企业能源管理工作制度
一、总则
为了落实国家能源节约政策，提高能源利用效率，降低能源消耗，减少对环境的不良影响，本公司制定了《企业能源管理工作制度》（以下简称“本制度”），旨在规范企业内部的能源管理工作，达到节能减排的目标。
二、能源管理组织
1.设立能源管理组织，由公司专职负责人统一管理和协调能源管理工作。能源管理组织的主要职责包括：制定能源管理计划、制定能源消耗目标、组织能源评估和监测、指导能源节约措施的实施、组织能源培训等。
2.公司各部门及项目组织必须配备专职能源管理人员，负责能源管理的具体实施和日常运营。各部门和项目组织要积极协助能源管理组织完成能源管理工作，并按照公司规定的能源消耗目标进行工作。
三、能源消耗分析
1.定期进行能源消耗分析，包括能源消耗结构、消耗量、消耗趋势等方面的分析。制定能源消耗分析报告，并逐年改进，以期达到节能减排的目标。
2.根据能源消耗分析结果，制定相应的节能减排目标和措施，并进行及时调整。各部门和项目组织要根据目标和措施，制定相应的工作计划和实施方案。
四、能源使用管理
1.各部门和项目组织要制定能源使用计量方案，对关键能源消耗设备
进行监测和计量。并建立能源监测记录，确保能源使用的真实性和可比性。
2.对能源使用过程中的浪费和损耗进行监测和评估，并制定相应的改
进措施，确保能源的有效利用。
五、能源节约措施
1.制定能源节约措施，并将其纳入公司年度工作计划中。各部门和项
目组织要按照措施要求，加强日常管理，实施各项节能措施。
2.加强能源培训，提高员工节能意识和能力。定期组织能源培训，向
员工普及节能知识，并鼓励员工提出节能建议，积极参与节能活动。
六、能源审计
1.对公司能源消耗情况进行定期审计，包括能源的采购、使用和消耗
情况的监测和评估。确保能源消耗的合理性和节约性。
2.根据能源审计结果，制定相应的改进建议和措施，并进行定期复查
和评估。对存在的问题，要及时改正，并建立相关的纠正措施和保障机制。
七、能源环境管理
1.加强能源环境管理，防控能源消耗对环境造成的不良影响。制定相
关的环境保护措施，减少能源消耗对环境的污染和破坏。
八、奖惩机制
1.建立能源管理的绩效考核机制，对各部门和项目组织的能源节约情
况进行评估，并将考核结果作为绩效考核的重要依据。
2.对于在能源节约方面取得显著成绩的个人和团队，进行表彰和奖励。对于严重违反能源管理相关制度的行为，给予相应的纪律处分。
九、附则
1.本制度自颁布之日起施行，由能源管理组织负责解释和修订。
2.各部门和项目组织要严格执行本制度，确保能源管理工作的顺利进行。
以上是本公司的《企业能源管理工作制度》，希望能够有效推动能源
管理工作，实现节能减排目标。各部门和员工要深入贯彻制度，加强能源
管理和节能意识，积极参与能源节约活动，为公司的可持续发展做出贡献。
