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第一章总则第一条为规范我国劳动人事争议仲裁档案管理工作，保障仲裁活动的顺利进行，根据《中华人民共和国档案法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》等法律法规，结合我国劳动人事争议仲裁工作实际，制定本制度。
第二条本制度适用于我国各级劳动人事争议仲裁机构及其工作人员在劳动人事争议仲裁活动过程中形成的各类档案。
第三条劳动人事争议仲裁档案是劳动人事争议仲裁活动的真实记录，是仲裁机构依法审理案件、维护当事人合法权益的重要依据。
第四条各级劳动人事争议仲裁机构应建立健全仲裁档案管理制度，确保仲裁档案的完整性、准确性、保密性和安全性。
第二章档案收集与整理第五条劳动人事争议仲裁档案的收集范围包括：（一）仲裁申请书、答辩书、证据材料等诉讼文件；（二）仲裁庭组成人员、当事人身份证明、仲裁裁决书、调解协议书等法律文书；（三）仲裁员、书记员、当事人及其他参与人员的谈话记录、会议记录等；（四）仲裁过程中形成的各类工作记录、报告、总结等；（五）其他与仲裁活动有关的文件、资料。
第六条劳动人事争议仲裁档案的整理应遵循以下原则：（一）按照仲裁活动的时间顺序、类别、重要性等进行分类；（二）保持档案的原始性、完整性和连续性；（三）采用科学、规范的分类方法，方便检索和利用。
第七条劳动人事争议仲裁档案的整理应包括以下内容：（一）卷内文件目录；（二）卷内文件；（三）卷内文件目录与卷内文件相对应；（四）卷内文件装订整齐、牢固；（五）卷内文件编号清晰、准确。
第三章档案保管与利用第八条劳动人事争议仲裁档案的保管应遵循以下原则：（一）确保档案的完整、准确、安全；（二）按照档案的保管期限，实行分类、分库、分柜存放；（三）加强档案库房的管理，防止火灾、水灾、虫蛀、霉变等灾害；（四）定期对档案进行检查、维护，确保档案的完好。
第九条劳动人事争议仲裁档案的利用应遵循以下原则：（一）依法、合规、有序；（二）保障当事人合法权益；（三）尊重档案的原始性、完整性和连续性。
第十条劳动人事争议仲裁档案的利用方式包括：（一）查阅；（二）复制；（三）摘录；（四）其他合法利用方式。
企业职工带薪年休假实施办法正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 人力资源和社会保障部令(第1号)《企业职工带薪年休假实施办法》已于2008年7月17日经人力资源和社会保障部第6次部务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。
部长尹蔚民2008年9月18日企业职工带薪年休假实施办法第一条为了实施《职工带薪年休假条例》（以下简称条例），制定本实施办法。
第二条中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位（以下称用人单位）和与其建立劳动关系的职工，适用本办法。
第三条职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。
第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。
职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
前款规定的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。
第六条职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
第七条职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的，不享受当年的年休假。
确因工作需要，职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的，用人单位应当安排补足年休假天数。
第八条职工已享受当年的年休假，年度内又出现条例第四条第（二）、（三）、（四）、（五）项规定情形之一的，不享受下一年度的年休假。
第九条用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。
人力资源和社会保障部关于发布《劳动保障监察管理信息系统基础指标集与代码行业标准》的通知(一)文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部•【公布日期】2010.11.11•【文号】人社部发[2010]84号•【施行日期】2011.01.01•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】标准化正文人力资源和社会保障部关于发布《劳动保障监察管理信息系统基础指标集与代码行业标准》的通知（人社部发[2010]84号）各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局），福建省公务员局，新疆生产建设兵团人事局、劳动保障局，部属各单位，公务员局：《劳动保障监察管理信息系统基础指标集与代码》推荐性行业标准已经我部审核批准，现予发布。
标准编号是：LD/T31-2010，自2011年1月1日起实施。
附件：劳动保障监察管理信息系统基础指标集与代码2010年11月11日附件：劳动保障监察管理信息系统基础指标集与代码（2010-11-11发布2011-01-01实施）目次1 范围2 规范性引用文件3 术语和定义4 指标编码结构5 指标内容5.1 指标类型5.2 指标长度6 基础指标集6.1 指标使用说明6.2 用人单位监察信息6.3 监察执法信息6.4 监察案件信息6.5 网格管理信息6.6 监察机构和监察员信息附录A（规范性附录）指标补充编码前言本标准由人力资源社会保障部劳动监察局提出。
本标准由人力资源社会保障部信息中心归口。
本标准起草单位：人力资源社会保障部信息中心、人力资源社会保障部劳动监察局。
本标准主要起草人：尚建华、翟燕立、赵森、杨春明、崔尧、汪诚。
引言为建立统一的劳动保障监察信息标准，规范全国劳动保障监察管理信息系统建设，支持各级劳动保障监察机构的信息共享和信息交换，制定《劳动保障监察管理信息系统基础指标集与代码》标准，并作为全国劳动保障监察信息化管理、应用软件开发和信息资源共享的基础信息规范。
该标准是人力资源社会保障管理信息系统指标体系的组成部分，是劳动保障监察管理信息系统指标体系的核心内容。
企业年金办法来源：法规司打印本页浏览次数：21007中华人民共和国人力资源和社会保障部中华人民共和国财政部令第36号《企业年金办法》已经2016年12月20日人力资源社会保障部第114次部务会审议通过，财政部审议通过。
现予公布，自2018年2月1日起施行。
人力资源社会保障部部长尹蔚民财政部部长肖捷 2017年12月18日企业年金办法第一章总则第一条为建立多层次的养老保险制度，推动企业年金发展，更好地保障职工退休后的生活，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国信托法》和国务院有关规定，制定本办法。
第二条本办法所称企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。
国家鼓励企业建立企业年金。
建立企业年金，应当按照本办法执行。
第三条企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。
企业年金基金实行完全积累，为每个参加企业年金的职工建立个人账户，按照国家有关规定投资运营。
企业年金基金投资运营收益并入企业年金基金。
第四条企业年金有关税收和财务管理，按照国家有关规定执行。
第五条企业和职工建立企业年金，应当确定企业年金受托人，由企业代表委托人与受托人签订受托管理合同。
受托人可以是符合国家规定的法人受托机构，也可以是企业按照国家有关规定成立的企业年金理事会。
第二章企业年金方案的订立、变更和终止第六条企业和职工建立企业年金，应当依法参加基本养老保险并履行缴费义务，企业具有相应的经济负担能力。
第七条建立企业年金，企业应当与职工一方通过集体协商确定，并制定企业年金方案。
企业年金方案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
第八条企业年金方案应当包括以下内容：（一）参加人员；（二）资金筹集与分配的比例和办法；（三）账户管理；（四）权益归属；（五）基金管理；（六）待遇计发和支付方式；（七）方案的变更和终止；（八）组织管理和监督方式；（九）双方约定的其他事项。
人力资源和社会保障部门专业知识一、单项选择题第 1 题下列关于劳动争议仲裁的说法正确的是( )。
A．劳动争议申请仲裁的时效期间为两年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算B．具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满三年的才有资格担任仲裁员C．仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定；当事人没有约定或者无法达成约定的，由仲裁庭向人民法院提出申请，由人民法院指定的鉴定机构鉴定D．仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解【正确答案()：职考软件下载-历年真题-考前密押-在线做题!】D第 2 题根据( )批准的国务院机构改革方案，原人事部、劳动和社会保障部已整合为人力资源和社会保障部，并于( )正式挂牌，其工作职责在原人事部、劳动和社会保障部的基础上进行了系统性整合。
A．十届全国人大一次会议 2008年3月31日B．十一届全国人大一次会议 2008年3月31日C．十届全国人大一次会议 2008年4月8日D．十一届全国人大一次会议 2008年4月8日【正确答案()：职考软件下载-历年真题-考前密押-在线做题!】B第 3 题已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
A．5天B．7日C．15日D．一个月【正确答案()：职考软件下载-历年真题-考前密押-在线做题!】D第 4 题具备下列选项之一的，可以担任劳动争议仲裁员，除了( )。
A．曾任审判员的B．从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的C．具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满四年的D．律师执业满三年的【正确答案()：职考软件下载-历年真题-考前密押-在线做题!】C第 5 题在一定时间内（一个月、一个季度、一年或数年），从工作人员所从事的工作中抽出几件事情，互相比较，确定优劣，是( )。
A．要事比较法B．相对比较法C．序列法D．工作标准法【正确答案()：职考软件下载-历年真题-考前密押-在线做题!】B第 6 题劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法( )。
人力资源和社会保障部关于印发工伤保险经
办规程的通知
根据《中华人民共和国工伤保险条例》等有关规定，为进一步规范工伤保险经办服务，提升保险受理准确性及时性，特印发《工伤保险经办规程》，具体内容如下：
一、服务对象：持有在职劳动者工伤保险登记证（以下简称“证件”）及需要进行工伤保险经办（包括：保险报案、理赔、查询、补发明细等）的申请人。
二、服务流程：
1、保险报案：申请人凭登记证携带有关证明材料，在所在地社会保险机构办理工伤保险报案登记，并申请发放工伤费用。
2、理赔：申请人凭登记证携带有关证明材料，在所在地社会保险机构提出理赔申请，并依照相关规定签发相关手续。
3、查询：申请人凭登记证及身份证件到所在地社会保险机构查询自身信息，包括：工伤保险报案、理赔状态等。
4、补发明细：持有登记证的申请人可以到当地社会保险机构依照工伤保险相关规定补发明细。
三、其他：社会保险机构应落实文件精神，依据法律法规和国家政策，积极整改工作中发现的问题，严格执行并持续改进有关审批服务细节，确保各项服务顺利实现。
特此通知。
中华人民共和国人力资源和社会保障部
2020年7月30日。
⼈社部关于执⾏《⼯伤保险条例》的7个重要⽂件（收藏版）劳动法库关于实施《⼯伤保险条例》若⼲问题的意见关于执⾏《⼯伤保险条例》若⼲问题的意见关于执⾏《⼯伤保险条例》若⼲问题的意见（⼆）实施《中华⼈民共和国社会保险法》若⼲规定因⼯死亡职⼯供养亲属范围规定⼯伤认定办法⾮法⽤⼯单位伤亡⼈员⼀次性赔偿办法关于实施《⼯伤保险条例》若⼲问题的意见劳社部函〔2004〕256号各省、⾃治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：《⼯伤保险条例》（以下简称条例）已于⼆○○四年⼀⽉⼀⽇起施⾏。
现就条例实施中的有关问题提出如下意见：⼀、职⼯在两个或两个以上⽤⼈单位同时就业的，各⽤⼈单位应当分别为职⼯缴纳⼯伤保险费。
职⼯发⽣⼯伤，由职⼯受到伤害时其⼯作的单位依法承担⼯伤保险责任。
⼆、条例第⼗四条规定“上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为⼯伤”。
这⾥“上下班途中”既包括职⼯正常⼯作的上下班途中，也包括职⼯加班加点的上下班途中。
“受到机动车事故伤害的”既可以是职⼯驾驶或乘坐的机动车发⽣事故造成的，也可以是职⼯因其他机动车事故造成的。
三、条例第⼗五条规定“职⼯在⼯作时间和⼯作岗位，突发疾病死亡或者在48⼩时之内经抢救⽆效死亡的，视同⼯伤”。
这⾥“突发疾病”包括各类疾病。
“48⼩时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。
四、条例第⼗七条第⼆款规定的有权申请⼯伤认定的“⼯会组织”包括职⼯所在⽤⼈单位的⼯会组织以及符合《中华⼈民共和国⼯会法》规定的各级⼯会组织。
五、⽤⼈单位未按规定为职⼯提出⼯伤认定申请，受到事故伤害或者患职业病的职⼯或者其直系亲属、⼯会组织提出⼯伤认定申请，职⼯所在单位是否同意(签字、盖章)，不是必经程序。
六、条例第⼗七条第四款规定“⽤⼈单位未在本条第⼀款规定的时限内提交⼯伤认定申请的，在此期间发⽣符合本条例规定的⼯伤待遇等有关费⽤由该⽤⼈单位负担”。
这⾥⽤⼈单位承担⼯伤待遇等有关费⽤的期间是指从事故伤害发⽣之⽇或职业病确诊之⽇起到劳动保障⾏政部门受理⼯伤认定申请之⽇⽌。
中华人民共和国人力资源和社会保障部中华人民共和国监察部第18号令《事业单位工作人员处分暂行规定》已经人力资源社会保障部部务会、监察部部长办公会审议通过，现予公布，自2012年9月1日起施行。
人力资源和社会保障部部长尹蔚民监察部部长马馼二〇一二年八月二十二日事业单位工作人员处分暂行规定第一章总则第一条为严肃事业单位纪律，规范事业单位工作人员行为，保证事业单位及其工作人员依法履行职责，制定本规定。
第二条事业单位工作人员违法违纪，应当承担纪律责任的，依照本规定给予处分。
对法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员给予处分，参照《行政机关公务员处分条例》的有关规定办理。
对行政机关任命的事业单位工作人员，法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中不参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员，国家行政机关依法委托从事公共事务管理活动的事业单位工作人员给予处分，适用本规定；但监察机关对上述人员违法违纪行为进行调查处理的程序和作出处分决定的权限，以及作为监察对象的事业单位工作人员对处分决定不服向监察机关提出申诉的，依照《中华人民共和国行政监察法》及其实施条例办理。
第三条给予事业单位工作人员处分，应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则。
给予事业单位工作人员处分，应当与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应。
给予事业单位工作人员处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。
第四条事业单位工作人员涉嫌犯罪的，应当移送司法机关依法追究刑事责任。
第二章处分的种类和适用第五条处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）降低岗位等级或者撤职；（四）开除。
其中，撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。
第六条受处分的期间为：（一）警告，6个月；（二）记过，12个月；（三）降低岗位等级或者撤职，24个月。
第七条事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为优秀等次。
人力资源和社会保障部关于印发“技能中国行动”实施方案的通知文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部•【公布日期】2021.06.30•【文号】人社部发〔2021〕48号•【施行日期】2021.06.30•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文人力资源社会保障部关于印发“技能中国行动”实施方案的通知人社部发〔2021〕48号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）：为贯彻落实习近平总书记对技能人才工作的重要指示精神，我部决定在“十四五”期间组织实施“技能中国行动”。
现将《“技能中国行动”实施方案》印发各地，请结合实际贯彻执行。
人力资源社会保障部2021年6月30日“技能中国行动”实施方案技能是强国之基、立业之本。
技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。
为贯彻落实习近平总书记对技能人才工作的重要指示精神，在“十四五”期间，人力资源社会保障部将组织实施“技能中国行动”，特制定本实施方案。
一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真落实习近平总书记对技能人才工作的重要指示精神，坚持党管人才、服务发展、改革创新、需求导向原则，健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，着力强基础、优结构，扩规模、提质量，建机制、增活力，打造技能省市，为大力实施人才强国和创新驱动发展战略，建设制造强国、质量强国、技能中国，全面建设社会主义现代化国家，实现中华民族伟大复兴的中国梦，提供坚实的技能人才保障。
二、目标任务“十四五”时期，大力实施“技能中国行动”，以培养高技能人才、能工巧匠、大国工匠为先导，带动技能人才队伍梯次发展，形成一支规模宏大、结构合理、技能精湛、素质优良，基本满足我国经济社会高质量发展需要的技能人才队伍。
“十四五”期间，新增技能人才4000万人以上，技能人才占就业人员比例达到30%，东部省份高技能人才占技能人才比例达到35%，中西部省份高技能人才占技能人才比例在现有基础上提高2-3个百分点。
人力资源社会保障部、最高人民法院关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见（一）文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部,最高人民法院•【公布日期】2022.02.21•【文号】人社部发﹝2022﹞9号•【施行日期】2022.02.21•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】劳动人事争议正文人力资源社会保障部最高人民法院关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见（一）人社部发﹝2022﹞9号各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局）、高级人民法院，解放军军事法院，新疆生产建设兵团人力资源社会保障局、新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院：为贯彻党中央关于健全社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制的要求，落实《人力资源社会保障部最高人民法院关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的意见》（人社部发〔2017〕70号），根据相关法律规定，结合工作实践，现就完善劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题，提出如下意见。
一、劳动人事争议仲裁委员会对调解协议仲裁审查申请不予受理或者经仲裁审查决定不予制作调解书的，当事人可依法就协议内容中属于劳动人事争议仲裁受理范围的事项申请仲裁。
当事人直接向人民法院提起诉讼的，人民法院不予受理，但下列情形除外：（一）依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十六条规定申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后，劳动者依据调解协议直接提起诉讼的；（二）当事人在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条规定的调解组织主持下仅就劳动报酬争议达成调解协议，用人单位不履行调解协议约定的给付义务，劳动者直接提起诉讼的；（三）当事人在经依法设立的调解组织主持下就支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，双方当事人依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零一条规定共同向人民法院申请司法确认，人民法院不予确认，劳动者依据调解协议直接提起诉讼的。
![人社部发[2009]187号](https://uimg.taocdn.com/72129726453610661ed9f43c.webp)
人社部发［2009］187号关于贯彻落实国务院办公厅转发城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知各省、自治区、直辖市人力资源社会保障（劳动保障）厅（局），新疆生产建设兵团劳动保障局：近日，国务院办公厅印发了《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》（国办发[2009] 66号，以下简称《暂行办法》）。
为做好《暂行办法》的贯彻落实工作，现就有关问题通知如下：一、认真学习领会《暂行办法》精神。
做好城镇企业职工基本养老保险关系转移接续工作，事关参保人员的切身利益，党中央、国务院高度重视。
《暂行办法》的出台实施，是一项重大的惠民政策，是一件利民生的好事、顺民意的实事。
全面贯彻落实《暂行办法》，有利于维护参保人员特别是广大农民工的养老保险权益，有利于完善社会保障体系建设，也有利于促进城乡统筹和推动工业化、城镇化发展。
各级人力资源社会保障部门要认真学习和准确把握《暂行办法》的政策要点，从党和国家工作大局出发，从深入贯彻落实科学发展观的高度，从建立覆盖城乡居民社会保障体系的高度，从保障和改善民生、促进社会公平与和谐的高度，充分认识实施《暂行办法》的重要意义，将思想认识统一到国务院的决策上来，积极主动、认真细致、不折不扣地做好《暂行办法》的贯彻落实工作。
二、抓紧研究制定实施方案。
各地要结合本地区实际，研究制定贯彻落实《暂行办法》的实施方案，对组织领导、任务安排、工作进度、配套措施、应急预案和检查监督等作出具体安排。
特别是元旦、春节将至，这一期间也是参保人员转移接续基本养老保险关系的高峰期，要抓紧作出具体部署，做到有预案、有措施，重点加强经办服务一线窗口的工作力量，确保实施工作有序进行。
各地贯彻落实《暂行办法》的实施方案，请于2010年1 月底前报人力资源社会保障部备案。
三、全力做好经办服务工作。
为保障《暂行办法》实施到位，部里制定了关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的意见和城镇企业职工基本养老保险关系转移接续业务经办规程。
人力资源和社会保障部关于公布现行有效人力资源和社会保障规章目录的公告正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 人力资源和社会保障部关于公布现行有效人力资源和社会保障规章目录的公告（人社部公告〔2010〕1号）按照《中华人民共和国立法法》规定和国务院有关要求，依据《全国人民代表大会常务委员会关于修改部分法律的决定》（中华人民共和国主席令第18 号），我们对现行人力资源和社会保障规章进行了全面清理，对规章名称不规范、引用法律法规名称不一致的规章进行了修改。
其他内容需要修改的规章，将在今后立法工作中统筹考虑。
现将已于2010年11月1日经人力资源和社会保障部第50次部务会审议通过的《现行有效人力资源和社会保障规章目录》予以公布。
特此公告。
附件：现行有效人力资源和社会保障规章目录人力资源和社会保障部二〇一〇年十一月十二日附件：现行有效人力资源和社会保障规章目录序号制定机关规章名称文号施行日期1人力资源社会保障部企业职工带薪年休假实施办法人社部令第1号2008.9.182人力资源社会保障部劳动人事争议仲裁办案规则人社部令第2号2009.1.13人力资源社会保障部、国家档案局社会保险业务档案管理规定（试行）人社部令第3号2009.1.14人力资源社会保障部公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）人社部令第4号2009.11.95人力资源社会保障部劳动人事争议仲裁组织规则人社部令第5号2010.1.206人力资源社会保障部人力资源社会保障行政复议办法人社部令第6号2010.3.167人力资源社会保障部关于废止和修改部分人力资源和社会保障规章的决定人社部令第7号2010.11.128人事部关于调整使用不当、不能充分发挥专长的留学回国人员工作的办法人调发[1990]8号1990.4.149人事部全民所有制机关、事业单位职工人数和工资总额计划管理暂行办法人计发[1990]17号1990.8.1410人事部全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定人调发[1990]19号1990.9.811人事部、中国人民银行国家机关、事业单位工资基金管理暂行办法人计发[1990]20号1990.11.912人事部企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定人职发[1990]4号1990.11.1013人事部干部调配工作规定人调发[1991]4号1991.2.414人事部全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定人调发[1992]18号（人社部令第7号修改）1992.10.16（2010.11.12）15人事部国家公务员职位分类工作实施办法人职发[1994]2号1994.1.1.1116人事部关于改进国务院各部门从北京外调（迁）入有关人员审批办法的暂行规定人调发[1994]3号1994.3.2517人事部专业技术资格评定试行办法人职发[1994]14号1994.10.3118人事部机关、事业单位工人技术等级岗位考核暂行办法人薪发[1994]50号1994.12.2219人事部职业资格证书制度暂行办法人职发[1995]6号20人事部国家机关、事业单位贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法人薪发[1995]32号1995.5.121人事部、财政部有条件的事业单位实行工资总额同经济效益指标挂钩暂行办法人计发[1995]51号1995.4.2422人事部全国专业技术人员继续教育暂行规定人核培发[1995]131号1995.11.123人事部事业单位工作人员考核暂行规定人核培发[1995]153号1995.12.1424人事部国家公务员任职回避和公务回避暂行办法人发[1996]48号25人事部国家公务员职位轮换（轮岗）暂行办法人发[1996]70号1996.7.3126人事部国家不包分配大专以上毕业生择业暂行办法人发[1996]5号1996.1.927人事部机关、事业单位增人计划卡暂行管理办法人发[1996]55号1996.6.1728人事部、公安部、国家粮食储备局高等学校毕业生就业后调整办法人发[1997]7号1997.1.829人事部人事统计工作管理暂行办法（试行）人发[1997]78号1009.8.2030人事部公务员申诉案件办案规则人发[1998]76号1998.8.2031人事部、国家工商总局人才市场管理规定人事部令第1号（人社部令第4号修改）2001.10.1（2005.4.22）32人事部、商务部、国家工商总局中外合资人才中介机构管理暂行规定人事部令第2号（人社部令第5号修改）2003.11.1（2005.6.24）33人事部专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定人事部令第3号（人社部令第7号修改）2005.1.1（2010.11.12）34人事部事业单位公开招聘人员暂行规定人事部令第6号2006.1.135人事部公务员录用规定（试行）人事部令第7号2007.11.636人事部、商务部、国家工商总局关于《中外合资人才中介机构管理暂行规定》的补充规定人事部令第8号2008.1.137人事部机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法人事部令第9号2008.2.1538劳动人事部、国家教委技工学校工作规定劳人培[1986]22号（人社部令第7号修改）1987.1.1（2010.11.12）39劳动部女职工禁忌劳动范围的规定劳安字[1990]2号1990.1.1840劳动部、国家税务局城镇集体所有制企业工资同经济效益挂钩办法劳薪字[1991]46号1991.10.541劳动部职业技能鉴定规定劳部发[1993]134号1993.7.942劳动部、财政部、国家计委、国家体改委、国家经贸委国有企业工资总额同经济效益挂钩规定劳部发[1993]161号1993.7.943劳动部、人事部职业资格证书规定劳部发[1994]98号1994.2.2244劳动部劳动监察员管理办法劳部发[1993]448号（人社部令第7号修改）1995.1.1（2010.11.12）45劳动部企业职工患病或非因工负伤医疗期规定劳部发[1994]479号1995.1.146劳动部企业经济性裁减人员规定劳部发[1994]447号1995.1.147劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法劳部发[1994]481号1995.1.148劳动部工资支付暂行规定劳部发[1994]489号1995.1.149劳动部就业训练规定劳部发1995.1.150劳动部、国家体改委股份有限公司劳动工资管理规定劳部发[1994]497号1995.1.151劳动部未成年工特殊保护规定劳部发[1994]498号1995.1.152劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法劳部发[1994]503号1995.1.153劳动部企业职工生育保险试行办法劳部发[1994]504号1995.1.154劳动部违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法劳部发1995.5.1055劳动部、财政部、审计署国有企业工资内外收入监督检查实施办法劳部发[1995]218号1995.4.2156劳动部、审计署社会保险审计暂行规定劳部发[1995]329号1995.10.157劳动部、公安部、外交部、外经贸部外国人在中国就业管理规定劳部发[1996]29号（人社部令第7号修改）1996.5.1（2010.11.12）58劳动部劳动行政处罚听证程序规定劳动部令第2号1996.10.159劳动部、国家经贸委企业职工培训规定劳部发[1996]370号1996.10.3060劳动部、国有资产管理局、国家税务总局劳动就业服务企业产权界定规定劳部发[1997]181号1997.5.2961劳动部技工学校教育督导评估暂行规定劳动部令第9号1997.9.162劳动保障部社会保险登记管理暂行办法劳动保障部令第1号1999.3.1963劳动保障部社会保险费申报缴纳管理暂行办法劳动保障部令第2号1999.3.1964劳动保障部社会保险费征缴监督检查办法劳动保障部令第3号1999.3.1965招用技术工种从业人员规定劳动保障部令第6号2000.7.166劳动保障部中华技能大奖和全国技术能手评选表彰管理办法劳动保障部令第7号2000.8.2967劳动保障部失业保险金申领发放办法劳动保障部令第8号2001.1.168劳动保障部工资集体协商试行办法劳动保障部令第9号2000.11.869劳动保障部社会保险基金监督举报工作管理办法劳动保障部令第11号2001.5.1870劳动保障部社会保险基金行政监督办法劳动保障部令第12号2001.5.1871社会保险行政争议处理办法劳动保障部令第13号2001.5.2772劳动保障部、国家工商总局中外合资中外合作职业介绍机构设立管理暂行规定劳动保障部令第14号2001.12.173劳动保障部社会保险稽核办法劳动保障部令第16号2003.4.174劳动保障部工伤认定办法劳动保障部令第17号2004.1.175劳动保障部因工死亡职工供养亲属范围规定劳动保障部令第18号2004.1.176劳动保障部非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法劳动保障部令第19号2004.1.177企业年金试行办法劳动保障部令第20号2004.5.178劳动保障部最低工资规定劳动保障部令第21号2004.3.179劳动保障部集体合同规定劳动保障部令第22号2004.5.180劳动保障部、银监会、证监会、保监会企业年金基金管理试行办法劳动保障部令第23号2004.5.181劳动保障部企业年金基金管理机构资格认定暂行办法劳动保障部令第24号2005.3.182劳动保障部关于实施《劳动保障监察条例》若干规定劳动保障部令第25号2005.2.183台湾香港澳门居民在内地就业管理规定劳动保障部令第26号2005.10.184劳动保障部中外合作职业技能培训办学管理办法劳动保障部令第27号2006.10.185劳动保障部就业服务与就业管理规定劳动保障部令第28号2008.1.186劳动保障部关于废止部分劳动和社会保障规章的决定劳动保障部令第29号2007.11.9——结束——。
国家部委机构规范简称及英文译名一、中华人民共和国国务院办公厅General Office of the State Council of the People's Republic of China 中文简称：国务院办公厅二、国务院组成部门中华人民共和国外交部Ministry of Foreign Affairs of the People’s Republic of China 中文简称:外交部中华人民共和国国防部Ministry of National Defence of the People's Republic of China 中文简称:国防部中华人民共和国国家发展和改革委员会National Development and Reform Commission of the People's Republic of China 中文简称：发展改革委中华人民共和国教育部Ministry of Education of the People’s Republic of China 中文简称：教育部中华人民共和国科学技术部Ministry of Science and Technology of the People's Republic of China 中文简称:科技部中华人民共和国工业和信息化部Ministry of Industry and Information Technology of the People’s Republic of China 中文简称：工业和信息化部中华人民共和国国家民族事务委员会State Ethnic Affairs Commission of the People’s Republic of China 中文简称：国家民委中华人民共和国公安部Ministry of Public Security of the People’s Republic of China 中文简称：公安部中华人民共和国国家安全部Ministry of State Security of the People’s Republic of China 中文简称：安全部中华人民共和国监察部Ministry of Supervision of the People's Republic of China 中文简称：监察部中华人民共和国民政部Ministry of Civil Affairs of the People’s Republic of China 中文简称：民政部中华人民共和国司法部Ministry of Justice of the People’s Republic of China 中文简称：司法部中华人民共和国财政部Ministry of Finance of the People's Republic of China 中文简称：财政部中华人民共和国人力资源和社会保障部Ministry of Human Resources and Social Security of the People’s Republic of China 中文简称：人力资源社会保障部中华人民共和国国土资源部Ministry of Land and Resources of the People’s Republic of China 中文简称：国土资源部中华人民共和国环境保护部Ministry of Environmental Protection of the People's Republic of China 中文简称：环境保护部中华人民共和国住房和城乡建设部Ministry of Housing and Urban—Rural Development of the People's Republic of China 中文简称:住房城乡建设部中华人民共和国交通运输部Ministry of Transport of the People's Republic of China 中文简称：交通运输部中华人民共和国铁道部Ministry of Railways of the People's Republic of China 中文简称：铁道部中华人民共和国水利部Ministry of Water Resources of the People’s Republic of China 中文简称：水利部中华人民共和国农业部Ministry of Agriculture of the People's Republic of China 中文简称：农业部中华人民共和国商务部Ministry of Commerce of the People's Republic of China 中文简称：商务部中华人民共和国文化部Ministry of Culture of the People’s Republic of China 中文简称：文化部中华人民共和国卫生部Ministry of Health of the People's Republic of China 中文简称：卫生部中华人民共和国国家人口和计划生育委员会National Population and Family Planning Commission of the People's Republic of China 中文简称：人口计生委中国人民银行People’s Bank of China 中文简称：人民银行中华人民共和国审计署National Audit Office of the People's Republic of China 中文简称：审计署三、国务院直属特设机构国务院国有资产监督管理委员会State-owned Assets Supervision and Administration Commission of the State Council 中文简称：国资委四、国务院直属机构中华人民共和国海关总署General Administration of Customs of the People’s Republic of China 中文简称：海关总署国家税务总局State Administration of Taxation 中文简称：税务总局国家工商行政管理总局State Administration for Industry and Commerce 中文简称:工商总局国家质量监督检验检疫总局General Administration of Quality Supervision, Inspection and Quarantine 中文简称：质检总局国家广播电影电视总局State Administration of Radio，Film and Television 中文简称：广电总局国家新闻出版总署（国家版权局) General Administration of Press and Publication （National Copyright Administration) 中文简称：新闻出版总署,版权局国家体育总局General Administration of Sport 中文简称：体育总局国家安全生产监督管理总局State Administration of Work Safety 中文简称：安全监管总局国家统计局National Bureau of Statistics 中文简称：统计局国家林业局State Forestry Administration 中文简称：林业局国家知识产权局State Intellectual Property Office 中文简称：知识产权局国家旅游局National Tourism Administration 中文简称：旅游局国家宗教事务局State Administration for Religious Affairs 中文简称：宗教局国务院参事室Counsellors’ Office of the State Council 中文简称：参事室国务院机关事务管理局Government Offices Administration of the State Council 中文简称：国管局国家预防腐败局National Bureau of Corruption Prevention 中文简称：预防腐败局五、国务院办事机构国务院侨务办公室Overseas Chinese Affairs Office of the State Council 中文简称:侨办国务院港澳事务办公室Hong Kong and Macao Affairs Office of the State Council 中文简称：港澳办国务院法制办公室Legislative Affairs Office of the State Council 中文简称：法制办国务院研究室Research Office of the State Council 中文简称:国研室六、国务院直属事业单位新华通讯社Xinhua News Agency 中文简称:新华社中国科学院Chinese Academy of Sciences 中文简称：中科院中国社会科学院Chinese Academy of Social Sciences 中文简称：社科院中国工程院Chinese Academy of Engineering 中文简称：工程院国务院发展研究中心Development Research Centre of the State Council 中文简称:发展研究中心国家行政学院National School of Administration 中文简称：行政学院中国地震局China Earthquake Administration 中文简称：地震局中国气象局China Meteorological Administration 中文简称：气象局中国银行业监督管理委员会China Banking Regulatory Commission 中文简称：银监会中国证券监督管理委员会China Securities Regulatory Commission 中文简称:证监会中国保险监督管理委员会China Insurance Regulatory Commission 中文简称:保监会国家电力监管委员会State Electricity Regulatory Commission 中文简称：电监会全国社会保障基金理事会National Council for Social Security Fund 中文简称：社保基金会国家自然科学基金委员会National Natural Science Foundation 中文简称：自然科学基金会七、国务院部委管理的国家局国家信访局State Bureau for Letters and Calls 中文简称:信访局国家粮食局State Administration of Grain 中文简称：粮食局国家能源局National Energy Administration 中文简称：能源局国家国防科技工业局State Administration of Science,Technology and Industry for National Defence 中文简称：国防科工局国家烟草专卖局State Tobacco Monopoly Administration 中文简称：烟草局国家外国专家局State Administration of Foreign Experts Affairs 中文简称:外专局国家公务员局State Administration of Civil Service 中文简称：公务员局国家海洋局State Oceanic Administration 中文简称：海洋局国家测绘局State Bureau of Surveying and Mapping 中文简称:测绘局中国民用航空局Civil Aviation Administration of China 中文简称：民航局国家邮政局State Post Bureau 中文简称：邮政局国家文物局State Administration of Cultural Heritage 中文简称：文物局国家食品药品监督管理局State Food and Drug Administration 中文简称：食品药品监管局国家中医药管理局State Administration of Traditional Chinese Medicine 中文简称:中医药局国家外汇管理局State Administration of Foreign Exchange 中文简称：外汇局国家煤矿安全监察局State Administration of Coal Mine Safety 中文简称：煤矿安监局国务院台湾事务办公室Taiwan Affairs Office of the State Council 中文简称：台办国务院新闻办公室Information Office of the State Council 中文简称：新闻办国家档案局State Archives Administration 中文简称：档案局国家保密局National Administration for the Protection of State Secrets 中文简称：保密局国家密码管理局State Cryptography Administration 中文简称：密码局国家航天局China National Space Administration 中文简称：航天局国家原子能机构China Atomic Energy Authority 中文简称：原子能机构国家语言文字工作委员会State Language Commission 中文简称：国家语委国家核安全局National Nuclear Safety Administration 中文简称：核安全局注:1.本文件中的英文译名使用英式拼写，但各单位可根据需要选用美式拼写。
人力资源和社会保障部关于废止和修改部分人力资源和社会保障规章的决定【发文字号】中华人民共和国人力资源和社会保障部令第7号【发布部门】人力资源和社会保障部【公布日期】2010.11.12【实施日期】2010.11.12【时效性】部分失效【效力级别】部门规章中华人民共和国人力资源和社会保障部令（第7号）《关于废止和修改部分人力资源和社会保障规章的决定》已于2010年11月1日经人力资源和社会保障部第50次部务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。
部长尹蔚民二〇一〇年十一月十二日关于废止和修改部分人力资源和社会保障规章的决定按照《中华人民共和国立法法》规定和国务院有关要求，我部对现行人力资源和社会保障规章进行了全面清理。
经研究，决定废止和修改部分人力资源和社会保障规章。
现将废止和修改的规章目录予以公布。
附件1废止的人力资源和社会保障规章目录序号制定机关规章名称文号施行日期废止理由1劳动部企业劳动争议调解委员会组织及工作规则劳部发〔1993〕301号1993.11.5其制定依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》已被《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》代替。
2劳动部违反《中华人民共和国劳动法》行政处罚办法劳部发〔1994〕532号1995.1.1已被《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等法律法规代替。
3劳动部劳动行政处罚若干规定劳动部令第1号1996.10.1已被《劳动保障监察条例》等法律法规代替。
4人事部国家公务员考核暂行规定人核发〔1994〕4号1994.3.8已被2007年1月4日颁布施行的《公务员考核规定（试行）》代替。
5人事部国家公务员职务任免暂行规定人核培发〔1995〕37号1995.3.31已被2008年2月29日颁布施行的《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》代替。
6人事部国家公务员辞职辞退暂行规定人核培发〔1995〕77号1995.7.18已被2009年7月24日颁布施行的《公务员辞去公职规定（试行）》、《公务员辞退规定（试行）》代替。
首页 | 公开目录 | 公开指南 | 公开规定 | 公开申请 | 公开报告 | 公开联系方式人力资源社会保障部关于公布国家职业资格目录的通知 浏览次数：3188362017年10月18日中文｜加入收藏提交查询内容索引号：717823004/2017-00214 分类：政策法规;专业技术人员管理;职称管理;部发文发布单位：专业技术人员管理司发文日期：2017年09月12日 名称：人力资源社会保障部关于公布国家职业资格目录的通知文号：人社部发〔2017〕68号人社部发〔2017〕68号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：根据国务院推进简政放权、放管结合、优化服务改革部署，为进一步加强职业资格设置实施的监管和服务，人力资源社会保障部研究制定了《国家职业资格目录》，经国务院同意，现予以公布。
建立国家职业资格目录是转变政府职能、深化行政审批制度和人才发展体制机制改革的重要内容，是推动大众创业、万众创新的重要举措。
建立公开、科学、规范的职业资格目录，有利于明确政府管理的职业资格范围，解决职业资格过多过滥问题，降低就业创业门槛；有利于进一步清理违规考试、鉴定、培训、发证等活动，减轻人才负担，对于提高职业资格设置管理的科学化、规范化水平，持续激发市场主体创造活力，推进供给侧结构性改革具有重要意义。
国家按照规定的条件和程序将职业资格纳入国家职业资格目录，实行清单式管理，目录之外一律不得许可和认定职业资格，目录之内除准入类职业资格外一律不得与就业创业挂钩；目录接受社会监督，保持相对稳定，实行动态调整。
设置准入类职业资格，其所涉职业（工种）必须关系公共利益或涉及国家安全、公共安全、人身健康、生命财产安全，且必须有法律法规或国务院决定作为依据；设置水平评价类职业资格，其所涉职业（工种）应具有较强的专业性和社会通用性，技术技能要求较高，行业管理和人才队伍建设确实需要。
今后职业资格设置、取消及纳入、退出目录，须由人力资源社会保障部会同国务院有关部门组织专家进行评估论证、新设职业资格应当遵守《国务院关于严格控制新设行政许可的通知》（国发〔2013〕39号）规定并广泛听取社会意见后，按程序报经国务院批准。
人力资源和社会保障部、中国残疾人联合会关于评选表彰全国自强模范和全国残联系统先进工作者的通知文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部,中国残疾人联合会•【公布日期】2009.04.08•【文号】人社部函[2009]115号•【施行日期】2009.04.08•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文人力资源和社会保障部、中国残疾人联合会关于评选表彰全国自强模范和全国残联系统先进工作者的通知（人社部函[2009]115号）各省、自治区、直辖市人力资源社会保障（人事、劳动保障）厅（局）、残疾人联合会，新疆生产建设兵团人事局、劳动保障局、残疾人联合会，中央直属机关工委，中央国家机关工委，中国人民解放军总政治部：2003年第三次全国自强与助残表彰大会以来，广大残疾人和残疾人工作者积极投身改革开放和社会主义现代化建设，为我国经济社会发展作出了积极贡献，涌现出一大批事迹感人、时代特征鲜明、影响广泛的先进典型。
为在全社会大力弘扬人道主义思想和中华民族扶残助残传统美德，倡导“平等、参与、共享”的现代文明社会残疾人观，树立自强自立和敬业奉献精神，推动残疾人事业在新时期新起点上又好又快发展，人力资源社会保障部、中国残疾人联合会决定联合表彰一批“全国自强模范”和“全国残联系统先进工作者”。
现将有关事项通知如下：一、指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，弘扬人道主义思想，倡导扶残助残社会风尚，激励残疾人自强自立，鼓励残疾人工作者敬业奉献，树立典型，扩大影响，广泛宣传残疾人事业，促进残疾人事业在新时期新起点上加快发展，奋力把改革开放和现代化建设伟大事业推向前进，以优异的成绩迎接中华人民共和国成立60周年。
二、评选范围和表彰名额（一）评选范围“全国自强模范”的评选范围：在社会主义现代化建设中，自强不息，奋勇争先，取得突出成绩的各类别残疾人。
附件1第45届世界技能大赛中国代表团人员名单（共210人）一、团长（1人）张立新人力资源社会保障部职业能力建设司司长二、副团长（5人）刘康中国就业培训技术指导中心主任吕玉林人力资源社会保障部国际合作司副司长、中国行政代表刘新昌人力资源社会保障部职业能力建设司副巡视员龚南香人力资源社会保障部宣传中心副主任袁芳（女）中国就业培训技术指导中心副主任、中国技术代表三、代表团助理（6人）翟涛人力资源社会保障部职业能力建设司技能竞赛管理处处长李志敏人力资源社会保障部职业能力建设司职业技能资格处处长王霄人力资源社会保障部职业能力建设司职业培训处处长贾捷人力资源社会保障部国际合作司国际组织处处长王静（女）中国就业培训技术指导中心远程培训处调研员李敏（女）人力资源社会保障部国际交流服务中心国际职员事务与项目处处长四、中国技术代表助理（2人）张雷人力资源社会保障部职业能力建设司技能竞赛管理处副处长曾燕琳（女）中国就业培训技术指导中心职业技能鉴定指导处副处长五、领队（4人）李克中国就业培训技术指导中心远程培训处副处长李乐苗人力资源社会保障部职业能力建设司技能竞赛管理处主任科员何雷玢（女）人力资源社会保障部国际合作司国际组织处主任科员李亚琪（女）人力资源社会保障部国际交流服务中心国际职员事务与项目处科员六、领队助理牛琳（女）人力资源社会保障部宣传中心舆情处副处长陈晓丽（女）人力资源社会保障部人事司教育培训处主任科员赵明双人力资源社会保障部国际合作司国际组织处干部东升中国人力资源和社会保障出版集团信息技术部编辑七、选手（63人）（一）飞机维修项目叶钟盛江西洪都航空工业集团有限责任公司职工（二）车身修理项目徐澳门上海市杨浦职业技术学校教师（三）汽车技术项目王桢重庆五一高级技工学校教师（四）汽车喷漆项目胡斌杭州技师学院教师（五）重型车辆维修项目莫镇安广州市交通技师学院学生（六）货运代理项目王慧文（女）上海海事大学学生（七）建筑石雕项目郑权黄山职业技术学院学生（八）砌筑项目陈子烽广州市建筑工程职业学校学生（九）家具制作项目吴晋卿扬州汇川成套设备有限公司职工（十）木工项目潘永坚广州市轻工技师学院教师（十一）混凝土建筑项目陈君辉广州城建技工学校学生李俊鸿广州城建技工学校学生（十二）电气装置项目肖星星江西省电子信息技师学院教师（十三）精细木工项目翟梓曦广州市轻工技师学院教师（十四）园艺项目严迪黄山学院学生温康黄山学院学生（十五）油漆与装饰项目李军黄山学院学生（十六）抹灰与隔墙系统项目高宇宙浙江建设技师学院教师（十七）管道与制暖项目杨应政安吉高级技工学校学生（十八）制冷与空调项目杨梓浩广州市工贸技师学院学生（十九）瓷砖贴面项目张雪枫烟台城乡建设学校学生（二十）数控铣项目田镇基广东省机械技师学院学生（二十一）数控车项目黄晓呈广东省机械技师学院学生（二十二）建筑金属构造项目刘豪中国十九冶集团有限公司职工（二十三）电子技术项目梁攀重庆铁路运输技师学院教师（二十四）工业控制项目贺江涛河南化工技师学院学生（二十五）工业机械装调项目张维钰江苏省常州技师学院学生（二十六）制造团队挑战赛项目彭晨晞陕西飞机工业（集团）有限公司职工陈鑫鹏广东省机械技师学院教师曾祥博广东省机械技师学院学生（二十七）CAD机械设计项目林楚镇广州市工贸技师学院教师（二十八）机电一体化项目殷成浩北京市工业技师学院学生谢虎北京市工业技师学院学生（二十九）移动机器人项目胡耿军广州市机电技师学院学生郑棋元昆明云内动力股份有限公司职工（三十）塑料模具工程项目卢森锐广东省机械技师学院学生（三十一）综合机械与自动化项目郑玉辉广东省机械技师学院学生（三十二）原型制作项目文俊凯广州市技师学院学生（三十三）焊接项目赵脯菠中国十九冶集团有限公司职工（三十四）水处理技术项目曾璐锋江西环境工程职业学院教师（三十五）信息网络布线项目韦国发邢台技师学院教师（三十六）网络系统管理项目梁皓琨广州市工贸技师学院学生（三十七）商务软件解决方案项目王一栋邢台技师学院学生（三十八）印刷媒体技术项目张在杰上海出版印刷高等专科学校学生（三十九）网站设计与开发项目冯家乐上海信息技术学校学生（四十）时装技术项目温彩云（女）广州市白云工商技师学院学生（四十一）花艺项目陆亦炜上海市城市建设工程学校（上海市园林学校）学生（四十二）平面设计技术项目吴俊荣深圳技师学院学生（四十三）珠宝加工项目陈奇亮佛山顺德区郑敬诒职业技术学校学生（四十四）商品展示技术项目罗丽萍（女）广东省轻工业技师学院学生（四十五）3D数字游戏艺术项目何定钧深圳技师学院学生（四十六）烘焙项目张子阳王森国际咖啡西点西餐学院教师（四十七）美容项目李真芹（女）重庆科技学院学生（四十八）糖艺/西点制作项目钟玲轶（女）王森国际咖啡西点西餐学院学生（四十九）烹饪（西餐）项目蔺永康昆明高级技工学校学生（五十）美发项目石丹（女）杭州市拱墅区职业高级中学教师（五十一）健康和社会照护项目杨梦菁（女）上海健康医学院学生（五十二）餐厅服务项目吴佳妮（女）中国东方航空股份有限公司职工（五十三）网络安全项目肖子彤上海交通大学学生冯柱天上海交通大学学生（五十四）云计算项目姚晋江苏省常州技师学院学生（五十五）酒店接待项目陈值（女）上海商学院学生（五十六）化学实验室技术项目李华健山东化工技师学院学生八、中国技术指导专家组组长（56人）（一）飞机维修项目徐剑锋江西航空技师学院高级讲师（二）车身修理项目叶建华上海交运汽车修理职业技能培训中心高级技师（三）汽车技术项目郭七一重庆长安汽车股份有限公司动力研究院总工程师（四）汽车喷漆项目张小鹏庞贝捷漆油贸易（上海）有限公司培训及售后总监、技师（五）重型车辆维修项目刘庆华湖北东风汽车技师学院正高级实习指导教师、高级技师（六）货运代理项目吕秀文（女）上港集团物流有限公司国际货运分公司总经理（七）建筑石雕项目方韶黄山裁云雕刻文化有限公司高级技师（八）砌筑项目雷定鸣.长沙建筑工程学校高级工程师（九）家具制作项目刘晓红（女）顺德职业技术学院教授（十）木工项目张志刚黑龙江林业职业技术学院家居工程学院院长、教授（十一）混凝土建筑项目刘建忠江苏苏博特新材料股份有限公司副总工程师、研究员级高级工程师（十二）电气装置项目王大江ABB（中国）有限公司高级工程师（十三）精细木工项目余继宏东华大学服装与艺术设计学院副教授（十四）园艺项目赵昌恒黄山学院副教授（十五）油漆与装饰项目陈尚勇黄山学院副教授、黄山锐蓝教育科技公司总工程师（十六）抹灰与隔墙系统项目张守生山东省烟台信邦建筑装饰工程有限公司高级技师（十七）管道与制暖项目李本勇中国建筑第八工程局有限公司教授级高级工程师（十八）制冷与空调项目李川广州市工贸技师学院高级技师、一级实习指导教师（十九）瓷砖贴面项目于建友于建友国家级技能大师工作室高级工程师、高级技师（二十）数控铣项目鲁宏勋中国空空导弹研究院高级技师（二十一）数控车项目宋放之北京航空航天大学高级工程师（二十二）建筑金属构造项目马德志中冶建筑研究总院有限公司教授级高级工程师（二十三）电子技术项目黄鑫广东易工厂科技有限公司高级技师（二十四）工业控制项目闫虎民天津职业技术师范大学教研室主任、高级实验师（二十五）工业机械装调项目宋军民江苏省常州技师学院正高级讲师（二十六）制造团队挑战赛项目周春雷中国空空导弹研究院技工学校高级工程师（二十七）CAD机械设计项目杨伟群北京航空航天大学工程训练中心副教授（二十八）机电一体化项目李全利天津职业技术师范大学教授（二十九）移动机器人项目郑桐天津职业技术师范大学系主任、高级实验师（三十）塑料模具工程项目李克天广东工业大学教授（三十一）综合机械与自动化项目谢晓红广东省机械技师学院副院长、正高级讲师（三十二）原型制作项目熊志勇华南理工大学副教授（三十三）水处理技术项目王湛北京工业大学环能学院博士生导师（三十四）焊接项目刘景凤（女）中冶建筑研究总院有限公司教授级高级工程师（三十五）信息网络布线项目卢勤天津电子信息技师学院教师（三十六）网络系统管理项目田钧佛山职业技术学院副教授、高级工程师（三十七）商务软件解决方案项目韩素华（女）邢台技师学院教授（三十八）印刷媒体技术项目李不言上海出版印刷高等专科学校实训中心副主任、高级工程师（三十九）网站设计与开发项目张凌上海阅文信息技术有限公司技术总监（四十）时装技术项目李宁（女）中央美术学院副教授（四十一）花艺项目朱迎迎（女）上海市建设工程安全质量监督总站党委书记、高级工程师（四十二）平面设计技术项目徐伟雄深圳技师学院设计学院院长、教授（四十三）珠宝加工项目邹宁馨北京服装学院教授（四十四）商品展示技术项目雷鸣广州美术学院副教授（四十五）3D数字游戏艺术项目叶维中上海摩意网络科技有限公司技术总监（四十六）烘焙项目王吉松王森国际咖啡西点西餐学院高级技师（四十七）美容项目王芃（女）重庆市蒙妮坦时尚职业培训学校校长、高级技师（四十八）糖艺/西点制作项目黎国雄广州市启焙食品有限公司总经理（四十九）烹饪（西餐）项目陈刚上海盒马网络科技有限公司全国餐饮管理总经理、高级技师（五十）美发项目吉正龙杭州英美职业培训学校校长、高级技师（五十一）健康和社会照护项目周嫣（女）上海和睦家新城医院护理副总监、主任护师（五十二）餐厅服务项目王欢上海红塔豪华精选酒店总经理（五十三）网络安全项目鲁志先重庆电子工程职业学院副教授（五十四）云计算项目刘鹏南京云创大数据科技股份有限公司总裁、金陵科技学院教授（五十五）酒店接待项目叶丹茗（女）叶脉文旅教育（深圳）有限公司董事长（五十六）化学实验室技术项目季剑波徐州工业职业技术学院教授、高级工程师九、翻译（56人）（一）飞机维修项目段宜宏云南技师学院讲师（二）车身修理项目陈晓曦天津职业技术师范大学副教授（三）汽车技术项目廖影广州市轻工技师学院世赛办干事（四）汽车喷漆项目冯旭（女）重庆电子工程职业学院教师（五）重型车辆维修项目张婧婧（女）广州市轻工技师学院教师（六）货运代理项目马粤琪（女）广东省轻工业高级技工学校教师（七）建筑石雕项目赵亚男（女）江苏城乡建设职业学院讲师（八）砌筑项目薛佼（女）重庆五一高级技工学校教师（九）家具制作项目孙春晖（女）烟台城乡建设学校讲师（十）木工项目王香玲（女）烟台城乡建设学校高级讲师（十一）混凝土建筑项目张彩华（女）广东省机械技师学院教师（十二）电气装置项目李杨黄山裁云雕刻文化有限公司翻译（十三）精细木工项目高美（女）上海市南湖职业学校教师（十四）园艺项目陈东晨（女）邢台技师学院教师（十五）油漆与装饰项目杨欣（女）重庆城市管理职业学院教师（十六）抹灰与隔墙系统项目罗旋（女）广州市工贸技师学院翻译（十七）管道与制暖项目黄义华上海市杨浦职业技术学校高级教师（十八）制冷与空调项目任婵娟（女）杭州明好小语种培训中心教师（十九）瓷砖贴面项目韩建保北京理工大学机车学院教授（二十）数控铣项目闵曦露（女）东莞市技师学院教师（二十一）数控车项目马丽（女）湖北东风汽车技师学院主任助理（二十二）建筑金属构造项目王立昀（女）上海港教育培训中心二级培训师（二十三）电子技术项目李素芳（女）长沙建筑工程学校（中建五局技工学校）英语教师（二十四）工业控制项目马艳（女）江西工业贸易职业技术学院教授（二十五）工业机械装调项目李晓洁（女）藤仓（中国）有限公司总监助理（二十六）制造团队挑战赛项目韩燕（女）海南省技师学院讲师（二十七）CAD机械设计项目田坤（女）辽宁工程职业学院（铁岭技师学院）工程师（二十八）机电一体化项目沈佳惠（女）浙江建设技师学院教师（二十九）移动机器人项目吴亚娟（女）北京市新媒体技师学院助理讲师（三十）塑料模具工程项目杨琴（女）广东省机械技师学院教师（三十一）综合机械与自动化项目洪常春黄山学院外国语学院副教授（三十二）原型制作项目刘晓恬（女）北京市工业技师学院教师（三十三）水处理技术项目罗倬萌（女）江西洪都航空工业集团有限责任公司高级主管师（三十四）焊接项目周智强重庆五一高级技工学校教师（三十五）信息网络布线项目孟夏（女）深圳技师学院教师（三十六）网络系统管理项目王一青（女）上海出版印刷高等专科学校教师（三十七）商务软件解决方案项目曾慧姮（女）广州市工贸技师学院教师（三十八）印刷媒体技术项目刘苗苗（女）黄山学院外国语学院助教（三十九）网站设计与开发项目赵志彬北京市工业技师学院教师（四十）时装技术项目李文胜北京市工贸技师学院高级讲师（四十一）花艺项目麦浩妍（女）广州市技师学院（广州市高级技工学校）讲师（四十二）平面设计技术项目张瑜中国空空导弹研究院高级工程师（四十三）珠宝加工项目彭诗露（女）深圳技师学院英语教师（四十四）商品展示技术项目杨俊鹏江苏省常州技师学院讲师（四十五）3D数字游戏艺术项目邹雯汐（女）重庆五一高级技工学校教师（四十六）烘焙项目王梓楠（女）北京市工业技师学院教师（四十七）美容项目朱满华（女）上海市城市建设工程学校教师（四十八）糖艺/西点制作项目马木兰（女）广州市工贸技师学院翻译（四十九）烹饪（西餐）项目毕永利广东省高级技工学校教师（五十）美发项目高敬宙邢台技师学院讲师（五十一）健康和社会照护项目刘娜娜（女）上海信息技术学校讲师（五十二）餐厅服务项目曾幸江苏盐城技师学院教师（五十三）云计算项目夏洁妮（女）杭州技师学院教师（五十四）网络安全项目岳颖琳（女）航空工业昌河飞机工业（集团）有限责任公司高级工程师（五十五）酒店接待项目邹悦（女）广州南华工贸高级技工学校英语教师（五十六）化学实验室技术项目汪华广州市机电技师学院讲师十、工作人员及记者（13人）袁潇（女）人力资源社会保障部办公厅处长马彦君（女）人力资源社会保障部规划财务司科技和审计处处长高文中国人力资源和社会保障出版集团职业培训教材出版分社副主任孙兴伟劳动保障报社技能中国主编孙忠法人事报刊社记者罗娟（女）工人日报社记者韩秉志经济日报社记者孙庆玲（女）中国青年报记者李宁中央广播电视总台记者李天雷中央广播电视总台记者叶昊鸣新华通讯社记者赵兵人民日报社记者程思（女）中国日报社记者附件2第45届世界技能大赛中国技术保障团人员名单（共77人）一、团长（1人）付跃钦人力资源社会保障部国际交流服务中心主任二、副团长（1人）李京梅（女）人力资源社会保障部职业能力建设司副司长三、教练组组长/专家/教练（63人）（一）飞机维修项目徐龙江西洪都航空工业集团有限责任公司副总工艺师（二）车身修理项目花文兵卡尔拉得汽车系统（北京）有限公司培训讲师（三）汽车技术项目李虎重庆长安汽车股份有限公司工程师（四）汽车喷漆项目梁思龙杭州技师学院教师（五）重型车辆维修项目王朝帅广州市交通高级技工学校教师（六）货运代理项目孙晓（女）上海交通职业技术学院副教授（七）建筑石雕项目洪正兴黄山裁云雕刻文化有限公司首席雕刻技师（八）砌筑项目林晓滨广州市建筑工程职业学校教师（九）家具制作项目邵国亮扬州汇川成套设备有限公司总经理（十）木工项目王军强邢台技师学院实习指导教师（十一）混凝土建筑项目骆圣明浙江建设技师学院教师李修波广州城建技工学校系主任（十二）电气装置项目李建军江苏省盐城技师学院教师（十三）精细木工项目蒋志发广州市轻工高级技工学校教师（十四）园艺项目伍全根黄山学院高级工程师马涛黄山学院教研室副主任（十五）油漆与装饰项目刘元元（女）黄山学院讲师（十六）抹灰与隔墙系统项目徐震浙江建设技师学院讲师（十七）管道与制暖项目朱彬山东工业技师学院教师（十八）制冷与空调项目冼星文广州市工贸技师学院教师（十九）瓷砖贴面项目臧国才烟台城乡建设学校教师（二十）数控铣项目何跃北京市工业技师学院高级技师（二十一）数控车项目徐国胜天津职业技术师范大学副主任（二十二）建筑金属构造项目刘定律攀枝花技师学院高级技师（二十三）电子技术项目王为民广东省高级技工学校正高级讲师（二十四）工业控制项目王林铁岭技师学院教师（二十五）工业机械装调项目袁志刚中车戚墅堰机车有限公司高级工程师（二十六）制造团队挑战赛项目孙红伟中国航空无线电电子研究所工程师王勇洛阳光电技术发展中心高级技师邵志永洛阳光电技术发展中心高级技师（二十七）CAD机械设计项目温广云深圳市泓安机电设备有限公司技术总监（二十八）机电一体化项目翟津天津市滨海新区塘沽第一职业中等专业学校教师韩方旭北京市工业技师学院高级技师（二十九）移动机器人项目张玥红（女）北京市工贸技师学院系主任闫毅平北京市工贸技师学院系副主任（三十）塑料模具工程项目李伟国广东省机械技师学院教师（三十一）综合机械与自动化项目张振广东省机械技师学院教师（三十二）原型制作项目赵晓霞（女）广州市高级技工学校教师（三十三）水处理项目李玲琪北京市工业技师学院处长（三十四）焊接项目周树春攀枝花技师学院高级技师（三十五）信息网络布线项目杨阳天津电子信息职业技术学院系副主任（三十六）网络系统管理项目黄道金广州初越网络技术有限公司工程师（三十七）商务软件解决方案项目张育才邢台技师学院教师（三十八）印刷媒体技术项目薛克上海出版印刷高等专科学校印刷实训中心主任（三十九）网站设计与开发项目吴迎祥上海化工高级技术工人培训中心技师（四十）时装技术项目徐斌北京市工贸技师学院教师（四十一）花艺项目项一鸣上海罗唯花艺设计有限公司总经理（四十二）平面设计技术项目刘聪聪深圳技师学院教师（四十三）珠宝加工项目宁水清广州南华工贸高级技工学校教师（四十四）商品展示技术项目林荫广州美术学院教师（四十五）3D数字游戏艺术项目温昊深圳技师学院专业主任（四十六）烘焙项目朋福东王森国际咖啡西点西餐学院烘焙技术总监（四十七）美容项目梁英英（女）重庆科技学院教师（四十八）糖艺/西点制作项目韩磊王森国际咖啡西点西餐学院糖艺技术总监（四十九）烹饪（西餐）项目陈海亮锦江麦德龙现购自运有限公司餐饮及服务部经理（五十）美发项目李文猛北京昀熹美容美发有限公司总经理（五十一）健康和社会照护项目陈荣凤（女）上海健康医学院护理与健康管理学院副院长（五十二）餐厅服务项目孟伟（女）上海市南湖职业学校教师（五十三）化学实验室技术项目王凯湖北大学化学化工学院教授（五十四）云计算项目吕轩民江苏省常州技师学院教师（五十五）网络安全项目胡兵重庆电子工程职业学院教师黄镇上海海盾安全技术培训中心校长（五十六）酒店接待项目席宇斌上海商学院讲师四、工作人员（12人）郭晓军人力资源社会保障部国际交流服务中心处长徐珊珊（女）人力资源社会保障部国际交流服务中心主任科员胡辉人力资源社会保障部职业能力建设司副主任科员高如霞（女）人力资源社会保障部国际交流服务中心干部徐大真（女）天津职业技术师范大学教授于秀明（女）国家发展改革委社会发展司副调研员余海龙工业和信息化部人事教育司主任科员刘士汇公安部治安管理局副主任科员刘骁男财政部社会保障司副调研员李明星文化和旅游部市场管理司处长薛波国家卫生健康委卫生应急办公室主任科员薛飞中央网信办网络综合协调管理和执法督察局主任科员。
