培训协议
甲方:
乙方：
身份证号码：
鉴于甲方为乙方提供专项培训费用，乙方到 ________ （地点）参加
___________________________________________________ （培
训名称）专业技术培训，甲、乙双方经友好协商，就培训事宜达成以下协议：第一条乙方本次培训学习的时间从 ______________ 年_______ 月 _____ 日至年____ 月_____ 日止。
第二条乙方在培训期间，应严格遵守法律法规、甲方及培训方的有关规定，并应遵守劳动合同及本协议中的约定。
第三条乙方在培训期间，必须按要求完成所有内容的学习，并参加规定的考核项目。
第四条乙方因参加此培训项目而获得的技术成果、商业秘密等，均属甲方所有，乙方应根据《劳动合同》所约定的义务承担相应的保密责任。
第五条甲方承担乙方本次培训的往返交通费、食宿费（按财务规定）、培训课程费（其他费用：________ ）等培训费用，费用共计_________ 元。
第六条乙方同意自培训之日起，连续在甲方服务—年。如劳动合同在服务期满前到期的，且甲方愿意续签合同，劳动合同延至服务期满之日。
第七条乙方在本协议约定的服务期届满前离职，须支付违约金，违约金金额=甲方承担的培训费用X未满服务期之月份/ （本协议约定的服务年限X12）,不足月的天数如果大于半个月，按整月计；如果小于半个月，该月份忽略不计。乙方同意甲方可从应支付乙方的工资及经济补偿中扣除违约金，不足的金额由乙方另行支付。
第八条服务期内，甲方解聘乙方，乙方不支付本协议约定的违约金，但乙方因发生法律规定的情形（包括：1、严重违反甲方的规章制度；2、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3、在劳动关系存续期间，在其它单位兼职；4、被依
法追究刑事责任的；5、法律、行政法规规定的其他情形。）导致甲方解除劳动合同的，乙方应按本协议第七条约定向甲方支付违约金。
第九条因履行本协议发生争议，甲乙双方应当友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院起诉。
第十条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。协议自双方盖章或签字之日起生效。
第十一条甲乙双方需要明确的其他事项：
1、 _________________________________________________________________
2、 _________________________________________________________________ 甲方：（盖章）乙方：（签字）
法定代表人（委托代理人）：（签字）
合同签订时间：年月日
合同签订地: