基层调研讲话稿
篇一：在基层党建工作调研座谈会上的讲话提纲
在基层党建工作调研座谈会上的讲话提纲
同志们：
为充分了解全县基层组织建设工作情况，掌握第一手资料，
听取基层干部对加强基层组织建设的意见和建议，进一步拓展思路，推动下步工作开展，按照工作计划安排，今天，我们一行到镇来，就农村基层组织建设工作开展专项调研。上午，我们一起看了几个农村、非公企业等不同的党建工作现场，了解了一些基层情况。下面，进行会议座谈。
首先，请同志简要汇报下今年以来党建工作整体情况。
好，刚才同志汇报了今年以来基层党建工作情况，就下步
工作，谈了一些思路。从上午查看现场和听取汇报的情况看，应该说，我们镇基层党建工作开展的不错，围绕推进基层组织建设年，做了大量的工作，为破解基层党建难题，作了积极富有成效的探索，形成了一些好经验。下面，请各位分别围绕如何进一步提高农村基层组织建设整体工作水平，特别是在建设服务型党组织、增加村集体收入等方面，谈一下自己的看法。
各位还有什么意见？刚才，大家都围绕加强基层组织建设，
谈了很好的意见建议。好，座谈就到这里。
今年以来，全县各级党组织突出“抓基层、打基础，抓规范、促提升，抓创新、求突破”，扎实开展基层组织建设年活动，全县基层党建工作水平有明显提升，多项工作受到上级领导的充分肯定，前段时间，在市里组织的现场观摩活动中，我县也取得了较好成绩。虽然我们党建工作取得了一定成绩，但是，也还
存在
很多问题和不足。从自身看，还存在不平衡现象，虽然有一部分工作比较突出的亮点村，但差村也不少，还有相当一部分村工作差距还很大，党组织书记能力不强，集体积极薄弱，党组织运行不规范、党员发挥作用不好、群众满意度不高的问题还比较突出，这从上午看的几个点也能反映出来；同时，与沂水、莒南、罗庄等其他县区横向比，我们的农村基层党建工作整体档次还比较低，无论是党建氛围、工作创新、党建档案管理，以及村集体收入等各方面，都有较大差距，对此大家必须有清醒的认识。
下面，结合我县实际以及当前工作重点，我谈几点意见。
一、强化责任落实，推动农村基层组织建设工作水平进一步提升
镇党委书记必须把抓好基层组织建设工作，列为首要任务，牢牢抓在手上，高度重视，亲自过问，年底，我们将继
续开展党委书记抓党建述职考核活动。同时，镇党委也要落实好基层党组织书记抓党建工作责任，突出解决好村党组织书记不重视党建工作，不知道党建工作抓什么、怎么抓问题，通过强化责任落实，推动基层组织建设水平进一步提升。具体要做好三方面：
一是进一步加强基层党组织规范化建设。抓党建工作，绝不仅仅是造几份档案材料，关键的是，通过规范、有序、有效的党建工作，真正抓好班子，带好队伍，把抓党建的成效体现在促进发展、体现在为民服务上。要真正把各项党建制度落实到位，保证各级党组织的范运行，同时把工作档案保存好、管理好，体现出我们的工作过程。要结合基层党组织晋位升级活动，确保每一个党组织在原有基础上，都有新的提升，实现全县基层党建工作水平整体提升。
二是突出抓好党建示范点建设。抓工作，必须注意抓全面和
抓亮点的关系，整体水平必须上去，
特别是现在市委对党建工作的考核，都是随机抽查，我们不不全面提升，就不可能取得好成绩。同时，如果没有示范点，工作就没有亮点，基础工作再扎实，没有精品示范，就体现不出工作的特色。今年，我们要求各镇都沿主要交通线打造3-5个党建示范点，就是这个意思，这些示范点，要体现我县农村工作最高水平，瞄准全市一流，加快工作进度，人力、物力、政策都重点向示范点倾斜。建设成效好、进度快的，下步县基层党建经费也将给予适当扶持。
三是集中精力抓好年底市委现场考核准备工作。年底，市委将对县区委书记抓党建工作进行现场考核，这是对我们全年工作的一次“大考”，我们必须确保好的成绩。这就要求我们从现在开始，就要进入迎查阶段，对各基层党组织的工作进行全面梳理，把各种档案按照市委考核细则，逐项准备好，如果到时候抽到我们镇，无论是镇党委、村或是非公企业，都要保证不失分。
二、积极探索创新，加快推进服务型党组织建设
近年来，各级高度重视创建服务型党组织工作，在前期全市“选派第一书记”观摩会上，市委组织部陈尚利副部长也对建设服务型党组织作了重点强调。县委把创建服务型党组织工作作为当前和今后一段时期基层党建工作的重点来抓。近期，县委将召开会议，就加快推进服务型党组织建设进行部署动员，各镇（街道、开发区）要结合各自实际，超前谋划，积极探索实践，要强化基层党组织和党员的服务理念，加强镇、村党员服务中心、服务网络等硬件建设，提升党员服务能力，创新服务载体，健全服务保障机制，激励和促进各级党组织和党员服务发展，服务群众，服务和谐，不断提高群众满意度。下步，哪个镇在服务型党组织建设方面思路新、做法实、效果好，我们就在哪个镇开现场会。
三、拓宽增收渠道，集中破解农村
集体经济增收难题
良好的集体经济基础，是村级加快建设、服务群众的物质基础，发展集体经济，是村党组织的重要工作任务。各级对此高度重视，9月15号，省委专门在肥城市召开农村党组织运转经费保障工作现场会，高晓兵部长就增加村集体收入、保障村党组织运转经费作了重要讲话，提出了具体要求。当前，咱们县农村集体经济还很薄弱，有一多半的村集体经济收入低于5万元，特别是还有相当一部分村无任何收入。这个问题是个共性的难题，但肥城市做的很好，我们临沂市的沂南县、临沭县，去年也开始了一些有益的探索，取得了一定成绩。下步，我们要把增加村集体经济收入放在工作的重要位置，镇党委要把增加村集体经营性收入作为农村党支部书记年度考核的重要指标，进行集中破解。有机关干部任职的村，要抓住机遇，在任职干部和选派单位的帮扶下，大胆探索，争取早日破题，走在全县的前面。
四、加快工作进度，确保圆满完成新建活动场所任务
今年、省、市都很重视这一问题，而且今年省、市对场所建设的资金补助力度也很大，我们各镇要抓住机遇，凡是纳入今年新建计划的，要在保证质量的前提下，加快工程进度。对要求各镇配套的资金，必须配套到位。所有场所，年底前必须建设完成，最起码也要完成主体工程，否则上级来验收时，我们没法交代，关键是不能因为工程进度而影响了省、市补助资金的到位。
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篇二：在干部下基层调研动员会上的表态发言
在干部下基层调研动员会上的表态发言
县政府办副主任###
2011年12月10日
尊敬的各位领导：
这次开展的干部下基层调研活动，是县委、县政府从全县发展的需要出发，
着力转变干部作风、密切党群关系的一项重大举措，我有幸能够第一批下基层驻村，自己感到非常荣幸。为了切实开展好工作，圆满完成组织交给我的工作任务，真正达到这次活动的目的，我决心从以下几个方面努力做好：
一、提高认识，付诸行动。自己将把这次活动作为一次践行党的宗旨的实际行动，作为密切群众关系、了解群众心声的重要载体，作为树立群众观点、为民办实事的有效渠道，深刻认识开展这次活动的及时性、必要性，深刻领会县委、县政府坚持以民为本、执政为民的精神实质，结合自己在政府办公室从事的信访调解工作实际，充分利用这次下基层机会，深入群众中间，深入基层一线，多渠道听民声、多方式访民情、多方位解民忧，把准工作方向，找准工作着力点，务求取得好的工作实效。
二、明确任务，狠抓落实。按照县委、县政府的安排，这次下基层，我将在##镇##村驻村一个月。驻村期间，我
将始终牢记党的宗旨，紧紧围绕“六个一”的工作任务，带着感情、带着政策、带着项目，和村上群众一起同吃、同住、同劳动，努力完成“六个一”工作任务。
一是弄清发展现状，编好发展规划。尽快摸清##村的基本情况，弄清村上主导产业的发展现状，厘清群众增收主要渠道，和村干部开展座谈交流，与村民群众悉心交谈，特别是多走访贫困户等经济困难家庭，凭借自己多年的基层工作经验，结合目前全省、全市、全县农业农村发展现状和趋势，理清村子的发展思路和奋斗目标，指导帮助贫困户确定行之有效的增收门路，协助村两委班子制定切实可行的发展规划，为农业稳定发展和群众持续增收提供有力保障。
二是宣传方针政策,提高群众素质。下到基层，我要把与广大农民群众息息相关的党和政府的方针政策、法律法规，把县十五次党代会确定的与农业发展、农民增收有关的思路目标、战略部署作为重点，通过采取召开群众会议、与村
民座谈、书写板报、广播宣讲等形式，积极向广大群众予以宣传，努力提高群众政策理论水平。
三是改善基础设施，打造发展平台。我将从村上目前的基础设施状况出发，针对急需解决的问题，设身处地的帮助村两委班子，出主意、想办法，依靠自己的人脉资源，积极向上争资金、跑项目，努力完善村组道路、饮水、供电等基础设施，改善群众生产生活条件。
四是疏导民情民意，维护安全稳定。充分发挥自己的专长，多方了解所驻村的村情民意，全面掌握群众对政府的期望和要求，及时做好相关政策解释工作，及时化解群众间的矛盾和纠纷，让群众在符合政策、遵法守法的前提下实现健康发展、快速发展，为和谐##建设作出自己的努力。
五是宣传惠民政策，扶持产业发展。下基层，我将带上市政府新近印发的《惠民手册》，在走访群众中，根据各户的发展现状、发展潜力，以及生产生活中存
在的实际困难，认真搜集查找国家相关扶持扶助政策措施，帮助群众发展经济，保障困难群众基本生活，让惠民政策真正惠及广大群众。
六是强抓环境整治，改善农村面貌。按照农村环境卫生大整治的工作要求，协助村组干部，组织广大群众大力支持和积极参与到大整治中来，并和群众一起，彻底清理“三堆”、治理“三乱”、美化“三口”。
教育引导群众增强文明意识，养成良好的卫生习惯，自觉打扫室内外卫生，维护公共区域环境。同时，围绕陈县长讲的“五要”问题，协助村组建立环境卫生管理长效机制，确保农村环境面貌长期整洁卫生。
三、强化作风，树立形象。
本次下基层，我将严格按照相关工作要求，自带铺盖，服从村上安排，坚持吃住在农家，坚决不搞特殊化，足额付清食宿费，不为群众添麻烦，不给百姓增负担，树立廉洁自律、勤政为民的
形象；紧扣中心工作，坚持走在前头，干到实处，带着群众干，干给群众看，树立务实高效、真抓实干的形象；自己驻村期间的一切工作始终以群众满意不满意、支持不支持、赞成不赞成，作为出发点和落脚点，坚持情为民所系，权为民所用，利为民所谋，实现好、维护好、发展好广大村民群众的根本利益，树立以人为本、执政为民的形象。
总之，我将倍加珍惜这次下基层机会，严格按照县委、县政府的要求，全力搞好各项工作，决不辜负组织的重托、不辜负群众的期望，努力为组织交一份满意的答卷。
以上发言如有不妥，请批评指正。谢谢大家!
篇三：在全市万名干部下基层调研活动动员大会上的讲话
在全市万名干部下基层调研活动动员大会
上的讲话
市委副书记陆治原
（2011年5月5日）
同志们：
为了全面贯彻落实市委《关于在全市开展“为民服务、五比五争”主题实践活动的安排意见》精神，进一步改进各级机关党员干部的作风，市委决定，从今天开始，集中一个半月时间，在全市开展万名干部下基层调研活动。这次会议，既是工作任务的部署会，也是组织万名干部下基层的动员会。市委对这项活动非常重视，市委常委会专题进行了研究，金柱书记提出了明确具体的要求。下面，我根据市委常委会研究的意见，讲四个方面的问题：
一、提高认识
开展万名干部下基层调研活动，是市委根据新形势、新任务作出的一项重大决策，是当前全市的一项重要政治任务。我们要充分认识开展好这项活动的重大意义，自觉把思想和行动统一到市委的安排部署上来，真正达到“服务基层、推动发展、维护稳定、促进和谐”的
目的。开展这项活动，市委主要基于以下六个方面的考虑：
一是促进科学发展之计。科学发展，重点在基层，出路在基层，关键在基层。基层是党的执政基石，重视基层，着眼基层，立足基层，科学发展观才能落到实处。实践证明，我们在发展上走的弯路，在发展上出的问题，很大一部分是因为忽略了基层，轻视了基层。开展这次活动，目的就是要通过干部下基层，将发展重心向基层倾斜，帮助基层解决加快发展中面临的突出问题，进一步坚定基层干部群众加快发展的信心，激发基层干部群众加快发展的活力，使基层成为科学发展的坚强堡垒和强力支撑。同时,通过开展活动,将新的发展理念、发展思路、发展方式带到基层，在基层营造科学发展的氛围，掀起科学发展的热潮，努力实现全市经济社会又好又快发展。
二是应对经济形势之需。在复杂的经济环境下，全市经济社会继续保持又
好又快跨越发展的良好态势，过去的一年取得了GDP增速、人均GDP等全省“十个第一”的可喜成绩，实现了“十一五”的圆满收官。前不久召开的市委二届八次全会，科学描绘了未来五年榆林发展的宏伟蓝图，确立了建设“一极一高地”的战略目标，明确了推动科学发展、实现富民强市的发展主题，加快转变发展方式、大力发展民生经济的工作主线，要求全市上下围绕“三大目标”，实施“科教引领、创新转型”战略，加快推进“两基地、一中心”建设，努力为在全省率先全面实现小康社会宏伟目标奠定了更加坚实的基础。在这个背景下开展这项活动，就是要以实际行动积极化解新形势新变化带来的困难和问题，全面落实市委全会提出的各项任务，充分体现市委转型升级的坚强决心和坚定信心，从而实现全市经济社会的跨越发展。
三是破解基层难题之策。随着政治和经济体制改革的深化，基层工作面临的矛盾和问题越来越多，基层群众奔小
康
求发展的愿望越来越强烈。但由于缺人才、缺思路、缺资金、缺项目、缺技术，特别是我市南北发展不平衡，县域经济差别大，基层困难不相同，许多想办的事往往力不从心。开展这项活动，就是要让干部直接与最基层的群众接触，深入基层访民情、问民意、解民难，到困难多、问题多、矛盾多的地方去解决问题；到群众意见大、呼声大、怨气大的地方去理顺情绪；到工作拿不下、推不开、办不好的地方去打开局面，把基层的矛盾化解好，把基层的发展推动好，把基层的期盼落实好，真正改善民生，使群众得到实惠，共享改革发展的成果。
四是密切党群关系之举。干部作风是凝聚党心民心的桥梁，是促进社会和谐的重要因素。我们要经常提醒各级领导干部：榆林的经济社会发展了，不等于基层没有问题矛盾了，现在，有一些干部长期呆在大楼里，坐在办公室，对
基层情况掌握不透彻、对群众需求了解不及时、对群众呼声听得不真切，脱离基层群众的倾向还不同程度地存在。有些按部就班，创新意识不强；有些作风散漫、纪律要求不严；有些不思进取，能力素质滞后；有些浮在上面，服务意识淡化等等。开展下基层调研活动，就是要让干部深入群众、深入基层、深入实际，变被动服务为主动服务，变群众上访为干部下访，增进干部对群众的感情，激发干部对工作的热情，进一步密切党群干群关系。
五是提高干部能力之法。下基层锻炼是培养教育干部，提高干部综合素质的重要措施，是干部锤炼品格、磨练意志、
积累经验、增长才干的有效途径，也是加强干部队伍建设的必然要求。实践证明，越是条件比较艰苦、任务比较繁重的地方，越能够经风雨、见世面，越能够增胆识、长才干。通过选派干部下基层调研，可以让一批干部在实际工
作中开阔眼界，在艰苦环境中磨练意志，在解决复杂矛盾和问题中增长本领，为市、县区各部门在基层一线锻炼干部、检验干部、识别干部提供了一个平台。
六是推动科学决策之本。市委的正确决策从哪里来？离开了350万榆林人民的实践活动，我们的决策只能是无源之水、无本之木。我们组织万名干部下基层调研，就是为了把客观情况，实际问题搞清楚，进而有针对性地提出思路和建议，供市委决策时参考。当前，我们正处在一个经济体制深刻变革、社会结构深刻变迁、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的关键时期。如何结合榆林实际有针对性的解决上述问题，制定好、落实好我市的“十二五”规划，更需要我们深入基层、深入群众，深入到最需要解决问题的地方，了解掌握基层的实际情况，才能做到心中有数，有的放矢，为市委提供更加详实、生动、具体的决策依据，我们的决策才能更加具有科学性和可行性。
二、明确任务
这次活动的总体目标是：干部受到教育，作风得到转变；群众得到实惠，民生得到改善；社会保持稳定，经济得到发展。重点做好服务基层、推动发展、维护稳定、促进和谐等方面的工作。具体要做好以下六个方面的工作：
一要了解民情，当好调研员。要把调查研究作为这次活动的重要方法，真正做到深入基层、融入基层、贴近基层，切实把基层的热点、难点、焦点问题摸清、摸准、摸透。要深入了解当地的农业生产、农民收入、劳动力资源以及基础设施等情况，对了解到的情况，要作出准确分析和科学判断，并提出合理化的建议，为基层当好参谋，当好助手。
二要宣讲政策，当好宣传员。要把政策宣传教育贯穿活动始终。要围绕解决“三农”问题，大力宣传十七届五中全会精神、中央1号文件和省、市农业农村工作会议精神，特别是农业生产粮食直补、农村教育“两免一补”、农村社会
基层调研讲话稿 篇一：在基层党建工作调研座谈会上的讲话提纲 在基层党建工作调研座谈会上的讲话提纲 同志们： 为充分了解全县基层组织建设工作情况，掌握第一手资料， 听取基层干部对加强基层组织建设的意见和建议，进一步拓展思路，推动下步工作开展，按照工作计划安排，今天，我们一行到镇来，就农村基层组织建设工作开展专项调研。上午，我们一起看了几个农村、非公企业等不同的党建工作现场，了解了一些基层情况。下面，进行会议座谈。 首先，请同志简要汇报下今年以来党建工作整体情况。 好，刚才同志汇报了今年以来基层党建工作情况，就下步
工作，谈了一些思路。从上午查看现场和听取汇报的情况看，应该说，我们镇基层党建工作开展的不错，围绕推进基层组织建设年，做了大量的工作，为破解基层党建难题，作了积极富有成效的探索，形成了一些好经验。下面，请各位分别围绕如何进一步提高农村基层组织建设整体工作水平，特别是在建设服务型党组织、增加村集体收入等方面，谈一下自己的看法。 各位还有什么意见？刚才，大家都围绕加强基层组织建设， 谈了很好的意见建议。好，座谈就到这里。 今年以来，全县各级党组织突出“抓基层、打基础，抓规范、促提升，抓创新、求突破”，扎实开展基层组织建设年活动，全县基层党建工作水平有明显提升，多项工作受到上级领导的充分肯定，前段时间，在市里组织的现场观摩活动中，我县也取得了较好成绩。虽然我们党建工作取得了一定成绩，但是，也还
存在 很多问题和不足。从自身看，还存在不平衡现象，虽然有一部分工作比较突出的亮点村，但差村也不少，还有相当一部分村工作差距还很大，党组织书记能力不强，集体积极薄弱，党组织运行不规范、党员发挥作用不好、群众满意度不高的问题还比较突出，这从上午看的几个点也能反映出来；同时，与沂水、莒南、罗庄等其他县区横向比，我们的农村基层党建工作整体档次还比较低，无论是党建氛围、工作创新、党建档案管理，以及村集体收入等各方面，都有较大差距，对此大家必须有清醒的认识。 下面，结合我县实际以及当前工作重点，我谈几点意见。 一、强化责任落实，推动农村基层组织建设工作水平进一步提升 镇党委书记必须把抓好基层组织建设工作，列为首要任务，牢牢抓在手上，高度重视，亲自过问，年底，我们将继
调研工作发言稿 调研工作发言稿 随着社会不断地进步，我们可以使用发言稿的机会越来越多，使用正确的写作思路书写发言稿会更加事半功倍。怎样写发言稿才能更好地发挥其做用呢？下面是为大家收集的调研工作发言稿，欢迎阅读与收藏。 调研工作发言稿1 各位领导、各位老师：大家上午好！ 我是阜南二初的英语老师房金华，很高兴能有这个机会参与调研，近几年我陆续参加了国培、省培、市培等各级各类培训，这些培训开阔了我的视野，提高我的专业能力，确实受益匪浅，如去年暑假我参加了在阜阳师范学校举办市骨干教师培训，有幸与杜效明、赵杰等一线教研员面对面交流，他们为我们解答了教学中的很多困惑，觉得很好。当然，我们中培训中也有一些遗憾，总结如下： 1、时间安排不太合理，有些培训安排在工作日，我们都是自调课去参加的，回来还要补回调的课，太累。 2、证书发放太慢，如去年到淮北煤师院参加国培的证书还没有发放给我们。 除了参加上述培训外，我还应阜南县继续教育师训科要求，担任去年继续教育远程培训的辅导员，下面我把学员方面存在问题和辅导员方面存在问题总结如下：
学员： 1、部分学员功利性太强，认为评过职称后没有必要再学习。 2、个别学员电脑知识太差，连基本的注册手续都搞不好，给学习带来困难。 3、流于形式，很多学员是疲与应付，一个人同时看几台电脑。 4、学员提交的作业雷同的多。 辅导员： 通知部分学员有困难，如有的学员因为进修、生病或者不愿意学习，联系不上，有的只好找同事转告，就是这样效果也不大。 建议： 以后多让辅导员到外地培训培训，参考别人的做法，在结合自己的实情，效果会更好。 我的发言完毕，谢谢大家！ 调研工作发言稿2 各位领导，同志们： 大家好，春回大地，万物复苏！首先我代表XX站领导班子及全体职工对处、所领导能在百忙之中莅临我站观摩指导工作表示热烈的欢迎！同时，对各位领导能够亲临一线，调查了解工作上的问题和困难，表示衷心的感谢！下面我针对本次调研工作3方面的主要内容向领导和同志们作一下简要的汇报。 第一大点我站XX年的工作思路和做法 XX年是我处创“二五辉煌”的开局年，我站今年工作的指导思
基层党建考察调研座谈会发言稿尊敬的各位领导、各位嘉宾： 大家上午好！首先，我要非常感谢组织单位给我这次机会发表意见和看法。本 次基层党建考察调研座谈会的召开，对于推动基层党建工作的深入开展，促进我国社会主义事业的持续发展具有重要意义。在此，我愿意就基层党建工作的一些问题，与大家分享一些自己的观点和思考。 作为党员干部，我们应该始终把加强党的基层组织建设作为一项重要任务。基 层党建工作是党的路子分得清楚不清楚、坚持不坚持、执行不执行的重要标志。基层党组织是党的基石和战斗堡垒，关系着党的事业发展全局。只有加强基层党建，才能夯实党的执政基础，确保党始终牢牢掌握领导权。 当前，我国社会经济发展进入了新时代，而基层党建工作也面临着新形势、新 任务和新要求。我们应该正确认识基层党建工作的现实挑战和问题，因地制宜、因势利导，创新方式方法，加强顶层设计，为基层党建创造良好的环境和条件。 首先，我们要加强基层党组织的组织力。党组织是党的组织力的重要载体。加 强基层党组织的组织力，就要注重提高党员的参与度和凝聚力。通过加强组织生活、党员教育培训、民主生活会等形式，增强党员的党纪观念，培养党员的组织观念和团队意识，使基层党组织成为广大党员的“家”，让党员真正感受到组织的温暖和力量。 其次，我们要加强基层党组织的战斗力。基层党组织是党的战斗堡垒，必须具 备战斗力才能担当起推动工作、凝聚人心的重要任务。要提升基层党组织的战斗力，首先要加强组织建设，建立健全党员发展、考核评价等机制，确保基层党组织的“精兵强将”队伍建设。其次要加强思想建设，引导广大党员坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，保持党员的先进性和纯洁性。最后要加强能力建设，
调研座谈会上的讲话稿 参加调研座谈会，会上，领导会说些什么呢?下面是店铺给大家整理的调研座谈会上的讲话稿，仅供参考。 调研座谈会上的讲话稿【篇一】 同志们： 开会之前，我们观看了县城的总体规划图，实地查看几个现场点，听了县建委、文广新局、城投集团所作的详细介绍。刚才，我们请几个主要部门对如何加快我县城市建设作了很好的发言，提出了许多很好的建议。陈爱县长、张毅县长讲了很好的意见，县人大会六=陈主任就如何支持城市建设的角度作了很好的发言，李方县长对城市建设工作作了全面安排部署，我都完全同意，请同志们按照李县长的要求，认真贯彻执行。在此，我结合自己的思考，再谈三点意见。第一，坚持规划先行，完善城市规划。江河经济发展状况决定我们要大力推进工业化，就需要城市化作支撑，而城市化的龙头就是规划，规划就是黄金，就是生产力，规划做得好，城市就有品味，好的规划就是一笔财富。要建设城市，首先必须要高起点、高规格的做好城市规划。今天看了县城的控制性详规图，总体上看还是做得比较合理，但城市定位的特色不突出，城市现状与未来发展的把握还有一定差距，必须围绕把江河县城打造成为富有山水特色园林城市的总体目标，水和山是江河的魂，按照城在山中，山在城中，山水融为一体的城市要求对控制性详规进一步修改完善，新城区的控制性详规和建设性详规要面向全世界招标，通过新城开发带动旧城改造，通过新城建设推老百姓动旧城拆迁。要严格规划“红线”“绿线”控制，并增加河道“蓝线”、文化资源“紫线”控制。我认为，城市不一定要大，但要精，要有特色和个性。江河的特色就是山，就是水，就是特色风情和独特的地形地貌，江河的城市建设就要在“山”、“水”、“特”三个字上做文章。“山”就是绿色生态，把特色根植在与自然的融合上。县城在两山之间，酉城河纵贯全城，钟多与龙麻大坝有三黛沟相连，要围绕生态观光、山水风景、城市景观开发，积极构建布局合理、山川秀美的
基层组织调研工作汇报讲话稿 各位领导、同事： 大家好！ 我作为基层组织调研工作的负责人，今天向大家汇报我们最近的调研工作情况和发现。 作为我单位的基层组织负责人，我深感责任的重大和调研工作的艰巨。为了做好这个工作，我和我的小组成员们不辞辛劳，先后走访了我们单位的各个基层组织，与基层党员干部进行了深入交流和座谈。 在这次调研过程中，我们发现了一些问题，并在此提出了一些有关调研工作和基层组织建设的建议和意见： 第一，基层组织的重要性需得到更多的重视和关注。在我们的调研中，我们发现一些基层组织的工作存在薄弱环节，一些党员干部的工作效率不高，疲于应付等问题。基层组织的作用是至关重要的，应该得到更多的关注和支持。 第二，加强基层组织的大力宣传。我们的调研中还发现，一些基层组织的宣传不够全面和到位，工作没有得到充分的宣传，导致很多基层党员对组织的工作内容和目标不清楚。我们提出，应该加强基层组织工作的宣传力度，让更多的人知道我们工作的具体情况和成效。
第三，加强对基层组织的支持和帮助。我们发现，有些基层组织的工作得不到上级领导的支持和帮助，导致工作的推进存在困难。因此，我们建议上级领导应该加强对基层组织的支持和帮助，在政治、资金、人才等方面给予更多的支持。 第四，更加注重人才培养和管理。我们调研发现，有些基层组织存在人才结构不合理的问题，有的人才流失过快，需要更好地加强人才的培养和管理。我们建议在人才的挑选、培养和管理上，应该建立更完善的制度和政策，提高工作人员的综合素质和能力。 最后，我希望我们能在各自的工作中，按照我们的调研结果，全面、科学地认识和把握基层组织工作的重要性，进一步提高工作效率和质量。同时，我也会和我的小组成员们进一步进行讨论和总结，以便更好地为基层组织工作提供更出色的服务。 感谢各位领导和同事对我们工作的支持和关注，谢谢大家！
领导到基层调研讲话稿模板 各位同事： 大家好！我最近到基层进行了一次调研，来听取大家对工作的意见和建议。在这次调研中，我对我们的工作做了深入的了解和分析，并与一线的同事进行了交流，收获颇多。今天，我想与大家分享一些我在这次调研中得出的一些结论和想法。 首先，我想强调的是，基层工作是我们组织最为重要的一环。正是由于有了大家在一线的辛勤付出，我们才能够顺利地开展工作。因此，我们必须高度重视基层工作，关心基层同事的利益和需求。只有真正了解基层的工作现状和问题，才能更好地推动工作的发展。 在这次调研中，我发现了一些问题。首先，很多同事表示，他们对工作环境和条件的改善有很大期望。因此，我们要积极解决基层同事面临的实际问题，为他们提供更好的工作条件和福利待遇。此外，我们还应该建立健全基层同事的培训体系，提供他们所需的技能和知识，帮助他们提高工作能力和水平。 另外，我也听到了一些基层同事对工作流程的不满。他们表示，一些流程繁琐、冗长，影响了工作效率。因此，我们要尽快优化流程，简化冗杂的环节，提高工作效率。同时，也要加强沟通和协作，促进各部门之间的合作，打破信息孤岛，提高工作的协同性和整体效能。 最后，我也听到了一些同事对上级决策的质疑。他们感觉自己
的意见和建议不被有效听取和采纳。因此，我要强调，我们要注重听取基层的声音，尊重大家的意见和建议。只有通过与基层同事的有效对话和沟通，我们才能更好地制定工作计划和决策，从而为大家提供更好的工作环境和条件。 在未来的工作中，我将进一步推动基层工作的改善和发展。在解决问题和改进工作环境方面，我会积极与各部门合作，制定具体可行的方案和措施。同时，我也将加强对基层同事的关心和沟通，力争在制定决策时充分听取大家的声音，并加以采纳。 最后，我衷心感谢大家在日常工作中的辛勤付出和默默奉献。只有有了大家的支持和配合，我们才能够取得属于我们的成功。让我们携起手来，共同努力，为实现我们的共同目标而努力！ 谢谢大家！
员干部深入基层调研讲话稿 尊敬的各位领导、同事们： 大家好！近期，我作为一名干部，深入基层展开了调研工作。在此，我要向大家汇报一下我此次调研的情况和所得的一些体会和思考。 一、调研背景和目的 此次调研的背景是为了更好地了解基层干部的工作状况，听取他们 的需求和意见，为制定更为科学合理的政策和措施提供依据。我们秉 持着“站在最前沿、深入实际、实事求是”的原则，希望能够通过调研，掌握基层工作的真实情况，为进一步改进和完善工作做出贡献。 二、调研方法和内容 我此次调研采用的方法主要是实地走访、座谈交流和调研问卷。通 过实地走访，我深入到我们所属的各个基层单位，与基层干部进行面 对面的交流，详细了解他们的工作内容、工作压力以及存在的问题和 困难。同时，我还组织了座谈会，邀请基层干部代表进行座谈交流， 充分听取他们的心声和意见。此外，我还针对一些具体问题，设计了 调研问卷，广泛征求基层干部的意见和建议。 在调研内容方面，我主要关注了以下几个方面：一是了解基层干部 的工作任务和工作环境；二是听取他们对现有政策的反馈和建议；三 是探寻他们在工作中遇到的问题和困难；四是了解他们对个人发展的 期望和需求等等。
三、调研成果和心得体会 通过此次调研，我收集了大量的信息和数据，对基层干部的工作状 况和需求有了更加深入的了解。以下是我在调研中得到的一些重要成 果和心得体会： 首先，基层干部在工作中面临较大的工作压力和负荷。由于工作的 特殊性和要求的复杂性，基层干部通常需要在有限的时间内完成大量 的工作任务，这对他们的工作效率和心理承受能力提出了很高的要求。 其次，一些基层干部存在工作资源匮乏的问题。在一些偏远或者贫 困地区，由于经济条件限制，基层干部的工作条件相对较差，工作资 源不足，这对他们的工作造成了一定的困扰和限制。 另外，一些基层干部认为现有政策的制定和落实缺乏灵活性和针对性。他们认为有些政策过于僵化和繁琐，难以在基层实际中得到良好 的执行和落地，对于一些具体问题的解决存在一定的困难。 此次调研也让我认识到，我们应该更加重视基层干部的培养和发展。他们作为党的先锋和战斗堡垒，承担着重要的责任和使命。我们应该 为他们提供更好的培训和学习机会，帮助他们不断提高自身的综合素 质和能力。 四、下一步工作及展望 基于此次调研的结果，我认为我们需要在以下几个方面做出努力和 改进：
领导下基层调研讲话稿 领导下基层调研讲话稿 同志们: 在全市上下集中精力抓开局、抓发展的关键时期,召开这么一个大规模的会议,足见对此项工作的重视。会议的主要目的是深入贯彻落实全会、工作会和市农村工作会精神,加快推进广大干部解放思想、转变作风,进一步夯实基层基础,提高发展能力,为新农村建设和全市重点工作提供坚强的组织保障和人力保障。刚才,春生部长宣读了实施方案,对整个活动进行了详尽的安排部署,责任明确、重点突出,具有很强的操作性和实践性。各乡镇、各部门要认真学习,按照方案要求,研究措施,抓好落实,确保此次活动取得扎扎实实的成效。下面,我代表就组织开展好这项活动,讲三点意见。 一、要统一思想,提高认识,增强开展帮建活动的责任意识和使命意识 今年是实现三年跨越的加速年、助跑年,对全市各项工作都提出了更高、更严的要求,“全面提速升级,加快追赶跨越”已经成为全市广大干部群众的高度共识和自觉追求,抓招商、上项目,抓发展、促和-谐的热潮正在全市轰轰烈烈地兴起。我们讲追赶跨越、振兴崛起没有旁观者、也没有局外人,每个人都是发展的主体、发展的源动力。这次活动就是在新的发展形势下,各级基层组织、广大干部立足本职,服务基层,推动发展的.有效载体,是破解当前农业农村工作存在问题的有效途径,是落实“作风建设年”的具体实践,绝不是搞运动、走过场。全市广大干部对这次活动首先要站在海林发展全局的高度,在思想上做到“三个深刻认识”。一要深刻认识到开展这次活动是加快新农村建设的需要。农业农村工作是全党工作的重中之重。今年,中央连续第五年下发1号文件部署农业农村工作,明确指出要着力加强农业基础建设,做到“三个始终”。按照中央、省和牡丹江三级有关农业农村工作的精神,四届四次全会和全市农村工作会,对全市农业农村发展现状、发展定位、下步工作进行了客观的分析、深入的研究和明确的部署,提出了要打造“水上
在基层调研座谈会上的讲话 尊敬的各位领导、各位同事： 大家好！今天，在这个基层调研座谈会上，我非常荣幸能够发表讲话。首先，我要表达我的由衷感谢，感谢各位领导和同事们的支持和关心，也感谢大家在平日里的辛勤工作。 作为一名基层干部，我深知基层工作的重要性和复杂性。基层是党的执政基础，是推动党的建设和群众工作的前沿阵地。我们的工作涵盖面广，责任重大。在这里，我想与大家分享几点心得和思考。 首先，我们要始终把群众放在心中最高位置。基层工作的本质就是为人民服务，无论是推动经济发展，还是满足群众的需求，我们都要始终站在群众的立场上思考和行动。我们要深入了解群众的实际需求，发现他们的问题和困难，积极解决他们的实际困境。我们的目标是让群众过上更好的生活，这需要我们坚持问题导向，真正从群众中来、到群众中去，充分尊重和发挥群众的主体作用。 其次，我们要加强基层党建工作。党建工作是基层工作的核心和灵魂，它关系着基层组织的战斗力和凝聚力。我们要深入贯彻党的十九大精神，坚持党的领导，提高党组织的战斗力和凝聚力。通过严格执行党的组织制度和纪律，加强党员教育培训，落实党的基本路线和党的各项方针政策，使每个党员都能够在基层工作中发挥先锋模范作用。
第三，我们要加强团队建设和协作力。基层工作涉及多方面，需要不同部门和人员的密切协作才能够取得良好的效果。我们要加强团队协作，形成“一盘棋”的工作合力。我们要发挥各部门的优势，加强信息共享和资源整合，形成合力，共同推动基层工作的开展。 第四，我们要注重培养和激励基层干部。基层工作需要一支专业化、高素质的干部队伍来支持和推动，因此，我们要注重培养和激励基层干部。我们要加强干部队伍的培训和教育，帮助他们提高工作能力和综合素质。同时，我们要注重激励机制的建立，及时给予干部们应有的奖励和肯定，激发他们的工作热情和积极性。 最后，我想强调的是，我们要坚持实事求是的原则。基层调研是我们工作的基础，我们要坚持真实、客观、全面的原则，对基层情况进行认真调研和分析。我们要听取群众的意见和建议，了解他们的真实需求，做到真正把权力关进制度的笼子里，为人民群众提供更好的服务和保障。 尊敬的各位领导、各位同事，基层工作是一项光荣而伟大的事业，也是一项艰巨而繁重的任务。让我们共同努力，以高度的责任感和使命感，把基层工作做得更加出色。谢谢大家！
在基层调研座谈会上的讲话 同志们： 刚才，XX同志对街道党工委工作情况和指导社区开展居民议事工作作了一个全面汇报。下半年，围绕区委区政府的中心工作，街道也积极要谋划好工作重点。围绕抓好落实，要突出“六抓六提”，勇当一体化发展的践行者，勇当“东部崛起”的领头雁，勇当靓丽城市建设的先行者，比拼赶超、抢抓机遇，推动XX经济社会持续提升。 一是要抓城市基层党建，提升管理水平。强化党建引领，围绕城市基层党建工作，实施“XX行动”、推广“板凳评议团”、深化“组团联楼”、建设“邻里汇”物业管理平台、建强“党建联盟”等五项党建工作品牌，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，持续抓好政治巡察整改落实。加强党员干部队伍建设，引导党员干部转作风，努力营造“清廉XX”浓厚氛围。 二是要抓创新活力，提升发展动能。进一步发展楼宇经济，擦亮“楼宇金名片”。以时尚产业、跨境电商为基础，招引优质企业，聚焦主导科技产业。加强人才招引，提供精准服务，营造优质的营商环境。振兴村级经济，通过产权置换、联合开发、自主开发等模式，实现村级集体经济创新增收。 三是要抓环境整治，提升城市品质。全力推进“靓城行动”，以“12+8+N”为抓手，打好环境整治组合拳，争取在年底前实现整体环境明显改善。在巩固现有成果基础上，有效
提升垃圾分类末端处置能力。以“乡村振兴”战略为引领，高标准建设美丽乡村，提升乡村环境面貌和发展质效。继续攻坚征地拆迁，做好水环境治理工作、无违建创建，推动城市形象提升。 四是要抓基层治理，提升三治融合。继续深化“板凳评议团”基层民主协商工作机制，有效激发群众参与基层治理的积极性和主动性。以“四个平台”和全科网络建设为基础，打造街道一级的“信访超市”，推动矛盾纠纷、信访问题一线化解。全面加强党建引领业委会工作，在今年试点基础上，继续推进“邻里汇”三方协作机制，依托“12345”工作法，深化社区、业委会、物业公司的三方协作机制，进一步提升小区管理水平。 五是要抓数字赋能，提升智慧运用。打造动态数字“驾驶舱”，建设数字综合指挥系统，着力推动街道政务服务便民利民惠民。打造商务楼宇“服务站”，实现楼宇内企业动态信息、空置空间、风险隐患等信息的实时更新和多维度展示，提升楼宇企业服务。打造智慧养老“直通车”，以智慧化、人性化、长效化、人文化为导向，为辖区失能失智老人家庭、享受居家养老服务的老人以及居家养老照料中心提供“一站式”智能护理服务，进一步提升智慧养老服务水平。 六是要抓民生服务，提升服务效能。办好新一轮民生实事项目，围绕群众关心的热点、难点问题，创新服务举措。提升服务质量。继续加大在教育、卫生医疗、养老服务等领
在基层调研座谈会上的讲话 前言 各位领导，亲爱的同事们： 大家好！首先，我要感谢各位的出席，能够在这次基层调研座谈会上与大家进行交流探讨，我感到非常荣幸。今天，我将向大家分享一些我在基层调研中的一些观察和思考。 基层调研的重要性 基层调研是了解最直接、最真实的信息来源之一。基层是指在社会、政府、企事业单位中担任技术、管理和执行工作的一线单位以及乡镇、街道、社区、村级机构，基层是决策的“生产线”，也是政策的“落地点”。而调研就是通过实地走访、座谈交流等方式了解基层的实际情况，并从中获取新的认识和思考。 •基层调研是了解群众需求的重要途径。只有深入基层，用脚步丈量现实，才能更好地了解人民群众的实际需求，才能更好地制定出有针对性的解决方案，实现真正的民生改善。
•基层调研是了解政策执行情况的重要手段。政策推出后，能否得到有效执行，关键在基层。基层调研可以让我们深入了解政策的具体执行情况，发现问题、解决问题，提高政策的落地效果。 •基层调研是了解基层工作实施情况的重要途径。基层是具体工作的实施者，了解基层的工作实施情况和面临的困难，有助于总结经验，提炼可复制的模式，推动工作的进一步发展。 基层调研工作的思路 在进行基层调研工作时，我们应该坚持以下几个基本思路： 1.重视实地考察。基层调研不能仅仅停留在问卷调查或网络调研的层面，更重要的是要深入实地，亲自走访基层，与基层干部和群众面对面交流。只有亲身感受到基层的温度，才能更好地提炼问题和解决问题的方法。 2.突出问题导向。基层调研不是为了“摆设”，而是为了发现和解决问题。我们 要聚焦在实践中出现的问题，关注基层干部和群众最关心的问题，尤其是一些具有普遍性和代表性的问题，找出问题的症结所在，提出合理的解决方案。
调研工作致辞范文 大力加强乡镇领导培养力度，每年对乡镇领导干部进行一次推荐选拔，选派优秀乡镇领导到上级部门跟班学习，安排新提拔的副科级干部到重点项目、抢险救灾、信访部门轮岗锻炼，在基层一线实践中砺炼才能，增长才干。逐步建立数量充足、素质优良、结构合理、堪当重任的乡镇领导干部库。接下来是小编为大家整理的关于调研工作致辞，方便大家阅读与鉴赏! 调研工作致辞1 乡镇领导班子是基层发展的组织者和推动者，其作用发挥直接影响到基层社会大局稳定和经济社会发展，加强乡镇党委、政府领导班子的执政能力建设，是关系到做好新形势下乡镇工作的“命脉工程”。自去年乡镇党委、政府、人大换届后，我镇采取多种措施，切实加强换届后镇三家班子思想作风建设、能力素质建设和制度机制建设。 一、我镇三家班子建设情况 (一)深入开展调研，引导镇三家班子理清发展思路。结合村、社区“两委”换届，在全镇范围内开展“凝心聚力共谋发展”走访调研，普遍开展一次入户走访活动，提交一条高质量的工作建议，为新一届镇三家班子推进“x”发展建言献策。换届后，又及时在全体村社区“两委”干部中开展解放思想大讨论活动，多层面启发镇三家班子理清发展思路，激发创新活力。 (二)提升培训层次，增强镇三家班子科学发展能力。自镇党委、政府、人大换届后，我镇通过继续开展学习型党组织创建活动，将集中学习与自学相结合，帮助镇三家班子领导理清思路，拓宽视野，提升推动科学发展、转变发展方式的本领，提高班子成员履职能力。 (三)完善制度机制，确保镇三家班子廉洁从政。镇党委重新修订完善了《镇党委议事规则》，重点明确了镇重大问题决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用等“三重一大”的科学决策程序和要求，并与镇三家班子领导全部签订党风廉政建设承诺书，坚决执行重大事项报告制度，确保镇三家班子廉洁从政。
领导在调研会上的讲话(精选多篇) 第一篇：交通厅领导调研讲话 浙江省交通运输厅副厅长郑黎明 调研湖州交通运输有关工作 发布日期：20XX-10-28来源：浙江省交通运输厅 10月25日至26日，浙江省交通运输厅副厅长郑黎明率厅有关处室负责人对湖州交通运输有关工作进行了调研。湖州市政府副秘书长许宏，湖州市交通运输局副局长张树明、周军、吴敏陪同检查。 郑黎明副厅长听取了湖州市交通运输局关于今年以来交通运输、现代物流、安全生产和科技等工作开展情况的汇报，充分肯定了湖州市交通运输局思路清晰、工作扎实、亮点纷呈、成效显著，尤其是在发展现代物流、推进城乡公交一体化、安全生产和节能减排等工作上，取得明显成效，为全省做出了典范。郑黎明副厅长指出，当前交通运输事业发展正处于建设高潮的持续期、各种矛盾的凸显期和转型升级的关键期，交通运输发展已从重建设向建设、管理并重转变，要走现代化发展道路，任务还非常艰巨。 对于做好下一阶段及明年的交通运输工作，郑厅长提出了五点具体要求：一是仍要把转型升级作为下一步工作的重要发展战略。在新时期要实现交通运输事业的现代化发展，必须深入改革，坚持走转型升级之路。尤其是在现代物流发展上，要切实转变理念，加快站场建设和企业自身的转型，推进现代装备和信息化工作，推广先进的运输组织方式，使传统运输业真正向现代物流业转型发展。二是深入推进城乡交通一体化发展。要继续加大对城乡交通发展的研究力度，通过一手抓市场运作机制、一手抓政府保障制度，促进城乡交通统筹协调发展。同时，要及时总结经验做法，进一步上升为成功经验，为全省城乡交通一体化发展提供指导性意见。三是进一步加大低碳交通的建设力度。近年来，湖州在“双燃料”出租车推广、内河集装箱运输发展、lng天然气公交车投入上做了大量工作，在节能减排上取得了明显成效，要系统分析这些做法，总结推广绿色交通运输发展的先进经验。四是进一步加强安全生产工作。要根据当前安全隐患的新特性，客观分析，突出抓好“四个体系”和“三项责任”的落实，即制度标准体系、组织体系、工作体系和保障体系，企业主体责任、行业监管责任和从业人员自律责任，全力确保行业安全。五是重点抓好基础和基层工作。要重视日常的基础性工作，尤其是统计工作，为行业分析提供准确、客观的数据；要加强对基层的关注，多了解情况，帮助和推动基层做好工作。 第二篇：学习油田公司领导调研讲话全文 加强新时期“三基”工作，是集团公司固本强基的战略任务。大庆油田作为“三基”工作的首创者和坚定实践者，更是将加强新时期“三基”工作作为重中之重。11
领导在调研工作会上的讲话(精选多篇) 第一篇：领导调研工作会议上的讲话 在全市纪检监察系统调研工作会议上的讲话 （20XX年5月31日） xxx 下面，讲一下调研工作： 一、20XX年纪检监察调研和法规工作基本情况 20XX年，全市纪检监察调研和法规工作紧密结合我市实际，强化队伍建设，构建研究网络，创新工作举措，圆满完成了各项工作任务，取得了较好成绩，被评为省调研工作先进单位。 去年，我们第一次举办了纪检监察系统研究人员培训班，进一步提高了研究队伍的自身素质；建立健全了调研网络，组建了三个重点课题调研组，为调研工作的深入开展打下了良好基础；成功地举办了第一届“廉政论坛”，搭建起新的研究平台，推进了纪检监察研究向更广领域、更深层次的开展，受到了省纪委的充分肯定；全年共完成了省、市纪委下达的调研课题19项，在省纪委表彰的46篇优秀调研报告中，我市有四篇调研文章在全省获奖。市纪委与省纪委共同撰写的关于我市优化环境的调研成果得到了省委副书记、纪委书记张毅等领导的肯定和批示。我们制定的优化环境的“十项保证措施”，得到市委书记王珽玖的肯定，并形成市纪委文件下发执行；政策法规研究工作取得好成绩，先后起草了《关于鼓励署实名举报暂行规定》、《关于加强监督提高 1 行政效能的意见》、《关于依纪依法办案的若干规定》和《关于党风廉政建设考核办法》等多个规章制度，有力地推动了党风廉政建设的有力开展。 二、20XX年调研工作的主要任务 一是把握好调研工作的基本原则。概括起来说，就是“四个坚持”、“三个贴紧”、“二个结合”、“一个龙头”。“四个坚持”就是：坚持从社会主义初级阶段基本国情和执政党的基本党情出发，坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，坚持从党的廉政建设和反腐败工作的实际中发现问题、研究问题、解决问题，坚持把对策研究作为调研工作的重点。“三个贴紧”就是：调研工作要贴紧经济建设这个中心，贴紧一个时期纪检监察机关的中心工作，贴紧消极腐败现象易发多发的关键部位和纪检监察工作的薄弱环节。“二个结合”就是：重点课题与一般课题相结合，依靠自身力量和借助外部力量相结合，形成调研工作的合力。“一个龙头”就是：纪检监察调研工作必须坚持以调研课题为龙头，带动政策研究、理论研究，发挥调研部门的“外脑”作用。 二是抓好今年调研课题任务的落实。今年的调研重点主要是围绕贯彻落实《实施纲要》的调查研究以及反腐倡廉的三项重点工作进行，具体的课题和任务分工已印发给大家，希望各单位高度重视，迅速行动，确保调研任务的完成。县级和市直各单位要起草《实施纲要》的实施细则，力求在增 强针对性、指导性、可操作性上下功夫。在市委《实施办法》出台后，立即着手修改完善，最后以党委（党组）名义下发执行。 三是切实抓好调研文章、信息和网络评论。各县（市、区）每个月除向市纪委办
调研发言稿范文（精选5篇） 调研发言稿1 首先，我代表公司领导班子，欢迎政光书记和诸位领导光临津滨公司指导工作，做为开发区区域文化建设的重要组成部分，企业文化承载着区域特色文化的重要思想内核，承载着改革、创新、发展的巨大深刻的主题。 此次政光书记及诸位领导前来了解津滨公司企业文化建设推动情况，下面我就津滨公司开展文化建设的一些想法和做法向各位领导作介绍。 一、对企业文化的认识和理解 企业文化作为思想政治工作在企业中的具体体现和重要表现形式，是党委一贯倡导和重视的思想建设工程。 我们认为，企业文化是以价值观念为核心的思维心理和行为方式。企业文化建设必须紧密结合生产经营工作，通过文化活动方式，把公司倡导、追求的企业精神、企业理念融入到企业发展各项工作中，进而增强企业的凝聚力，发挥职工生产经营的积极性，为企业和国家多做贡献。 企业文化是高层次的管理艺术，它不同于以物为中心而忽视人的因素的商业化管理，而是以人为本，注重更多地开发职工的智力资源。以企业文化为切入点，可发挥思想政治工作的优势，不断增强工作的针对性、实效性、主动性和时代感。结合企业实际突出文化特色，做到文化内涵体现思想政治工作的要求，着力推进企业文化建设。在企业文化建设实践中，我们总结出企业文化与企业发展的几层关系：
（一）文化从实践中来，文化是对经营管理实践的科学总结，企业精神、企业理念________于经营管理实践，企业的制度服务于经营管理实践，应经营管理实践的需要而制订，企业的物质文化是经营管理实践的具体成果。 （二）文化对实践具有重大的指导意义，经营管理实践，需要理论和文化的指导。企业的发展、经营、管理、人才、竞争、市尝质量等方方面面的工作均需要相应的理念做支撑。 （三）企业文化是不断丰富、不断发展的。 （四）企业要想实现可持续发展，就必须高度重视企业文化建设 就必须做好如下两个方面工作。一是必须不断地总结新的经营管理实践经验，不断的丰富和发展文化体系；二是必须不断地强化企业文化对经营管理的指导作用。 二、津滨企业文化的培育及形成过程 （一）津滨企业文化形成的背景 1、新阶段、新实践需要企业文化的指导。从开始津滨公司步入了第二个五年发展阶段，经营管理工作出现的新情况、新问题亟需有津滨特色的企业文化、企业理念的指导。 2、现存的情况和问题需要企业文化来解决。公司前五年取得了巨大的成绩，但伴随企业的发展和壮大公司也出现了一些亟需解决的问题。如大企业并效率低下的问题、责任心下降的问题，这些问题是在发展中出现的问题，也是企业发展过程中普遍出现的规律型问题和观念型问题。这些问题的解决靠简单的制度约束达不到理想的效果，必须通过改造观念才能解决，必须走统一观念、统一认识、再统一行动的路子。通过变观念达到改变行动的目的，而要改变观念就必须走先形成并完善企业文化体系，后用文化改变人们观念的路子。
领导调研工作会议讲话稿 加强调查研究工作，关键的问题是各级领导要重视，并切实加强对调查研究工作的领导。下面是给大家整理的领导调研工作会议讲话稿，仅供参考。 领导调研工作会议讲话稿篇1 同志们： 今天，我们在这里召开市委市政府调查研究工作座谈会，目的是进一步贯彻落实江泽民同志关于大兴调查研究之风的重要指示精神，交流调查研究的经验，进一步推动全市的调查研究工作，并对调研工作先进单位、重视调研工作领导干部和优秀调研成果给予表彰奖励。 近几年来，全市调查研究工作取得了很大成效。各级领导干部对调查研究的认识逐步深化，自觉性不断增强，调查研究的质量也有提高。通过调查研究，回答和解决了工作实践中的一些重点、热点、难点问题，推动了首都改革开放和现代化建设事业的蓬勃发展。在这里，我代表市委、市政府，向这次获得表彰的单位、个人，以及全市从事调查研究工作的同志们，表示衷心的感谢和亲切的问候! 下面，就如何进一步加强调查研究工作，讲几点意见。 一、高度重视调研工作，进一步大兴调查研究之风 调查研究是辩证唯物主义认识论的基本要求，是我们党坚持实事
求是，一切从实际出发的思想路线的基本要求;也是我们领导机关、领导干部保持同人民群众密切联系的重要渠道。坚持调查研究，是我们进行科学决策，提高工作水平的一项基本工作方法和领导制度。回顾我们党七十多年的历史，什么时候全党从上到下重视调查研究，党的事业就顺利发展;什么时候忽视调查研究，就会导致主观与客观相脱离，造成工作失误，给党的事业带来损失。我们各级领导干部，必须从关系党和人民事业兴衰成败的高度，充分认识加强调查研究工作的极端重要性。 第一，重视调查研究，是我们党的优良传统。毛泽东同志是我们党大兴调查研究之风的开创者，无论是在调查研究理论方面还是在调查研究的实践方面，他都做出了巨大贡献。他在《农村调查的序言和跋》中提出的没有调查就没有发言权的著名论断，对于改进党的思想水平、工作方法，推动革命和建设事业的顺利发展，都产生了深刻而又广泛的影响。邓小平同志是调查研究的楷模。为党在改革开放的新的历史时期，坚持和发展调查研究的优良传统做出了重大贡献。他留给我们的宝贵遗产――邓小平理论，就是调查研究实践的结晶。江泽民总书记也是身体力行，每年都要花大量时间深入一线，深入基层调查研究。并且号召全党同志，首先是各级领导干部要重视和加强调查研究，明确要求县以上的各级领导同志，尤其是一二把手，每年至少要抽出一个月时间，深入基层调查研究。正是由于我们党把调查研究作为谋事之基，成事之道，把马克思主义的基本原理同中国革命的具体实践相结合，运用马克思主义的立
基层考察的发言稿 篇一：组织部考察干部发言稿 组织部考察干部发言首先感谢市委组织部能提供这样一次和同行之间相互学习、互相交流的机会，下面按市委组织部关于本次调研的肉容，结合实际，谈一点个人的看法，不足之处，恳请指正。一、解决干部考察失真失实问题对于提高选人用人公信度的作用的意义提高选人用人的公信度是党的十七大提出的，推进干部人事制度改革的重要工作。而提高选人用人的公信度，一个重要的标志就是要提高选人用人的质量，让群众认可、让大家服气，有利于工作的开展，有利于事业的发展。而在干部选任的过程中，考察环节作为提名环节的延续和验证，作为酝酿、决策环节的依据，它的地位更是不可替代、意义深远。首先做好考察工作是解决干部选任失真失实的关健，有利于选任的最佳人选脱颖而出大家都知道，在我们现行的干部选任机制中，选任程序主要为提名、考察、酝酿、决策的四个环节;选任的方式主要分公开选拨、竞争上岗和差额选任三种(不含平调、调任)。而无论哪种选任方式，每一环节都在含差额运转。这就要求我们在选任过程中要了解全面情况，选择最挂人选，为组织提供依据。那么如何了解干部真实情况，考察就承载了它在干部选任中的一种独特的使命。而这种使命恰恰是通
过我们有针对性的民-意测评、考察谈话、实绩考察、廉政考察，加上我们的日常考察，实实在在的为每一名干部构画了一个是否适合岗位、是否最佳人选的脸谱，因此，有效的考察，良好的考察是解决干部选任失真的关健，有利于选任的最佳人选脱颖而出。其次做好考察工作，可以了解民-意，有利于树立正确的干部用人导向。众所周知，考察工作和酝酿、决策工作不同，它是干部选任中的一线工作，是最前沿，接触群众、了解民情、掌握民-意、真实掌握干部情况，发现干部缺点和不足的一项工作，考察工作做实做细，群众呼声高、素质好的干部往往可能成为决策后的最佳人选，成为选拨任用对象;反之，如果考察工作失真失实，可能就会出现一些偏差，一些群众认可度不高的干部就可能走上领导岗位，如果这种情况过多，就会使一部分群众对党委选拨干部失去信心，造成不良影响，进而影响在群众中的威信，同时也可能使一批勤奋敬业，努力工作的同志在发展上失去信心，工作由积极变为消极，影响党的事业，因此做好考察工作不仅仅可能反映民-意，增加选人用人的公信度，而且可以树立正确的干部导向，改善党群干群关系。二、近年来关于在干部考察工作中的主要做法，特别是在防止考察失真方面采取了哪些措施我们东山区是鹤岗唯一的城郊结合区，所辖的干部人数多，门类齐全。干部选任的好坏往往在全市都会产生一定的影响。为此，几年来，在干部作中，
农村基层工作情况调研会议讲话稿聚焦农业生产能力提升，全面加强农业基础设施建设，扎实推进高标准农田、节水灌溉、农机现代化等重点工程。那么，今天小编为大家带来的是关于农村工作会议讲话稿的范文，希望对大家有所帮助! 【农村工作会议讲话稿范文】一 当前，农业乡村工作格局发生了深刻转变。在新的情势下，如何顺应当前乡村工作情势，努力探究新时期做好乡村基层工作的方法，进一步深化乡村变革，加速乡村经济发展，促进农民持续增收，坚持乡村社会不变，是摆在我们基层干部面前的一个亟待处理的严重课题。 一、当前乡村基层工作中呈现的积极转变 近几年来，随同着乡村变革的深化推进，乡村工作的确呈现了一系列积极、可喜的转变。首要表现在： 1、农民担负大幅度减轻，农民耕田积极性获得高涨。近年来，随着县政府对“三农”的不时投入和注重，农民担负逐年减轻。据查询，20xx 年我镇地盘疏弃面积曾一度到达1906 亩, 占全镇耕地总面积的12.2%，个中一个最主要的缘由就是农民担负较重, 耕田比拟效益较低,招致农民耕田积极性不高。当前随着农民担负的逐渐减轻和各项惠农政策的落实，撂田荒酿成耕田热。 2、惠农政策认真落实，干群关系获得分明改善。随着中心一号文件的延续出台，广大农民获得了史无前例的实惠。不只农业税获得作废，并且还发放了粮种补助和种粮等补助资金。还，作废农业税，对衍生在其上的各类乱收费进行“釜底抽薪”，农民鼓掌称快。从“取”到“予”，从向农民“催粮、催款”到“补助、鼓舞”农民耕田，农民从党的惠农政策中感触到极大暖和。目前乡村大家都说党的政策好，党群、干群关系分明改善。 3、工作重心发生转移，工作本能机能呈现可喜转变。针对乡村变革后的新情势，本镇不等不靠，勇敢创新，在县政府转型方面进行了积极探究。特殊是