造成会计信息失真的原因与应对办法分析
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造成会计信息失真的原因与应对办法分析
韩媛天津市燃气集团有限公司【摘要】会计信息在国民经济信息系统中扮演着重要的角色，其质量好坏对企业内部管理的影响非常重大。
当前，会计信息质量低下主要是会计信息失真造成的。
本文将对造成会计失真的原因进行分析，并提出相应的解决办法。
【关键词】会计失真会计政策法规体系保证会计信息质量是会计信息真实有效的基本前提，即为了满足相关规定或需要，会计信息所必须具备的特征。
会计质量是会计系统为了实现会计目标而做出的约束要求。
会计信息失真产生于会计核算非规范行为，具体指少报、瞒报或虚报财务数据，而导致会计信息未达到会计信息质量标准所规定的真实性要求，使会计信息失去其应有的价值，不能如实反映企业的经济活动。
一、会计信息失真的分类会计信息失真指的是与企业的实际经济情况不一致，不能一概将其归为作弊，而是应根据形成的原因不同，可将会计失真分为故意性失真和非故意性失真。
１．故意性失真指为了个人的利益，单位或个人故意违反相关的会计法规，通过弄虚作假致使会计信息与企业的实际经济活动，造成会计信息失真。
２．非故意性失真指的是产生于真实、合法的原始凭证，而且处理过程也与会计准则要求相一致的会计信息，却由于会计制度自身存在的不足，或由于会计规范缺乏足够的可操作性而导致会计信息失真。
截止到目前，我国现行的会计政策大部分效仿于西方国家，而且
我国的会计法律不完善，从而造成了即使会计人员在会计信息处理过程中严格遵守会计法，也会出现会计信息失真的现象。
二、造成会计信息失真的原因１．企业领导素质不高。
根据我国现行的会计法，企业的领导有责任领导本单位的会计部门、会计人员执行会计法，同时对单位的会计工作与会计资料的真实性、完整性负责。
所以，企业领导是否能够遵守会计法会对本单位会计信息质量的优劣有着直接影响。
有一部分企业领导缺乏法制观念，没有责任心，为了本单位的发展或少个人利益，唆使会计人员弄虚作假，从而造成会计信息失真。
２．对财务人员利益的保障力度不够。
根据会计法的规定，如果企业领导唆使会计人员伪造会计信息，会计人员可以加以抵制，并向主管部门反映，然而以现在的情形来看，还不太现实。
因为会计人员的工资待遇、留用都是由所在企业决定的。
而如果在这种情况下，会计人员坚持原则，对领导的不合理要求加以拒绝，不仅不会得到表扬与肯定，反而有可能会被打击报复，所以导致很多会计人员为了自保，而不得不在领导的示意下伪造会计信息。
３．会计政策的选择和会计估计的变更。
如何选择会计政策，以及会计估计的变更都会对最终提供的会计信息产生直接的影响。
对于同一项经济活动，参考不同的会计政策，则会得出不同的处理方式，所以最终记录交易与事项的会计信息也是不尽相同的。
最常见的手段有对折旧方法与对残值率的滥用，以及对八项资产减值准备的滥用等。
会计人员通常以这些方法来调节每一期的利润。
可是这些方法只
是实现了利润在各个会计期间内的转移，而如果从较长时间来考量，一旦企业出现持续亏损，即便运用前文所述的方法在报告中也难以掩盖累计出的数额巨大的潜亏。
因此，管理当局采用改变会计政策和变更会计估计等方式归集到一起形成巨额前馈。
择机将巨额的潜亏进行冲销，例如全行业业绩不佳或个别企业遭受自然灾害时，这时候的巨额冲销可以对外解释为这是由于外部不可抗拒因素而造成的结果。
４．会计监督体系不完善。
在不断完善企业内部控制制度的同时。
还应加强外部的控制制度。
在我国，实行的是企业的所有权与经营权相分离的模式。
所有者会以经营者所提供的会计信息作为根据，对企业的经营业绩进行评价，并通过这些做出经营方向的决策。
所以这要求相对独立的第三者剪短会计信息的真实性，主要的监督形式为大力发展注册会计师事业，充分发挥注册会计师的社会监督作用。
然而，注册会计师审计在我国的发展还尚属起步阶段，其监督作用还未得以充分发挥，所以目前要做的就是完善其独立审计准则体系，规范注册会计师执业行为，使注册会计师能够自觉遵守会计准则，恪尽职守，从而促进我国会计事业的发展。
三、解决会计信息失真的建议１．提高企业领导的素质。
加强财务监督管理离不开一个良好的经济氛围，这就需要加强宏观调控、规范社会经济行为，另外还要提高企业领导的素质，规范其经营行为。
提高企业领导素质的方法应从两个方面入手，首先，针对国有企业实行厂长、经理离任审计制度，对其任期内的经营业绩，尤其要全面审计财务业绩，避免出现“官出数字”的情况。
其次，要加强对企业领
导的培训，如法律知识培训、思想道德培训等。
有些企业的领导对于最基本的会计知识也知之甚少，仅凭主观判断，造成会计工作盲目、混乱。
鉴于此，对企业领导进行会计法规的相关培训是非常必要的。
２．完善现行会计工作管理体制。
改变现行的会计管理体制，将过去的企业聘用会计人员转变为由出资者聘用会计人员，这样会计人员只需对出资者负责，从而成为投资者的代理人，独立于企业的经营者。
这种做法可以促使各级财务人员在实际的会计工作中能够严格执行财务制度，遵守财务激励。
同时，还要建立健全财务人员的奖惩制度，对于勇于揭发会计失真现象的会计人员要鼓励、表扬，而对故意或帮助他人伪造会计信息的会计人员要严惩不贷，从而树立敢于同违法财务制度做斗争的典型。
只有这样，才能激发会计人员的工作热情，充分发挥会计工作的监督职能，从根本上保证会计信息的真实性。
证会计信息的真实性。
３．健全会计法规体系。
解决会计信息失真的问题，最重要的是要维护《会计法》的权威，加大执法力度，严厉打击有法不依、知法犯法的行为。
首先要完善相关的法律、法规，主要是以《会计法》为中心的会计法规体系，从而为各项会计工作提供了可参考的依据。
另外，各项会计法规的制定与实施都必须以社会经济发展的实际情况为出发点，使其顺应时代发展的步伐，提高会计法规的科学性和严谨性。
明确各项法规中的实施细则，使其具有良好的可操作性，防止会计信息失真现象的发生。
其次，在做好会计法规建设工作时，要大力宣传
以《会计法》为中心的各项会计法规，加强广大企业领导与会计人员的法制观念。
从而为提高会计信息质量提高可靠的法律保障。
４．提高会计工作的有效性。
４．１改革会计管理体制。
制定任何一项会计管理体制，都是为了获得真实可靠的会计信息，这样会计信息的使用者作出正确的决策越。
因此，完善的会计管理体制，企业所提供的会计信息失真的可能性也就越小，所以要加大会计管理体制的改革力度。
４．２加强会计人员管理。
做好会计人员的培训工作，加强后续教育，例如职业技能培训和职业道德培训。
使会计人员有意识的主动了解新的会计法规与制度，并及时了解国际经济动态。
通过培训，不断提高会计人员的业务水平，尽快与国际经济接轨，从自身出发尽量避免或减少会计信息失真现象的发生。
四、结语目前，会计信息失真这一现象在我国的经济发展中普遍存在，严重阻碍着经济的稳定发展，而成为一个亟需解决的理论问题，同时也是实践问题。
会计信息失真不仅会给企业造成巨大的经济损失，同时还会使会计业界面临严重的诚信危机。
所以，解决会计信息失真问题迫在眉睫，尽管困难重重，但我们应该有信心通过不懈的努力将其彻底解决。
参考文献：
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