马克思管理二重性的理解

马克思管理二重性的理解
管理活动自有人群出现便有之，与此同时管理思想也就逐步产生。

事实上，无论是在东方还是在西方，我们均可以找到古代哲人在管理思想方面的精彩论述。

现代管理学的诞生是以弗雷德里克·温斯洛·泰罗（Frederick Winslow Taylor）的名著《科学管理原理》（1911年）以及法约尔（H．Fayol）的名著《工业管理和一般管理》（1916年）为标志。

管理学是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。

管理学是适应现代社会化大生产的需要产生的,管理学是一门综合性的交叉学科。

任何社会生产都是在一定的生产关系下进行的。

管理，从最基本的意义来看，一是指挥劳动；二是监督劳动。

由于生产过程具有两重性--既是物质资料的再生产，同时又是生产关系的再生产。

因此，对生产过程进行的管理也就存在着两重性：一种是与生产力、社会化大生产相联系的管理自然属性，是由共同劳动的性质所产生，是合理组织生产力的一般职能。

一种是与生产关系、社会制度相联系的管理社会属性，是由生产关系的性质和社会制度所决定，是维护和完善生产关系的职能。

这就是管理的二重性（管理的性质），它是马克思关于管理问题的基本观点。

管理的二重性是马克思主义关于管理问题的基本观点。

它反映出管理的必要性和目的性。

所谓必要性，就是说管理是生产过程固有的属性，是有效的组织劳动所必需的；所谓目的性，就是说管理直接或间接的同生产资料所有制有关，反映生产资料占有者组织劳动的基本目的。

企业的生产活动是生产力和生产关系的统一体。

因此，对这个统一体的管理必然要同时体现构成统一体的两个方面的要求。

这就是马克思在《资本论》中曾反复阐述过的管理的二重性原理。

他认为，凡是直接生产过程具有社会结合过程的形态，都具有管理的二重性——自然属性和社会属性。

（一）企业管理的自然属性（一般性）企业管理的自然属性，即一般性，就是指企业管理具有生产力属性。

我们知道，管理是由于共同劳动中分工协作而产生的，是随着社会生产力发展而逐渐发展起来的。

管理的作用就是根据生产过程中，分工协作的规律，来组织、指挥、协调企业活动有秩序地进行，从而实现一定的生产目的。

只要是协作劳动，只要是社会化大生产，就必须有人进行指挥和监督，而这些指挥和监督活动，就是管理职能的具体体现。

“生产过程的社会结合”这是马克思对管理在生产力中的作用的高度概括。

生产力发展到现阶段，其中一个重要特征就是联系性和系统性越来越强。

就生产力总体而言，它不是生产力各种因素的机械凑合，而是一个有机的结合系统，是一个系统工程。

管理的本质就是一种生产劳动，是生产力的一个因素。

（二）企业的社会属性（特殊性）企业管理的社会属性，是指在不同的社会制度下，受不同的社会生产方式所制约而表现出来的经济管理活动的具体形式。

资本主义企业管理的社会属性是剥削性和资本主义的独裁性；社会主义企业管理是实现社会生产的目的，打到共同富裕目标的手段。

（三）管理二重性原理的意义
（四）马克思关于二重性的原理具有重要的指导意义，它是我们正确认识资本主义企业管理、乃至一切不同社会经济形态企业管理的区别和联系的一把钥匙；是我们正确处理学习和借鉴国外管理理论、管理方法问题的理论基础。

总之，马克思管理二重性的原理，是指导我们正确地吸收和借鉴国外现代先进的管理理论和方法，建立社会主义现代化企业管理理论的基础。