北京大学学生助理管理办法

北京师范大学研究生助管岗位的设置与申请管理办法

北京师范大学研究生助管岗位的设置与申请管理办法

北京师范大学研究生助管岗位的设置与申请管理办法

（征求意见稿）

为培养我校研究生的实践工作能力，提高研究生综合素质；同时为部分能力突出、表现优秀，家庭生活较为困难的研究生提供勤工助学的机会，以帮助他们顺利完成学业，依据教育部关于《高等学校聘用研究生担任助教工作的试用办法》，决定面向在校研究生设置管理助理（以下简称助管）岗位，实行岗位津贴制度。

一、岗位设置

1.根据我校现有的研究生招生规模和研究生助管基金数量不足的现状，从目前研究生事务管理和服务工作的迫切需要出发，研究生助管岗位以“按需设岗、按劳取酬、公平竞争、严格考核”的原则设立。

（1）各院系所可根据研究生的数量申请设立若干研究生公共事务管理岗位，研究生人数在450人以上的院系所，可申请设置3个助管岗位；研究生人数在200-450人院系所，可申请设置2个助管岗位；研究生人数在200人以下的院系所可申请设置1个助管岗位。助管岗位的主要工作职责为协助主管研究生工作的副书记和主管研究生工作的副院长(副系主任、副所长)或教务秘书，其具体工作内容由院系所根据实际情况协调安排。

（2）在学校各职能部门设立研究生公共事务管理和服务岗位，校级研究生管理和服务部门，可根据研究生日常管理工作需要申请设置若干助管岗位。

（3）校内其它职能部门如遇大型活动或紧急任务，可申请临时（短期）助管岗位，待工作任务结束后，岗位自动取消。

2.研究生助管岗位按学期设置，聘期为一学期，可连续聘任；研究生院授权研工部负责研究生助管岗位的审批、统筹管理和监督等工作；各院系所研究生工作领导小组负责研究生助管岗位的申请、选聘与考核等工作。 第1页共3页二、岗位申请

1.研究生助管岗位的申请和选聘工作在每学期开学后的两周内完成。2.每学期开学第一周，设岗单位根据工作需要，填写《研究生助管岗位申请审批表》，向研究生院研工部上报本单位助管岗位待聘计划。

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。 1欢迎下载 北京大学医学部学生勤工助学管理办法（试行）

第一章 总 则

第一条 为规范管理医学部学生勤工助学工作，促进勤工助学活动科学、有序开展，保障学生的合法权益，培养学生自立自强精神，增强学生社会实践能力，帮助学生顺利完成学业，根据教育部、财政部关于《高等学校勤工助学管理办法》（教财[2007]7号）等文件精神，结合医学部实际情况，特制定本办法。

第二条 本办法所称学生是指在医学部注册的全日制本专科学生和研究生。

第三条 本办法所称勤工助学活动是指学生在学生资助中心的组织下利用课余时间，通过劳动取得合法报酬,用于改善学习和生活条件的社会实践活动。勤工助学是医学部学生资助工作的重要组成部分，是提高学生综合素质和资助家庭经济困难学生的有效途径。

第四条 北京大学医学部勤工助学活动以“立足校园、服务社会；科学发展，助学成才”为宗旨。按照学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法的原则，在不影响正常教学秩序和学生正常学习的前提下，由教育处学生资助中心及相关单位组织开展。

第五条 勤工助学活动由医学部统一组织和管理。任何单位或个人在未经教育处学生资助中心同意的情况下，聘用医学部学生参加勤工助学活动由用人单位支付薪酬。

第六条 学生私自在医学部外打工的行为，不在本办法规定之列。

第二章 组织机构

第七条 医学部学生资助工作委员会全面领导勤工助学工作，负责协调医学部相关部门开展勤工助学活动。学生资助工作委员会办公室设在学生资助中心，具体负责勤工助学的日常管理工作。 精品文档

。 2欢迎下载 第八条 各学院(部)学生资助工作评审小组负责审核本学院（部）开展勤工助学的情况。

第九条 充分发挥学生会等学生社团组织在勤工助学工作中的作用，共同做好勤工助学工作。

第三章 相关单位职责

第十条 学生资助中心职责：

1、在学生勤工助学服务的工作安排、人员配备、资金落实、办公场地、活动场所及助学岗位设置等方面，积极争取有关部门的大力支持，为学生勤工助学活动提供指导、服务和保障。

1 北京大学工学院本科生素质综合测评办法 第一章 总则 第一条 办法背景 为深入贯彻党和国家的教育方针与政策，落实立德树人根本任务，促进学生思想道德素质、科学文化素养和健康素质协调发展，培养德、智、体、美、劳全面发展的社会主义建设者和接班人，根据《普通高等学校学生管理规定》和《北京大学章程》，结合工学院实际情况，制定本办法。 第二条 目的意义 学生素质综合测评是学生思想政治教育的重要环节，旨在通过树立目标、明确导向，总结阶段性成长历程，推动学生自我教育、自我管理、自我服务，培育具有社会主义核心价值观、责任使命感、创新精神和实践能力的高素质人才。 第三条 适用对象 凡在北京大学工学院注册的全日制本科生适用本办法。 港澳台侨学生、留学生、出国交换学生参照本办法执行。 除入学第一年的学生外，每位学生都必须参加每学年的素质综合测评。新转 入的学生在转入前所在院系参评，新转出的学生在工学院参评。 第四条 结果应用 学生素质综合测评的结果是参评年度奖励、奖学金评选的主要依据。素质综 合测评不合格的学生不得参加奖励、奖学金评选。 第五条 实施原则 学生素质综合测评组织过程应遵循公开、公正、公平的基本原则。 第二章 测评内容 第六条 组成部分及要求 学生素质综合测评内容包括三个部分：基本素质、学业学术和实践能力。三 部分成绩之和为素质综合测评的最终结果，并依据总分从高到低排序，分为优秀、合格或不合格。其中，本科生学业学术测评在综合素质测评总评中所占比例 2 应不低于60%；实践能力测评在综合测评总评中所占比例不超过20%，优秀的人数不超过参评总人数的20%。 如果学生在测评学年的“基本素质”或者“学业学术”测评不合格，则其素质综合测评结果不合格。 在测评内容中，相关成果必须满足在参评年（自上一年9月1日至本年8月 31日）以学生身份参加且署名中体现“北京大学”的方为有效。 同一成果带来的多种荣誉只能加分一次，取最高值计算，不能累加。 学生申报相关加分时需提供证明材料，并对真实性负责，若出现弄虚作假情 况，经核实后，则视其素质综合测评不及格。 第七条 基本素质的构成 “基本素质”测评主要是对学生的思想修养、行为规范、学习态度和身心健 康，共四个方面进行考察。 （一）思想修养 1．拥护中国共产党领导，认真学习贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信； 2.热爱社会主义祖国，弘扬中华民族精神，自觉维护国家利益和民族团结，自觉践行社会主义核心价值观，增强社会责任感； 3.关心集体，团队协作精神强，积极参加学校、院系、班级等组织的集体活动。 （二）行为规范 4.法治观念强，遵守宪法、法律、法规； 5.提高个人修养，增强网络素养，具有良好的行为习惯； 6.遵守《高等学校学生行为准则》《首都大学生文明公约》《北京大学章程》及学校制定的各项规章制度。 （三）学习态度 7.坚持勤奋、严谨、求实、创新的优良学风，求真学问，练真本领； 8.刻苦学习，勇于探索，努力掌握现代科学文化知识和专业技能； 9.遵守考试与学习纪律、学术规范，坚守学术道德，维护学术诚信。 （四）身心健康 10.保持良好的生活状态和精神面貌，提高审美情趣； 3 11.注重心理品质建设，努力增强情绪控制力、挫折耐受力和社会适应能力，人际关系和谐； 12.积极参加体育锻炼，完成体育达标要求。 第八条 基本素质成绩的计算方法 （一） 按照所在年级，分为两种纳入总分的核算方式： 大三、大四年级（按专业所评即所得）：由班级测评小组统一组织，在“个人小结”基础上召开班会，按照专业进行师生民主评议。 “基本素质”满分为20分，由班主任评分、学生兼职辅导员评分和同学互评均分组成，相应权重分别为10%、5%和85%。其中，同学互评均分，由同专业的每位同学的民主评议得分，去掉一个最高分和一个最低分，求算数平均数后得到。 大二年级（测评年未分专业，排序划档定分值）：各班级按上述方法得到分数后，在班内从高到低排序，以50%为分界线，划分为两档，排序在前50%（含）的为A档，加20分；后50%的为B档，加19.5分。 （二） 在测评年度有下列情况之一者，视为“基本素质”测评不合格: 1. 因违反国家和地方政府法律、法规，受到司法部门或公安机关处罚者； 2. 因违反校纪、校规受到处分者。 第九条 学业学术测评的构成、要求及分值 “学业学术”测评包括学业成绩和学术科研两部分，按照分项累加得到最终成绩。 “学业成绩”满分80分，由上一学年所有所选课程平均学分绩点（GPA）乘 以20得到。测评学年的绩点由学院教务办公室提供至班级测评小组后统一录入。若参评学年有两门及以上必修课成绩不合格者，视为“学业学术”测评不合格。 “学术科研”指学生发表学术论文、出版学术著作、获得科技发明专利、在 学术竞赛中获得名次或通过其他方式取得的学术科研成果。具体分值及要求如下：（一）论文 在正式出版刊物发表学术论文（以在线出版为依据，毕业班可放宽至已接收），根据论文基准分乘以作者权重得到加分分值。 论文基准分：SCI论文依据发表期刊分为五类，综合类TOP期刊（Science、 Nature、Cell）和各专业调整后的中科院JCR分区（一至四区，选择上按大类或所有小类最低分区操作），分别加25分、12分、7分、5分、3分；国内核心期 4 刊、EI论文，加1.5分；会议论文加0.2分。SCI新晋期刊论文原则上按照四区计算，若有异议可提交至工作小组审议。 作者权重： 第一作者为100%，导师为第一作者的第二作者为50%，共同第一作者为100% 除以第一作者人数，第二作者为30%，第三作者为10%，第四作者为5%，第五作者为2%。 （二）学术专著 1.主编基准分为5分；参与一章编辑者，按章数平分基准分；合编者，按编者人数平分基准分。 2.著作基准分8分；合著者，按作者人数平分基准分。 （三）发明专利 获得国家专利（含实用新型）证书、软件著作权等知识产权证明的，酌情 加0-5分。其中，发明专利为5分，实用新型专利3分，外观设计专利1分。各顺位发明人权重参照论文加分的作者权重。 （四）学科竞赛 学科竞赛主要由四种类别组成，分类累加得到“学科竞赛”成绩。但是，同一类学科竞赛，只取最高者加分、不能累加。 个人参赛，按照基准分进行加分。团队参赛，若参赛者有排序则按照 50%、 30%、20%的比例，分配基准分；若参赛者无先后次序，则按人数平分基准分。 5 北京大学工学院学生素质综合测评学科竞赛加分表 类别 加分级别和数目 级别 建模竞赛（团体） 美国大学生数学建模竞赛 O奖 F奖 M奖 H奖 国际 5 4 3 2 全国周培源大学生力学竞赛 特等奖 一等奖 二等奖 三等奖 全国 5 4 3 2 全国大学生数学建模竞赛 一等奖 二等奖 三等奖 全国 4 3 2 全国大学生数学建模竞赛（北京赛区） 一等奖 二等奖 三等奖 省市 3 2 1.5 “江泽涵”杯数学建模大赛 一等奖 二等奖 三等奖 校级 2 1.5 1 力学竞赛（个人） 全国周培源大学生力学竞赛 特等奖 一等奖 二等奖 三等奖 全国 4 3 2 1.5 数学竞赛（个人） 全国大学生数学竞赛 一等奖 二等奖 三等奖 全国 3 2 1.5 北京市数学竞赛 一等奖 二等奖 三等奖 省市 2 1 0.5 物理竞赛（个人） 全国部分地区大学生物理竞赛 一等奖 二等奖 三等奖 省市 2 1 0.5 6 第十条 实践能力的构成、要求及分值 “实践能力”测评包括社会工作和实践活动等方面，最终总加分数小于或等 于20分。具体内容为： （一） 社会工作 1.在校级学生组织（校团委、校学生会、校研究生会、学生社团）担任主要领导职务为同学服务的，由学生提交相应主管部门的工作鉴定至学院学生工作办公室，审核通过后酌情加0-3分。 2.院团委、学生会、研究生会、党支部、团支部的主要学生干部，由院学工办统筹对该同学的工作量及表现进行评定，酌情加0-3分。 3.在学校或学院职能部门担任学生助理和学生兼职辅导员的，由学生提交相应主管部门的工作鉴定至学院学生工作办公室，审核通过后酌情加0-1分。 4.班长等班级学生干部，由班级测评小组核实其工作量及本班同学的满意度，酌情加0-2分。原则上，班长加1分，其他班委加0.5分。获得示范班集体荣誉的班级，班长可加2分，班委可加1-1.5分；获先进班集体荣誉的班级，班长可加1.5分，班委可加0.5-1分。 申请加分的学生，需要担任上述社会工作职务满一个学期（含）以上，并积极履行工作职责，方可加分。涉及上述社会工作方面的多项学生职务时，按量化得分最高的职务计算一次，不可累加。 “1、2、3”类由学工办按规定汇总后，反馈至班级测评小组统一加分。“4”类由班内讨论后，直接决定。存在争议时，可向秘书处申请仲裁。 （二）实践活动 积极参加社会实践、志愿服务、文体竞赛、创新创业活动等，并在活动中表现突出、取得成绩、获得表彰或产生良好社会影响的，可按照下列类别分项累加。具体如下： 1.社会实践 参加社会实践，在活动中表现突出，并获评“北京大学社会实践优秀领队”、“北京大学社会实践优秀个人”等荣誉，可酌情加0.5分，且不得累加。 2.志愿服务 参加无薪酬公益性志愿服务，并与所担任的社会工作职务无关，方可加分。申请人需要提交加盖工学院或校级（含）以上主管部门公章的志愿服务时长证 7 明，志愿服务加分为0-2分。其中，时长达8小时以上（含）、36小时以下，加1分；时长36小时以上（含），加2分。 3.文体竞赛 文体竞赛加分不能累加，取最高值计算。个人参赛，按照基准分核算；团队 参赛，按参赛者人数平分基准分。各级别文体竞赛的加分，标准如下： （1）获得校级文体竞赛名次（限前八名），依次加1分、0.8分、0.7分、0.6分、0.5分、0.4分、0.3分、0.2分。 （2）获得省部级文体竞赛名次（限前十名），酌情加0-2分。 （3）获得国家级文体竞赛名次（限前十名），酌情加0-3分。 （4）获得国际文体竞赛名次（限前十名），酌情加0-4分。 补充说明，在班内达成一致的情况下，比赛名次的限制可适当放宽，但分值上限不变。 4.创新创业 积极参加创新创业活动，并在重点鼓励的科创竞赛中取得优异成绩者，可适 当加分。个人参赛，按照基准分核算；团队参赛，若参赛者有排序则按照 50%、 30%、20%的比例，分配基准分；若参赛者无先后次序，则按人数平分基准分。创新创业加分不得累加，取最高值计算。 北京大学工学院学生素质综合测评科创竞赛加分表 类别 加分级别和数目 “挑战杯”系列竞赛 特等奖 一等奖 二等奖 三等奖 3 2.5 2 1.5 北京大学创新设计大赛 特等奖 一等奖 二等奖 三等奖 3 2.5 2 1.5 第十一条 争议、及其他重大成果加分 若出现交流学生“学习成绩”是否公平竞争、“科创竞赛”名录外的竞赛 项目或对“文体活动”中比赛评级认定等争议情况时，申请人可以向工作小组提出加分审议。大三、大四年级由班级测评工作小组召开班会，民主商议决定；大二年级由秘书处统筹各班测评工作小组，民主商议后决定。 8 对其他方面有突出贡献，在校内外产生重大影响的学生，可由个人提交申请，经学院评奖评优领导小组同学校部门审核裁定，视其贡献大小，酌情加0-5 分。 第三章 评审机构和程序 第十二条 评审机构 工学院成立“学生素质综合测评领导小组”负责组织实施和监督素质综合测评，并裁定测评过程中出现的问题。组长由院党委书记担任，分管师德师风和学生工作的党委副书记、分管教学副院长、院团委书记、院教务办公室主任、各系教师代表、班主任代表、学生代表为小组成员。测评领导小组下设协调秘书，由学生工作办公室经办人担任。 各班成立“学生素质综合测评工作小组”，负责具体落实测评工作。工作小组由班主任牵头、学生兼职辅导员、班长、团支书、党支书等学生骨干组成。 第十三条 评审流程 1.领导小组下发测评通知至各班，各班测评工作小组组织本班学生填写、提交上学年度个人总结和加分申请，并接收、审核相关成果的证明材料。 2.各班测评工作小组召开班会，对班级成员进行民主测评。 3.测评工作小组将学生“基本素质、学业学术、实践能力”的成绩汇总。测评年未分专业的年级，按照年级进行排序；测评年已分专业的，按照专业进行排序。素质综合测评成绩相同时，“学业学术”成绩高者排序优先。 4.测评工作小组以适当的方式在班内公示测评结果，公示期为3个工作日。公示期间，测评工作小组要听取学生意见，接受申诉；学生有权向本班测评工作小组查阅、了解测评情况。 5.若学生对班级工作小组的答复仍存有异议，可在接到答复或得知处理结果 后3个工作日内向工学院素质综合测评领导小组提出书面申诉。学院评奖评优领导小组会组织核实，并作出及时、妥善处理。若仍存有异议，可向学校学生工作部提交书面申诉。 第四章 附则 第十四条 本办法由工学院学生工作办公室负责解释。

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北京大学规章制度

篇一：北京大学学生奖励条例

北京大学学生奖励条例

第一章总则

第一条为了贯彻党和国家的教育方针，促进学生德、智、体全面发展，鼓励学生刻苦学习，奋发向上，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义接班人和建设者，根据国家教委颁发的有关规定及上级部门的有关文件精神，结合我校实际情况，特制定本条例。

第二条学校对学生的奖励坚持精神奖励和物质奖励相结合、突出精神奖励的原则。

第三条凡本校学生德、智、体全面发展或在学业成绩、文体活动、社会工作以及其他方面表现突出者，依据本条例给予奖励。

本条例所述本校学生是指在本校正式注册并参加正常学习活动的专科生、本科生、第二学士学位学生、硕士研究生、博士研究生。

第二章奖励种类和方式

第四条学校设立以下若干个人奖：

（－）“学生五·四奖章”奖；

（二）“三好学生标兵”奖；

（三）“三好学生”奖；

（四）“优秀学生干部”奖； 竭诚为您提供优质文档/双击可除

（五）学习优秀奖；

（六）红楼艺术奖；

（七）五·四体育奖；

（八）社会工作奖；

（九）“优秀毕业生”奖；

（十）其他奖。

第五条学校设立以下若干集体奖；

()（一）学生工作先进单位奖；

（二）“班级五·四奖杯”桨；

（三）优秀班集体奖；

（四）先进学风班奖；

第六条学校对获得上述奖励的个人与集体采用以下方式予以表彰；

（一）授予荣誉称号；

（二）通令嘉奖；

（三）通报表扬；

（四）颁发喜报；

（五）颁发奖章或证书；

（六）颁发奖金或纪念品。

第七条凡对国家、社会、学校做出特殊贡献并为学校赢得荣誉的集体或个人，学校将根据实际情况予以奖励，具体实施办法另行规定。

第三章奖励条件

第八条“学生五·四奖章”评奖条件 竭诚为您提供优质文档/双击可除

（一）“学生五’四奖章”为学校授予学生个人的最高荣誉。

（二）条件：

1．在政治思想、道德品质、学习成绩、体育锻炼等方面表现突出，能起模范带头作用，受到群众公认和好评。