2015年国家公务员考试面试比例

部门名称部门代码用人司局机构性质机构层级国土资源部直属系统080国家土地督察西安局中央国家行政机关中央国家发展和改革委员会104政策研究室及财政金融司中央国家行政机关中央国家发展和改革委员会104利用外资和境外投资司及国际合作司中央国家行政机关中央国家发展和改革委员会104利用外资和境外投资司及国际合作司中央国家行政机关中央国家发展和改革委员会104利用外资和境外投资司及国际合作司中央国家行政机关中央国家发展和改革委员会104利用外资和境外投资司及国际合作司中央国家行政机关中央教育部106政策法规司中央国家行政机关中央教育部106财务司中央国家行政机关中央教育部106基础教育一司中央国家行政机关中央教育部106社会科学司中央国家行政机关中央教育部106学位管理与研究生教育司中央国家行政机关中央教育部106语言文字应用管理司中央国家行政机关中央教育部106离退休干部局中央国家行政机关中央科学技术部107社会发展科技司中央国家行政机关中央司法部114法制司中央国家行政机关中央交通运输部121国际合作司中央国家行政机关中央农业部124发展计划司中央国家行政机关中央农业部124发展计划司中央国家行政机关中央农业部124财务司中央国家行政机关中央文化部126文化市场司中央国家行政机关中央文化部126艺术司中央国家行政机关中央中国人民银行129综合业务司局中央国家行政机关中央国家体育总局136人事司中央国家行政机关中央国家体育总局136离退休干部局中央国家行政机关中央国家体育总局136离退休干部局中央国家行政机关中央国家外国专家局168局办公室中央国家行政机关中央国家外国专家局168经济技术专家司中央国家行政机关中央国家外汇管理局175监察室中央国家行政机关中央国务院南水北调事务办公室187综合司中央国家行政机关中央国务院南水北调事务办公室187建设管理司中央国家行政机关中央国务院南水北调事务办公室187环境保护司中央国家行政机关中央国务院南水北调事务办公室187监督司中央国家行政机关中央职位属性职位名称职位简介职位代码普通职位（非小语种、非特殊督察室主任科员及以下从事土地督察业务工作'0401609201普通职位（非小语种、非特殊主任科员及以下研究国民经济和社会发展的战'0401029201普通职位（非小语种、非特殊主任科员及以下参与研究分析利用外资和境外'0401031201非通用语职位（其他）主任科员及以下参与研究分析利用外资和境外'0402031202非通用语职位（其他）主任科员及以下参与研究分析利用外资和境外'0402031203非通用语职位（其他）主任科员及以下参与研究分析利用外资和境外'0402031204普通职位（非小语种、非特殊业务处室主任科员及以下职位承担教育政策研究、文稿起草'0401001201普通职位（非小语种、非特殊业务处室主任科员及以下职位承担教育经费管理相关工作。

2015国家公务员面试交流群群号：95114739【导读】国家公务员录用6成以上来自普通家庭无背景，60%以上来自农村或城市的普通家庭，没有任何背景。

虽然近年来社会上对公务员考试热有很多议论，但没有人质疑这项制度的公正性，公务员凡录必考体现了社会的公平正义。

【中央机关新录公务员六成以上来自普通家庭】人社部部长尹蔚民今天说，中央机关新录取的公务员当中，60%以上来自农村或城市的普通家庭，没有任何背景。

虽然近年来社会上对公务员考试热有很多议论，但没有人质疑这项制度的公正性，公务员凡录必考体现了社会的公平正义。

新闻回顾：人社部：中央机关新录用公务员9成来自普通家庭(2011-1-21)据新华社电 (记者赵超) 人力资源和社会保障部副部长、国家公务员局副局长杨士秋20日表示，我国公务员考录工作注重社会公平正义，打破影响公平的多种限制，为优秀人才进入公务员队伍提供了平等机会。

据统计，2010年中央国家机关新录用的公务员中，来自工人、农民、教师、医生、工程师、自由职业者等普通家庭的占93.2%。

杨士秋在当天举行的全国行政机关公务员管理工作会议上指出，近年来，国家公务员考试进一步加大录用具有基层工作经历人员力度。

从2006年到2010年，省级以上机关录用具有两年以上基层工作经历人员的比例，已由三分之一提高到70%以上，2011年这一比例要达到85%。

到2012年，中央机关和省级机关录用公务员，除部分特殊职位外，将全部从具有两年以上基层工作经历的人员中考录。

杨士秋表示，今后将继续做好从优秀村干部中招录乡镇公务员工作，探索从工人、农民等生产一线人员中考录公务员办法。

同时，地市级以下机关特别是县乡机关招录公务员，要采取措施吸引优秀应届高校毕业生报考，切实发挥基层机关“蓄水池”作用。

2015河南省公务员考试公告解读2015年河南公务员考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击根据公务员法和公务员录用的有关规定，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局决定组织实施全省2014年面向社会统一考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员工作。

现制定如下招考简章。

一、招考计划全省共计划招考4732人。

其中：省直单位261人，省属监狱系统595人，省辖市以下地税系统400人，省辖市直单位944人，县(市、区)直单位715人，乡镇机关1817人。

乡镇机关还将面向我省目前在岗、截止2014年12月31日连续计算任职满3年的优秀村干部(村两委成员及大学生村干部)招考200人，具体录用计划待报名和资格审查后确定。

具体招考单位、拟录用人数及要求详见本简章后附的《河南省2014年统一考试录用公务员拟录用职位表》(附件1)。

二、报考的资格条件(一)具有下列资格条件的人员可以报考：1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中华人民共和国宪法;3.具有良好的品行;4. 1979年8月18日至1996年8月18日期间出生;5.具有大专以上文化程度和符合职位要求的工作能力;6.具有正常履行职责的身体条件;7.具备拟录用职位所要求的其他资格条件。

招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。

基层工作经历，是指具有在县级以下党政机关，国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。

离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。

在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。

以上基层工作经历的计算时间截止到2014年8月18日。

招考职位明确要求面向服务基层项目人员的，报考人员须是我省目前在岗、截止2014年12月31日连续任职满3年的大学生村干部或我省招募的参加高校毕业生“三支一扶”计划、志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划服务期满考核合格的大学生。

2015国考时政热点：防“公务员男女失调”关键是程序2015国家公务员面试课程
“要关心一下公务员男女比例问题!”在省政协分组讨论会上，列席的广州越秀区政协主席钟俊鸣呼吁，关注公务员考试设置对新招公务员男女比例的影响。

他说：“目前公务员考试设置，侧重考核记忆能力，讲究能说会道，女同志优势明显。

”钟俊鸣表示，从越秀区情况看，每年大约新招20多名公务员，其中80%是女性，“按照这个趋势，我算了一下，再过15年越秀区公务员就没有男的了。

”
这个呼吁颇为抢眼球，但从长远来说是否成立，仍是个似是而非的问题。

不过，这位列席委员所谈的重点，其实落点不应该在所谓的男女比例上，而在于，公务员的入职，除了单一的考试遴选之外，整体的入职调控，应当有个更科学和系统的规范。

众所周知，就目前公务员的招聘制度而言，每年都是规模宏大的适龄考试，总是若干千人百人争夺一个位置。

虽然，这种万众过独木桥的方式，真能在高佬里面挑出更高的，但是，社会成本不能说不高，而不少的公务员入职后，还要进行不间断的适岗培训，否则，光是对本土文化的适应问题，就可能成为在基层工作的障碍。

公务员的遴选，其实也应当双向选择，同时，要做到遴选过程的透明公正。

目前的考试制度，每年难免有考题难易不一和人员入职后是否适用等问题。

在一些公共行政部门发达的地区或国家，公务员的入职是有一整套科学和完善的方法的。

比如，在法国，要入职公务员。