制（扣除最高分和最低分）：即各位评委所打分值相加后的平均分为选手的最后得分；2、演唱结束后评委直接亮分,分数记在评分表上；3、小数点后保留2位小数，报分时报到小数点后2位；4、在得分相同的情况下，则取并列名次。

六、奖品设置及经费预算一等奖：华联卡预存300元二等奖：华联卡预存三等奖：华联卡预存纪念奖：华联卡预存200元 100元 50元卡拉ok活动策划方案「篇二」一、活动背景今下,各种流行的元素,充斥着校园的生活,也充斥着学生的神经细胞，唱歌跳舞已经成为时下年轻人最爱的活动。

卡拉Ok大赛方案卡拉OK大赛活动方案为了丰富职工的文化生活，营造和谐团队的文化氛围，提高文化建设，引导员工“锻炼特长技能，彰显个性魅力，展示风采”，特举办卡拉OK比赛。

一、活动主题:二、活动时间:三、活动地点:四、活动范围:五、报名方法及时间:1、报名时间:2、报名方式:(1)各部门在部门经理处填写报名表以及参赛曲目(参赛选手需准备至少3首歌曲以备预赛、决赛时演唱);(2)部门经理将填写完整的报名表交至处:3、参赛方式与条件(1)不限方式(如:独唱、对唱、合唱等)，不限唱法，民族、美声、通俗均可，限时6分钟内;(2)预赛和决赛的曲目不能重复;(3)6月20日(周一)—21日(周二)由网络部人员根据报名表上参赛选手所报曲目准备伴奏音乐。

六、比赛流程1大赛根据报名人数分两个阶段进行。

决赛除考核歌手的唱歌能力外，还将考核歌手的全面素质。

1、开幕式:8:30-9:008:30考勤打卡后，全体人员在集合，根据座位安排入座。

8:40开幕式，领导讲话，人力资源部宣讲比赛规则并宣布大赛开始。

2、预赛: 9:00-10:00预赛开始参赛选手进行演唱，评委评分，根据评分高低取前6名，进入决赛。

(出现得分相同情况时，2名选手自选歌曲清唱进行PK赛) 3、预赛结束，串场游戏:10:00-10:30(1)游戏名称:挑豆比赛(2)游戏道具:四个碗，两双筷子，黄豆、红豆、绿豆若干，将三种豆子混合，一个碗放混合的豆子，一个空碗用来装挑出来的豆子。

(3)比赛人员:一男一女两人为一组，从观众席挑出6组，每两组进行比赛。

(4)游戏规则: 限时60秒，男士挑红豆，女士挑绿豆，将豆子用筷子夹入空碗中，由主持人计时，游戏时间结束后红豆和绿豆配对，数量最多的一组获胜。

4、决赛: 10:30-11:302进入决赛的6名选手进行演唱，根据评委评分，按照分数高低排名决出一、二、三等奖各一名。

(出现得分相同情况时，2名选手自选歌曲清唱进行PK赛)5、决赛结束，串场游戏:11:30-12:00)游戏名称:心有灵犀猜成语 (1(2)游戏规则:两人面对而站，一人根据主持人手中的成语牌做动作，另外一人根据动作猜成语。

2023年卡拉OK大奖赛策划书（13篇）2023年卡拉OK大奖赛策划书（精选13篇）2023年卡拉OK大奖赛策划书篇1一、活动意义：“乐舞动，心飞扬，音乐是我们共同的语言，唱出我们青春的梦想”20__年是快速发展的一年，随着新鲜血液地不断注入，伴随20__年春节的来临即将翻开崭新的一页。

值此新春佳节来临之际，为了增进大家沟通交流的机会，更好地展示__人的才华，公司拟举办“我为歌狂”卡拉ok大赛。

二、活动时间：三、活动地点：四、参加对象：所有爱好唱歌的__员工。

五、评委：待定。

六、活动流程计划：1、前期准备1）1月4日前完成制作通知，下发报名表。

2）1月7日前完成第一轮参赛选手报名工作，统计报名人数。

3）1月12日前完成第二轮参赛选手报名工作，统计报名人数。

4）1月14日进行参赛选手分组并抽签决定选手的出场顺序。

5）1月17日前确定参赛选手的参赛歌曲，收集参赛选手的个人参赛宣传资料，用于出场展示。

6）1月27日进行会场布置：包括会场装饰、音响投影设备调试、水果茶歇摆放等。

2、比赛规则1）比赛选手务必认真准备，保证参赛内容积极健康，自备伴奏带。

2）参赛选手不得无故退出比赛，若有特殊原因，必须在决赛前1天及时通知人力资源部。

3）鼓励选手原创作品及自带乐器伴奏。

4）除唱歌外，参赛选手可以进行才艺表演，以展示其多才多艺的一面，限时2分钟。

5）大赛设冠军一名，奖金1000元；亚军一名，奖金800元；季军一名，奖金500元；最佳人气奖一名，奖金600元。

6）本次大赛最终解释权归人力资源部方所有。

3、比赛形式：1）初赛：将参赛选手分为5组，每组3—4人。

每组比赛，通过评委评分，选出一名参赛选手进入决赛。

出现得分相同情况时，2名选手自选歌曲清唱进行pk赛，由评委确定最后进入决赛人员名单。

2）决赛：进入决赛的选手，可自由演唱曲目，不限唱法，民族、美声、通俗均可，限时6分钟内。

通过评委评分决选优胜者，并由观众投票决选最佳人气奖获得者。

公司卡拉ok策划书3篇篇一《公司卡拉 OK 策划书》一、活动主题“唱响欢乐，释放压力”二、活动目的1. 增强员工之间的沟通与交流，提升团队凝聚力。

2. 缓解员工工作压力，丰富员工业余生活。

3. 提供展示个人才艺的平台，增强员工自信心。

三、活动时间和地点1. 时间：[具体时间]2. 地点：公司内部会议室或多功能厅四、参与人员公司全体员工五、活动准备1. 预定活动场地，确保场地大小和设备设施能够满足活动需求。

2. 采购活动所需的奖品、食品、饮料等物资。

3. 准备音响、麦克风、投影仪等设备，并进行检查和调试。

4. 安排专业的摄影摄像人员，记录活动精彩瞬间。

5. 制作活动宣传海报和横幅，张贴或悬挂在公司显眼位置。

6. 提前进行活动宣传，鼓励员工积极参与。

六、活动流程1. 开场致辞（10 分钟）主持人介绍活动目的、流程和注意事项，邀请领导致辞。

2. 分组表演（60 分钟）所有员工分为若干组，每组推选一名组长。

各组合唱自选歌曲，由评委打分，评选出最佳表演奖、最佳创意奖等。

3. 个人演唱（60 分钟）员工自愿报名，进行个人演唱。

演唱曲目不限，形式不限，如独唱、对唱、合唱等。

邀请专业评委进行点评和打分，评选出最佳歌手奖、最佳台风奖等。

4. 游戏互动（60 分钟）进行猜歌曲、歌词接龙等游戏，增强活动趣味性。

获胜者可获得小礼品作为奖励。

5. 抽奖环节（30 分钟）准备丰厚的奖品，设置不同等级的奖项。

由领导或特邀嘉宾抽取幸运员工，颁发奖品。

6. 结束致辞（10 分钟）七、活动预算1. 场地租赁费用：[场地金额]2. 设备租赁费用：[设备金额]3. 奖品购买费用：[奖品金额]4. 食品饮料费用：[食品金额]5. 其他费用：[杂支金额]6. 总预算：[总计金额]八、活动评估1. 通过员工的口头或书面反馈，了解他们对活动的满意度。

2. 分析活动的参与人数、节目质量等数据，评估活动的效果。

九、注意事项1. 活动现场要保持安全和卫生，提醒员工注意个人财物安全。

2024年职工卡拉ok比赛方案活动目的：通过举办职工卡拉OK比赛，增强企业文化建设，提升职工的凝聚力、团队精神和自信心，丰富职工的业余文化生活，营造积极向上、团结友爱的工作氛围，增进职工之间的交流和沟通。

活动时间：2024年夏季，具体时间待定。

活动地点：选择一家设备齐全、环境舒适的卡拉OK场所，确保比赛的顺利进行。

参赛对象：本公司全体在岗职工，不限制部门和职位。

活动形式：1.选拨阶段：根据报名情况，举办初赛选拔，设置多个初赛赛区，职工可以选择报名参加任意赛区的初赛。

每个赛区的初赛分为个人组和团队组，职工可以选择个人参赛或组队参赛。

初赛选手根据抽签顺序进行表演，参赛人员根据自己的表演进行评分投票，每个赛区将选拔出个人组和团队组的前5名晋级到总决赛。

2.复赛阶段：将初赛的前5名选手晋级到总决赛，并根据抽签顺序进行表演。

总决赛设立个人组和团队组两个组别，决出各组别的前三名。

3.决赛阶段：根据复赛晋级的选手，分个人组和团队组进行表演。

采取评委打分和现场观众投票相结合的方式，决出各组别的冠军、亚军和季军，并颁发相应奖励。

活动安排：1.活动前期准备：选择比赛场所并签订场地租赁合同；制定比赛规则和评分标准；设计宣传海报，并张贴在公司各明显位置；成立组织筹备小组，负责活动的统筹规划、人员安排和物资准备等。

2.活动报名：通过公司内部通知和宣传，发布比赛报名公告。

职工根据自愿原则报名参赛，报名时间为一个月，采用线上报名方式，报名截止后，对报名人员进行资格审核。

3.初赛选拔：初赛分为个人组和团队组，选手根据自己的意愿选择参加个人组或组队参赛。

初赛的评分采用百分制，由选手和现场观众共同评分，评分依据包括歌曲选择、演唱技巧、形象气质等因素，评分由专业评委打分和观众现场投票相结合。

每个赛区选拔出个人组和团队组的前5名晋级到总决赛。

4.复赛阶段：将初赛的前5名选手晋级到复赛，复赛采用同样的评分方式进行评分，决出各组别的前三名，晋级到下一轮的决赛。

卡拉ok赛策划书3篇篇一《卡拉 OK 赛策划书》一、活动主题“唱出自我，畅享音乐”二、活动目的通过举办卡拉 OK 比赛，为员工提供一个展示自我才华的平台，同时也丰富员工业余文化生活，增强团队凝聚力。

三、活动时间[具体时间]四、活动地点公司会议室或员工活动室五、参与人员全体员工六、活动流程1. 报名阶段（1）在公司内部发布活动通知，鼓励员工积极报名参加。

（2）员工在规定时间内填写报名表格，提交至活动负责人处。

2. 预赛阶段（1）根据报名情况，将参赛选手分为若干小组，进行预赛。

（2）预赛采用淘汰制，选手演唱一首歌曲，由评委打分，分数高者晋级决赛。

3. 决赛阶段（1）晋级决赛的选手进行抽签，决定演唱顺序。

（2）决赛采用打分制，评委根据选手的演唱技巧、舞台表现等方面进行打分。

（3）根据评委打分，评选出一、二、三等奖及优秀奖。

4. 颁奖仪式（1）在决赛结束后，举行颁奖仪式，为获奖选手颁发证书和奖品。

七、活动预算1. 奖品费用：[具体金额]2. 场地布置费用：[具体金额]3. 音响设备租赁费用：[具体金额]4. 其他费用：[具体金额]八、注意事项1. 活动期间要注意安全，避免发生意外事故。

2. 参赛选手要遵守比赛规则，尊重评委和其他选手。

3. 活动负责人要做好组织协调工作，确保活动顺利进行。

篇二《卡拉 OK 赛策划书》一、活动主题“唱响青春，展现自我”二、活动目的通过举办卡拉 OK 比赛，为员工提供一个展示自我才华的平台，丰富员工业余文化生活，增强团队凝聚力和向心力。

三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地址]五、参与人员全体员工六、活动流程1. 报名阶段（[报名时间]）在公司内部发布活动通知，鼓励员工积极报名参赛。

员工填写报名表格，提交至活动负责人处。

2. 预赛阶段（[预赛时间]）根据报名情况，进行预赛选拔。

预赛采用淘汰制，评选出优秀选手进入决赛。

3. 决赛阶段（[决赛时间]）进入决赛的选手进行现场演唱。

卡拉OK比赛活动方案1. 活动背景卡拉OK是一种以合唱为主的娱乐活动，已经成为了广受欢迎的参与型娱乐活动之一。

为了丰富员工的娱乐生活，提升团队凝聚力，公司计划举办一场卡拉OK 比赛活动。

2. 活动目标•增强员工之间的沟通合作能力•提升员工的自信心和表达能力•加强团队凝聚力，促进团队合作3. 活动时间与地点•时间：预计在每周五下午2点开始，持续4周•地点：公司会议室4. 活动流程第一周：选拔赛•员工自愿报名参加，每个部门推选出2名参赛选手•参赛选手准备一首自选歌曲进行演唱•每个部门安排一名评委进行打分•根据评分情况，选出10名选手晋级到决赛第二周至第三周：决赛准备•选手准备一首指定歌曲进行演唱•每个选手有2次排练机会，以提升演唱质量•组织指导老师进行培训，提供舞台表演技巧和演唱技巧的指导第四周：决赛•决赛当天，提前1小时进行彩排•决赛正式开始，每位选手依次上台演唱指定歌曲•评委进行评分，最终确定获奖选手并颁发奖品•在决赛结束后，组织观众进行投票评选最佳人气奖5. 活动奖励•冠军奖品：公司定制奖杯 + 价值300元礼品卡•亚军奖品：证书 + 价值200元礼品卡•季军奖品：证书 + 价值100元礼品卡•最佳人气奖：证书 + 价值100元礼品卡6. 活动宣传策略•利用公司内部邮件系统发送电子邀请函，宣传活动细节和报名方式•在公司内的公告栏和企业微信群中发布活动海报和相关信息•邀请员工志愿者进行宣传，并利用图片和文字点赞墙进行展示7. 活动要求•参赛选手需按时参加排练和比赛，缺席将取消资格•参赛选手需要具备良好的职业操守和表演品质•观众需尊重选手表演过程，不得随意打扰和干扰比赛8. 安全保障措施•活动期间，组织专人负责场地和设备的安全保管•活动前，对场地和设备进行全面检查和维护，确保无安全隐患•活动现场设置急救箱，并配备专业急救人员9. 后续展望通过本次卡拉OK比赛活动，我们将为员工提供一个展示自己才艺的机会，促进团队之间的沟通和合作，增强员工的自信心和凝聚力。

职工卡拉ok比赛方案随着现代工作生活的加快节奏和繁忙程度，员工的身心健康问题也日益受到广泛关注。

其中，职业病、压力过大和社交不足等问题就是工作生活中最常见的几个问题。

如何创造一个充满活力、积极向上、互动性强的工作氛围，提高员工的工作热情和幸福感，使其更好地适应工作和生活的需求，成为了企业关注的重点。

作为一种特殊的联谊活动，职工卡拉ok比赛可以有效缓解职工们的工作压力和精神疲劳，提高工作积极性，同时也能增进同事之间的友谊和团队合作精神。

本文旨在探讨如何组织职工卡拉ok比赛，并提供一些实用的方案和建议，帮助企业更好地营造良好的工作氛围，促进员工发展和满意度。

一、职工卡拉ok比赛的意义1.缓解工作压力和身心疲劳工作繁忙、工作环境单一以及缺乏娱乐活动都会对员工的心理健康造成很大影响。

职工卡拉ok比赛能够让员工在繁忙的工作之余，享受一些轻松的娱乐活动，进而缓解工作压力和身心疲劳，让员工更好地适应工作和家庭的需求。

2.增强员工交流和合作能力卡拉ok比赛时，员工可以通过合唱、团队比赛或对抗游戏等不同的互动方式增加与同事之间之间的沟通和交流。

这可以增强员工的协作和团队意识，激发员工之间的潜在合作能力，提高团队的战斗力。

3.促进员工的个人成长和发展作为一种娱乐活动，卡拉ok比赛并不要求员工有出色的演唱技能。

但是这种活动可以帮助员工在不严肃的场合下锻炼表现能力，提高个人信心和魅力。

同时借着比赛的过程，企业可以发现员工的优势和不足，加以引导和培养，推动员工的个人成长和发展。

二、职工卡拉ok比赛方案设计1.确定比赛标准和规则比赛标准和规则是卡拉ok比赛的重要部分，它直接关系到比赛的公平性、规范性和参赛员工的体验感。

在设计比赛标准和规则时，应该从以下方面入手：（1）比赛内容和形式确定比赛的形式和内容，一般可以选择个人单曲、合唱、团队比赛或对抗游戏等模式，根据员工的参与度和积极性选择具有挑战性和趣味性的题材。

（2）选手资格和报名方式明确参赛选手的资格条件和报名方式，比如选手是否要求唱功过关、是否有参加过类似比赛的经验，以及如何报名、提交曲目等细节问题。

卡拉ok活动策划方案
一大赛名称
二主办方承办方赞助商参加人员
三大赛主题和宗旨（唱出青春唱出未来唱出精彩人生）
四组织委员会
五比赛评委
六活动安排
1.比赛时间地点
2.主持人
3.活动对象:15位参赛选手
4.奖项设置：一二三等奖优胜奖纪念奖
5.评分标准：满分10分，其中基础分8分，紧扣主题0.5分，仪表0.5分，吐词0.5分，音调0.5分
6.评分方法：去掉一个最高分，去掉一个最低分，取加权平均分
七比赛流程
1.开场展示：参赛选手在背景音乐的烘托下走台展示自风采
2.才艺表演（4个方案，任你选）
3.邀请嘉宾助阵表演
方案如下：
方案一：综合式比赛
第一轮准备15首歌（能体现综合实力的歌）赛前发给参赛选手练习，比赛当天选手在这15首歌曲中抽取一首演唱第二轮showyourtime15位选手演唱自己准备好的歌曲（同学可以友情助阵配唱及舞蹈）
带三轮综合才艺展示（可以表演任何才艺，排除唱歌）
最终，综合三轮选手的表现，评选出获胜者。

方案二：分组式比赛
15位选手，两两配组进行pk（抽签选组），多出的一位选手（luckydog）是幸运者直接进入复赛（做一个幸运标签），第一轮淘
汰7名选手，剩下的8名选手再次抽签分组pk，最终剩下4名选手进行决赛。

方案三：情景剧式比赛
把参赛选手分成两组,一组七人，一组八人（随意抽签或自行组队）两组分别设计自队的音乐情景剧，把参赛的歌曲加入到剧中并串联起来构成剧情。

情景剧要赛前排练好，比赛当天即表演。

第一轮表演结束后，评选出优胜的一组。

获胜组的选手再度进行歌曲pk，评选出最终获胜者。

公司组织k歌策划书3篇篇一公司组织 K 歌策划书一、活动主题“唱响欢乐，共筑团队”二、活动目的1. 增强团队凝聚力，提升员工的归属感和团队合作精神。

2. 缓解员工工作压力，丰富员工业余生活。

3. 提供一个展示员工才艺的平台，增进员工之间的交流与互动。

三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[详细活动地点]五、参与人员公司全体员工六、活动内容1. K 歌比赛（1）设置个人和团队奖项，如最佳歌手奖、最佳组合奖等。

（2）提供不同风格的歌曲供员工选择，满足不同员工的喜好。

（3）邀请专业评委进行评分，确保评选的公正性。

2. 互动游戏（1）设计一些与唱歌相关的互动游戏，如歌词接龙、歌曲猜猜猜等。

（2）获胜者可获得相应的奖品，增加活动的趣味性。

3. 自由欢唱（1）活动现场提供充足的时间供员工自由欢唱，享受音乐的乐趣。

（2）可以准备一些小食品和饮料，让员工在轻松愉快的氛围中度过。

七、活动流程1. 开场致辞：由公司领导或活动负责人致辞，介绍活动目的和流程。

2. K 歌比赛环节：按照个人和团队分组进行比赛，评委打分并颁奖。

3. 互动游戏环节：穿插进行互动游戏，活跃气氛，增进员工之间的互动。

4. 自由欢唱环节：员工自由选择歌曲演唱，享受音乐时光。

八、活动组织与安排1. 成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织和执行。

2. 提前预订活动场地，确保场地的音响设备和环境符合活动需求。

3. 宣传活动信息，鼓励员工积极参与，并统计报名人数。

4. 活动当天，提前到达场地进行布置和准备工作。

5. 活动过程中，安排专人负责音响设备和音乐播放，确保活动的顺利进行。

九、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 音响设备租赁费用：[X]元3. 食品和饮料费用：[X]元4. 奖品费用：[X]元5. 其他杂费：[X]元十、注意事项1. 活动期间要确保员工的安全，设置安全警示标识。

2. 提醒员工遵守活动现场的秩序，文明参与活动。

3. 活动结束后，员工要将个人物品带走，保持场地整洁。

卡拉ok活动策划方案一、项目背景卡拉OK作为一种流行的娱乐活动方式，受到了广大年轻人的喜爱。

为了丰富员工的业余生活，增强团队凝聚力和沟通交流，公司决定组织卡拉OK活动，并策划一场热闹、欢乐的活动。

二、项目目标1.增强团队凝聚力：通过卡拉OK活动，增加员工之间的交流与互动，提升团队合作意识。

2.提升员工积极性：通过参与卡拉OK活动，增加员工的参与感和归属感，激发他们的积极性。

3.丰富员工业余生活：为员工创造一个放松、娱乐的机会，提高工作与生活的平衡感。

三、活动内容及安排1.活动时间：确定活动时间为每周五晚上，活动时间为两个小时，从晚上6点开始，结束时间为晚上8点。

2.活动地点：选择一家位于市中心的卡拉OK场所进行活动，确保员工的便利性和舒适度。

3.活动方式：a.团建K歌比赛：将员工分成若干个小组，每个小组拥有自己的表演时段。

小组内部可以集体K歌，也可以个别表演，每个小组可以尽情发挥创意，来一次热烈的团队竞技。

b.个人K歌表演：每个员工都可以登台表演自己喜爱的歌曲，加强员工之间的交流和互动。

c.嘉宾演唱：邀请专业的歌手或是公司领导登台献唱，增加气氛的热闹度。

d.裁判评分：为了增加竞争性，可以请一些员工充任评委，对每个表演进行评分，评出最佳表演团队和最具潜质员工。

e.丰厚奖品：为了增加员工的积极性，设立丰厚的奖品，如餐券、电影票、书券等，增加员工参与的动力。

四、活动预算及资源1.活动预算：根据公司的财务状况和员工的数量，确定合理的活动预算，包括场地租金、设备租金、活动奖品等费用。

2.活动资源：确定活动所需的资源，包括卡拉OK场地、音响设备、麦克风、音响师以及可能需要的演员等。

五、活动宣传与邀请1.活动宣传：通过公司的内部平台，如企业微信、员工邮件等，发布活动通知，介绍活动内容和意义，提醒员工参与活动。

2.活动邀请：可以制作一些精美的邀请函，发给每个员工，同时可以配合一些小礼物，如贴纸、明信片等，增加员工参与的热情。

公司卡拉OK比赛比赛活动方案嘿，亲爱的团队伙伴们，是时候让我们的歌声响彻云霄，点燃这个夏天最热情的火花啦！下面，就让我这个有着十年方案写作经验的“老司机”来给大家献上一份精彩绝伦的“公司卡拉OK比赛比赛活动方案”吧！一、活动主题【欢乐唱响，青春不设限】二、活动目标1.提升公司员工的团队凝聚力，增进同事间的友谊。

2.展示公司员工的才艺，丰富大家的业余生活。

3.激发员工的工作热情，营造积极向上的企业文化。

三、活动时间【2023年7月15日（周五）晚18:30-21:30】四、活动地点【公司大会议室】五、活动流程1.18:30-19:00签到入场1.1门口设置签到台，发放活动手册、号码牌和荧光棒。

1.2工作人员引导参赛选手和观众入场，安排座位。

2.19:00-19:10开场致辞2.1由公司领导发表开场致辞，宣布比赛正式开始。

3.19:10-20:30比赛环节3.1比赛分为两轮，每轮15位选手，共计30位选手。

3.2选手按号码牌顺序上台演唱，每首歌曲限时5分钟。

3.3评委根据选手的演唱表现，进行现场打分。

4.20:30-20:40互动环节4.1观众通过扫描二维码参与互动游戏，赢取精美礼品。

4.2选手休息，准备决赛环节。

5.20:40-21:00决赛环节5.1评分前6名的选手进入决赛。

5.2决赛选手依次演唱，评委现场评分。

5.3评委宣布比赛结果，颁发奖品。

6.21:00-21:30颁奖典礼6.1评委为获奖选手颁发奖品。

6.2全体参赛选手和观众合影留念。

六、活动奖励1.决赛一等奖1名，奖品：价值1000元音响设备。

2.决赛二等奖2名，奖品：价值500元音响设备。

3.决赛三等奖3名，奖品：价值300元音响设备。

4.优秀奖10名，奖品：价值100元音响设备。

七、活动宣传1.制作活动海报，在公司内部张贴和朋友圈转发。

2.利用公司内部通讯工具，发送活动通知。

3.制作活动视频，赛后在公司内部播放。

八、活动预算1.活动场地租赁费用：1000元2.活动设备租赁费用：2000元3.奖品费用：4000元4.活动宣传费用：1000元5.总计预算：8000元九、注意事项1.提前检查活动场地，确保设备正常运行。

卡拉ok活动策划方案卡拉ok活动策划方案精选5篇（一）活动名称：卡拉OK嗨歌大赛活动目标：1. 提供一个娱乐和放松的平台，让参与者在卡拉OK的欢歌笑语中缓解压力；2. 增强团队凝聚力，提升团队合作能力；3. 促进员工之间的交流和沟通。

活动时间：一般选择在周末或下班时间，确保参与者能全程参加活动。

活动地点：选择一家设备齐全、环境舒适的卡拉OK场所。

活动流程：1. 开场致辞：主持人介绍活动的目的和流程，鼓励员工积极参与，并解释比赛评分标准。

2. 报名：提前在公司内部宣传报名，鼓励员工个人或组队报名参加，同时设立奖项以激励参与者。

3. 随机分组：在比赛当天，将报名参赛的员工进行随机分组，每个小组5-6人，确保各小组实力均衡。

4. 训练时间：给每个小组充足的训练时间，让他们选择适合的歌曲并排练，以确保他们在比赛中发挥最佳水平。

5. 比赛环节：每个小组轮流上台表演，每个小组演唱一首歌曲。

评委根据歌曲的演唱质量、舞台表现和团队协作能力进行评分。

6. 互动环节：在比赛期间设立互动环节，如观众点赞投票，现场抽奖等，增加互动和参与感。

7. 颁奖典礼：根据评分结果，为比赛表现出色的小组颁发奖杯或奖品，并对其他参赛小组进行鼓励奖励。

8. 闭幕致辞：主持人总结整个活动的过程，感谢所有参与者的付出，并展望未来更多的团队建设活动。

活动保障：1. 选择专业的卡拉OK场所，确保音响设备和效果良好。

2. 确保活动期间提供饮料和零食。

3. 安排专业的活动主持人，确保活动秩序井然。

4. 安排合适的评委进行评分。

预算：1. 活动场地租赁费用；2. 奖品费用；3. 饮料和零食费用；4. 活动主持人费用；5. 其他杂费（如印刷宣传品等）。

注意事项：1. 活动期间要确保员工的安全；2. 鼓励员工参与，但不强制；3. 活动前做好宣传和筹备工作，提醒员工报名参赛。

活动效果评估：1. 参与度：通过报名参赛人数和比赛当天的出勤率可以评估员工的参与度；2. 满意度：组织一个问卷调查，让员工对活动进行评价，了解他们的满意程度；3. 团队凝聚力：通过活动后的团队合作能力和员工间的交流情况评估团队凝聚力的提升。

公司卡拉ok大赛策划书3篇篇一公司卡拉 OK 大赛策划书一、活动主题唱响青春，展现活力二、活动目的1. 为公司员工提供一个展示才艺的平台，丰富员工业余生活。

2. 增进员工之间的交流和友谊，增强团队凝聚力。

3. 营造积极向上、健康活泼的企业文化氛围。

三、活动主体公司全体员工四、活动时间及地点时间：[具体时间]地点：[具体地点]五、活动宣传1. 在公司内部宣传栏张贴活动海报，宣传活动内容和报名方式。

2. 利用公司内部邮件、群等渠道向员工发送活动通知，鼓励员工积极参与。

3. 在公司门口摆放活动宣传展板，吸引过往员工的注意。

六、活动流程1. 报名阶段：[报名时间]，员工可通过公司内部邮件或现场报名的方式参与比赛，需提交参赛曲目和个人照片。

2. 初赛阶段：[初赛时间]，由评委对参赛选手进行初选，选出[X]名选手进入决赛。

3. 决赛阶段：[决赛时间]，在公司大会议室进行现场决赛，选手进行现场演唱，由评委打分，评选出各个奖项。

4. 颁奖阶段：决赛结束后，举行颁奖典礼，为获奖选手颁发证书和奖品。

七、活动预算1. 场地租赁费用：[场地金额]2. 音响设备租赁费用：[音响金额]3. 奖品购买费用：[奖品金额]4. 其他费用：[杂支金额]5. 总预算：[总金额]八、活动组织与分工1. 活动筹备组：负责活动的策划、组织、协调和执行。

2. 宣传组：负责活动的宣传和推广，制作海报、宣传单等宣传材料。

3. 节目组：负责节目的安排和演出，包括选手的选拔、培训、彩排等。

4. 评委组：负责对参赛选手进行评审，评选出各个奖项。

5. 后勤组：负责活动的场地布置、设备调试、现场服务等工作。

九、注意事项1. 参赛选手需遵守比赛规则，尊重评委和观众，不得出现任何违规行为。

3. 活动结束后，参赛选手和观众需按照工作人员的指引有序离场，不得擅自离开。

4. 如遇不可抗力因素，活动将延期举行，请关注公司内部通知。

[公司名称][策划日期]篇二公司卡拉 OK 大赛策划书一、活动主题“唱响青春旋律，展现个性自我”二、活动目的为了丰富员工的文化生活，缓解员工的工作压力，增强员工之间的团队合作精神，提高公司的凝聚力和向心力，特举办此次卡拉 OK 大赛。

卡拉ok比赛活动方案卡拉OK比赛活动方案1. 活动背景随着人们生活水平的提高和文化娱乐需求的增加，卡拉OK已经成为一种流行的娱乐方式。

为了丰富员工业余生活，增强团队凝聚力和沟通合作能力，公司决定举办一场卡拉OK比赛活动。

2. 活动目标- 提供一个愉快的娱乐平台，释放员工压力，增强团队合作和凝聚力。

- 增进员工之间的交流和沟通，促进团队文化建设。

- 发现和培养公司中的音乐人才，展示员工的才艺。

3. 活动时间和地点- 时间：活动将在每周五晚上18:00-20:00举行，共计4个周次。

- 地点：公司会议室。

4. 活动规则和流程- 比赛分组：根据报名人数，将所有员工分为若干小组。

每个小组约5-8人，每个小组中至少要有一名非业务部门员工。

组内可以自由组合演唱歌曲或合唱。

- 歌曲选择：每个小组自行选择一首卡拉OK歌曲进行表演。

请提前确认所选歌曲是否有配乐，准备好原版伴奏和歌词。

- 声音和灯光：准备卡拉OK设备和音响设备，并保证设备正常工作。

活动现场可以适当使用灯光效果，增加氛围。

- 评分标准：评委会将根据歌曲的演唱技巧、表演水平、舞台表现力等方面进行评分，并按照得分高低确定比赛名次。

- 比赛流程：- 第一周：分组抽签，确定比赛顺序。

- 第二周：第一轮比赛，所有小组进行表演。

- 第三周：第二轮比赛，获胜小组晋级。

- 第四周：决赛，角逐冠军。

- 颁奖仪式：在决赛结束后，举行颁奖仪式，对获奖的小组和个人进行表彰。

5. 参赛报名- 活动开始前两周进行报名，报名方式为线上报名。

- 参赛人员需在报名表中填写个人信息，包括姓名、部门、联系方式、参赛小组信息等。

- 每个小组至少要有一名非业务部门员工，并选择小组负责人进行对外联络。

6. 活动宣传- 通过公司内部通讯平台，发布活动相关信息和报名通知。

- 制作海报和宣传册，张贴在公司各个部门和休息区域，并发送电子版到员工邮箱。

- 鼓励员工在社交媒体和朋友圈分享活动信息，提高活动知名度。