运输企业安全管理制度

安全生产责任制度 页脚内容48 四川********有限公司

安 全 生 产 管 理 制 度

制表人： 2018年7月6日 安全生产责任制度

页脚内容48 目录 一、安全管理领导机构和安全管理专职机构制度 ............................... 2 二、安全生产责任制（含一岗双责） ......................................... 4 三、安全生产目标管理制度 ................................................. 5 四、安全生产会议管理制度 ................................................. 7 五、安全生产投入保障制度 ................................................. 8 六、车辆等设施、设备技术安全管理制度 .................................... 11 七、企业员工和车辆保险制度（含驾驶员） .................................. 12 八、现场安全管理标准化操作（含驾驶员安全操作规程） ...................... 16 九、安全生产检查及事故隐患排查、整改制度 ................................ 17 十、实时动态行驶记录仪安装、使用、管理制度 .............................. 18 十一、安全应急救援管理制度 .............................................. 20 十二、安全档案管理制度 .................................................. 21 十三、安全生产事故报告、统计和调查处理制度 .............................. 24 十四、安全生产责任追究制度 .............................................. 31 十五、重大危险源安全管理制度 ............................................ 32 十六、消防、运输、存储、防灾等其他安全生产规章制度 ...................... 38 十七、驾驶员“五统一”安全管理制度 ...................................... 40 十八、职业健康防护管理制度 .............................................. 42 安全生产责任制度

页脚内容48 一、安全管理领导机构和安全管理专职机构制度 一、安全管理领导机构 为切实加强安全生产,本公司成立安全生产领导小组(以下简称

领导小组),领导小组由总经理担任组长,安全分管副总经理为副组长,设安全管理员,成员由各部门负责人组成。 1、贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策,落实上级、运管部门和公司制定的安全生产各项制度、标准和办法。 2、对公司安全生产实行统一监管,实现对公司安全生产的综合管理,加强对基层各级安全管理机构的业务指导和检查,及时协调,定期考评。 3、建立健全一套具有监督、反馈、制约、激励等诸多功能的安全管理运行机制,制定并完善公司安全生产规章制度,制订不低于上级下达的安全生产考核指标方案,健全和落实安全生产岗位责任制,落实重特大事故救援应急预案。 4、定期组织召开本级范围内的安全例会,随时掌握各基层单位 的安全生产动态,督促落实各项安全生产规章制度和责任制,出现问题及时协调和解决,超越职权范围的及时通报有关部门。 5、组织公司范围内的安全生产教育和培训,组织开展各种形式 的安全竞赛活动,组织总结交流安全生产经验、教训,推广安全生产先进经验。向公司领导人推荐表彰的安全先进单位及安全先进个人和提出有关责任单位或责任人的处理建议。 安全生产责任制度 页脚内容48 6、负责组织对各基层单位车辆机械、动力、设备的安全性能、 维护及安全操作管理及特殊工种持证上岗等情况的监督、检查和考核。 7、根据有关规定,随时抽查公司车辆的安全运行情况,并充分 运用GPS卫星定位系统、汽车行驶记录仪(如果安装)等高科技管理手段,对车辆实施监控和动态管理,及时纠正违章行为。 8、负责对驾驶员的资格、资历审查,并建立相应的驾驶员安全 公里(年资)等台帐。 9、负责行车事故的调查、统计和上报工作,办理车辆的各项保险、索赔手续。对各类事故执行“四不放过”原则,按事故处理权限对事故责任人提出处理意见或作出处理决定。 10、负责建立公司安全生产各项基础管理工作台帐妥善保管各项原始记录和资料档案,建立和完善公司安全管理信息系统。根据上级要求,及时、准确地提供有关安全生产方面的信息资料。 二、安全专职管理机构 1、公司设立一名专职安全管理员，负责安全生产管理和日常检

查。 2、公司应根据人员变动情况及时调查安全管理员，确保安全管理员到位。 3、安全生产管理日常管理工作由生产技术处负责管理。 4、安全生产管理员负责公司日常安全检查，安全事故的统计报表及安全文档归档工作。 安全生产责任制度 页脚内容48 二、安全生产责任制（含一岗双责） 1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。 2、道路运输经营者负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。 3、安全生产实行“一岗双责”制度（一岗双责制度：是指所属公司管理人员、部门各级领导不仅要完成本职范围内的业务工作，同时承担业务职责范围内的安全生产目标管理工作，按照“谁主管、谁负责”的原则履行安全生产职责）。公司实行安全生产岗位责任制度，坚持谁在岗谁负责、谁主管谁负责的原则；坚持责任明确，落实到人，分工负责，齐抓共管的原则；坚持分级管理，各负其责，自上而下逐级监督管理的原则。 4、聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。 5、积极参与各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，保证安全生产工作的开展。 6、落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不放过；事故责任者没处理不放过；整改措施不落实不放过；教训安全生产责任制度 页脚内容48 不吸取不放过。 7、建立营运车辆维护、检修工作制度，督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。

三、安全生产目标管理制度 一、目的 为了明确安全生产任务，将安全生产融入到日常工作中去，提高员工的安全生产意识和责任，特制定本制度。

二、适用范围 本制度适用于公司安全生产目标与指标的制定、分解、实施和考核。 三、职责 1、主要负责人 （1）、负责组织制定和修改总体和年度安全生产目标。 （2）、组织实施安全生产目标，并对安全生产目标实施情况进行考核。

2、安全科 （1）负责将年度安全生产目标分解到相关职能部门，并制定年度安全生产目标与指标实施计划和考核办法。

（2）负责安全生产目标和指标及安全生产目标和指标实施计划和考核办法的分发、宣传、教育和培训。

3、相关职能部门 （1）负责落实安全生产目标与指标实施计划。 （2）负责安全生产目标和指标及安全生产目标和指标实施计划和考核办法的分发、宣传、教育和培训。

四、运作程序 1、安全生产目标的制定 安全生产责任制度 页脚内容48 （1）总体和年度安全生产目标由主要负责人组织公司安全生产委员会根据历年和上年安全生产执行情况制定。

（2）年度安全生产目标应包括隐患排查治理、员工教育培训、作业规范、事故伤害等指标。

（3）安全生产目标的制定不能高于行业和安监部门规定的目标指标，不能高于上年度安全生产目标指标，要体现持续改善的原则。

(4) 依据年度安全生产目标评估考核的结果，主要负责人应在每年1月份组织安委会成员召开会议，重新修订年度安全生产目标。

(5) 总体和年度安全生产目标经主要负责人批准后，由安全科加盖印章，分发到每个职能部门。

(6) 安全科应设计制作宣传栏，在公司显耀位置向公司员工宣传公司总体和年度安全生产目标，并在年度安全教育培训和安全教育培训时对全体员工进行培训。

2、年度安全生产目标的分解 (1) 公司年度安全生产目标制定/修订后，安全主任负责将年度安全生产目标分解成安全指标，分配到各相应的职能部门，并形成文件经主要负责人批准后，分发到相关职能部门。

(2) 各部门经理应通过例会或安全教育培训，向本部员工宣传教育与本部门相关的安全生产目标和指标。

3、安全生产目标与指标的实施 (1) 安全主任负责组织相关职能部门制定年度安全生产目标与指标实施计划，经主要负责人批准后，连同年度安全生产目标与指标一起，分发到相关职能部门。

(2) 安全主任应依据年度安全生产目标与指标实施计划评估考核结果，及时调整安全生产目标和指标实施计划，并形成文件印发和保存。

(3) 各部门负责人通过例会或车间级安全培训，向本部门员工宣传教育安全生产目标与指标，及其实施计划。

(4) 各部门负责人组织落实与本部门相关安全生产目标与指标实施计划。

4、安全生产目标与指标的评审和考核