2017年6月3日四川省乐山市直机关遴选公务员面试真题
- 格式：doc
- 大小：21.50 KB
- 文档页数：4
2017年6月3日四川省乐山市直机关遴选公务员面试真题
材料：介绍某扶贫村基本情况、人口、产业、面积等，在第三方评估中，村
民对扶贫工作不满意。
1.县委组织到某乡镇调研脱贫攻坚，请你制定调研方案，你会怎么做？
【试题解析】
根据题目要求，本题考察的是制定调研方案的事务流程，首先要明确调研
方案包含哪些内容，这些内容怎么才能确定。比如一篇完整的调研方案包括调研
主题、调研时间、调研地点、参加人员、调研方式、调研行程安排、调研要求等。
这个过程包含沟通协调能力和计划组织能力，沟通协调包括与领导沟通，
了解调研相关要求；和某乡镇沟通，确定调研时间地点；与参加调研人员沟通，
明确纪律要求等。计划组织能力包括：通过多种途径，广泛了解某镇扶贫攻坚情
况，拟定出初步问题，带着问题去调研等。
【参考答案】
如果我来制定这次调研方案，我会做好以下几点：
第一，领会精神，明确调研任务和要求。和安排这项工作的领导沟通，明确
调研主题、调研参加人员及调研时限等相关要求，全面领会领导对这次调研工作
安排的精神。
第二，广泛了解，明确调研内容和方式。通过与第三方评估机构沟通、查
阅群众反映问题的相关记录、查阅当地扶贫汇报材料及档案材料，初步梳理该镇
扶贫过程中存在的问题，拟定调研问卷，明确调研方式，包括问卷调查、座谈交
流等。
第三，沟通协调，明确调研时间和地点。与该镇相关负责人取得联系，就
本次调研事项与之沟通，请其协助调研工作，包括选取精准扶贫参考考察地点、
座谈会参加人员等，并商定调研时间。
第四，拟定初稿，汇报领导审核把关。在前期明确调研时间、地点、参加
人员、任务安排、调研方式、形成安排等基础上，拟定调研方案初稿，交领导审
核把关。
2.在基层调研时，有群众现场反应问题，当地工作人员阻拦，双方发生冲突，
你怎么处理？
【试题分析】
这道题属于突发状况处理题，突发状况处理题首先要平息事态，防止矛盾
继续扩大，然后要及时挽回损失，分析问题，解决问题，化解矛盾，举一反三，
务求长效。
【参考答案】
题目中出现了因为群众反映问题被工作人员阻拦而发生冲突，我会做如下
处理：
第一，及时平息事态，积极化解矛盾。与工作人员沟通，要求停止阻拦，
听取群众意见，了解群众反映的具体问题是什么，并向群众表态，一定会妥善解
决群众利益诉求。
第二，分析问题原因，明确责任部门。根据群众反映的问题，认真做好记
录，分析责任部门，厘清具体责任，与当地政府取得联系，责成相关部门负责调
查处理。
第三，督导问题办理，及时反馈信息。督导当地部门按时处理此事，并将
处理情况向县委组织部门汇报，与群众代表沟通联系，反馈问题处理情况。
第四，及时排查处理，确保常态长效。根据群众反映问题的性质，举一反
三，在一定范围内开展问题排查整治工作，确保群众利益得到维护。
群众利益无小事，群众的小事就是我们的大事，群众反映的问题要及时听
取，及时解决，要将矛盾化解在基层，问题解决在基层，群众利益切实得到维护。
3.针对贫困村帮扶中存在的问题，请你制定帮扶措施。
【试题分析】材料介绍某扶贫村基本情况、人口、产业、面积等，在第三
方评估中，村民对扶贫工作不满意等问题。当前，我国扶贫开发已进入攻坚拔寨
的冲刺期，存在扶贫对象不精准、扶贫方式不精细、扶贫制度不精确等问题，严
重影响了扶贫工作成效。针对问题提出帮扶措施。
【参考答案】
当前，精准扶贫工作成效总体显著，但是当前我国扶贫工作存在的问题有：
第一，扶贫理念不更新。干部的群众观念和执政理念不正确，存在着“等、
靠、要”的思想，“造血功能”难以增强。
第二，对象识别不精准。贫困居民底数不清，情况不明，扶贫对象常由基层
干部“推估”，导致扶贫措施落实不到户。
第三，扶贫措施不到位。不少扶贫项目粗放“大水漫灌”，没有因地制宜，
因人施策，扶贫效果得不到保障。
第四，资金安排不给力。扶贫资金“天女散花”，造成应扶未扶、扶富不扶
穷等社会不公现象，甚至滋生腐败。
第五，调查核实不科学。全省乃至全国都没有建立统一的扶贫信息系统，真
正的一些贫困户没有得到帮扶。
第六，监管问责不过硬。对扶贫资金使用、项目安排、扶贫成效保障方面
缺乏相应的监督问责。
做好当前扶贫工作，要做好精准识别、精准规划、精准施策、精准管理，推
进精准扶贫，实现精准脱贫。
第一，瞄准对象，精准识别。一方面要建立和完善贫困识别系统。通过群众
评议、入户调查的方式，建立贫困户档案，把贫困人口识别出来。另一方面实施
信息动态管理，定期走访扶贫对象，要完善和规范贫困退出机制。
第二，因地制宜，精准规划。细化“发展生产脱贫一批”、“社会保障兜底脱
贫一批”、“发展教育脱贫一批”、“生态补偿脱贫一批”、“易地扶贫搬迁脱贫一批”
等“五个一批”脱贫措施，因地制宜，整体规划。
第三，制定方案，精准施策。根据贫困户的实际情况和发展意向与政策相结
合，针对每一户，制定出科学合理可持续的脱贫方案。
第四，整合资源，精准发力。整合人力，整合村干部、帮扶干部、养种植
合作社、爱心慈善机构等多方资源和力量，形成“专项扶贫、行业扶贫、社会扶
贫”互为支撑的“三位一体”的大扶贫格局。整合资金，将各级专项资金整合，
有针对性的投入。
第五，科学考核，精准管理。探索引入第三方评估列入考核办法，真实掌
握群众对政策实施的满意度。加大扶贫工作绩效考核力度，将精准扶贫工作作为
干部工作考核重要内容，完善考核奖罚措施，强化考核结果运用。
