交旧领新管理制度

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成功是失败之母,一切都是努力的结果

页脚内容1 交旧领新管理制度

为加强物资管理,减少浪费,提高物资使用率,降低材料成本,根据集团公司有关规定,结合我矿实际,制定本制度。

一、交旧领新范围

凡是全矿井上、井下生产使用后的废旧物资都在交旧范围,包括特定包装物(油桶、电缆盘、钢丝绳盘、玻璃集装箱、煤体加固剂包装桶等)均全部上交物资供应部。

二、交旧领新要求

1、供应站发放属于有交旧领新规定的物资时,必须坚持原则,严格把关,按规定执行交旧领新。

2、属于交旧领新范围的材料、配件要严格按规定交旧率上交到供应部指定存放地点,供应部回收人员开据交库单,交库单一式三联,第一联存根,第二联队组保留,第三联供应部回收人员保存。供应部回收人员要建立分队组回收、保管台账,并逐日汇总交旧累计明细表,一式两份分别报分管计划员、供应站收发组,月底汇总报矿经营部。

3、各单位要严格按照本办法规定的废旧物资交旧领新比例,认真组织完成回收任务。对完不成交旧比例,又无充分理由的单位或队组,供应部有权停止供料,特殊情况单位写申请,经经营副矿长或矿长审批,供应部按矿领导批示发料。

4、各队组对回收的各种废旧物资要及时上交供应部,供应部分管计划员和收发员要及时把握队组交旧情况,对于不按规定执行交旧领新、上交率不达规定标准的供应部收发员有权停止发新料。

5、属于第一次领用的材料或增加新工人所需要的材料、工具,凭单位证明、分管经营领导认可批准后,经供应部分管领导审核批准,方可免交旧料。

6、各种工具、仪器、仪表等在交旧时,不得将其主件的残体拆掉。

7、井下采掘开、工程准备等从机运部领用的万元以上大型配件、各种五小成功是失败之母,一切都是努力的结果

页脚内容2 电器、专用工具等回收后交机运部,机运部鉴定不能修复后统一上交供应部。

8、各队组成本员要在每月24日前与供应科部分管人员进行交旧、领新核对,供应部负责每月24日前对各队组交旧、领新情况进行统计

二、旧品管理与复用

1、各单位回收交旧物资,供应站要分类存放,分品种建帐、建卡管理,在入库、保管、发放上比照新品进行管理。各单位在组织旧料回收时,不得为了完成交旧任务而偷工减料,影响安全生产与工程质量,不得将已领未用或帐外新品作为旧料回收。

2、基层单位回收交旧物资,凡是能在本单位直接复用或改制后复用的,应优先在本单位组织复用。由本单位材料员或成本员统计回收数量,按规定计算利用价值,报供应部。供应部应核减该单位的新品投入。

3、供应站对交旧物资要进行分类挑选整理工作,组织再利用。能修理复用的不得销售。除供应部外,任何单位和个人无权销售废旧物资。

4、供应站提供加工修理后的复用品,经检验合格后,一律入库,视同新品管理。

5、对未按本制度执行的单位,供应部提交考核资料,上矿考核会考核。

三、交旧领新比率表

四、考核

1、不按交旧领新目录交旧的单位,有一次考核成本员、材料员各200元,单位分管领导考核100元

2、对于交旧不达规定标准的,按累计交旧率分档次考核。交旧率在80%-90%,有一项考核队领导200元、成本员、材料员各100元;交旧率在80%以下,有一项考核队领导400元,成本员、材料员各200元。累计完成交旧率的,对所有考核金额全部予以返还。

3、特定包装物(油桶、电缆盘、钢丝绳盘、玻璃集装箱、煤体加固剂桶等)成功是失败之母,一切都是努力的结果

页脚内容3 供应部门、各用料单位要建帐管理,妥善保管,不得折减、损坏,如数上交,不按时上交考核成本员、材料员各100元,分管领导50元。少交一个考核成本员、材料员各100元,考核分管领导100元。

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毕业论文致谢词

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页脚内容4 深渊的影响,在此我向他表示衷心的谢意

这三年来感谢广西工业职业技术学院汽车工程系的老师对我专业思维及专业技能的培养,他们在学业上的心细指导为我工作和继续学习打下了良好的基础,在这里我要像诸位老师深深的鞠上一躬!特别是我的班主任吴廷川老师,虽然他不是我的专业老师,但是在这三年来,在思想以及生活上给予我鼓舞与关怀让我走出了很多失落的时候,“明师之恩,诚为过于天地,重于父母”,对吴老师的感激之情我无法用语言来表达,在此向吴老师致以最崇高的敬意和最真诚的谢意!

感谢这三年来我的朋友以及汽修0932班的四十多位同学对我的学习,生活和工作的支持和关心。三年来我们真心相待,和睦共处,不是兄弟胜是兄弟!正是一路上有你们我的求学生涯才不会感到孤独,马上就要各奔前程了,希望(,请保留此标记。)你们有好的前途,失败不要灰心,你的背后还有汽修0932班这个大家庭!

最后我要感谢我的父母,你们生我养我,纵有三世也无法回报你们,要离开你们出去工作了,我在心里默默的祝福你们平安健康,我不会让你们失望的,会好好工作回报社会的。

致谢词2

成功是失败之母,一切都是努力的结果

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页脚内容6 的事!!

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