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个人荣誉表彰申报材料
个人荣誉表彰申报材料一般应包括以下几个部分：
1. 基本信息：这部分应包括申报人的姓名、性别、年龄、工作单位等基本信息。
2. 工作经历：简要介绍申报人在工作中的主要职责和所取得的成绩，这部分内容应与申报的荣誉相关。
3. 荣誉事迹：详细描述申报人所获得的荣誉及表彰的情况，包括荣誉名称、颁发机构、颁发时间等。
4. 社会影响：阐述申报人所获得的荣誉对社会或所在单位的影响，这部分内容可以突出申报人的贡献和价值。
5. 证明材料：提供与申报人荣誉事迹相关的证明材料，如获奖证书、表彰文件、新闻报道等。
6. 个人总结：申报人可以写一份个人总结，表达对所获荣誉的认识和感受，以及对未来的展望和计划。
7. 推荐信：如有，可以附上一封推荐信，由申报人的上级或同事撰写，进一步证明申报人的荣誉和价值。
请注意，不同机构或组织对荣誉表彰的申报要求可能会有所不同，因此在准备申报材料时，还应仔细阅读相关的申报通知或要求，以确保所提交的材料符合要求。
昭通市“名家、名师、名医”-推-荐-表昭通市“名家、名师、名医”推荐表申请人姓名：现从事工作：工作单位：昭通市人才工作领导小组办公室制2012年7月填表说明及有关要求1、姓名、性别、民族、出生年月：与身份证上的一致。
2、《推荐表》中凡涉及日期栏目一律填写年、月、日，如：2011.03.15。
3、最后学历：填写已经取得的国家承认的最高学历和最高学位。
4、工作单位：指目前所在工作单位，填写工作单位全称。
5、参加工作时间：填至月份，如1988年8月参加工作，应填写为1988.8。
6、专业技术职务：指已取得的最高专业技术职称。
7、行政职务：指目前所担任的最高行政职务，按照标准名称规范填写。
8、主要工作简历：从工作开始填写至当前工作经历情况。
起止年月：填至月，如1989.89、主要业绩贡献及获奖情况：指推荐人选创新成果所取得的经济、社会效益，数据真实。
获奖情况填写获得省级及以上表彰或奖励情况（包括荣誉称号）。
10、申报种类：分别为名家、名师和名医三类。
11、申报人按要求填报相应的推荐表一式三份，证明材料一式一份，并报电子文档。
另需附获奖证书、专利证书等证明材料复印件一套。
12、上报材料一律用A4纸打印生成、word文件格式。
并按要求签字、盖章。
表格、空格填写不下，可另附纸张。
13、照片：1寸正面免冠红底照片5张。
二、主要工作简历（前后要衔接，不得空段）三、近5年获得省级及以上表彰或奖励情况四、主要业绩贡献（1500字以内，此栏不够填写，可加附页）五、报送审核及评审意见。
优秀员工评选方案篇一优秀员工得评选目得在于鼓励先进、树立标杆，培养和塑造员工得荣誉感和使命感，不断增强企业向心力和凝聚力，特制订本办法。
一、评选对象财务部、行政人事部任职三个月以上得正式员工。
二、评选标准1、严格遵守公司得各项规章制度。
2、个人行为符合公司得员工标准规范。
3、能够团结同事，同事内部好评度要超过70%。
4、工作成绩特别优异，品行优良，堪为同仁得典范者。
5、特殊贡献者。
三、否决项1、三个月内非全勤得员工2、三个月内受到记过处分得员工3、不能积极参加公司组织得各项活动得四、评选办法1、由各部门负责人根据考核情况推荐本部门符合条件得候选人1人。
2、季度结束得次月10日前部门会议上所有员工对候选人进行民主测评。
3，原则上每季度会产生两名员工，以得分和综合评定确定一、二等奖。
五、优秀员工得奖励办法1、凡被评为优秀员工可在当月享受1天带薪假期。
2、公司会在内部表彰优秀员工得事迹，每月将优秀员工得照片、名字和先进事迹张贴在本公司得公告栏上。
3、优秀员工一等奖获200元现金现金奖励，二等奖获100元现金奖励。
4，凡被评选为优秀员工者，将作为公司后备管理干部得必备条件之一公司的优秀员工评选方案篇二一、目的针对目前系统考核工作尚未展开，员工绩效不明显的情况，为了更好地体现“一起成长、一起升级”的人才管理政策，充分挖掘20xx年度工作表现优异的员工和优秀事迹，拟定本方案，用于对20xx年度优秀员工的选拔操作工作。
二、评选原则1优秀员工人选应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅；2优秀员工人选应能够获得多数员工的认同；3评选过程中应注重对客观优秀事迹的收集和验证；4评选尽量保持各管理层级间进行充分沟通，对有保密要求的事宜不能外泄。
三、成立优秀员工评定小组1成立评定小组是确保评选活动在公司管理层控制之下进行的必要保障；同时由于评定小组由管理层各级领导组成，能够使评选获得各方认可、客观和公平的工作氛围。
2优秀员工评定委员会的组成：a）公司领导2至4人b）部门负责人3至5名c）人力资源开发中心经理d）考核专员3委员会的职责：a）召开优秀员工评定会议，拟订评选计划、安排评选各项具体事宜；b）评定各提名人选的绩效情况并给出结论。
西北农林科技大学2010—2011学年度社会实践标兵、社会实践
先进个人申请表
1、申报者需如实填写个人信息，发现与事实不符者取消其评选资格；
2、参加过的“主要事迹”栏中活动在“□”中打“√”并自行评分；
3、参加院村挂钩活动、组织同学参加活动每次0.2分，将活动内容在“社会实践经历”栏中说明；获奖论文由一、二、三等奖不同分别加0.5、0.
4、0.3不等，加满为止，将论文标题在“社会实践经历”栏中说明;其余活动为固定分值；4、各院（系）根据申报者在本年度参加活动情况给予公正的评价得分；。
表彰申请书尊敬的领导：我谨代表全体员工向您提交表彰申请书，希望能够表彰我公司的优秀员工，以激励他们在工作中继续发挥出色的表现。
申请理由我公司的员工在过去的一年中，为公司的发展做出了巨大的贡献。
他们不仅在日常工作中表现出色，还积极参与公司的各项活动，为公司营造了良好的氛围。
以下是我们申请表彰的员工名单及理由：张三张三是我们公司的销售经理，他在过去的一年中，带领销售团队完成了公司的销售目标，并且超额完成了销售任务。
他不仅在销售方面表现出色，还积极参与公司的各项活动，为公司树立了良好的形象。
李四李四是我们公司的技术总监，他在过去的一年中，带领技术团队完成了多个重要项目，并且取得了优异的成绩。
他不仅在技术方面表现出色，还积极参与公司的各项活动，为公司树立了良好的形象。
王五王五是我们公司的人力资源经理，他在过去的一年中，积极推动公司的人力资源管理工作，并且取得了显著的成效。
他不仅在人力资源管理方面表现出色，还积极参与公司的各项活动，为公司树立了良好的形象。
表彰方式我们建议以以下方式表彰上述员工：表彰信我们将为每位员工准备一封表彰信，表彰他们在过去的一年中所做出的贡献，并且感谢他们为公司所做的努力。
奖金我们将为每位员工发放一定的奖金，以表彰他们在过去的一年中所做出的贡献，并且激励他们在未来的工作中继续发挥出色的表现。
荣誉证书我们将为每位员工颁发一份荣誉证书，以表彰他们在过去的一年中所做出的贡献，并且记录下他们的优秀表现。
结语我们相信，通过表彰优秀员工，我们可以激励更多的员工在工作中发挥出色的表现，为公司的发展做出更大的贡献。
我们希望领导能够审批通过我们的申请，并且支持我们在未来的工作中继续发挥出色的表现。
谢谢！。
附件12020年全市优秀志愿者推荐表姓名：性别：出生年月：政治面貌：通讯地址：联系方式：所在志愿服务组织：主要服务项目：何时起参加志愿服务活动：累计参加志愿服务时长：主要事迹（1000字左右）：另附电子版被推荐人照片（半身照、生活照均可,每张照片大小不低于1M不超过3M）推荐单位：（盖章）年月日—1—附件22020年全市优秀志愿服务组织推荐表组织名称：成立时间：注册志愿者人数：累计开展志愿服务时长：人均开展志愿服务时长：组织负责人：联系方式：经常开展的志愿服务项目：主要事迹（1000字左右）：另附电子版活动开展照片（2张，每张照片大小不低于1M不超过3M）推荐单位：（盖章）年月日—2—附件32020年全市优秀志愿服务项目推荐表项目名称：开展项目的时间：参与项目的注册志愿者人数：项目负责人：联系方式：项目概述及亮点成效（1000字左右）：另附电子版开展活动的照片（2张，每张照片大小不低于1M不超过3M）推荐单位：（盖章）年月日—3—附件42020年全市优秀志愿服务社区推荐表社区名称：县（市、特区、区、高新区）街道（乡镇）社区（村）负责人姓名:联系方式:社区注册志愿者人数:注册志愿者人数占社区常住人口的比例 :经常开展的志愿服务项目：每年组织志愿服务活动次数:主要事迹（不超过1000字）：另附电子版开展活动的照片（2张，每张照片大小不低于1M不超过3M）推荐单位：（盖章）年月日—4—。
优秀员工推荐表范文篇一：优秀员工推荐表范文尊敬的公司领导：XX部在公司领导的大力支持配合和热心的指导下，使各方面工作得到顺利开展，为XX公司树立了良好的品牌。
XX部在XX年度的工作中通过全体员工的共同努力下，工作兢兢业业，尽职尽责、全心全意把XX公司的工程建设工作做好，取得了良好的声誉，同时涌现出一大批工作认真、责任心强的优秀员工，在此，为了发扬成绩，表彰先进、鞭策落后，由各班、组、民主选举，经XX部门讨论通过，拟出XXXX 年度优秀员工、优秀管理干部名单，也借此激励员工的积极性、创造性，使员工更好地为XX公司的全面发展、安全保驾护航。
具体名单如下优秀员工：XXX，优秀管理干部：XXX篇二：优秀员工推荐表范文尊敬的领导：您好！感谢您在百忙之中一览我的求职信和推荐表！承蒙大家的厚爱，获得2009年度优秀员工，能够给与我这份殊荣，我感到很荣幸，心中除了喜悦，但更多的是感动，为了这种认可与接纳，觉得自己融入到了玺萌这个大家庭，自己的付出与表现已经被最大的认可，我会更加努力！自2007年进公司至今，我并没有为公司做出了不起的贡献，也没有取得特别值得炫耀可喜的业绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽力尽快地完成每一次任务，总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做的更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和睦。
虽然如此，但我的付出得到了公司俄认可，我深感无比荣幸，我想公司这次评优活动，也再次向每位员工传达说明了只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的务实文化和平凡道理。
因此，我认为，在玺萌，无论你是脚踏实地的做好了自己的工作，还是以优秀扎实的综合素质能力成为公司技术骨干，都是优秀的！无论是在生活上还是工作中，都得到了领导的关心，让我觉得这里像个家，温暖而亲切。
在工作环境中，总难免出错，在不烦原则性错误的时候，总能够得到领导的宽容，也从领导的眼神里可以读到，知错就改，就是好孩子，在不责备的同时，让人没有下次再犯同类错误的理由。
附件1：
第批市级非物质文化遗产代表性项目代表性传承人推荐表
项目类别：
项目编号及名称：
传承人姓名：
保护单位：
申报地区：
XXXXXXXX文化和旅游局印制
XXXXXX年XXX月
注意事项及填表说明
一、注意事项
（一）封面中“项目类别”及“项目编号及名称”应按已公布的市级非物质文化遗产名录项目类别、编号及名称正确填写。
项目类别分别为：民间文学，传统音乐，传统舞蹈，传统戏剧，曲艺，传统体育、游艺与杂技，传统美术，传统技艺，传统医药，民俗。
（二）表格除签字外，一律用电脑填写，内容应准确、完整、真实，不得弄虚作假。
签字、盖章不得复印、打印。
二、填表说明
（一）“荣誉称号”栏目中，填写传承人曾获得的荣誉称号，如“民间工艺大师”等，如没有，可不填。
（二）“个人简历”栏目中，简要填写传承人的工作、学习情况。
“传承谱系”栏目中，填写项目清晰的传承脉络。
（三）“学习与实践经历”栏目中，应填写传承人与该项非物质文化遗产相关的学艺及实践经历情况。
（四）“技艺特点”栏目中，应填写传承人在该项目领域里独特的技艺表现形式等。
（五）“个人成就”栏目中，应填写传承人所获得的奖励、表彰及成果。
（六）“为该项目保护传承所做的其他贡献”栏目中，如无相关内容，可不填。
（七）在“项目保护单位意见”、“县级文化和旅游主管部门审核意见”栏目中，须明确表示“同意推荐”并加盖公章。
（八）在“县级专家委员会评议意见”栏目中应填写专家评审意见；在“县级专家委员会名单”栏目中应填写县级专家“姓名”、“性别”、“年龄”、“专业”、“职称”等个人信息。
第十一届全国设备管理优秀单位推荐表企业名称（盖章）负责人姓名（签名）推荐单位（盖章）中国设备管理协会印制填表说明1.本表请按企业情况如实填写，数字准确。
填写时一律用钢笔或打印，字迹工整、清晰。
2.企业及设备管理的主要业绩，按照表彰条件由企业简明扼要填写，篇幅1200字以内，并应说明曾获得哪些设备管理方面的奖励。
本项内容将作为《全国设备管理先进单位和先进个人业绩汇编2018》出版。
3.封面推荐单位指的是省、自治区、直辖市或行业设备管理协会及有关部门，未成立设备管理协会的地区或行业，由省或行业主要部门推荐。
4.单位名称应按工商行政管理局登记注册的法定代表人全名填写，如系集团公司下的二级法人，请写出集团公司全名及单位全名，非注册法人不得申报。
5.请将企业及设备管理的主要业绩介绍打印出来另附一页。
6.相应的获奖证书及专利证书以复印件的形式随申报材料一并上报。
7.注解（1）主要生产设备利用率=[全年主要设备可开动时间-故障停机时间（含修理）-其他非计划停机时间/全年主要设备制度运行时间]×100%。
（2）年实际使用设备维修费用，包括从日常维护到大修的全部维修费用。
（3）全年主要设备故障停机率=[全年主要设备故障停机（含修理）台时/全年主要设备实际开动台时+全年主要设备故障（含修理）停机台时] ×100%。
（4）设备新旧程度：以10年（含）以下为例，10年（含）以下的比例=10年以下（含10年）安装设备价值量/设备固定资产原值。
（5）主要设备完好率=主要设备总台数-故障停机台数-带病运行台数/主要设备总台数×100%。
请在说明栏中说明此数值为：年末台时总和统计、年末一次统计、各季末统计值平均、各月值平均或估算。
（6）主要生产设备可利用率=[全年设备可开动时间（台时）/全年设备制度运行时间（台时）] ×100%。
（7）主要生产设备综合效率（OEE）=时间开动率×性能开动率×合格品率，如企业无此指标，可列举企业适用的其他考核指标。
