《武器装备科研生产单位保密资格认定办法》

2020年保密知识综合练习真题精选[单项选择题]1、任用、聘用从事涉密业务咨询服务的人员，咨询服务单位的人事部门应当会同保密工作机构对其个人经历、政治表现、道德品质、（）进行审查。

A.工作表现B.家庭社会关系C.婚姻状况D.个人信用参考答案：B[单项选择题]2、为境外机构、组织、人员窃取、刺探、收买、非法提供国家秘密的依法追究（）责任。

A.行政B.民事C.刑事D.其它参考答案：C[单项选择题]3、领导干部阅办秘密文件、资料和办理其他属于国家秘密的事项，应在（）内进行。

A.办公场所B.家中C.现场参考答案：A[单项选择题]4、涉密人员在交往中不符合要求的是（）。

A.注意私人交往与通信的保密B.不在公共场所谈论国家秘密C.不携带国家秘密载体外出办事D.擅自流动参考答案：D[单项选择题]5、任何情况下，不得向境外传递（）秘密载体。

A.机密级B.秘密级C.绝密级参考答案：C[多项选择题]6、国家秘密信息不得通过下列哪些渠道传递（）。

A.手机短信B.互联网电子邮件C.普通传真机参考答案：A,B,C[判断题]7、收发、传递和外出携带，应当指定人员负责，并采取必要的安全措施。

参考答案：对[判断题]8、不得在上国际互联网的计算机上处理和存储涉密信息。

参考答案：对[单项选择题]9、我国保密工作体制的核心是（）。

A.党管保密B.一个机构两块牌子C.依法管理D.依法行政参考答案：A[单项选择题]10、国家秘密变更的内容，包括密级的（）、保密期限的（），知悉范围的（），三者既可以单独变更，也可以同时变更。

A.降低、缩短、缩小B.降低或提高、缩短或延长、缩小或扩大C.提高、延长、扩大D.降低、缩短或延长、缩小参考答案：B[单项选择题]11、涉密计算机改作非涉密计算机使用，应当经过机关、单位批准，并采取（）的安全技术处理措施。

A.拆除信息存储部件B.删除涉密文件C.格式化硬盘D.硬盘分区参考答案：A[单项选择题]12、传真涉密信息，必须使用（）批准使用的加密传真机，只能传输（）信息，绝密级信息应送当地机要部门译发。

保密基本知识试题四、论述题共3题1、结合自身岗位与业务工作谈一谈如何落实定密工作..答：陈小阳归口负责财务管理、核算和监督管理工作;协同相关部门做好保密经费的预算和核销;本部门人员的保密教育管理和保密检查..在落实定密工作中;要以普及定密知识;学习保密法规、定密知识;提高思想认识为切入点;加强宣传教育;牢固树立责任意识；以规范定密程序为主攻点;加强业务指导、责作包干到项、责任追究到位;建立健全责任制度..2、请谈一谈对“上网信息不涉密;涉密信息不上网”的理解..答：涉密计算机接入互联网等公共信息网络;可能被境外情报机构植入“木马”窃密程序;带来泄密隐患..涉密计算机与公共信息网络必须实行物理隔离;即与这些公共信息网络之间没有任何信息传输通道..3、你如何看待某些人员泄露甚至出卖国家秘密的行为答：保守国家秘密是每个公民应尽的义务..当发现有泄露国家机密的行为;我们应该向国家安全机关或公安机关报告..我们坚决杜绝并痛斥这种行为..干工作;一日无功即是过；保秘密;一世无过才是功..五、案例分析题共4题1.在办公室内;一位涉密人员在使用涉密计算机处理机密级信息时;同时用手机和家人通话;是否存在泄密隐患答：存在泄密隐患..因为此时手机可以看作一个二次发射机;计算机辐射泄漏发射的涉密信息可以附载到手机信息中再次发射;经过手机的基站还可以再次发射;远远超出安全距离..2.在办公室内;有一部地方线电话和一部军线电话;只要谈论涉及武器装备科研生产事项都使用军线电话;是否符合保密要求;为什么答：不符合..军线电话是非保密电话..3.某单位办公室有涉密计算机和非涉密计算机各一台;因为资金紧张只配备一台打印机;采用转换开关连接在这两台计算机上使用;是否符合保密要求;为什么答：不符合保密要求..因为目前很多打印机都带有存储部件;这些存储部件将存储打印信息的内容;利用转换开关转换后;存储部件可以被访问;信息的内容可以被窃取..4.某单位员工为了保证自己的涉密计算机不被病毒感染;定期使用个人U盘从互联网下载最新病毒库然后插入涉密计算机更新病毒库;是否符合保密要求;为什么答：不符合保密要求..因为使用个人U盘从互联网下载病毒库时可能被植入特种“木马”程序;当该U盘插入涉密计算机时;在无任何操作和显示的情况下;U盘内的特种“木马”程序会自动按照预先的设计;将涉密计算机中的全部信息复制到U盘中隐藏起来..当该U盘再次插入连接互联网的计算机时;“木马”程序就会将隐藏在U盘上的涉密信息自动发送到互联网上的指定邮箱;造成泄密..武器装备科生产单位保密资格认定办法内容试题共86题五、简答题共5题1.本单位取得哪一等级保密资格可以承担哪种密级科研生产任务答：泉州万安华科电子科技有限公司取得二级保密资格;可以承担机密级、秘密级科研生产任务..2.现场审查复查中遇到哪些情况会中止审查复查答：①保密工作机构设置不符合标准要求的；②涉密信息设备和涉密存储设备接入互联网及其他公共信息网络;或者未采取防护措施与互联网及其他公共信息网络之间进行信息交换;可能造成涉密信息失控的；③在互联网及其他公共信息网络或者未采取保密措施的有线或者无线通信中存储、处理、传递国家秘密的；④未按保密要求进行安全技术处理;将退出使用的涉密信息设备、涉密信息存储设备赠送、出售、丢弃或者改为他用;可能造成涉密信息失控的；⑤涉密信息系统未通过国家保密行政管理部门设立或者授权测评机构的系统测评并存储、处理涉密信息的；⑥选择的涉密协作配套单位不具备相应保密资格的..3.对保密资格有效期及继续申请保密资格的单位有什么规定答：保密资格证书有效期为5年..有效期满;需继续承担涉密武器装备科研生产任务的单位;应当提前30个工作日重新提交符合规定形式的申请材料..4.撤销保密资格的情形有哪些答：①以欺骗、贿赂等不正当手段取得保密资格的；②擅自与境外含港澳台组织、机构或者个人合作开展涉密业务的；③擅自接受境外含港澳台直接投资或者聘用境外含港澳台人员从事涉密业务的；④出租、转让、转借、篡改保密资格证书的；⑤发生泄密事件隐瞒不报或者存在重大泄密隐患经警告逾期不改的；⑥保密资格暂停期间;擅自承接新的涉密武器装备科研生产任务的；⑦严重违反保密规定;发生重大泄密事件的；⑧单位发生重大变化;不符合武器装备科研生产单位保密资格认定办法第十三条、第十四条规定申请条件的；⑨复查未通过或者暂停保密资格;整改后仍不符合要求的..5.暂停保密资格的情形有哪些答：①超出批准的保密资格等级承接涉密武器装备科研生产任务的；②复查不符合要求的；③发生办法第三十三条、第三十四条所列事项变更;未及时报告的；④未按规定进行年度自检的；⑤存在重大泄密隐患或者发生泄密事件;未进行整改或者整改措施不落实的..武器装备科研生产单位保密资格标准内容试题共331题五、简答题共17题1.涉密人员管理基本内容有哪些答：①进入涉密岗位的人员应当通过审查和培训;签订保密承诺书;并定期组织复审；②按照涉密程度对涉密岗位和涉密人员的涉密等级作出界定；③加强涉密人员上岗、在岗、离岗的保密教育和管理；④实行涉密人员保密补贴和脱密期制度；⑤建立涉密人员保密考核制度;对涉密人员的保密义务和责任情况进行监督..2.哪些特定岗位应当确定为涉密岗位答：①制作、复制、收发、传递、保管、维修和销毁国家秘密载体的岗位；②涉密信息系统有关建设、管理、运维等岗位；③承担涉密科研项目研究、管理任务的岗位；④从事国家秘密产品生产的岗位及相关管理岗位；⑤定密责任人岗位；⑥其他专门处理国家秘密的岗位..3.拟进入涉密岗位的人员应进行的审查内容有哪些答：主要包括：国籍、政治立场、个人品行、学习经历、工作经历、现实表现、主要社会关系以及与国境外机构、组织、人员交往等情况..4.对涉密人员的脱密期时限是如何规定的答：核心涉密人员的脱密期为3年;重要涉密人员的脱密期为2年;一般涉密人员的脱密期为1年..5.涉密人员脱密期有哪些保密要求答：明确脱密期限;与单位签订保密承诺书;作出继续履行保密义务;不泄露所知悉的国家秘密的承诺；及时清退所持有和使用的全部涉密载体和涉密信息设备;办理移交手续;未经批准不得擅自出境；脱密期内不得到境外企业、外国驻华机构、外商独资企业工作..6.为什么要加强对无线通信设备的保密管理答：①无线通信设备可以成为二次发射装置;把附近的电磁信号转发出去;采用电磁泄漏发射接收还原技术可以获取涉密信息；②无线通信设备一旦被控制;可以作为窃听装置；③部分无线通信设备具有摄录功能;可以用于窃取国家秘密；④大部分手机具有定位功能;有可能泄露涉密活动的位置信息..7.外场试验保密管理有哪些注意事项答：①试验牵头单位和参试单位应当制定保密工作方案;指定专人负责保密管理工作;试验现场的保密管理工作由牵头单位组织协调；②对无线通信设备、具有摄录功能的设备等采取严格控制措施；③对国家秘密载体、密品的保密管理采取安全保密防护措施..8.保密检查的基本要求是什么答：①单位应当每半年组织一次保密检查;对发现的问题提出书面整改要求;并督促整改；②涉密部门应当每季度进行一次自查;自查及整改情况报单位保密工作机构；③单位应当根据工作情况组织开展专项检查；④单位应当根据日常管理和检查情况;对单位存在的保密风险进行分析;提出改进措施;并督促落实..9.涉密计算机为什么要设置口令;在你的涉密计算机中都设置了哪些口令;分别多久更换一次答：口令是计算机系统的第一道安全防线..当前的计算机系统都是通过口令来验证用户的身份和实施访问控制的..涉密计算机设置口令是为了防止非授权用户随心所欲地进入机器窃取、破坏和篡改涉密信息..我在处理秘密级信息的计算机中;设置了多种字符和数字混合编制;口令长度不少于8位;更换周期不超过1个月..10.请简述你所在岗位的主要工作内容、保密风险、相应管控措施;以及对进一步加强保密管理的意见建议..答：陈小阳任财务专员保密小组组员;所在岗位的主要工作内容：掌握本部门或本项目的保密工作情况;采取具体措施组织落实单位保密工作部署;对保密措施落实情况进行监督检查..对进一步加强保密管理的意见建议如下：我司应采取自查与抽查相结合;常规检查与重点检查相结合;定期检查与突击检查相结合..防止泄密事件发生;确保国家秘密信息安全..11.你在本单位能够出入的保密要害部门、部位有哪些;有哪些具体管理措施答：我可以出入单位的保密室、档案室和涉密信息系统机房..本单位的保密要害部门的管理措施如下：制订了保密要害部门、部位管理制度;对要害部门、部位采取了人防、物防、技防措施..严格执行对进入保密要害部门、部位的人员的审查登记..保密室按规定安装铁门、铁窗;配置了密码文件柜、碎纸机、保密U盘等其他安全保密设备..安装物理识别门禁、视频监控系统、防盗窗户;红外线报警器..12.请简要描述本单位涉密文件、资料打印、复制、传递的程序、主要风险以及改进意见建议..答：本单位涉密文件、资料打印、复制、传递的程序如下：1、凡带密级文件;没有领导签字不得私自复印；要严格控制份数;复印件要按原件一样管理..2、严格保管承印的秘密文稿、资料及有秘密内容的磁盘..3、严格遵守保密纪律;打印、复印的涉密文稿的内容不得传播;不得让无关人员阅看;不得私自多印留存..4、打印的密件废页应及时处理;不得让无关人员阅看..改进意见建议：非涉密打印机和扫描仪不得打印、扫描涉密文件、资料..涉密打印机和扫描仪不得与互联网等公共信息网络连接;与涉密计算机连接不得采用无线方式..涉密文件、资料打印应进行审计记录..涉密文件、资料扫描应履行审批程序..13.请简述使用本单位涉密便携式计算机和涉密移动存储设备保密管理要求..答：本单位采取下列措施;加强涉密便携式计算机和涉密移动存储设备使用保密管理：1.与互联网及其他公共信息网络实行物理隔离2.统一采购、登记、标识、配备信息设备;并明确使用管理责任人3.依据岗位职责严格设定用户权限;按照最高密级防护和最小授权管理的原则;控制国家秘密信息知悉范围4.将互联网从其他公共信息网络上的数据复制到涉密网络;应当采取病毒查杀;单向导入等防护措施14.列举一次你两年内所参与或者组织的涉密会议的时间、内容、保密管理措施..答：根据实际情况作答答：我司涉密会议保密管理措施如下：会议印发的秘密文件、材料;要严格管理;标明密级;由公司保密办指定专人负责统一编号、登记分发和履行签收手续;会后按登记清单及时收回..严禁向与会议无关人员提供涉密会议材料..凡会议规定不准记录的;与会人员不得记录;不得录制声像制品；确需记录或录制的;须经公司保密委员会批准;其记录本或制品按同等密级文件要求妥善保管..15.请结合你所参与过的外场试验谈一谈试验现场的保密管理要求、具体保密措施以及改进意见建议..答：我参与过的外场试验现场的保密管理要求：承办单位对参试人员的资格进行审查;指定专人分管保密工作;每个系统、每个参试单位;都要设专兼职保密员;负责本系统、本单位在试验现场的文件资料管理工作..具体保密措施：保密办公室监督外场试验的进行情况;对外场试验负责人随时进行监督检查；外场试验中各保密人员相互监督涉密人员的工作情况;对违反相关规定的人员;进行保密教育;严重的追究法律责任..改进意见建议：大型或密级较高的试验现场必须实行出入证制度;出入证的发放保管要有完备的登记手续审批流程..16.你在上一年度接受过那些保密教育培训你认为单位单位在涉密人员管理方面应当如何改进和加强答：本单涉密人员管理应在以下方面改进和加强：将保密工作贯穿于单位各项业务工作的始终;常抓不懈;一刻也不放松..一是要加强宣传教育;坚持警钟长鸣..主要领导要经常强调保密工作;全员学习保密方面的内容..同时;单位要开辟保密宣传教育阵地;利用多种媒体宣传保密知识;经常开展针对领导干部和涉密人员的形势教育、责任教育、警示教育和知识培训;不断营造“时时有保密、处处讲保密”的浓厚氛围..二是要强化监督检查;做到以查促管..分管领导要经常督促检查本单位的保密工作;及时提出加强和改进保密工作的具体意见、建议..单位保密工作机构要就单位贯彻落实保密法律法规;遵守保密工作制度情况进行全面检查和监督;及时发现薄弱环节;迅速落实整改措施;立足以查促教;以查促改;不断提升单位保密管理水平;更好的维护党和国家秘密安全17.你单位求对涉密人员因私出境有哪些管理要求答：1.清退个人持有和使用的国家秘密载体及涉密信息设备;并办理移交手续；2.签订离岗保密承诺书;作出继续履行保密义务;不泄露所知悉国家秘密的承诺；3.遵守脱密期管理规定;包括脱密期内未经审查批准;不得擅自出境;不得到境外驻华机构、组织或者外资企业工作;不得为境外组织、人员或者外资企业提供劳务、咨询或者服务等..审查认定人员测试试题保密管理审查人员试题武器装备科研生产单位保密资格认定办法内容共234题五、简答题共11题1.新时期保密工作指导方针是什么答：新时期保密工作指导方针是：积极防范、突出重点、依法管理;既确保国家秘密安全;又便利信息资源合理利用..2.保密资格认定工作应当坚持的原则是什么答：依法管理、严格标准、严格程序、公平公正..3.保密资格分为几个等级取得保密资格与承担涉密科研生产任务的关系是什么答：保密资格分为一级、二级、三级..一级保密资格单位可以承担绝密级、机密级、秘密级科研生产任务..二级保密资格单位可以承担机密级、秘密级科研生产任务..三级保密资格单位可以承担秘密级科研生产任务..8.对未通过现场审查、中止审查和复查的单位有哪些处理规定答：未通过现场审查的单位;6个月内不受理再次申请..现场审查中止的;3个月内不重新进行现场审查..未通过复查的单位;视情给予警告、通报、约谈主要负责人或暂停保密资格;并限期整改..3个月后重新复查;复查仍未通过的;撤销其保密资格..4.申请保密资格的单位应当具备的基本条件是什么答：①中华人民共和国境内依法成立3年以上的法人;无违法犯罪记录；②承担或者拟承担武器装备科研生产的项目、产品涉及国家秘密；③无境外含港澳台控股或直接投资;且通过间接方式投资的外方投资者及其一致行动人的出资比例最终不得超过20%；④法定代表人、主要负责人、实际控制人、董监事会人员、高级管理人员以及承担或者拟承担涉密武器装备科研生产任务的人员;具有中华人民共和国国籍;无境外永久居留权或者长期居留许可;与境外含港澳台人员无婚姻关系；⑤有固定的科研生产和办公场所;具有承担涉密武器装备科研生产任务的能力；⑥保密制度完善;有专门的机构或者人员负责保密工作;场所、设施、设备防护符合国家保密规定和标准；⑦1年内未发生泄密事件；⑧法律、行政法规和国家保密行政管理部门规定的其他条件..5.书面审查的程序和要求是什么答：受理机构收到申请单位申请书及相关材料后;应当在5个工作日内对申请材料的完备性以及是否符合申请条件进行审查..对申请材料符合要求的;应当作出受理决定..对申请材料不齐全或者不符合规定形式的;应当一次性告知申请单位需要补正的材料..对不符合申请条件的;应当作出不予受理的决定..受理机构作出受理、不予受理的决定或者要求补正材料的;应当出具书面凭证并加盖专用印章..对作出受理决定的;受理机构应当在5个工作日内对申请材料的真实性进行书面审查..通过书面审查的;应当进行现场审查..未通过书面审查的;终止审查;作出不予通过的决定..10.审查认定人员在工作中违反办法的法律责任有哪些答：审查人员违反本办法;滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守的;撤销其审查资格;依法依纪予以处分；构成犯罪的;依法追究刑事责任..6.审查组进行现场审查的基本程序是什么答：①听取申请单位情况汇报和对有关事项的说明；②审查有关文字材料；③与主要负责人和有关方面负责人及有关人员谈话了解情况；④组织涉密人员进行保密知识测试；⑤进行现场检查;并作出检查记录；⑥对现场审查情况进行评议;研究或者表决形成审查意见和评分结果;填写审查意见书；⑦现场审查组组长向申请单位通报审查意见和结论;对存在的问题提出整改要求；⑧现场审查组组长和申请单位法定代表人或者主要负责人在审查意见书上签署意见..7.现场审查中遇到什么情况应当中止审查答：①保密工作机构设置不符合标准要求的；②涉密信息设备和涉密存储设备接入互联网及其他公共信息网络;或者未采取防护措施与互联网及其他公共信息网络之间进行信息交换;可能造成涉密信息失控的；③在互联网及其他公共信息网络或者未采取保密措施的有线或者无线通信中存储、处理、传递国家秘密的；④未按保密要求进行安全技术处理;将退出使用的涉密信息设备、涉密信息存储设备赠送、出售、丢弃或者改为他用;可能造成涉密信息失控的；⑤涉密信息系统未通过国家保密行政管理部门设立或者授权测评机构的系统测评并存储、处理涉密信息的；⑥选择的涉密协作配套单位不具备相应保密资格的..9.取得保密资格的单位在何种情况下应当撤销保密资格答：①以欺骗、贿赂等不正当手段取得保密资格的；②擅自与境外含港澳台组织、机构或者个人合作开展涉密业务的；③擅自接受境外含港澳台直接投资或者聘用含港澳台人员从事涉密业务的；④出租、转让、转借、篡改保密资格证书的；⑤发生泄密事件隐瞒不报或者存在重大泄密隐患经警告逾期不改的；⑥保密资格暂停期间;擅自承接新的涉密武器装备科研生产任务的；⑦严重违反保密规定;发生重大泄密事件的；⑧单位发生重大变化;不符合办法第十三条、第十四条规定申请条件的；⑨复查未通过或者暂停保密资格;整改后仍不符合要求的..11.被撤销保密资格的单位再次申请保密资格有哪些相关规定答：被撤销保密资格的单位;自撤销之日起1年内不得重新申请保密资格..保密管理审查人员试题武器装备科研生产单位保密资格标准内容五、简答题共24题1.武器装备科研生产单位保密资格标准分为几级对申请单位保密工作的要求主要包括哪几方面内容答：武器装备科研生产单位保密资格标准分为一级、二级、三级三个等级..对申请单位保密工作的要求主要包括保密责任、归口管理、保密组织机构、保密制度、保密管理、监督与保障等六项内容..2.武器装备科研生产单位保密资格标准的实施要求有哪些答：①积极防范;突出重点;严格标准;依法管理；②业务工作谁主管;保密工作谁负责;促进保密工作与业务工作相融合；③规范定密;严格按照工作需要控制国家秘密的知悉范围；④健全保密管理体系;提升系统防范能力..3.单位法定代表人或者主要负责人的责任是什么答：①对本单位保密工作负全面领导责任；②贯彻党和国家有关保密工作的方针政策和法律法规;并提出明确落实要求；③了解和掌握单位保密工作情况;及时研究解决保密工作重大问题；④为保密工作提供人力、财力、物力等条件保障；⑤监督保密工作责任制的落实..4.单位分管保密工作负责人的责任是什么答：①对本单位保密工作负具体领导责任；②组织研究和部署落实保密工作；③协调解决保密工作中的重点、难点问题；④监督、检查保密工作落实情况；⑤为保密工作机构履行职责提供保障..5.涉密部门负责人或者项目负责人的责任有哪些答：①对本部门或者本项目的保密工作负直接管理责任；②明确部门或者项目内人员的保密职责;按照工作需要控制国家秘密的知悉范围；③将保密管理要求融人业务工作制度中；④采取具体措施组织落实单位保密工作部署；⑤开展日常保密教育和监督检查..6.二级、三级保密资格单位保密委员会保密工作领导小组由哪些人组成答：二级、三级保密资格单位保密委员会保密工作领导小组由单位负责人和有关部门负责人组成;并明确职责分工..保密委员会保密工作领导小组主任组长由单位负责人担任..7.一级保密资格单位如何配备专职保密工作人员答：涉密人员1000人含以上的;专职工作人员不得少于4人；。

参军高校定密工作的难点和重点文/广西科技大学　李武军　吴却一、参军高校凡依照《武器装备科研生产单位保密资格认定办法》（国保发〔2016〕15号）及一级、二级、三级《武器装备科研生产单位保密资格标准》（国保发〔2016〕43号），通过了国家相关审批部门的保密资格认定，取得相应等级保密资格的高校，称为参军高校。

二、定密定密是指机关、单位依法确定、变更和解除本单位国家秘密的活动。

定密应一事一定，坚持最小化、精准化原则，做到权责明确、依据充分、程序规范、及时准确。

三、定密工作定密工作是指国家秘密的确定、变更、解除以及与其相关的组织、指导、授权和监督管理等工作。

四、难点和重点（一）定密权与定密授权。

1.定密权。

定密权是指《中华人民共和国保守国家秘密法》（以下简称《保密法》）规定的机关、单位所拥有的确定国家秘密的权力和《保密法》规定由定密授权职能的机关、单位授予的确定国家秘密的权力。

2.法定定密权和授予定密权。

法定定密权是指根据《保密法》享有的直接赋予机关、单位确定、变更和解除国家秘密的权力。

中央国家机关（如：国务院直属机构、直属事业单位等）、省级机关和设区的市、自治州一级的机关。

授予定密权是指通过定密授权途径获得的确定、变更和解除国家秘密的权力。

根据《保密法》及其实施条例，没有定密授权或者没有相应定密权限的机关、单位，可以依法向有关中央国家机关，省级机关或设区的市、自治州一级机关申请定密权。

武器装备科研生产保密资格，不等同于获得定密授权，参军高校可向国家国防科技工业局（以下简称“国防科工局”）申请进行涉密武器装备科研生产的定密授权。

3.定密授权申请。

参军高校应当向其上级机关或业务主管部门提出申请，经审核后报国防科工局审批（省属高校应该向所在省国防科技工业管理部门提出申请）。

4.定密授权的形式和内容。

参军高校的定密授权申请应当以书面形式正式提出，主要内容包括：定密授权的法律依据和理由、定密权限、事项范围、授权期限等。

技能认证保密专业考试(习题卷18)第1部分：单项选择题，共31题，每题只有一个正确答案,多选或少选均不得分。

1.[单选题]存储过国家秘密信息计算机媒体不能( )密级使用。

A)提高B)降低C)解除答案:B解析:2.[单选题]设区的市、自治州一级的机关及其授权的机关、单位可以确定（ ）国家秘密。

A)绝密级、机密级和秘密级B)机密级和秘密级C)秘密级答案:B解析:3.[单选题]国家科技秘密保密期限届满需要继续保密的，可以做出延长保密期限的决定，并在保密期限届满前( )日通知有关单位和个人。

A)15B)30C)45答案:B解析:4.[单选题]下列说法正确的是（ ）。

A)无论机关单位是否具有相应的定密权限,都可以进行派生定密B)派生定密需要定密授权C)派生定密无需定密授权,但只能确定密级，不能确定保密期限答案:A解析:5.[单选题]销毁涉密载体，应当送( )指定的厂家销毁，并由销毁单位派专人押运监销。

A)公安部门B)上级机关C)保密行政管理部门答案:C解析:6.[单选题]《中华人民共和国保守国家秘密法》由第十一届全国人民代表大会常务委员会第十四次会议修订通过，自( )起施行。

A)2010年8月1日B)2010年10月1日C)2010年12月1日7.[单选题]国家秘密及其密级的具体范围，由（ ）分别会同外交、公安、国家安全和其他中央有关机关规定。

A)国家保密行政管理部门B)国家安全部门C)中央办公厅答案:A解析:8.[单选题]各机关、单位对所产生的国家秘密事项，应当依照保密范围的规定及时确定密级，最迟不得超过( )。

A)10日B)20日C)30日答案:A解析:9.[单选题]国家秘密及其密级的具体范围，由国家保密行政管理部门分别会同外交、公安、国家安全和( )规定。

A)其他有关部门B)其他中央有关机关C)国务院其他有关部门答案:B解析:10.[单选题]各级机关、单位发生重大泄密事件，在向其主管部门报告的同时，应直接向( )报告。

2023年最新关于进一步规范涉密人员保密管理工作通知(四篇)2023年最新关于进一步规范涉密人员保密管理工作通知(四篇)关于进一步规范涉密人员保密管理工作的通知篇一2.保密工作领导小组会同人事部门等对涉密人员的涉密资格进行审查，填写《涉密人员审查表》。

3.对涉密人员要经常进行保密教育和必要的保密培训。

保证涉密人员知悉其必须承担的保密义务和责任，以及应当享有的权利;熟悉基本的保密法规制度;掌握与其工作相关的保密知识和技能。

4.各级领导和保密工作管理部门要对涉密人员履行保密义务和责任的情况，进行有效的监督和管理。

涉密人员要严格履行保密责任书中确定的责任和义务。

对涉密人员履行职责情况进行定期考核。

考核不合格的涉密人员应调离涉密岗位。

5.涉密人员实行脱密期制度。

涉密人员脱密期期限根据涉密程度确定，一般为六个月至三年。

6.涉密人员脱离涉密岗位时，应主动清退期保管和使用的秘密载体。

7、对申请辞职的涉密人员，要征求保密工作领导小组的意见。

8、涉密人员请假逾期不归，单位保密部门应采取相应措施进行处理。

关于进一步规范涉密人员保密管理工作的通知篇二一、涉密人员负有维护国家秘密安全的责任和保守国家秘密的义务,应自觉遵守有关的法规和制度,接受保密组织的教育和监督.二、选拔任用涉密人员,要依照机要干部的标准和保密干部专业化要求,进行严格审查,并报上级保密工作部门备案.不得使用临时聘用人员.三、涉密人员管理由单位组织、人事和保密部门共同实施,并对涉密人员在岗情况每年定期或不定期进行联合检查.对检查中发现不宜留在涉密岗位的,应坚决调离.四、涉密人员上岗前,必须先参加保密工作部门举办的保密业务培训.五、涉密人员在岗、离岗和出国(境)前及涉密外事活动前必须进行保密教育,不断强化政治业务素质.六、涉密人员必须与单位保密组织签定保密责任书,履行保密责任和保密义务,遵守保密纪律和有关规定.七、涉密人员辞职、调动,单位应征求上级保密工作部门的意见,并视情况进行脱密期管理.脱密期一般为6个月至3年.八、涉密人员调动或退休须及时清退个人承办、保管的密件,经有关部门验证无误后,方可予以办理工作调动或退休手续.九、本制度由市局办公室负责解释.十、本制度自印发之日起施行.原有规定与本制度不一致的按本制度执行.附:关于涉密人员管理和权益保护的规定第三十五条在涉密岗位工作的人员(以下简称涉密人员),按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,实行分类管理.任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查.涉密人员应当具有良好的政治素质和品行,具有胜任涉密岗位所要求的工作能力.涉密人员的合法权益受法律保护.第一款规定涉密人员分类管理制度.“涉密岗位”,是指在日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉国家秘密事项的岗位.日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉绝密级国家秘密事项的岗位为核心涉密岗位;日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉机密级国家秘密事项的岗位为重要涉密岗位;日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉秘密级国家秘密事项的岗位为一般涉密岗位.在上述岗位工作的人员分别为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员.机关、单位应当按照所在岗位涉密程度的不同,确定涉密人员类别.“分类管理”,是指对不同涉密岗位上工作的涉密人员,采取不同的管理措施.机关、单位应根据有关规定和工作实际,制定具体划分标准和管理办法.第二款规定涉密人员上岗审查制度.任用、聘用涉密人员,应由用人单位组织人事部门会同保密工作机构,依据涉密人员任职条件,进行严格任前审查.审查内容一般包括个人和家庭基本情况、现实表现、主要社会关系以及与国(境)外机构、组织、人员交往等情况.第三款规定涉密人员的基本条件.政治素质方面,应当政治立场坚定,坚决执行党的路线、方针、政策,认真落实各项保密规章制度;品行方面,应当品行端正,忠诚可靠,作风正派,责任心强;工作能力方面,应当掌握保密业务知识、技能和基本的法律知识.第四款规定涉密人员权益保障制度.涉密人员由于工作岗位的特殊性,在就业、出境、学术成果发表等方面会受到一定限制,按照权利与义务相对等原则,在限制涉密人员合法权益时,应当依法保护涉密人员合法权益,给予相应补偿,这体现了党和国家对涉密人员的关心和爱护.关于涉密人员上岗保密要求的规定第三十六条涉密人员上岗应当经过保密教育培训,掌握保密知识技能,签订保密承诺书,严格遵守保密规章制度,不得以任何方式泄露国家秘密.在涉密岗位工作,不仅需要具备很强的政治素质、业务素质,还要具备很强的保密意识和相应的保密专业知识技能.任用涉密人员,必须坚持先培训、后上岗.机关、单位对涉密人员上岗前的保密教育培训应包括以下主要内容:保密形势和敌情教育,保密工作方针、政策和法律法规教育,保密知识技能教育,岗位职责教育等.涉密人员上岗前签订保密承诺书,对于提高涉密人员保密意识,强化涉密人员保密责任具有重要意义.保密承诺书的主要内容包括了解并遵守各项保密制度、知悉并履行保密义务、自愿接受保密审查、承担法律责任等.2009年3月,中央组织部、国家保密局、人力资源和社会保障部、国家公务员局在全国党政机关和涉密单位组织开展保密承诺书签订工作,有效加强了涉密人员教育管理,促进了涉密人员管理的规范化,初步建立了保密承诺制度.机关、单位应当把保密承诺书的签订和管理作为一项经常性工作来抓,建立健全保密承诺长效管理机制.关于涉密人员出境审批的规定第三十七条涉密人员出境应当经有关部门批准,有关机关认为涉密人员出境将对国家安全造成危害或者对国家利益造成重大损失的,不得批准出境.加强涉密人员出境管理,既是保护国家秘密安全的需要,也是保护涉密人员自身安全的需要.“有关部门”,是指按照干部人事管理权限,批准、任用涉密人员的主管部门.“有关机关”,是指公安机关、国家安全机关.有关部门审批涉密人员出境要严格掌握,必要时征求公安机关、国家安全机关的意见.公安机关、国家安全机关认为涉密人员出境可能对国家安全造成危害或者对国家利益造成重大损失的,有关部门不得批准.限制涉密人员出境是一些国家通行的做法.如德国《安全审查法》规定,从事安全敏感性工作的人员,在前往适用特别规定的国家旅行之前,无论是公务旅行还是私人旅行,都应当事先向主管机关或组织报告.如果有充分的理由证明,由于请求旅行的人员或者特定的安全敏感性岗位所决定,请求旅行的人员有可能受到外国安全机构的关注并对其构成极大威胁时,主管机关有权限制其旅行.俄罗斯、美国等国家对涉密人员出境管理也有类似规定.关于涉密人员脱密期管理的规定第三十八条涉密人员离岗离职实行脱密期管理.涉密人员在脱密期内,应当按照规定履行保密义务,不得违反规定就业,不得以任何方式泄露国家秘密.“脱密期管理”,是指在一定期限内,从就业、出境等方面对离岗离职涉密人员采取限制措施.“离岗”,是指离开涉密工作岗位,仍在本机关、本单位工作的情形.“离职”,是指辞职、辞退、解聘、调离、退休等离开本机关、本单位的情形.脱密期管理要求主要包括:与原机关、单位签订保密承诺书,做出继续遵守保密义务、不泄露所知悉国家秘密的承诺;及时清退所持有和使用的国家秘密载体和涉密信息设备,并办理移交手续;未经审查批准,不得擅自出境;不得到境外驻华机构、组织或者外资企业工作;不得为境外组织人员或者外资企业提供劳务、咨询或者服务.涉密人员的脱密期应根据其接触、知悉国家秘密的密级、数量、时间等情况确定.一般情况下,核心涉密人员为3年至5年,重要涉密人员为2年至3年,一般涉密人员为1年至2年.脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算.对特殊的高知密度人员,可以依法设定超过上述期限的脱密期,甚至在就业、出境等方面予以终身限制.涉密人员离岗的,脱密期管理由本机关、本单位负责.涉密人员离开原涉密单位,调入国家机关和涉密单位的,脱密期管理由调入单位负责;属于其他情况的,由原涉密单位、保密行政管理部门或者公安机关负责.关于机关、单位管理涉密人员基本要求的规定第三十九条机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度,明确涉密人员的权利、岗位责任和要求,对涉密人员履行职责情况开展经常性的监督检查.“涉密人员管理制度”,主要包括涉密人员资格审查、保密承诺、分类管理、教育培训、绩效考核、监督检查、奖励处分等方面的制度.“涉密人员的权利”,是指涉密人员除享有作为机关、单位一般工作人员应有的各项权利外,还有权要求机关、单位为其提供符合保密要求的工作条件,配备必要的保密设施、设备,参加保密业务培训,对本岗位的保密工作提出意见建议,享有相应的岗位津贴等.“岗位责任和要求”,是指涉密人员在涉密岗位应当履行的职责和承担的责任.主要包括掌握并严格执行保密法律法规和具体规章制度,自觉接受继续教育和保密业务培训,依法保管和使用国家秘密载体及保密设施、设备,制止和纠正违反保密规定的行为,接受保密监督检查等.机关、单位应及时了解和掌握涉密人员思想状况和工作表现,对涉密人员遵守保密制度情况开展经常性检查,对涉密人员履行职责情况进行考核.(办公室)关于进一步规范涉密人员保密管理工作的通知篇三科学确定涉密岗位和涉密人员，是做好涉密人员管理的前提和基础。

ABC有限公司文件ABC密字[2020]025号重大涉密工程或项目、外场试验保密管理制度第一条根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》、《中共中央保密委员会关于加强国防科技工业保密管理工作的意见》、《武器装备科研生产单位保密资格审查认证管理办法》的规定，为加强重大涉密工程或项目、外场试验的保密管理，结合工作实际，制定本管理制度。

第二条重大涉密工程或项目、外场试验的确认标准。

1、军品合同被认定为机密级的；2、单个合同同批次产品金额达到3000万元以上的；3、军方要求的。

第三条达到上述条件之一的，军工办应立即向公司保密委员会提交《启动重大涉密工程或项目、外场试验保密管理的报告表》（见表一）。

第四条保密办公室接到《启动重大涉密工程或项目、外场试验保密管理的报告》的批复后，应督促军工办提交《重大涉密工程或项目、外场试验保密管理方案》（见表二）。

第五条在整个活动过程中，保密办公室组织对涉及该重大活动的所有人员每月进行一次保密安全教育。

第六条重大涉密工程或项目、外场试验保密执行负责人每月对涉及重大项目的涉密人员进行一次保密检查。

第七条军工办、技术、生产负责人要向参与重大涉密项目下属培训教育部门二级制度，并督促将制度落到实处。

第八条参加重点涉密项目的所有人员必须自觉遵守保密纪律：（—）不准在公共场所谈论涉密项目情况；（二）不准公开报道涉密项目内容；（三）不准无关人员参观涉密项目研制现场；（四）不准在涉密项目研制现场进行未经批准的摄影录像；（五）不准在非保密本上记录涉密项目内容；（六）不准在无保障的场所阅办、存放涉密文件资料；（七）不准擅自复制、摘抄、销毁或留存涉密文件资料；（八）不准在非保密专用设备及网络中传递涉密项目研制情况；（九）不准在无安全保密保障措施的宾馆、饭店组织涉密会议；（十）不准在对外交往中向无关人员泄露涉密项目内容。

ABC有限公司二○二○年一月一日主题词：重大涉密工程项目外场试验保密制度发送：公司涉密人员ABC有限公司保密室印发印数：10份ABC有限公司启动重大涉密工程或项目、外场试验保密管理的申请报告表告表一式二份，军品办一份，保密办一份。

二级保密资格申请书尊敬的保密资格审查委员会：您好！我单位 xxx 科技有限公司，根据《武器装备科研生产单位保密资格认定办法》和相关规定，特此申请二级保密资格。

现将我单位基本情况及申请理由如下：一、单位基本情况我单位成立于 x 年，注册地为 xx 省 xx 市 xx 区，是一家专注于武器装备科研生产的民营企业。

成立以来，我单位始终遵循国家法律法规，积极参与国防建设，为我国武器装备科研生产做出了积极贡献。

我单位占地面积 x 平方米，建筑面积x 平方米，拥有员工 x 人，其中科研人员占 x%。

二、申请理由1. 已承担或拟承担武器装备科研生产任务我单位已承担了多项武器装备科研生产任务，涉及机密级和秘密级项目。

在完成这些任务过程中，我单位严格按照国家保密法律法规和相关要求，确保了涉密信息的安全。

2. 具备完善的保密制度和管理体系我单位高度重视保密工作，建立了完善的保密制度和管理体系，明确了保密责任、保密机构、保密措施等内容。

同时，我单位定期开展保密教育培训，提高员工的保密意识，确保保密工作落到实处。

3. 场所、设施、设备符合国家保密规定和标准我单位拥有固定的科研生产和办公场所，场所、设施、设备防护符合国家保密规定和标准。

在此基础上，我单位还投入资金进行了信息化建设，提高了信息系统的安全防护水平。

4. 一年内未发生泄密事件自申请之日起，我单位在过去一年内未发生任何泄密事件，确保了国家秘密的安全。

5. 符合其他相关条件我单位符合《武器装备科研生产单位保密资格认定办法》规定的其他条件，如无境外（含港澳台）控股或直接投资，法定代表人、主要负责人、实际控制人等具有中华人民共和国国籍等。

综上所述，我单位具备申请二级保密资格的条件。

取得二级保密资格将有助于我单位更好地承担涉密武器装备科研生产任务，提高企业品牌形象，为国防建设做出更大的贡献。

为此，我单位郑重申请二级保密资格。

敬请保密资格审查委员会予以审查，并为我单位保密资格认定提供指导和支持。

尊敬的国家军工保密资格认定委员会：我单位（单位全称）自成立以来，始终秉持“国家安全，重于泰山”的原则，致力于为我国武器装备科研生产贡献力量。

为了更好地承担国家赋予的保密任务，确保涉密信息的安全，现正式向贵委员会申请军工涉密资质。

一、单位基本信息1. 单位名称：[单位全称]2. 法人代表：[法人代表姓名]3. 注册地址：[注册地址]4. 经营范围：[经营范围]5. 成立日期：[成立日期]6. 注册资本：[注册资本]二、申请军工涉密资质的理由1. 承担国家重点科研项目：我单位近年来承担了多项国家重点科研项目，涉及国家安全和军事利益，因此申请军工涉密资质，以保障项目顺利进行。

2. 涉密产品研发：我单位研发的[涉密产品名称]涉及国家秘密，为确保产品研发过程中的信息安全，申请军工涉密资质。

3. 满足国家保密要求：根据《武器装备科研生产单位保密资格认定办法》的相关规定，我单位已具备申请军工涉密资质的条件。

三、申请军工涉密资质的基本条件1. 在中华人民共和国境内依法成立3年以上的法人，无违法犯罪记录。

2. 承担或拟承担武器装备科研生产的项目、产品涉及国家秘密。

3. 无境外（含港澳台）控股或直接投资，且通过间接方式投资的外方投资者及其一致行动人的出资比例最终不得超过20%。

4. 法人代表、主要负责人、实际控股人、董（监事）会人员、高级管理人员以及承担或者拟承担涉密武器装备科研生产任务的人员，具有中华人民共和国国籍，无境外永久居留权或者长期居留许可，与境外（含港澳台）人员无婚姻关系。

5. 有固定的科研生产和办公场所，具有承担涉密武器装备科研生产任务的能力。

6. 保密制度完善，有专门的机构或者人员负责保密工作，场所、设施、设备防护符合国家保密要求。

四、保密工作措施1. 建立健全保密组织机构，明确保密工作职责。

2. 制定保密管理制度，确保涉密信息的安全。

3. 加强保密教育培训，提高员工保密意识。

4. 定期开展保密检查，确保保密措施落实到位。

尊敬的保密资质评审委员会：您好！我单位系一家依法成立的法人实体，专注于某领域的研究与生产。

鉴于我国对武器装备科研生产单位的保密要求，我单位特此申请三级保密资质，以确保我国国家安全和利益。

以下为我单位三级保密资质申请书，敬请审阅。

一、单位基本情况我单位成立于20XX年，注册地为XX省XX市，是一家具有独立法人资格的民营企业。

主要从事某领域的研究、开发、生产和销售。

自成立以来，我单位始终秉承科技创新、自主研发的理念，为我国国防事业做出了积极贡献。

二、涉及国家秘密的项目和产品我单位承担的某项目，属于武器装备科研生产范畴，涉及国家秘密。

项目的主要目标是研发某型装备，以提高我国在某领域的战斗力。

产品在研发、生产、试验过程中，均严格遵守国家保密法规，确保国家秘密安全。

三、单位保密制度及设施我单位高度重视保密工作，建立了完善的保密制度，明确了保密职责、保密范围、保密措施等。

同时，我单位设有专门的保密机构，负责日常保密工作。

在场所、设施、设备方面，我单位均按照国家安全标准进行防护，确保涉密信息不受泄露风险。

四、单位人员情况我单位法定代表人、主要负责人、实际控制人、董（监）事会人员、高级管理人员以及承担涉密武器装备科研生产任务的人员，均具有中华人民共和国国籍，无境外永久居留权或者长期居留许可，与境外（含港澳台）人员无婚姻关系。

五、合规性承诺我单位承诺，在取得三级保密资质后，将严格遵守国家保密法规，切实履行保密义务，确保国家秘密安全。

同时，我单位将不断提升自身科研生产能力，为我国国防事业贡献力量。

六、申请依据根据《武器装备科研生产单位保密资格认定办法》规定，我单位具备以下条件：1. 在中华人民共和国境内依法成立3年以上的法人，无违法犯罪记录；2. 承担或者拟承担武器装备科研生产的项目、产品涉及国家秘密；3. 无境外（含港澳台）控股或直接投资，且通过间接方式投资的外方投资者及其一致行动人的出资比例最终不得超过20%；4. 法定代表人、主要负责人、实际控制人、董（监）事会人员、高级管理人员以及承担或者拟承担涉密武器装备科研生产任务的人员，具有中华人民共和国国籍，无境外永久居留权或者长期居留许可，与境外（含港澳台）人员无婚姻关系；5. 有固定的科研生产和办公场所，具有承担涉密武器装备科研生产任务的能力；6. 保密制度完善，有专门的机构或者人员负责保密工作，场所、设施、设备防护符合国家保密规定和标准；7. 1年内未发生泄密事件；8. 法律、行政法规和国家保密行政管理部门规定的其他条件。

附件3：武汉工程大学保密工作目标管理考评方案为强化落实各级保密主体责任，防止失泄密事件发生，保障国家秘密安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《武器装备科研生产单位保密资格认定办法》及有关规定，结合学校目标管理考评工作要求，制定本方案。

一、总体要求1.学校保密工作坚持“业务工作谁主管，保密工作谁负责”，实行责任制考核追究制。

责任制考核与奖惩遵循实事求是，客观公正，标准明确，奖惩分明的原则。

2.保密工作目标管理考评由校党委保密委员会统一领导，纳入学校目标管理考评，作为社会治安综合治理考评体系的一部分与综治考评同步进行。

3.在校检查考核委员会领导下，由学校综治考评领导小组选派2名同志参与到基层单位联合考核组各小组，负责对应单位的保密工作考评工作（具体分组见附件4）。

3.考核内容包括单位（部门）保密责任人履行职责情况、归口管理情况、人员管理情况、要害部门(部位)管理、网络与计算机管理、宣传报道管理、教育培训、保密检查等方面内容。

二、方式方法1.考评对象分机关职能部门及直属单位、教学单位两类组成。

考评以单位（部门）进行，参加考核人员包括考核组成员、单位（部门）保密责任人、保密员、信息安全员、师生员工代表。

2.考评采取听、查、访、问的方式进行。

听：听取各单位（部门）开展保密工作情况汇报（纳入综治汇报之中）；查：查有关台账资料、要害部位管理、各项保密管理制度落实情况等；访：召开座谈会或深入基层调查；问：对疑问问题进行询问。

结合各单位（部门）自评情况和相关部门统计数据，对照保密考评表（见附件）进行现场打分。

3.考评总分为10分，计入综治考评分。

受保密工作“一票否决”的单位（部门）直接定为不合格。

有下列现象之一的，要对单位加重扣除目标管理考核分值：（1）无故不参加保密工作会议，不落实会议精神，未按时间节点完成保密工作任务的；（2）未进行保密工作自查并记录的；（3）对本单位存在的问题未及时整改的；（4）组织重大涉密活动、涉外活动未制定保密方案以及未及时通知保密办进行保密督察的；（5）保密要害部门、部位来宾参观、来访未进行审批登记的；（6）不认真履行保密制度中规定的各项审查、审核职责，对审批内容把关不严的；（7）涉密人员、事项及计算机、便携机、存储介质的使用情况发生变动未及时报校保密办审批、备案的。