第 1 页 共 8 页 职工代表大会制度模版
第一章 总则
第一条 为维护员工合法权益，强化企业民主管理机制，依据《中华人民共和国工会法》及《企业职工代表大会（委员会）章程范本》之相关规定，特制定本制度。
第二条 职工代表大会作为公司最高决策机构，代表全体员工行使民主权利，参与企业管理。
第三条 职工代表大会的建立及活动须遵循公开、平等、民主、科学、法制的原则。
第四条 职工代表大会主要职责涵盖审议并决定公司重大事项，监督公司经营管理，保障员工权益，促进员工个人发展等。
第二章 组织和人员
第五条 职工代表大会由全体员工通过选举产生，代表员工群众的根本利益。
第六条 职工代表大会主席团成员由职工代表大会代表选举产生，其人数不超过代表总数的三分之一。
第七条 职工代表大会每届任期三年，实行连选连任制度。
第三章 职工代表大会的权力和职责
第八条 职工代表大会行使以下权力和职责：
（一）决定公司章程及重大决策事项；
（二）选举和罢免公司董事会、监事会成员；
（三）审议并决定公司年度发展计划、预算及财务报告等；
（四）监督公司经营管理，提出建设性意见； 第 2 页 共 8 页 （五）保护员工合法权益，推动员工福利改善；
（六）协商确定劳动条件及福利待遇等。
第九条 职工代表大会每年至少召开一次会议，由主席团负责主持。
第四章 选举和产生程序
第十条 职工代表大会选举遵循公开、平等、民主的原则进行。
第十一条 职工代表大会代表依据部门和职工数量比例选举产生，每位代表负责代表并履行其选区的职责。
第十二条 职工代表大会代表候选人需满足以下条件：
（一）遵守法律法规，无违法违纪记录；
（二）具备一定工作经验和业务能力；
（三）获得职工群众的支持。
第十三条 职工代表大会的选举及产生程序应公开透明，确保代表的合法性、正当性和公正性。
第五章 职工代表大会的职权和行为规范
第十四条 职工代表大会代表在行使职权、履行职责时，应遵守法律法规、公司章程及职工代表大会的决议。
第1页共24页 职工代表大会制度格式范文
____镇工会职工代表大会制度
1、职工代表大会是促进工会民主管理制度化、规范化、科学化的基本形式，是进一步加强工会民主管理和民主监督的权力机构。职工代表大会由职工民主选举产生，每届任期三年。
2、职工代表大会每年召开一次，特殊状况可临时决定召开。
3、职工代表大会支持工会主席依法行使职权，听取工作报告、发展建设计划、工作总结;审议方针、改革及发展规划、财务预结算报告、重要项目建设等一系列重大问题，并向工会提出建设性意见或推荐。
4、职工代表大会要在法律规定的范围内行使职权，要全面贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理好国家、群众和职工个人三者利益关系，充分调动职工的主人翁职责感和用心性，努力构建社会主义和谐社会。
5、职工代表大会要按照规定程序和职权，敢于负责的对工会和职代会的工作提出议案、批评或推荐;敢于对落实职代会提案、决议等状况质询和督办。
6、对职工代表行使民主权力，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。
7、职工代表大会要定期召开，要虚心听取群众意见，了解民意，反映民情，解决实际问题。 第2页共24页 职工代表大会制度格式范文（二）
第一章总则
第一条为了全面贯彻__全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，切实维护本企业职工合法权益和民主权利，充分发挥和调动职工积极性、创造性，提高企业经营管理水平和科学决策水平，促进企业健康发展，根据《中华人民共和国工会法》，结合本企业实际，特制定本制度。
第二条职工大会制度是本企业实行民主管理的基本形式，是协调企业劳动关系的重要机制，是依靠职工办好企业的有效途径，是职工行使参与民主管理权利的组织机构。
第三条职工大会接受本企业党组织的领导和上级工会的指导。职工大会尊重企业所有者的合法权益，与经营者合作共事，支持和服从企业正常的生产经营指挥，共谋企业发展。
第四条工会是职代会的常设工作机构，职工大会实行民主集中制。
第1页共19页 2024年公司职工代表大会制度
第一章 总则
第一条 为切实加强企业的民主管理，确保企业员工能够依法行使民主管理的权利，充分激发职工的积极性和创造力，有效提升企业素质和经济效益，依据《____劳动合同法》、《____省企业职工代表大会条例》等相关法律法规，结合我公司的实际情况，特制定本制度。
第二条 职工代表大会作为企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的核心机构，其职权行使严格遵守法律规定。
第三条 职工代表大会应积极团结并教育职工，发扬当家作主的精神，致力于完成和超额完成既定的生产经营及工作任务。
第四条 员工代表大会实行民主集中制原则。
第二章 职权
第五条 企业工会____作为职工代表大会的工作机构，承担以下职责：
1. 组织职工选举职工代表；
2. 负责职工代表大会的筹备工作以及会议的____工作。
第六条 职工代表大会依法行使以下职权：
1. 听取企业关于经营管理、职工社会保险费缴纳、企业规章制度制定以及____合同履行等情况的报告，并提出相应的意见和建议；
2. 依据法律法规规定，审议通过或否决企业____合同、工资____协议草案及劳动安全卫生措施计划；
3. 监督企业执行劳动法律法规及履行____合同的情况；
4. 选举、罢免职工监事及职工协商代表； 第2页共19页 5. 依照法律法规规定，或经企业与企业工会____协商确定，行使其他需由职工代表大会负责的职权。
第七条 依法应提交职工代表大会审议的事项若未提交审议，则企业就该事项作出的任何____决定均视为无效。
第八条 职工代表大会在职权范围内依法作出的决定，未经职工代表大会同意，不得擅自变更。
第九条 职工代表大会依法作出的决议、决定对企业及其全体职工均具有约束力，企业及全体职工均应严格执行。
第三章 职工代表
第十条 凡依法享有政治权利的企业职工，均有资格被选为职工代表。
第十一条 职工代表由职工民主选举产生，实行常任制，可连选连任，任期与职工代表大会届期保持一致。
职工代表大会管理制度
第一章 总 则
第一条 为规范职工代表大会（以下简称职代会）工作，保障职工依法行使民主权利，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国公司法》和《企业职工代表大会制度条例》等法律法规，结合本公司实际，制定本制度。
第二条 职代会是公司实行民主管理的基本形式，是职工行使民主权利、参与公司经营决策、管理公司事务、监督公司经营管理人员的重要机构。
第三条 职代会工作应遵循依法合规、民主平等、公开透明、注重实效的原则。
第二章 职代会组织 第四条 职代会是公司最高权力机构，代表全体职工的根本利益。职代会每年召开一次，必要时可以临时召开。
第五条 职代会代表由全体职工民主选举产生，的代表应具有广泛性、代表性和先进性。代表比例不低于职工总数的10%。
第六条 职代会设立主席团，负责组织职代会会议工作。主席团成员由职工代表担任，设主席1人，副主席若干人。
第七条 职代会设立职工监事会，负责监督公司经营管理人员履行职责情况。职工监事会成员由职工代表担任，设监事长1人，监事若干人。
第八条 职代会设立专门委员会，负责办理职代会交办的有关工作。专门委员会可以根据需要设立若干，如劳动争议调解委员会、福利委员会等。
第三章 职代会职权
第九条 职代会行使下列职权： （一）听取和审议公司工作报告、财务报告以及其他有关公司的重大事项报告；
（二）讨论和决定公司改革、发展重大问题以及职工切身利益的重大事项；
（三）选举、罢免、聘用、解聘公司经营管理人员；
（四）监督公司经营管理人员履行职责情况；
（五）审议并通过公司制定的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等涉及职工切身利益的政策、制度；
（六）法律、法规和公司章程规定的其他职权。
第十条 职代会审议事项，应当经过充分讨论，形成决议。决议由全体代表三分之二以上通过生效。
第四章 职代会工作程序
第十一条 职代会会议议程由公司工会提前一个月征求职工意见后提出，报公司党组织审批。 第十二条 职代会会议通知应当在会议召开前15天送达全体代表。
