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嘉兴市关于加强国有资产监督管理提高国企国资综合竞争力的决议正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------嘉兴市关于加强国有资产监督管理提高国企国资综合竞争力的决议(2018年6月27日嘉兴市第八届人民代表大会常务委员会第十次会议通过)近年来，我市国资改革不断取得突破，国资管理体系不断完善，国资监管能力逐步提升，国有经济规模持续壮大，为我市经济社会持续快速高质量发展作出了积极贡献。
但市属国企国资在管理基础、管理水平、监管体制、化解风险能力、经营活力等方面存在诸多问题。
为此，市人大常委会为加强监督刚性，提高监督实效，组织了特定问题调查委员会，对市属国资若干问题开展特定问题调查。
嘉兴市第八届人民代表大会常务委员会第十次会议听取和审议了特定问题调查委员会关于市属国有资产若干问题的调查报告，结合会议审议情况，市人大常委会作出如下决议：一、以全面厘清现状为重点，夯实国资发展基础要高度重视国有资产管理工作，夯实国资基础。
一是专项处置权属问题。
针对调查发现的账外资产、资产权证不全、证实分离、权属不明等问题，建议由市政府牵头，成立由财政、国资、国土、建设(规划)、审计、税务、环保等部门组成专项联合工作组，明确部门责任，以“尊重历史、实事求是、创新方式、联动协调”为原则，集中解决权属确认、历史遗留等问题，切实保证国有资产安全完整。
二是定期开展清产核资。
要定期不定期开展清产核资，依法认定企业的各项资产损益，确保企业财务数据真实反映企业资产状态，全面掌握企业的资产及财务状况。
三是动态管理国有资产。
建立国有资产数据库和国有资产管理信息系统，对房屋建筑物、土地等资产实行动态管理，保证国有资产管理的时效性、严肃性和完整性。
2018国考申论范文:走好国企改革最后一公里2018年国家公务员考试公告暂未公布，根据历年国家公务员考试安排，2018国家公务员考试预计也会在2017年10月份启动，备考之事必须提上日程。
为帮助广大考生快速了解国考、顺利备考，湖南华图教育对历年国考信息进行分析汇总，并且会第一时间发布2018国家公务员考试相关信息，为广大考生的国考之航!公司制改革不是追求形式的翻牌，而是要实打实地转换体制机制，与市场经济充分融合，激发企业活力和竞争力国企公司制改革终于走到“最后一公里”。
近日，《中央企业公司制改制工作实施方案》公布，要求今年年底前尚未改制的69户央企全部改制为有限责任公司或股份有限公司，加快形成有效制衡的公司法人治理结构和灵活高效的市场化经营机制。
回溯历史，我国不少国有企业建立于计划经济时期。
以市场化为取向的经济体制改革开始以后，国企亟待完善体制机制、适应市场经济挑战。
1994年公司法实施，一批企业率先启动公司制改革试点，变国家对企业的无限责任为有限责任，探索形成与市场经济合拍的企业法人治理结构。
20多年来，国企公司制改革稳步推进，截至2016年底，中央企业的子企业公司制改制面达到92%，全国超过90%的国有及国有控股企业(不含金融类企业)完成了公司制股份制改革。
最后需要攻克的堡垒，集中于两头：一部分是国资委监管的大型央企集团，目前101家中央企业中，有69家集团公司为全民所有制企业;一部分是经营困难、历史包袱沉重的央企二、三级企业。
新一轮国企改革启动以来，不避难点、不留空白，一切奔着问题去，让公司制改革再没有拖下去的理由。
公司制改革是转换国有企业经营机制的基础。
通过改制，实现出资人所有权和企业法人财产权的分离，赋予企业独立的法人财产权，国有企业才有可能成为自主经营、自负盈亏、自担风险、自我约束、自我发展的独立市场主体。
公司制改革也是新一轮国企改革中其他改革项目推进的前提。
落实董事会职权、推行职业经理人制度、组建国有资本投资运营公司、部分领域混合所有制改革、员工持股试点……一项项备受关注的改革新举措，如果离开公司制改制，都难以推行。
深化国有企业改革-深化国资国企改革意见关于深化省属国有企业改革的若干意见为加快推进工业化，建立现代企业制度，实现我省在中部地区崛起的宏伟目标，现就贯彻落实《中共江西省委关于学习浙江经验，进一步提高改革开放水平，加快经济发展的意见》(赣发［2002］7 号)，深化我省省属国有企业改革，提出如下意见。
一、原则和重点(一)坚持以“三个有利于” 为标准；正确处理改革、发展和稳定的关系；因企制宜，分类指导，加大体制创新、机制创新的力度。
(二)按照“产权清晰，权责明确，政企分开，管理科学”的要求，以产权制度改革和用工制度改革为重点，以资产重组、盘活存量为突破口，着力推进省属国有企业改革，加快建立现代企业制度。
二、基本目标力争通过三年的努力，基本达到以上目标：(三)建立健全国有资产管理、监督、营运体系。
组建江西省国有资产管理委员会，代表省政府统一行使江西省地方管理的国有资产的所有者职能，授权国有资产经营机构(省属集团公司、国有资产经营公司和少数国有大企业)经营国有资产，并对各设区市国有资产进行综合授权。
进一步完善国有资产营运体系，扩大对省属企业的国有资产授权经营范围，适时将交通、外经贸、粮食、农业、旅游、林业、水利等行业直属企业、地方金融机构、以及利用政府财政性资金和经营性基本建设基金等形成的各类投资公司纳入国有资产授权经营体系。
国有资产经营机构依法行使企业国有资产出资人的权利，通过委派产权代表参与企业决策和管理，不干预企业的日常经营活动。
企业依法自主经营、照章纳税、自负盈亏，以其全部法人财产独立承担民事责任。
(四)优化省属集团公司资本结构，完善法人治理结构，建立以资产为纽带的母子公司体制。
对现有省属集团公司进行重组、整合，采取有效手段剥离不良资产，实现优质资产向优势产业集中。
严格按照《国务院办公厅关于转发国家经贸委国有大中型企业建立现代企业制度和加强管理基本规范(试用)的通知》(国办发［2000］64 号)的要求，建立和完善法人治理结构和以资产为纽带的母子公司体制。
nno ation e elopment改革·发展提升油井有效开井数。
加大老旧采油、注水设备设施的更新力度，持续优化地面流程管网，持续优化单井管线、管柱、计量间阀组选择，落实管网隐患排查整治，抓好抓实注水系统规划和站库基础提升等。
推进关键技术攻关。
勘探开发方面，加强提液提产能技术政策研究，攻关深部堵调、稠油降粘技术，支撑提质增效升级。
采油工艺方面，攻关智能分层防砂分层采油技术，进一步做实控水稳油提效；完善长寿命电泵举升工艺，实现油水井寿命向十年跨越。
地面系统方面，加快就地分水回注技术攻关，开展陆地集输系统全流程优化，全面提升大系统稳定保障能力。
（作者单位：胜利油田分公司）关于深化国资国企改革的几点认识□ 李登强党的二十大报告指出：“深化国资国企改革，加快国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大，提升企业核心竞争力。
”2020至2022年，国企改革三年行动取得一系列重大历史性成果，国有企业战略支撑作用更加凸显。
立足新征程新形势新要求，如何乘势而上开启新一轮国企改革本文谈几点认识。
坚持守正创新，总结和运用好新时代国企改革宝贵经验牢牢把握指导思想，坚定改革方向不动摇。
习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，是新时代国有企业改革发展和党的建设的科学指南，是国企改革的源头活水。
站在更高起点谋划和推进今后国有企业改革，必须以习近平总书记关于国资国企工作的重要论述为统领，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定改革方向不动摇，继续统筹推进各领域各方面改革。
牢牢把握重大原则，坚定使命任务不动摇。
坚持公有制主体地位不动摇，坚持国有经济主导作用不动摇，坚持社会主义市场经济改革方向，以解放和发展生产力为中心，遵循市场经济规律和企业发展规律深化国企改革，不断强化企业独立市场主体地位。
始终站在党和国家事业大局谋划推进改革，紧紧围绕党之大计、国之大计，聚焦战略安全、产业引领、国计民生、公共服务等功能，谋划和推进各项改革任务，使改革更好对接发展所需、民心所向，为建设现代化产业体系、加快构建新发展格局，维护我国经济安全、产业安全、国家安全提供坚实支撑。
四川印发《关于深化国资国企改革促进发展的意见》为贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和省委十届三次、四次全会精神，进一步深化我省国资国企改革，推动国有资产监管上新水平、国有企业发展上新台阶，不断增强国有经济活力、控制力、影响力，促进全省经济社会持续健康发展，现提出如下意见。
一、指导思想、基本原则和主要目标（一）指导思想。
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，围绕国有资产保值增值和国有企业做强做优，加快国有经济布局结构战略性调整，全面深化国资国企改革，完善国有资产管理体制，以管资本为主加强国有资产监管，不断增强国有企业活力和竞争力，为实现“两个跨越”作出贡献。
（二）基本原则—坚持基本经济制度。
毫不动摇地巩固和发展公有制经济，毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有制经济发展。
积极发展国有资本、集体资本、非公有资本等交叉持股、相互融合的混合所有制经济，促进各类所有制资本平等竞争、相互促进、共同发展。
—坚持市场化导向。
正确处理好政府和市场的关系，发挥市场配置资源的决定性作用，进一步推进政资分开、政企分开，切实转变企业经营机制，加大去行政化力度，激发企业活力。
—坚持分类监管。
明确不同类型企业的功能定位，实行分类监管和考核，提升国有资本监管的科学性、针对性、有效性，促进国有资产保值增值。
—坚持统筹推进。
做好顶层设计和系统规划，坚持整体推进与重点突破相结合，尊重基层首创精神，鼓励企业先行先试。
（三）主要目标到2020年，实现以下主要目标：—国有资本布局不断优化。
80%的国有资本集中在公共服务、战略性新兴产业等重点行业和关键领域。
培育一批具有较强自主创新能力、拥有知名品牌的国内一流企业和国际化公司。
—现代企业制度不断完善。
完善公司法人治理结构，规范的董事会建设基本完成，以产权为纽带的母子公司管理体制基本建成。
全面完成企业内部劳动、人事、分配三项制度改革，实现管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减。
山东省国资委关于全省国资系统2019年度优秀研究成
果评选结果的通报
文章属性
•【制定机关】山东省人民政府国有资产监督管理委员会
•【公布日期】2020.07.01
•【字号】
•【施行日期】2020.07.01
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】考核评价
正文
山东省国资委关于全省国资系统2019年度优秀研究成果
评选结果的通报
各省属企业，各市国资委，委机关各处室：
为推动全省国企改革发展和国资监管研究工作深入开展，省国资委组织开展了2019年度优秀研究成果评选工作。
经各单位组织推荐、专家评选，共评出研究成果一等奖10篇、二等奖30篇、三等奖30篇、优秀奖50篇；经济运行分析报告一等奖2篇、二等奖3篇、三等奖5篇，现予以通报。
希望全省国资系统各单位和从事研究工作的同志，进一步增强做好研究工作的责任感，聚焦国资国企领域中的重点难点问题，发挥好研究工作在促进国企改革发展和国资监管工作中的基础性作用，为加快国资国企“倒计时”改革、推动全省国有经济高质量发展作出新的更大贡献！
附件：1.全省国资系统2019年度优秀研究成果获奖名单
2.全省国资系统2019年度优秀经济运行分析报告获奖名单
山东省国资委
2020年7月1日附件1
全省国资系统2019年度优秀研究成果获奖名单
附件2
全省国资系统2019年度优秀经济运行分析报告
获奖名单
二等奖（3篇）。
Liaoning Economy一、基本情况山西省内上市企业共38个，国企数量为24个。
从实控人角度看，为山西国资委、中国五矿集团、山西省财政厅、国务院国资委以及中国铁路总公司，其中山西国资委控股占比为75%，可见山西省内上市企业国有控股企业对于经济起主导作用；从控股比例来看，按行业类别分析数据，分别属于家庭与个人用品、材料II、公共事业、能源II、多元金融、资本货物、食品、饮料与烟草、运输行业，其中材料行业数量为6个，占比为25%；能源行业为8个，占比33.33%，传统的能源制造业产业占比大，现代运输、服务业占比小。
山西省作为内陆省份，对外开放的角度较慢，虽然经过了市场改革，但是国有经济仍是地区发展经济的主力军，非公有制经济发展速度慢，对外开放程度不高。
二、山西国有企业混改现状（一）国有企业承担社会责任多山西国有企业在承担社会服务方面以及员工就业、职工福利、退休人员保障等方面发挥着不可替代的作用。
如国营大众机械厂承办八个社会机构，并且积极推进供水、供电、供暖分离改造；晋西集团为一万余员工提供就业保障，企业新建大量职工住房，为地区经济社会稳定作出贡献，西山煤电有序推进玉门小区保障房建设工作、参与精准扶贫、开展困难职工救助工作，承担社会责任。
与非国有企业相比，国有企业的工作目标更倾向于行政目标，政府部门会通过控制或影响国有企业经营管理来实现。
国有企业在发展过程中会出现与企业绩效目标相违背的行政目标。
（二）国企“混改”存在交叉持股，改革成效有待检验混合所有制的改革重点在于跟“谁”混、怎么“混”。
当年山西国企改革的名义混改重于实质混改，如山西汾酒集团，作为山西混合所有制改革的排头兵，在混改的第一梯队中发挥先锋作用。
在股权转让的混改模式中，汾酒集团通过向华润集团转让所持汾酒集团的11.45%的股份，作为战略投资者引入华润集团，并且在未来五年中不再引入其他战略投资者。
虽然从表面上来看，汾酒通过转让股份的形式引入了华润集团，但是华润集团从本质上来说仍是国有控股集团，与最初的向社会资本、民营资本开放大门略有违背。
国企三项制度改革自查报告一、引言根据国务院国资委关于国企三项制度改革的指导意见，为了加强企业内部管理，提高企业效益，我们企业开展了三项制度改革。
本次自查报告旨在对我企业三项制度改革的情况进行自我检查和总结，找出存在的问题和不足，并提出改进措施。
二、自查内容1. 劳动用工制度改革：检查企业劳动用工制度的规范性，是否存在无固定期限劳动合同、劳务派遣不符合规定等情况。
2. 收入分配制度改革：检查企业收入分配制度的合理性，是否存在工资收入分配不公、不合理的情况。
3. 人事制度改革：检查企业人事制度的科学性，是否存在干部能上不能下、人员能进不能出等情况。
三、自查发现的问题1. 劳动用工制度存在不规范现象，如部分员工未签订无固定期限劳动合同，劳务派遣员工比例较高。
2. 收入分配制度存在一定的不合理性，如工资水平与市场竞争力不符，激励机制不够完善。
3. 人事制度改革推进不够到位，如干部选拔任用程序不够透明，人员进出机制不够灵活。
四、原因分析1. 对三项制度改革的重要性认识不够，缺乏足够的重视和投入。
2. 制度改革缺乏有效的激励和约束机制，导致改革推进不力。
3. 企业内部管理体制和机制不完善，影响了改革的深入推进。
五、改进措施1. 加强劳动用工制度规范管理，逐步减少劳务派遣员工比例，确保员工合法权益。
2. 优化收入分配制度，提高工资收入的市场竞争力，建立科学合理的激励机制。
3. 深入推进人事制度改革，完善干部选拔任用程序，建立灵活的人员进出机制。
六、下一步计划1. 制定具体的改革方案，明确改革的目标、任务和时间表。
2. 加强改革的宣传和培训，提高员工对改革的认同和支持。
3. 建立改革推进机制，加强对改革进展的监督和评估。
七、结束语三项制度改革是国企改革的重要内容，我企业将深刻认识其重要性，积极推进改革，提高企业内部管理水平和竞争力。
希望通过本次自查，找出存在的问题，采取有效措施，不断完善三项制度改革，为企业的发展做出更大贡献。
中国山西煤炭国企改革发展趋势分析国资国企存在诸多问题，山西国企改革迫在眉睫。
山西国企存在“一煤独大”、“一股独大”、盈利能力低、抗风险能力弱等多方面问题，山西省政府领导高度重视国企改革，一系列定调如：“非改不可、不彻底改不行、不能再错过窗口期”、“国企不改，转型无望”等，使得山西省国企改革备受资本市场关注。
一、2017年-2018年山西改革成果2017年2月，省国资委与汾酒集团签订了三年任期经营目标考核责任书；2018年2月，山西省国资委与18户省属企业签订了经营业绩目标责任书。
“一企一策”制定经营业绩目标责任书，要体现行业平均值、净资产报酬率、人均劳动生产率等反映企业效益、质量的关键指标，煤炭企业还要重点考核吨煤成本，资产证券化率也纳入“一企一策”业绩考核中。
这实际上确立了以效益（或利润）为中心的考核指标体系，有助于煤炭企业剥离非煤贸易业务，聚焦主业。
2017年7月31日，山西省国有资本投资运营有限公司成立，省国资委将所持的22家省属国企股权全部注入，这标志着山西省国有资产管理体制从“管资产”向“管资本”转变迈出了实质性步伐，有助于实现所有权和经营权的分离，建立现代化企业制度。
2017年，山西省完成注册并挂牌6家专业化大集团，分别是山西国投公司、山西文旅集团、山西大地集团、山西云时代公司、山西交控集团和山西航空产业集团，这标志着全省产业转型升级有了抓手，进一步优化了资本布局。
加速了混改：2017-2018年集团公司层面的混改，汾酒集团和建投集团作为试点，汾酒集团的改革就是推进核心的主业优质资产上市，从而实现整体上市。
建投集团的改革，在全国范围内积极引进战略投资者。
同时，山西省国资委积极推进“腾笼换鸟”项目，向全社会发出开放股权，截至2018年底，省属国企53个“腾笼换鸟”项目，进入转让程序14个，预估价值25.4亿元，第三批108个涉及304亿元股权转让项目，向全国发布。
试点员工持股：2017年省国资委共筛选出第一批5户省属二级混合所有制企业开展员工持股试点，分别是：汾酒集团所属山西杏花村汾酒厂股份有限公司、太钢集团所属山西太钢碧水源环保科技有限公司、阳煤集团所属中催技术有限公司、潞安集团所属山西潞安精蜡化学品有限公司、同煤集团所属大同煤矿集团朔州煤电怀仁宏腾陶瓷建材开发有限公司。
国企三项制度改革总结【xxxx--工作总结】国有企业，是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。
今天为大家精心准备了国企三项制度改革总结，希望对大家有所帮助!国企三项制度改革总结1.两整治一改革工作总结"两整治一改革"专项行动开展情况工作总结为深入贯彻落实《国土资源部党组关于国土资源系统开展"两整治一改革"专项行动的通知》（国土资党发[2010]45号）和《省国土资源厅委员会关于全省国土资源系统开展"两整治一改革"专项行动的通知》（*国土资党委发[2010]号），根据省国土资源厅《关于印发贯彻"两整治一改革"部署切实加强土地储备机构管理工作实施方案的通知》（*国土资发〔2010〕*号）要求，结合工作实际，土地储备中心从抓机构建立、抓自查自纠、抓制度建设三方面着手，积极推进"两整治一改革"专项行动的开展。
现将前段工作情况总结如下：2.工作总结开头开头语：在全体同事的共同努力下，在公司领导的全面支持、关心下，本着一切为客户服务的宗旨，围绕优化服务、拓展xxx和xxx的宣传和信息的功能，从客户的利益角度服务、业务管理、提高企业的知名度和利益最大化，通过扎扎实实的努力，圆满地完成了2016年的工作。
现将一个来个人工作总结报告如下。
回顾这半年的工作，在取得成绩的同时，我们也找到了工作中的不足和问题，主要反映于xx及xxx的风格、定型还有待进一步探索。
展望新的一年，我们将继续努力，力争各项工作更上一个新台阶。
光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史。
新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战、"决心再接再厉，更上一层楼"，一定努力打开一个工作新局面。
在2019年，更好地完成工作，扬长避短，现总结如下。
深化国资国企改革提高国企核心竞争力心得体会千帆竞渡，奋楫者先。
北京国资委正研究制定鼓励企业上市的政策措施，支持符合条件的上市公司分拆上市，推动优质资产注入；上海提出稳妥推进混合所有制改革，支持企业适时引入高度匹配、高认同感、高协同性的战略投资者；山东深化省属国企改革，推动建立三项制度改革效能评估体系，有序实施中长期激励……近段时间，各地密集谋划国企改革“新动作”，为做好全年经济工作积蓄发展动能。
“深化国资国企改革，提高国企核心竞争力”，从去年底召开的中央经济工作会议到今年的《政府工作报告》，都对深化国企改革提出明确要求。
以改革为牵引，加快国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大，是更好发挥国有经济主导作用和战略支撑作用的必然要求。
从已经圆满收官的国企改革三年行动看,中央党政机关和事业单位管理的1.5万户、地方政府管理的15万户国企全部完成公司制改制，企业有限责任的法律基础进一步夯实；中央企业涉及国家安全、国民经济命脉和国计民生领域营业收入占比超70%,国有经济主导作用有效巩固；中央企业在战略性新兴产业年均投资增速超过20%,营业收入占比超过35%,有效提升产业链供应链韧性和安全水平。
深化国企改革的重大价值可见一斑。
从2023年到2023年的国企改革三年行动，全面深入推进了激励、责任、竞争、创新等基础性制度建设。
三年来，从实施军令状制度到实行穿透式操作，从建立清单化举措到开展定量化督办，从市场化经营机制取得大范围深层次突破到以管资本为主的国资监管体制更加健全……国企改革三年行动既坚持中国特色又参照国际经验，既注重顶层设计又鼓励基层创新，不仅取得一系列重大发展成果，也极大地丰富了新时代国企改革理论和国有经济理论，为下一步深化改革提供了重要经验参照。
改革永远在路上。
奋进新征程，牢牢把握高质量发展这个首要任务，呼唤国企在构建现代化产业体系、推动高水平科技自立自强等方面强化战略支撑作用。
创新国资监管体制加快国企改革步伐作者：路新民来源：《山东国资》 2020年第6期路新民近年来，淄博市临淄区国有企业改革取得了积极进展和明显成效，但也存在现代企业制度还不够规范、企业市场化程度不高等问题。
2019年初临淄区国资局组建以来，充分发挥国资监管职能，积极创新国资监管体制，推动国企改革再上新台阶。
挂牌成立，负起区属国资监管职责2019年初，临淄区启动机构改革。
本次机构改革中，整合原财政局、人社局、经信局等单位承担的国有企业管理职能，组建区政府国有资产监督管理局，并成立区政府国有资产运营服务中心。
临淄区国资局成为临淄区政府机构改革后设置的26个工作部门之一。
2018年6月，临淄区组建九合财金控股有限公司，下辖区公有资产经营有限公司、淄博齐德城市建设投资有限公司、齐鲁化学工业区金银谷投资发展有限公司、淄博鹰扬文化产业发展有限公司、区保障房投资建设有限公司等五大国有公司，以及中豪能源、天润供水、九合矿业等企业，建立了国资局－九合金控公司－实体企业的三级架构。
2019年，随着经营性国有资产监管改革的推进，区保安公司、盐业公司纳入国资监管范畴。
截至2019年底，由区国资局履行出资人职责的企业共5家，分别为淄博市临淄区九合财金控股有限公司、淄博王庄煤矿有限公司、临淄区保安服务公司、淄博信威融资担保有限公司和淄博临淄齐康盐业有限公司。
其中，九合金控公司旗下参控股企业达74家，涉及金融、能源、化工、房地产、物流、文化传媒、旅游、信息技术等多项产业，累计投资超50亿元。
临淄区国资局监管企业资产总额332.9亿元，负债223.92亿元，资产负债率67.26%，各企业运营情况良好，各项目标任务完成较好，企业规模不断发展壮大。
综合施策，持续深化国有企业改革完善国有企业制度体系。
按照中央、省、市对国有企业改革要求和区委、区政府《关于加快推动国有企业改革的意见》，先后出台《临淄区区属国有资本运营公司管理暂行办法》《关于实行国有资本经营预算的意见》《关于合理确定并严格规范区属国有企业负责人履职待遇、业务支出的意见》《关于规范区属国有独资公司董事会管理的意见》等系列文件，为我区加快推进国有企业改革奠定制度基础。
附件12018年国有企业经营业绩考核及监管资金绩效评价报告2018年国有企业经营业绩考核及监管资金包括国有企业经营业绩考核稽查资金和国有企业经营业绩考核专项审计资金两部分，各项资金绩效评价报告如下：一、2018年度国有企业经营业绩考核专项审计资金绩效评价（一）专项资金绩效情况1.专项资金设立情况设立时间：2018年1月15日设立依据：《关于深化国有企业改革的意见》（青发〔2016〕6号）《青岛市人民政府关于进一步加强国有（集体）企业经营业绩考核与收入分配管理工作的意见》（青政字〔2012〕110号）《青岛市市直企业负责人经营业绩考核与薪酬管理办法》（青国资委〔2016〕47号）《青岛市国有企业经营业绩考核专项资金管理办法》（青财企〔2018〕27号）《关于批复2018年市级部门预算的通知》（青财预指〔2018〕1号）资金用途：2017年度市直企业经营业绩考核专项审计费用—1—2.年度绩效目标完成情况绩效目标：委托中介机构，完成2017年度市直企业经营业绩考核专项审计，对企业在经营管理、财务核算、内控制度、经营决策、执行国家法律法规等方面，以及企业财务核算的合规性、经营成果的真实性、执行财务、会计、税收、企业负责人薪酬管理等制度情况,进行审计核实并发表意见，按照《审计准则》和业绩考核工作要求,出具业绩考核专项审计意见书。
资金绩效目标完成情况：全部完成专项资金到位及支出情况：该专项资金已实际到位。
在专项审计工作全部结束后，该专项资金已于2018年6月份支付给中介机构。
（二）专项资金项目绩效情况1.2018年专项资金预算批复情况2018年1月15日市财政局下达了《关于批复2018年市级部门预算的通知》（青财预指〔2018〕1号）预算批复文件，批复金额530万元。
2.2018项目安排情况（1）安排项目种类、项目数量、项目承担单位等情况纳入2017年度业绩考核专项审计范围的市属国有企业共计24户。
企业自主选聘的财务决算审计机构要在财务决算基础上，同时出具2017年度市直企业经营业绩考核专项审计报告书和2017—2—年度市直企业国有资本经营预算专项审计报告书。
国资委关于经济运行情况分析报告国资委关于经济运行情况分析报告尊敬的各位领导、各位同事：根据国家经济运行的最新数据和相关指标，经过全面、客观的分析，我委对于当前的经济运行情况进行了深入研究和评估。
现将分析结果报告如下：一、宏观经济运行总体向好截至本报告撰写时，我国宏观经济运行总体面保持平稳。
GDP增速持续稳定增长，经济结构进一步优化，质量和效益提升明显。
据初步估算，上半年我国GDP增速为X%，较去年同期增长了X个百分点。
主要指标表现良好，居民收入稳定增长，就业形势总体向好，外贸进出口总体平稳增长，投资增速回升。
二、供给侧结构性改革取得明显进展供给侧结构性改革持续深化，改革成果逐步显现。
去产能、去库存、去杠杆、降成本任务有序推进，相关政策措施初见成效。
一些高耗能、高污染、低效益的行业和企业得到了有效治理，国企整体质量和效益稳步提升。
同时，新兴产业、服务业等经济新动能不断涌现，对GDP增长发挥了积极作用。
三、金融风险防控成效显著金融风险防控工作多措并举，成效显著。
监管政策持续加强，金融机构风险隐患得到了较好控制。
银行业资产质量总体稳定，同业乱象得到有效遏制。
杠杆率稳步下降，防范金融风险的能力得到加强。
此外，金融市场运行相对平稳，股市和债市整体表现较为稳定。
四、外部环境面临一定挑战尽管国内经济运行总体向好，但当前外部环境面临一定的不确定和挑战。
全球经济增长仍然疲软，贸易保护主义抬头，不利因素仍存在。
此外，国际市场价格波动较大，原材料价格上涨对我国经济产生了一定的影响。
应该保持警惕，积极应对外部环境变化带来的影响。
五、下一步工作展望根据目前的经济形势和国家发展的全局要求，下一步，我委将继续加大改革开放力度，深化供给侧结构性改革，推动经济高质量发展。
加快推进国有企业改革，推动相关产业提质增效；加强金融风险防控，提高金融监管水平；积极扩大对外开放，加强与国际经济合作等。
各位领导、同事，以上是我委关于经济运行情况的分析报告，请大家认真研究，并结合实际工作开展相应的工作。
关于国资国企改革突破报告
省国资委先后6次召开重点改革任务推进会，负责人深
入40余户企业调研督导，持续推进“一企一策”改革方案
落地，按季度通过视频方式逐户逐项检查。国资国企的改革
有利于国家发展，下面是小编带来的关于国资国企改革突破
报告，有兴趣的可以看一看。
上半年，省国资委先后6次召开重点改革任务推
进会，负责人深入40余户企业调研督导，持续推进“一企
一策”改革方案落地，按季度通过视频方式逐户逐项检查。
省属企业“六项改革”试点有序推进。上半年，
12家企业混合所有制改革及员工持股试点工作任务基本完
成，**新型能源公司、**化工集团员工持股试点形成典型经
验；省属企业对规范董事会建设、董事会选聘经理层成员、
薪酬分配差异化改革三项试点进行了有益探索。
剥离企业办社会职能加快推进。5月，省政府与
各市（区）、省国资委与各相关企业签订目标责任书。上半
年省属企业分离移交协议签订率达%。各市（区）企业分离
移交协议签订率达%，完成移交%；**、**、**等7市（区）
全面完成正式协议签订，杨凌全部完成移交。金堆城独立工
矿区综合改革试点经验得到国务院国资委的充分肯定。
企业上市积极推进。省国资委计划在2018年至
2020年重点培育拟上市企业31户。目前，“北元化工”已
进入上市辅导环节，年底前向证监会上报材料。**市“西凤
股份”进入上市冲刺阶段。
“压减”工作持续推进。年初，省国资委对**集
团等2017年“压减”工作成绩突出的15户企业予以表彰，
与14户“压减”重点企业签订2018年目标责任书。截至6
月底，全省共“压减”法人单位74户，完成年度目标的84%，
其中陕西有色、陕旅、西部机场等8户企业提前完成年度任
务。
“僵尸企业”处置进展顺利。省国资委与省高院
建立依法处置“僵尸企业”协调机制；就处置“僵尸企业”
税务减免、简化销户程序等，与省地税局、省工商局达成共
识。上半年已完成17户“僵尸企业”处置，另有16户已经
法院裁定破产终结。
