行为规范管理规定

日常行为规范管理制度

为了维护良好的工作和学习秩序，提高工作和学习效率，保障每个人的合法权益和环境安全，我们制定了以下日常行为规范管理制度。

一、遵守基本法律法规和道德规范

1.所有员工和学生必须遵守国家的法律法规，不得从事任何非法活动。

2.员工和学生在职场和校园内应尊重他人，保持公共场合的礼貌和秩序。

二、保持室内外环境整洁

1.员工和学生应当保持个人和工作或学习场所的整洁和清洁。

2.不随意乱扔垃圾，遗弃废弃物，应将垃圾放置指定的垃圾桶内。

3.及时清理个人工作或学习区域，保持桌面整洁，严禁在桌面上摆放无关物品。

三、保护公共设施和财物

1.使用公共设施和财物时应注意安全和合理使用。

2.禁止恶意损坏、盗窃、滥用公司或学校的财物。

3.使用共享设施时，应维持设施的卫生和良好状态。

四、遵守网络道德和安全规范

1.在使用公司或学校提供的网络设备时，应遵守相关的网络安全规范和政策。

2.禁止利用网络进行非法活动，如传播病毒、盗取他人个人信息等。 3.禁止散布违反社会主义核心价值观的信息和言论。

五、保障个人隐私安全

1.员工和学生应尊重他人的个人隐私权，不得窥视、偷听他人的个人通讯和信息。

2.不得私自擅用他人的个人信息，如姓名、住址、手机号码等。

六、遵守工作和学习纪律

1.员工应严格按照工作时间和工作任务完成工作，不得私自离岗或玩手机等不相关的行为。

2.学生应按时到校，按时上课，不得旷课或迟到早退。

3.遵守学校或公司的各项规章制度，如通行证使用规定、考勤制度等。

七、保持良好的人际关系和团队合作

1.员工应与同事和谐相处，保持良好的人际关系。

2.学生应与同学友好相处，互相帮助，共同学习和进步。

八、不得从事违法、违规收礼行为

1.员工不能以职务之便，索取、收受他人的贿赂，影响公司的公正运营。

2.学生不能向老师或同学行贿行为，影响学校的正常教育秩序。

九、遵守安全生产规定

1.员工应严格遵守公司的安全生产规定，如佩戴个人防护用品、正确使用工具设备等。 2.学生应严格遵守学校的安全生产规定，如遵守实验室操作规程、不私自使用危险物品等。

第 1 页 共 2 页 员工行为规范管理制度

是企业为规范员工行为、维护企业正常秩序而制定的一套管理制度。这些制度旨在明确员工在工作中的责任和义务，约束员工不当行为，提高员工的工作效率和工作质量。

以下是一些常见的员工行为规范管理制度：

1. 诚实守信：员工应遵守诚实守信的原则，不得故意隐瞒、歪曲事实，不得参与任何损害企业利益的欺诈活动。

2. 保密和信息安全：员工应保守企业的商业秘密和客户信息，不得泄露给未经授权的人员。员工还需遵守企业的信息安全政策，不得进行未经授权的访问或利用企业的机密信息。

3. 禁止利益冲突：员工在工作中不得违反利益冲突规定，不能从个人或他人获得利益，影响公正决策。

4. 诚信销售：销售人员应按照企业的销售政策和道德规范进行销售活动，不得使用虚假宣传手段，欺骗客户。

5. 合规经营：员工应遵守国家和地区的法律法规，不得参与任何非法活动，包括贿赂、受贿、洗钱等行为。

6. 工作时间和工作态度：员工应严格按照工作时间安排进行工作，不得私自进行非工作相关的活动。同时，在工作中要保持积极主动的态度，认真履行自己的职责。

7. 禁止歧视和骚扰：员工不得以种族、性别、宗教、国籍等因素对他人进行歧视或骚扰。 第 2 页 共 2 页 8. 纪律和安全：员工应遵守企业的纪律规定，不得违反公司规章制度。同时，员工应关注工作安全，采取必要的安全措施，预防工伤事故的发生。

企业应对员工行为规范管理制度进行宣贯和培训，以确保员工理解和遵守这些规定。对于违反规定的员工，企业应采取相应的纪律处理措施，包括口头警告、书面警告、停职、降薪或解除劳动合同等。

学生日常行为规范的管理规定

为了进一步树立良好的校风，规范同学们的日常行为，根据《广东省技工学校学生守则》和《广东省技工学校日常行为规范》的有关规定和我校的具体情况，特制订我校学生日常行为规范的管理规定，望各班认真组织学习，督促学生遵守、执行：

一、仪容仪表基本要求

整洁大方、朴素得体，符合中学生身份，显示青少年朝气蓬勃的精神状态。

二、仪容仪表细则

1、 学生在校必须穿校服，不得在校服上乱涂乱画、禁止穿着改小、改短校服。一经发现乱涂乱划校服，或改小、短校服，校服没收，并扣该生操行分1分/次。

2、 男生不得留长发，不得剃光头，禁止染发、烫发。做到：前额头发下压不得超过眉毛，两侧头发不得盖耳，头发不得竖起，不得过厚，后部头发不得接触衣领，不得留怪异头发。

3、 女生头发要求前额刘海不超过眉毛，不梳各种怪异（笔直等），不涂脂抹粉，不化妆，不得披头散发，禁止烫发、染发，不留怪异发型。

4、 学生不留长指甲，更不允许涂饰指甲。

5、 学生不得佩戴耳环、耳钉、项链、戒指、手镯、首饰等饰物。

6、 学生禁止在教学区穿拖鞋、洞洞鞋，女生不得穿高跟鞋。

三、作风纪律

作风正派，同学之间要相互尊重，男女生之间交往态度要端正，行为举止文明。

四、行为纪律

学生在校期间禁止叫外卖。首次违纪叫外卖者，接受《外卖的危害性》教育2小时。并完成义工服务10小时。

【特别提示】对于以上各项规定多次（3次以上）违反者，由学生处下发整改通知，由家长接回停课整改。对于屡教不改的同学，给予记过以上的纪律处分，情节严重的作退学处理。

各班班主任应每天检查学生仪容仪表至少一次，对不合格的同学要求立刻整改，加强教育，每次扣操行分1分，并责令当时整改。未在规定时间整改好或再犯者由学生处下发整改通知书，由家长接回家教育1-2周，对屡教不改者，直至勒令退学处分。

五、对以上违纪检查管理要求

1、各系副主任每周至少全面检查一次，做好登记，并做好班主任的考核工作和协助工作。

日常行为规范管理制度

1. 目的及适用范围

本规章制度的目的是确保企业员工在日常工作中遵守行为规范，以维护企业形象，提高工作效率，并保证员工的工作环境和条件。本制度适用于全体公司员工。

2. 组织原则

本规章制度的执行由企业管理负责人牵头，通过行政部门帮助管理和监督的方式进行实施。

3. 行为规范

3.1 工作时间和考勤

3.1.1 全部员工都应依照公司规定的工作时间上班，不得早退或迟到。迟到时间累计超出3次的员工将受到相应的纪律处分。

3.1.2 员工应依照公司要求使用考勤系统进行签到和签退，如有特殊情况无法使用考勤系统，应提前请假并得到上级批准。

3.1.3 加班工作应事先得到主管的批准，加班时间不得超出规定额度。公司将依照相关法律法规支出加班工资。

3.1.4 员工应及时请假并得到上级批准，未经批准擅自旷工的员工将受到相应的纪律处分。

3.2 工作态度和行为举止

3.2.1 员工在工作场合应保持良好的工作态度，乐观自动完成工作任务，不得怠工、懒散或拖延工作。

3.2.2 员工应恪守公司机密，不得将公司的商业秘密、经营计划、技术信息等泄露给外部人员。

3.2.3 员工在工作中应遵守企业的各项规章制度和相关法律法规，严禁从事与工作职责无关的私人活动。 3.2.4 员工应文明用语、礼貌待人，不得使用庸俗、羞辱性语言或行为。

3.3 禁止行为和行为限制

3.3.1 员工严禁在工作时间内从事与工作无关的私事，包含但不限于上网、玩游戏、购物等。

3.3.2 员工不得在工作中涉及赌博、赌球、赌马等违法活动，不得进行非法的利益交换和贿赂行为，如发现将追究法律责任。

3.3.3 员工不得在工作场合饮酒、吸烟或使用非法或药物类物品。

3.3.4 员工不得进行诽谤、造谣、羞辱或散布虚假消息等破坏企业声誉的行为。

3.4 纪律处分和激励机制

3.4.1 对于违反本规章制度的员工，将依据违规行为的严重程度，依照公司的纪律处分制度予以相应的惩罚。