解除劳动合同通知书签收回执

不续签劳动合同通知书-不续签合同通知书劳动合同续签通知书劳动合同到期通知书尊敬的先生/女士:您的劳动合同将于 2016 年 7 月 1 日到期，为了保证劳资关系的稳定，请您于收到本通知书后 3 日内填写本合同的回复函交回公司行政人事部，明确表明您是否愿意与本公司续签劳动合同。

公司将根据您的回复采取如下不同措施进行处理：1、若您同意与公司续签《劳动合同》，则公司将会于收到您的回复函后 1 周内与您续签劳动合同，签订期限为年。

2、若您选择不再与公司续签《劳动合同》，则公司将会依照相关规定终止与您的劳动关1 / 59系，请您在公司通知的期限内办理离职交接手 续。

祝您工作顺利！ 吉安市新世界物业有限公司 行政人事部 2016 年 6 月 24 日 劳动合同到期回复函 吉安市新世界物业有限公司： 公司向我送达的《劳动合同到期通知书》 我已经收到，现就通知的有关内容回复如下： □我同意与公司续签《劳动合同》及公司就 续签《劳动合同》所作出的程序和安排。

□我不愿意与公司续签《劳动合同》，同意 按公司通知时间依相关办理离职手续。

复函人： 年月日劳动合同终止或续签通知书 劳动合同终止或续签通知书 编号： 被通知人：_________________所属部门： _____________________________ 通知事项：劳动合同到期 内容：2 / 59您 与 单 位 签 订 的 劳 动 合 同 将 于 ______ 年 _____月_____日到期，经单位研究，决定按下 列第________种方式进行处理：一、合同到期不再续签，劳动关系到期终 止。

请在_______年_____月_____日前按单位 有关规章制度办理离职工作交接手续；_____________________________________________________________________________二、单位有意与您续订劳动合同，续订条件是下列第__________种：壹、按原劳动合同的条件续订：月工资____________，岗位_________________，劳动合同期限_____________________；贰、其他条件：月工资______________，岗 位 _______________ ， 劳 动 合 同 期 限_________________，其他_______________________________。

终止劳动合同通知书（到期不续签）7篇篇1尊敬的XXX先生/女士：根据双方所签署的劳动合同，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX 日期限届满。

经过公司慎重考虑，决定不再与您续签劳动合同。

在此，我们向您发出本终止劳动合同通知书，以明确表达此决定。

本通知书的发出符合相关法律规定，并且已充分考虑您的权益和利益。

一、关于终止劳动合同的说明鉴于公司业务发展需要及未来战略规划，经双方协商，您的劳动合同到期后将不再续签。

我们深感遗憾地通知您，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日正式终止。

自合同终止之日起，您与公司的劳动关系将正式结束。

二、关于合同期内的工作评价在您的劳动合同期限内，您为公司的发展作出了努力和贡献，对此我们表示衷心的感谢。

您的职业素养、专业技能以及团队协作方面表现优秀，为公司带来了宝贵的价值。

我们对您的付出表示诚挚的敬意和感谢。

三、关于经济补偿和待遇结算根据《中华人民共和国劳动法》及公司相关规定，我们将按照法定标准对您的经济补偿进行结算。

具体补偿方案包括但不限于：工资结算、社会保险、住房公积金、年假结算等。

请您在合同终止前与我们的人力资源部门联系，以便我们共同确认并处理相关事宜。

四、关于离职手续请您在接到本通知书后按照公司要求办理离职手续。

请务必完成以下事项：1. 工作交接：确保您负责的工作已经顺利交接给其他同事或上级。

2. 物品归还：归还公司所有财物，包括办公用品、工具、资料等。

3. 结算薪资：办理薪资结算手续，确保您的工资、奖金等福利待遇得到妥善处理。

4. 社保关系转移：根据当地社保机构要求办理社保关系转移手续。

五、关于后续事宜合同终止后，我们将为您提供必要的离职证明及相关手续。

如有需要，请提前与我们的人力资源部门联系。

我们愿意为您提供必要的支持和帮助，以便您顺利过渡到下一份工作或生活阶段。

六、附则本通知书作为终止劳动合同的正式文件，请您妥善保管。

如您在接到本通知书后仍有任何疑问或需要帮助，请随时与我们的人力资源部门联系。

解除劳动合同通知书范本最新8篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于公司近期面临经营困难及相关原因，经过慎重考虑和决策，我们不得不通知您解除您在本公司的劳动合同。

请仔细阅读以下内容，以了解本解除劳动合同通知书的详细信息和条款。

为确保整个过程的规范和合法性，本公司遵守相关的法律法规进行本次解除劳动合同的操作。

以下是我们需要向您传达的具体内容：一、通知背景及原因本公司基于自身经营发展需要及员工绩效表现等因素，经过全面评估和考核，决定解除您在本公司的劳动合同。

本决定涉及的具体原因包括但不限于公司业务调整、组织结构优化、员工绩效不佳等。

请您理解并接受这一决定，我们尽力确保过程的公正和透明。

二、解除劳动合同的法律依据本次解除劳动合同的依据包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。

在解除劳动合同的过程中，我们将遵守法律法规的规定，确保您的合法权益得到充分保障。

三、解除劳动合同的具体事项1. 劳动合同解除时间：本次解除劳动合同的具体时间将在通知发出后的XX日，请您在此日期前完成相关工作的交接和离职手续。

2. 工资结算：您的工作工资将结算至劳动合同解除之日，我们将按照国家法律法规及公司政策支付您的工资及福利待遇。

3. 福利待遇处理：您的相关福利待遇（如社保、公积金等）将按照国家规定及公司政策进行处理。

4. 工作交接：请您在离职前与相关部门完成工作的交接，确保公司业务的顺利进行。

5. 保密义务：请您在离职后继续履行对公司的保密义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。

四、双方权益保障1. 公司将按照国家法律法规及公司政策给予您相应的经济补偿。

2. 请您在离职后遵守相关法律法规及公司政策，不得损害公司声誉及利益。

3. 若您对本次解除劳动合同有任何疑问或争议，请通过法律途径解决，我们将积极配合处理。

五、附则1. 本通知书自发出之日起生效。

2. 本通知书一式两份，公司留存一份，您留存一份。

劳动合同变更通知书及签收回执（适用于企业单方变更）______________先生/小姐：
我们双方于______年______月______日签订/续订的劳动合同，因下列情形出现：
※《劳动合同法》第40条第1款，医疗期届满不能从事原工作
※《劳动合同法》第40条第2款，不能胜任本职工作。

※《劳动合同法》第40条第3款，客观条件发生重大变化。

※《劳动合同法》第41条第1款第3项之规定，企业转产、重大技术革新或者经营方式调整
公司决定对劳动合同的第______条第______款第_____项的内容作如下变更：
_________________________________________________________。

劳动合同的其他内容不变。

特此通知
通知方（盖章）： ____________
_______年______月_____日
签收回执
本人已收到单位于______年______月_____日发出的《变更劳动合同通知书》。

被通知方（签名或盖章）：__________
______年______月_____日。

终止劳动合同通知书（到期不续签）7篇篇1尊敬的XXX先生/女士：根据双方所签署的劳动合同，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX 日期限届满。

经过公司慎重考虑，决定不再与您续签劳动合同。

在此，我们向您发出本终止劳动合同通知书，以明确表达此决定。

一、合同到期情况说明您与本公司所签署的劳动合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX 年XX月XX日，合同期满之后，公司决定不续签劳动合同。

在合同期间，您的工作表现一直受到公司的高度认可，您的付出和努力为公司的发展做出了重要贡献。

二、终止劳动合同原因本次决定不续签劳动合同的原因如下：1. 公司业务调整：鉴于公司业务发展和战略调整的需要，公司需要对人力资源进行优化配置。

2. 到期不续签：劳动合同期限届满，经公司评估后决定不再续签。

在合同期间，您的工作表现良好，公司对您在岗位上的付出表示感谢。

同时，公司与您之间的分手，并非因为您在工作中的过失或疏忽，公司对您在任职期间的表现予以充分肯定。

三、离职手续及待遇请您在收到本通知书后，按照公司规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、报销结算等。

公司将按照相关法律法规及劳动合同约定，为您办理社会保险和住房公积金等相关手续。

同时，您有权享受公司规定的离职补偿及福利待遇。

具体事宜请与人力资源部联系沟通。

四、知识产权保护及竞业限制请您在离职后，遵守公司的知识产权保护政策，不得泄露公司的商业机密和客户信息。

同时，按照公司与您签署的竞业限制协议（若有），您在离职后一定期限内不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相关工作。

若违反竞业限制协议，公司将有权追究您的法律责任。

五、纠纷解决方式本终止劳动合同通知书的解释权归本公司所有。

如因本通知书引起任何纠纷，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

六、其他注意事项请您在离职后继续关注公司官方网站、内部邮件等渠道，以便获取与公司相关的最新信息。

先生 / 女士：
公司与您于年月日签订的《劳动合同》（编号：
）期限将于年月日届满。

公司决定与您续签劳动合同，如您同意续签，请于年月日到(部门)办理劳动合同续签手续。

如不同意续签合同，请于年月日前以书面方式答复公司。

公司：（签名或盖章）
日期：年月日
本人已收到公司于年月日发出的《劳动合同到期续签通知书》。

被通知方签字：
日期：年月日
先生 / 女士：
公司与您于年月日签订的《劳动合同》（编号：）期限将于年月日届满。

公司决定不与您续签劳动合同，请您于劳动合同到期当日依据公司相关规定到(部门)办理办理离职手续。

您的工资结算到年月日。

特此通知。

公司：（签名或盖章）
日期：年月日
本人已收到公司于年月日发出的《劳动合同到期不续签通知书》。

被通知方签字：
日期：年月日。

终止解除劳动合同通知书(全套)尊敬的XXX先生/女士：鉴于双方实际情况，本公司（下称公司）在此向您发出本通知书，就我们之前所签订的劳动合同的相关内容进行说明并正式终止解除劳动合同。

请您仔细阅读以下内容，以确保您充分理解相关事宜。

一、背景与目的鉴于公司业务的调整和双方的合作情况，经过友好协商，公司决定与您终止劳动合同。

我们对此深感遗憾，但仍希望通过本通知书的说明，明确双方权利和义务，保障您的合法权益。

二、劳动合同解除时间自本通知书发出之日起，您与公司之间的劳动合同正式终止。

请您在收到本通知书后，按照公司要求办理相关离职手续。

三、工资及福利待遇结算1. 公司将按照国家的法律法规和公司内部政策，向您支付至劳动合同终止之日的工资和应得的福利。

2. 如有未休的年假，公司将按照国家法律规定进行补偿。

3. 公司感谢您过往的付出和努力，对于相关补偿（如赔偿金等），将按照合同约定和法律法规予以支付。

四、工作内容及交接1. 请您在离职前，完成所有工作职责的交接，确保工作的顺利进行。

2. 交接过程中，请您提供必要的工作资料和相关信息，以确保公司业务的正常运转。

3. 交接完毕后，公司将出具相关证明文件，以证明您的工作表现和业绩。

五、保密及竞业禁止义务1. 请您在离职后继续履行对公司的保密义务，不得泄露公司的商业秘密和其他机密信息。

2. 在一定期限内（详见合同约定），您不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

六、法律责任与权利保障1. 公司将按照国家法律法规和相关政策，履行对您的法定赔偿责任。

2. 如双方在本通知书涉及的事项上产生纠纷，将通过友好协商或法律途径解决。

3. 请您在离职后遵守相关法律法规，不得损害公司的声誉和利益。

七、其他事项说明1. 请您在收到本通知书后，签署回执并返回公司，以确认收到本通知书。

2. 本通知书的解释权归公司所有，如有任何疑问，请与公司人力资源部联系。

感谢您在公司期间的付出和努力，我们衷心祝愿您在未来的道路上一切顺利。

解除劳动合同通知书范本8篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于双方之间的雇佣关系，特此通知您，根据公司内部规定及劳动法律法规，我们决定解除您在本公司的劳动合同。

请您仔细阅读以下内容，以便了解相关事宜。

一、通知背景与依据根据本公司内部规章制度及国家相关法律法规的规定，因以下原因，我们决定解除您在本公司的劳动合同：（具体解除原因，如：劳动者违反公司规章制度、劳动者严重失职等）二、解除劳动合同的日期本通知书的生效日期为XXXX年XX月XX日，即双方劳动合同自该日起正式解除。

请您在指定日期内办理离职手续。

三、工资结算与福利处理（一）您的工资将结算至XXXX年XX月XX日，具体金额将在离职手续完成后支付。

（二）公司提供的各项福利（如年终奖、绩效奖金等）将根据公司的相关规定进行结算和支付。

（三）社会保险与住房公积金将按照国家规定进行办理。

四、工作内容交接与物品归还（一）请您在离职前将工作内容及相关资料交接清楚，确保公司工作的正常进行。

（二）请您归还公司所有财物，包括但不限于办公设备、资料、工牌、笔记本电脑等。

五、保密义务与违约责任（一）离职后，您仍需履行对公司的保密义务，不得泄露公司的商业秘密及其他机密信息。

（二）若您在离职后违反保密义务或劳动合同中的其他约定，公司将有权追究您的法律责任。

六、争议解决若双方因解除劳动合同产生争议，应先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构提起仲裁。

如仲裁结果仍无法达成，双方均有权向人民法院提起诉讼。

七、通知效力与备份（一）本通知书一式两份，公司留存一份，您留存一份。

（二）本通知书自双方签署之日起生效。

请您在接到本通知书后三日内签署确认并交回公司。

八、其他说明（请根据实际情况添加其他需要说明的事项）九、附则本解除劳动合同通知书的内容应严格遵守国家法律法规及公司规章制度，如有未尽事宜，按照国家法律法规及公司相关规定执行。

请您遵守本通知书的各项规定，确保离职过程的顺利进行。

劳动合同到期续签(不续签)通知书
通知书：劳动合同到期续签或不续签
尊敬的_________先生/女士：
我们公司与您于年月日签订的《劳动合同》（编号：
_________）即将到期。

我们希望与您继续合作，因此决定与您续签劳动合同。

如果您同意续签，请于年月日前来(部门)办理相关手续。

如果您不想继续合作，请在年月日前以书面方式告知我们。

如您同意续签，我们将在新的劳动合同中明确工作内容、薪酬待遇、工作时间、社会保险等事项。

如您不同意续签，我们将在到期当日依据公司规定办理您的离职手续。

特此通知。

公司：（签名或盖章）
日期：年月日
劳动合同到期续签或不续签通知书签收回执
本人已收到公司于年月日发出的《劳动合同到期续签或不续签通知书》。

被通知方签字：
日期：年月日。

解除劳动合同通知书范本最新5篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于双方已经确立的雇佣关系，本公司基于劳动法规定和相关法律规定，经慎重考虑后决定解除您在本公司的劳动合同。

现根据法律规定和相关程序要求，特此发出解除劳动合同通知书。

本通知书作为解除劳动合同的重要法律依据，请仔细阅读以下内容。

本公司正式通知您，自本通知书发出之日起，您与本公司之间的劳动合同正式解除。

请您在收到本通知书后及时办理相关手续，妥善安置工作和财务事务。

公司将依法处理您的工资结算、社会保险等相关事宜。

二、解除劳动合同的原因根据公司的实际情况和您的表现，以及相关法律法规的规定，公司决定解除您在本公司的劳动合同原因如下：1. 由于您的工作表现未能达到公司要求和预期目标，经过多次培训和指导后仍未改善；2. 根据公司内部管理规定，您在工作中存在严重违纪行为；3. 经核实，您提供的工作经历和证明文件存在虚假情况；4. 其他原因：（请具体说明）_____________________________。

三、解除劳动合同的程序和待遇根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，公司将按照以下程序和待遇执行解除劳动合同事宜：1. 请您在收到本通知书后X日内办理工作交接手续；2. 公司将按照您的实际工作天数结算工资和福利；3. 公司将按照国家和地方的规定为您办理社会保险和公积金等相关手续；4. 其他待遇：（请根据公司政策具体说明）_____________________________。

四、法律责任和声明1. 本公司解除您劳动合同的决定是基于实际情况和相关法律法规的规定作出的，不存在任何歧视和违法情形；2. 请遵守公司的规定和程序，妥善办理离职手续。

如有任何争议或异议，请通过合法途径解决；3. 您在公司期间知悉的商业秘密、机密信息和知识产权等应严格保密，不得向外界泄露或用于个人用途；4. 若因您的行为给公司造成损失的，公司有权追究您的法律责任。

五、其他事项如有其他未尽事宜，双方可协商解决。