岗位及工资对应表

五级
1045
8
165
21
443
34
834
47
1384
60
2200
六级
850
9
181
22
471
35
869
48
1434
61
2280
七级
720
10
197
23
499
36
904
49
1484
62
2360
八级
640
11
215
24
527
37
944
50
1534
63
2440
九级
590
12
233
25
555
38
984
51
1590
16
317
29
673
42
1154
55
1850
一级
2750
4
113
17
341
30
703
43
1199
56
1920
二级
2130
5
125
18
365
31
735
44
1244
57
1990
三级
1640
6
137
19
391
32
767
45
1289
58
2060
四级
1305
7
151
20
417
33
799
46
1334
59
2130
2520
十三级
550
13

附表一 :岗位薪资薪酬层级系统对应表A 级（高层）B 级（中层）C 级（基层）D级（业务层） E 级（协助层）级层系文员 / 文秘 / 司机 / 仓管员 / 查验保洁 / 宿舍管理员 / 花木 /总经理、副总经理、总监及主任 / 主管 / 技术、设计人员 / 经员 / 试验员 / 工艺员 / 跟单员 / 销次级数部门经理 / 工程师高级技术人员）理助理 / 会计 / 网格技术售员 / 出纳 / 其余业务员 / 电工、其余暂时工 / 装卸工机修 / 门卫31A8*1000=13000=9100+390030A7*1000=12000=8400+360029A6*1000=11000=7700+330028A5*1000=10000=7000+300027A4*1000=9000=6300+270026A3*1000=8000=5600+210025A2*1000=7000=4900+210024A1*1000=6500=4550+195023B6*1000=6000=4200+1800*900=4950=3465+148522B5*1000=5500=3850+1650*900=4680=3276+140421B4*900=4500=3150+135020B3*900=4320=3024+129619B2*900=4140=2898+124218B1*900=3960=2772+118817C6*900=3780=2646+1134*800=3360=2352+100816C5*900=3600=2520+1080*800=3200=2240+96015C4*800=3040=2128+91214C3*800=2880=2016+86413C2*800=2720=1904+81612C1*800=2560=1792+768*800=2560=1792+76811D6*800=2400=1680+720*700=2100=1470+63010D5*800=2240=1560+672*700=1960=1372+5889D4*700=1820=1274+5468D3*700=1680=1176+504*700=1680=1176+5047D2*700=1540=1078+462*600=1332=924+4006D1*700=1400=980+420*600=1200=840+3605E5*700=1260=882+378*600=1080=756+3244E4*600=960=672+2883E3*600=840=588+2522E2*600=720=504+2161E1*600=600=420+180说明：1、岗位薪资＝岗位系数×岗位额定值（岗位额定值可据公司状况确立，层级差异越小，则层与层之间的薪资差异越小）2、公司管理层岗位共分五层, 即 A 层高层管理 ,B 层中层管理 ,C 层主管级管理 ,D 级业务 ( 做事 ) 层,E 层协助层。

80,000
5比5
总监3级
3,000
36,000
36,000
72,000
72,000
5比5
经理1级
3,200
38,400
25,600
64,000
80,000
6比4
经理2级
2,600
31200
20,800
52,000
52,000
6比4
经理3级
2,000
24000
16,000
40,000
40,000
6比4
管控职级
月薪
年固定工资
职务消费
业绩奖金
岗位津贴
年工资+奖金
总额
年工资/奖金
总经理
3,800
45,600
28,800
45,600
91,200
120,000
5比5
总监1级
3,800
81,600
100,000
5比5
总监2级
3,200
38,400
3,200
38,400
76,800
30,000
4比6
M10
600
7,200
10,800
18,000
18,000
4比6
重要备注：当聘请非常优秀的高级干部及有关员工时,可酌情使用岗位津贴
【
技术职级
月薪
年固定工资
职务消费
业绩奖金
岗位津贴
年工资+奖金
总额
年工资/奖金
T1
6,000
72,000
72,000
144,000
144,000
5比5
T2

5000
二级B
副总经理、总监、厂长、总工、董秘、总助、管代、高级工程师、高级技师、项目高级经理（销售副经理）、总（高级）会计师
3000
三级C
部长（副部长）、副厂长、厂助、主任工程师、中级技师、资深项目经理（销售部长、副部长）、主管会计师
2400
四级D
科长、副科长（车间主任、常务副主任）、工程师、高技工（技师）、项目一级经理（销售副部长）、会计师
总（高级）会计师
3
部长（副部长）、副厂长、厂助
主任工程师
中级技师
资深项目经理（销售部长、副部长）
主管会计师
4
科长、副科长（车间主任、常务副主任）
工程师
高技工（技师）
项目一级经理（销售副部长）
会计师
5
车间副主任（车间调度、值班主任）
助理工程师
中级技师
项目经理（销售经理）
助理会计师
6
班／组长（车间工段长）
科长、副科长、车间主（常务副主任）、技师
1.1
1960
项目一级经理（销售副部长）
1.0
1800
工程师、高技工（技师）会计师
副主任级
五/六级
1200
E
1．3
1560
室主任、车间副主任、调度、班组长、中级技工
1.2
1440
项目实习经理（销售员）、出纳、会计
1.1
1320
技术员、初级技工
工人
七级
1000
F
大明集团有限公司
岗位标准薪资及技能标准对应表
表一：大明集团有限公司岗位系统
等级
行政支持系统
技术岗位
技能岗位
销售与商务系统
财会岗位