辩论赛评分表格模板(标准版)
评分标准:
1. 表达能力(30分)
- 讲话清晰、流利，语言表达准确，结构清晰
- 逻辑思维合理，有一定的说服力
- 运用多样的修辞手法，增强表达效果
2. 论证能力(30分)
- 主题陈述明确，观点清晰，有充分的事实和证据支持
- 进行合理的引用、解释和评估，使论证链条完整且有根据
3. 团队合作(20分)
- 团队成员之间有良好的合作精神和协调能力
- 在辩论过程中，合理安排发言时间，避免重复和冲突
- 充分展示团队间的交流和协作
4. 反驳能力(20分)
- 对对方观点的合理质疑和反驳
- 指出对方观点的逻辑漏洞、事实错误等不足
- 有力地回应对方的质疑和反驳
评分细则:
- 优秀(26-30分)：各项能力表现非常出色，发言有逻辑性、有深度、有张力
- 良好(21-25分)：各项能力表现较好，辩论内容切题、观点明确、论证充分
- 一般(16-20分)：各项能力表现一般，辩论内容比较平庸，论证较为薄弱
- 不及格(0-15分)：各项能力表现差，发言模糊不清、逻辑混乱、论证不足
备注: 评委可以根据实际情况对以上评分标准和细则进行必要的调整和补充。
评分人：___________________
日期：___________________
辩论赛评分表 团队评分表（100分） 评分要点正方反方 开篇立论（15分）1.开篇立论逻辑清晰，言简意赅，论点明晰，分析透彻 2.论据内容丰富，引用资料充分恰当、准确 3.分析的角度和层次具有说服力和逻辑性 4.语言表达流畅、有文采 盘问环节（10分) 1.提问简明扼要，问题针对性强 2.回答问题有理有据，合乎逻辑 驳论环节（10分）1．全面归纳对方的矛盾差错，并作系统的反驳和攻击 2．辩护有理有据及有力，说服力强 攻辩（10分）1．表达清晰、论证合理而有力2．回答问题精准、处理问题有技巧（攻、守、避合理） 3．推理过程合乎逻辑，事实引用得当 评委提问（5分）辩驳有理有据有力，说服力强，紧密贴合本方观点 自由辩论（25分）1．攻防转换有序，把握论辩主动权2．针对对方的论点、论据进行有力反驳 3.语言表达清晰流畅,事实引用得当 总结陈词（15分）1.全面总结本方的立场、论证，系统反驳对方的进攻，为本方辩护； 2.语言表达具有说服力和逻辑性 团队配合及临场反应（10分）辩论队整体形象；辩风、整体配合、语言运用、临场反应（语言、风度、举止、表情）；有团队精神，相互支持；论辩衔接流畅；反应敏捷，应对能力强；问答形成一个有机整体 团体总分
个人评分表（100分） 评分标准 正方反方 一辩二辩三辩四辩一辩二辩三辩四辩 语言表达（20分）1.普通话标准、语速适中 2.口头、肢体语言和谐 3.修辞得当、表达合理 4.表达流畅、说理透彻 逻辑推理（20分）1.逻辑推理过程清晰 2.论证结果合理、有力 辩驳能力（20分）1.提问简明扼要，设问针对性强 2.回答问题精准、处理问题有技巧 3.反驳有理有据、引用实例恰当 4.引用实例恰当 临场反应（15分）1.反应敏捷，用语得体， 2.技巧多元得当 整体意识（15分）1.分工合理、协调一致 2.衔接有序、互为攻守 3.自由辩论思路清晰，气氛调节有度 综合印象（10分）1.仪态、着装合理 2.台风与辩风,有风度及幽默感 3.尊重对方辩友、评委和观众 个人总分
展望未来辩论赛评分表团体评分表 个人评分表 评委姓名：
评分细则 1、评分方法：评分包括团体得分和个人得分两部分 2、扣分原则： （1）、凡审题、论证、辩驳、配合、辩风等项目中，不符合评判要求和违反规则的，均应酌情扣分。 （2）由于参赛队自身原因造成突发事件影响比赛的，扣除责任方10 －20 分。 3、评分标准： 团体部分 <1> 审题：对所持立场能否从逻辑、理论、事实等多层次、多角度理解，论据是否充足，推理关系是否明晰，对本方的难点是否有较好的处理方法。 <2> 论证：论证是否有说服力，论据是否充分，推理过程是否合乎逻辑，事实引用是否得当。 <3> 辩驳：提问是否能抓住对方的要害，问题是否简单明了。是否能正面回答对方的问题，能否给人以有理有据的感觉。不回答或不正面回答应相应扣分。 <4> 配合：是否有团队精神，能否相互支持，论辩衔接是否流畅，自由辩论时发言是否错落有致，回答是否形成一个有机整体，给对方有力打击。 <5> 辩风：语言是否流畅、用词得当、语调抑扬顿挫、语速适中，是否尊重对方辩友、尊重评委、尊重观众；表演是否得当，落落大方，且有幽默感。 个人部分 <1> 仪表：举止是否落落大方，是否能适当的运用身体语言。 <2 > 论证：陈词是否流畅，说理是否透彻，逻辑性是否强，引用实例是否得当。 <3> 辩风：提问是否合适，回答是否中肯，反驳是否有力、有理，反应是否机敏，用语是否得体。不能言辞过激，影响对方辩手的情绪，不能针对对方辩手做人身攻击，否则适当扣分。
附：（规则及时间比赛设定） （1）陈词阶段（时间：6分钟） 正、反方1辩发言，时间各为3分。提倡即兴陈词，引经据典恰当。要求开篇立论，逻辑清晰，言简意赅。 （2）攻辩阶段（时间：9分钟） 攻辩由正方2辩开始，正反方交替进行，共四轮。正反方2、3辩参加攻辩，正反方1辩作攻辩小结。正反方2、3辩各有且必须有一次作为攻方；辩方由攻方任意指定，不受次数限制。攻辩双方必须单独完成本轮攻辩，不得中途更替。攻辩双方必须正面回答对方问题，提问和回答都要简洁明确。正反方辩手站立进行攻辩，站起时开始计时，落座停止计时，在限时内任意发挥。 每轮攻辩阶段时间为1分30秒，共四轮，攻方每次提问不得超过10秒，辩方每次回答不得超过20秒。若攻辩双方尚未完成提问或回答，不作扣分处理。 四轮攻辩阶段完毕，先由正方1辩、再由反方1辩为本队作攻辩小结，限时1分30秒。正反双方攻辩小结要针对攻辩阶段的态势及涉及内容。（3）自由辩论阶段（15分钟） 自由辩论发言由反方一名队员发言开始，双方轮流，直到时间用完为止。站起时开始计时，落座停止计时，同时对方开始计时。在总时间内，同一辩手的发言次序、次数和用时不限。如果一方时间已经用完，另一方可以继续发言，也可向主持人示意放弃发言。放弃发言不影响打分。自由辩论提倡积极交锋。 自辩论两队累计时间各7分半钟，正反方合计15分钟。 外人员不再参与辩论 （4）（时间：6分钟） 辩论双方的4辩针对辩论赛整体态势进行总结陈词，时间各为3分钟。
评分原则 1.团体评分项目： 开篇立论 10分 攻辩 10 分 攻辩小结 10 分 评委提问 5 分 自由辩论 20 分 观众提问 5 分 总结陈词 10 分 语言风度 10 分 整体配合 20 分 2.个人评分项目： 语言表达 10 分 整体配合 10 分 辩驳能力 10 分 美感风度 10 分 综合印象 10 分 3.扣分原则： 凡在评分项目中，不符合评判要求和违反规则的，均应酌情扣分。 由于参赛队自身原因造成的突发事件影响比赛进程，扣除责任方
10－20分。 评判办法 1.团体评判办法： (1) 审题 对所持立场是否从逻辑、理论、事实等多层次，多角度理解；论据是否充足；推理关系是否明晰。 (2) 论证 论证是否有说服力；论据是否充分；推理过程是否合乎逻辑；事实引用是否得当。 (3) 辩驳 提问题能否抓住对方要害，问题简单明了，在规定时间内没有提出问题或提问不清要适当扣分；是否正面回答对方问题，能否给人以有理有据的感觉，不回答或不正面回答问题要适当扣分 (4) 配合 是否有团队精神，能否相互支持；论辩衔接是否流畅；自由辩论时发言是否错落有致；回答是否形成一个有机整体，能否给对手有力冲击。 (5) 辩风 语言是否流畅，用词是否得当、语调是否抑扬顿挫，语速适中；是否尊重对方辩友，尊重评委；形象是否得当，落落大方，具有幽默感。 (6) 氛围
各参赛队是否组织有一定规模的亲友团现场助威，气氛是否活跃。 2.个人评判办法： (1) 论 陈词是否流畅，说理是否透彻，逻辑性是否强，运用实例是否得当。 (2) 辩 提问是否合适；回答是否中肯；反驳是否有力、有理；反应是否机敏；用语是否得当。 (3) 台风与辩风 是否有较好的台风与辩风，是否对对方辩友有攻击性语言。
辩论赛流程和评分表格 《劳动法与社会保障法》辩论赛评分小报告一、辩论赛流程 立论阶段 (一)正方一辩开篇立论，1分钟 (二)反方一辩开篇立论，1分钟 驳立论阶段 (三)正方二辩驳对方立论，1分钟 (四)反方二辩驳对方立论，1分钟 自由辩论 (五)自由辩论共10分钟，每方各5分钟 总结陈词 (六)反方一人总结陈词，2分钟 (七)正方一人总结陈词，2分钟 二、赛制具体说明 立论阶段: 由正方双方的一辩选手来完成，要求立论的框架明确，语言通畅，逻辑清晰，能够正确的阐述己方的立场。 驳立论阶段: 这个阶段的发言由双方的二辩来进行，旨在针对对方的立论环节的发言进行回驳和补充己方的立论的观点，也可以扩展本方的立论方向和巩固己方的立场。 ?自由辩论阶段: 正反双方的10位辩手都要参加，辩论双方交替发言。双方都拥有四分钟的累计发言时间，在一方时间用完后，另外一方可以继续发言，直至本方的时间用完。
在这个环节中，要求辩论双方的队员团结合作和整体配合，自由辩论阶段由正方开始 ?结辩阶段: 针对对方的观点和己方的立场出发，总结本方的观点，阐述最后的立场。 三、附评分细则 小组评定依据: 1、审题:准确把握辩题内涵和外延，对所持立场能多层次、多角度理解，论点鲜明，对本方难点能有效处理和理解。 2、论据:对辩题的理解和论述能在广度上展开，在深度上推进，整个辩论过程条理 清晰，能给人以层层递进的美感。 3、推理:在整场辩论中，根据所有材料作出有层次、多角度、有说服力的推理辩证。 4、辩驳:提问抓住对方的要害，问题简单明了;回答正面问题，有理有据。注重针对辩题正面交锋。 5、配合:具有团队精神，队员间相互支持配合，辩论衔接流畅、方向统一，攻守兼备，自由辩论时发言错落有致，体现“流动的整体意识”。语言:普通话标准，语速抑扬顿挫，语言流畅，富有感染力。 6、辩风:比赛中尊重对手，尊重主席、评委和观众。举止得体，显示出良好的道德休养。敢于创新，勇于表现，具有本队特有的风格，并贯穿全局。 7、形象:着装整体，仪表大方，体现出良好的风度和气质。 小组优秀辩手评定依据: 1、语言表达:语言流畅，表达清晰、普通话标准。 2、整体意识:具有较强的团体精神和协作能力。 3、辩驳能力:应变能力强，能适当把握现场气氛，辩驳有力。 4、逻辑思维:逻辑严密，推理正确，破立精确，切中要害。
争论赛评分表 团队评分表（ 100分） 评分要点正方反方 开篇立论（10 分）1.开篇立论逻辑清楚，要言不烦，论点清楚，解析透彻 2.论据内容丰富，引用资料充分合适、准确 3.解析的角度和层次拥有说服力和逻辑性 4.语言表达流畅、有文采 1．表达清楚、论证合理而有力 攻辩2．回答以下问题精准、办理问题有技巧（攻、（20分）守、避合理） 3．推理过程切合逻辑，事实引用合适 1．全面归纳对方的矛盾差错，并作系统的攻辩小结 辩驳和攻击 （ 10分） 2．辩解有理有据及有力，说服力强 1．攻防变换有序，掌握论辩主动权 自由争论 2．针对对方的论点、论据进行有力辩驳 （25分） 3.语言表达清楚流畅 , 事实引用合适 1.全面总结本方的立场、论证，系统辩驳 总结陈词 对方的攻击，为本方辩解； （ 15分） 2.语言表达拥有说服力和逻辑性 观众提问（10 分）辩驳有理有据有力，说服力强，亲密贴合本方见解 争论队整体形象；辩风、整体配合、语言 团队配合运用、临场反应（语言、风范、举止、表及临场反情）；有团队精神，相互支持；论辩连结流应（ 10分）畅；反应敏捷，对付能力强；问答形成一 个有机整体 集体总分
个人评分表（ 100分） 评分标准 正方反方 一辩二辩三辩四辩一辩二辩三辩四辩 1.一般话标准、语速适中 语言表达2. 口头、肢体语言友善 （20分） 3. 修辞合适、表达合理 4.表达流畅、说理透彻 逻辑推理1. 逻辑推理过程清楚 （20分） 2. 论证结果合理、有力 1.提问简短简要，设问针 对性强 2.回答以下问题精准、办理问辩驳能力 题有技巧 （20分） 3.辩驳有理有据、引用实 例合适 4.引用实例合适 临场反应1. 反应敏捷，用语得体， （15分） 2. 技巧多元合适 1.分工合理、协调一致 整体意识 2. 连结有序、互为攻守 （15分） 3. 自由争论思路清楚，气氛 调治有度 1.仪态、着装合理 2.台风与辩风 , 有风范及 综合印象 幽默感 （10分） 3.敬爱对方辩友、评委和 观众 个人总分
辩论赛评分标准 A、团体评分细则 一、立论陈词 评分标准（15分）： 论点明晰，论据充足，引证恰当，分析透彻。语言表达清晰、流畅；层次清楚,逻辑严密。 二、攻辩环节 评分标准（20分）： 提问简明，击中要害;回答精准，处理问题有技巧;表达清晰，论证合理而有力。 需要扣分的情形: 1。提问内容与辩题无关， 2.发言内容不健康或进行人身攻击 3。发言超时30秒以上。 三、自由辩论 评分标准（30分)： 能速抓住对方观点及漏洞，驳论精到，切中要害，明确阐述本方立论和观点并博采出众. 需要扣分的情形: 1、对方已经明确回答的问题，仍然纠缠不清的； 2、发言不健康，或进行人身攻击的； 3、辩论与辩题无关；
4、在一方发言完毕另一方停顿时间过长未起立发言； 5、超出本方辩论时间过多. 四、总结陈词 评分标准（15分)： 语言表达清晰、流畅；层次清楚，逻辑严密；对对方观点进行质疑，同时强化本方观点，并能首尾呼应. 需要扣分的情形： 辩论双方应针对辩论赛整体态势总结陈词，脱离实际的背稿适当扣分. 五、评委提问 评分标准(10分): 反应敏捷，应对能力强，巧妙回避，且很好的把握现场气氛. 六、团体配合 评分标准(10分)： 四位辩手，配合默契，观点统一。 注：1、比赛中若连续超时，要适当扣分;（1-3分） 2、评分时去掉一个最高分,一各最低分，其余求平均数即为最后得分。 B、个人评分细则 最佳辩手 一、语言表达30分 1．辩手辩论应符合辩题，不得在主要观点上脱离辩题.10分
2．辩手应有真情实感，且可以用幽默诙谐的语言调节现场气氛。5分 3．辩手应吐字清晰，语速适当，有肢体语言，语言文明,相互尊敬礼貌。10分 4．辩手应运用精炼的语言，阐述自己的观点。5分 二、逻辑思维20分 1．辩手辩论应有理有据，逻辑严密，论证有力。10分 2．辩手辩论应层次清晰，围绕本方观点进行辩驳。10分 三、辩驳能力15分 1．辩手可以合理使用各种辩论技巧。5分 2．辩手能够抓住对方失误,切中要害。5分 3．辩手可以运用适量例证来反驳对方观点。5分 四、整体意识10分 1．辩手应团结合作，配合默契,观点统一。5分 2．辩手辩论观点统一，未脱离本方观点。5分 五、临场反应10分 1．辩手应积极回答，从容应对,表现稳定心态和良好素质。5分 2．辩手反应敏捷,从容应对，不回避。5分 六．综合印象15分 1．仪态着装合理，大方自然。5分 2．尊重评委，对方辩友以及现场观众。5分
争辩赛评分表 集体评分表评委姓名： 争辩队开篇陈词攻辩自由辩总结陈词配合辩风总20分20分20分20分20分分正方 反方 正方反方辩手语言表达 编号20 分 一辩 二辩 三辩 四辩 辩手语言表达 编号20 分 一辩 二辩 三辩 辩手个人评分表 反驳思路辩风综合印象总分 40分20分20分 反驳思路辩风综合印象总分 40分20分20分 ;.
四辩 评判标准 一、集体成绩： 开篇陈词阶段 (20%) （1）破题正确，立论机智 （2）逻辑合理，论证严实 （3）论据适合，引证有力 攻辩阶段（20%） （1）发问简洁，击中要害 （2）辩白有据，说服有力 自由争辩阶段（20%） （1）攻防变换有序，掌握辩场主动 （2）针对对方论点，进行有力反驳 （3）固守己方论点，扩大辩战成就 总结陈词阶段（20%） （1）全面概括对方矛盾与疏漏，并作系统反驳和攻击。 （2）全面总结本方立场与论据，并作系统保护和论证。 配合辩风阶段（20%） （1）配合：能否有团队精神，可否互相支持，论辩连接能否流利，自由争辩时讲话能否有条有理，回答能否形成一个有机整体，给对方有力打击。 （2）辩风：语言能否流利、用词适合、语调抑扬顿挫、语速适中，能否尊敬对方辩友、尊敬评委、尊敬观众；表演能否适合，举止高雅，且有风趣感。 二、辩手个人成绩： （1）语言表达（ 20%）陈词能否流利，说理能否透辟。 （2）反驳思路（ 20%）逻辑性能否强，引用实例能否适合。
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.. （3）辩风（20%）发问能否适合，回答能否中肯，反驳能否有力、有理，反响是否机警，用语能否得体。不可以言辞过激，影响对方辩手的情绪，不然适合扣分 （ 4）综合印象（ 20%）举止能否举止高雅，能否能适合的运用身体语言。 ;.
辩论赛评分表 团队评分表（ 100分） 评分要点正方反方 开篇立论（10分）1.开篇立论逻辑清晰，言简意赅，论点明晰，分析透彻 2.论据内容丰富，引用资料充分恰当、准确 3.分析的角度和层次具有说服力和逻辑性 4.语言表达流畅、有文采 1．表达清晰、论证合理而有力 攻辩2．回答问题精准、处理问题有技巧（攻、（20分）守、避合理） 3．推理过程合乎逻辑，事实引用得当 1．全面归纳对方的矛盾差错，并作系统的攻辩小结 反驳和攻击 （ 10分） 2．辩护有理有据及有力，说服力强 1．攻防转换有序，把握论辩主动权 自由辩论 2．针对对方的论点、论据进行有力反驳 （25分） 3.语言表达清晰流畅 , 事实引用得当 1.全面总结本方的立场、论证，系统反驳 总结陈词 对方的进攻，为本方辩护； （ 15分） 2.语言表达具有说服力和逻辑性 观众提问（10分）辩驳有理有据有力，说服力强，紧密贴合本方观点 辩论队整体形象；辩风、整体配合、语言 团队配合运用、临场反应（语言、风度、举止、表及临场反情）；有团队精神，相互支持；论辩衔接流应（ 10分）畅；反应敏捷，应对能力强；问答形成一 个有机整体 团体总分
个人评分表（ 100分） 评分标准 正方反方一辩二辩三辩四辩一辩二辩三辩四辩 1.普通话标准、语速适中语言表达 2. 口头、肢体语言和谐 （20分） 3. 修辞得当、表达合理 4.表达流畅、说理透彻 逻辑推理1. 逻辑推理过程清晰 （20分） 2. 论证结果合理、有力 1.提问简明扼要，设问针 对性强 2.回答问题精准、处理问辩驳能力 题有技巧 （20分） 3.反驳有理有据、引用实 例恰当 4.引用实例恰当 临场反应1. 反应敏捷，用语得体，（15分） 2. 技巧多元得当 1.分工合理、协调一致 整体意识 2. 衔接有序、互为攻守（15分） 3. 自由辩论思路清晰，气氛 调节有度 1.仪态、着装合理 2.台风与辩风 , 有风度及综合印象 幽默感 （10分） 3.尊重对方辩友、评委和 观众 个人总分