乡镇企业劳动用工执法情况调研报告-总结报告模板

[2022年关于农民工劳动保障维权的调研报告范文]2022年关于农民工劳动保障维权的调研报告如何加强劳动监察执法、强化劳动保障维权、把保障农民工合法权益作为劳动法制、民生工程的重点带着这个问题，结合去年开展的劳动法制宣传年活动就某劳动保障维权进行了调查。

劳动保障维权的具体措施主动出击：该县以贯彻《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》)三法为契机，定期不定期地对用工企业开展劳动专项检查、日常巡查及劳动保障维权综合执法大检查，针对与劳动者劳动合同签订率低、社会保险参保率低，建筑工程施工领域拖欠农民工工资“两低一拖欠”的重点企业采取职工花名册、劳动合同书、规章制度、工资支付、社会保险缴费记录“五对照”的办法，随机抽查、核对，掌握企业劳动用工情况，边查边纠，规范了企业劳动用工行为，从源头上消除用工单位违法违规行为，切实保障了劳动者的合法权益。

过去五年，县人社局共开展劳动保障执法检查某次，检查用人单位某户，涉及职工近某.某万人;受理各类举报投诉案件某起、劳动争议案件某起，时效期内结案率达某%;解决各类农民工工资拖欠问题某起，为近某名农民工追回工资某余万元。

广泛宣传：该县通过劳动法规宣传年活动在县广播电台《法之声》栏目开办劳动保障维权系列讲座;充分利用春节农民工大量返乡的黄金时期通过“春风行动”、“科技之春”、高校毕业生就业服务月、某咨询热线、“某.某”普法宣传日等活动在农民工流动相对集中的建筑施工单位向农民工和用工企业老板、工头大力宣传劳动保障政策法规;利用广播、电视、报刊、网站等媒体广泛宣传报道在劳动法规主题宣传年活动中的具体做法、典型事迹和取得的成效。

营造广泛的舆论宣传环境。

在全县掀起了学法懂法守法热潮，不但提高了劳动执法能力，而且增强了企业劳资双方法制观念和自身维权保护意识。

该县某篇涉及劳动法规的宣传稿件及典型报道等通过中省市主流媒体、专业报刊、门户网站刊发。

在社会上产生积极良好的影响，特别是《某》等获全省新闻宣传优秀奖受到某日报传媒集团、某市委宣传部、县委县政府的表彰奖励。

有关农民工情况调研报告五篇有关农民工情况调研报告（精选篇1）年以来，世界金融危机蔓延到我国，__等地区均不同程度地受到了影响，号称“世界加工厂”以外向型经济为特征的劳动密集型出口创汇企业相继停工停产、减薪减员，市外出农民工开始出现回流。

根据省、市相关部门关于开展返乡农民工调研通知要求，我们组织专班人员先后对各乡镇办区及所属村组开展多次农民工回流情况专项问卷调查，摸清底数，分析原因，采取措施。

一、农民工回流主要特点截至今年6月底，市农业劳动力转移16.7万人，其中外出务工15.4万人。

根据等乡镇提供的情况来看，截至11月底，市农民工回流5800多人，占外出务工总数3.9%。

其中，外出务工人数最多的东升镇回流1362人，占市回流总数23.5%。

总地看来，呈现以下特点：（一）年龄偏大技能偏低男性偏多。

经抽样调查，返乡农民工中，初中学历且技能单一的男性居多。

按年龄划分：35岁及以下2300多人约占39.7%，35岁以上3500多人约占60.4%。

按学历划分：小学及以下1200多人约占20.7%；初中4100多人，约占70.7%；高中、中专及以上500多人约占8.6%。

按性别划分：男性将近3000人约占51.7%；女性2800人约占48.3%。

（二）从__及沿海地区回流占主体。

经走访了解到，农民工回流前原务工地多为经济发达地区。

其中，从__等地回流2300多人约占39.7%，从州、、等地回流1400多人约占24.1%，从__等地回流700多人约占12.1%，从__等地回流400多人约占6.9%，从回流不足400人约占6.9%，从、等内地回流200人左右约占3.4%，从等省内地区回流100多人约占1.7%，从其他地区回流300人约占5.2%。

（三）劳动密集型出口创汇企业停产减员是主因。

据等地统计表明，家具制造业接近1000人约占17.2%，电子加工业900多人超过15.5%，服装加工业近900人约占15.5%，鞋类加工业800多人约占13.8%，建筑施工业600多人约占10.4%，玩具加工业500多人约占8.6%，其他行业近1100约占19%。

【导语】在现实⽣活中，报告与我们愈发关系密切，报告具有语⾔陈述性的特点。

以下是⽆忧考整理的农民⼯情况调查报告模板，欢迎阅读！1.农民⼯情况调查报告模板 ⼀、调查时间：20xx年x⽉。

⼆、调查⽅式：采访调查 三、调查对象：城市农民⼯ 为了解*市农民⼯就业状况、⼯资收⼊情况、⼯资被拖⽋情况、下⼀步的就业打算以及希望政府帮助解决的主要问题，⽇前，徐州民调中⼼与徐州调查队联合开展了农民⼯就业、收⼊情况等快速调查。

调查结果显⽰，56.2%的农民⼯对⾃⼰的收⼊感到满意，77.1%的农民⼯每⽉能按时领取⼯资，农民⼯收⼊主要⽤于“⽇常⽣活开销”和“⼦⼥教育”;50.4%的农民⼯认为⾃⼰的⼯作“基本符合”期望，60.0%的农民⼯将“继续外出打⼯”，15.4%选择“在家创业”。

年龄在18⾄50岁间 半成以上为⾼中或以上 据市民调中⼼相关⼈⼠介绍，此次快速调查，调查对象为全市五县(市)及铜⼭、贾汪两区在本地企业和尚未外出打⼯的农民⼯，共计240⼈。

被访农民⼯年龄集中在18-50岁之间。

240位被访农民⼯中，18-x0岁占x8.x%，x1-50岁占48.x%。

男性占85.0%，⼥性占15.0%。

半数以上的农民⼯学历为⾼中、中专。

52.5%的农民⼯⽂化程度为⾼中、中专，2x.x%为初中，xx.x%为⼤专及以上学历，10.9%为⼩学及以下。

多数以短期零⼯为主 长三⾓为⾸选打⼯地 调查显⽰，被调查民⼯以短期零⼯为主。

57.1%的被访农民⼯为“短期零⼯”，x0.0%为“长期合同⼯”，10.0%为“⾃主经营”，另有2.9%⽬前“失业”。

在所从事的⼯种上以技术⼯⼈为主。

6x.9%的农民⼯从事包括建筑⼯、⽊⽡⼯、泥⽔⼯、电⼯、修理⼯、缝纫⼯、厨师、驾驶员等在内的简单技术⼯种，15.9%为⼯⼚⼯⼈，xx.x%为各类服务⼈员，另有6.9%为管理⼈员和办事员。

调查显⽰，长三⾓地区为⾸选打⼯地。

40.4%的农民⼯选择长三⾓地区为打⼯地，x5.4%选择徐州本地作为⾃⼰的打⼯地，11.7%选择中西部地区，选择珠三⾓地区、京津地区等地的⽐例均不⾼于x.0%。

关于用人单位劳动关系现状调查的调研报告随着经济发展的不断深入，经济关系、劳动关系发生了深刻变化。

企业组织方式、经营方式、用工方式、分配方式趋于多样化，各种矛盾和利益关系更为复杂，新形势对工会工作提出了新的更高要求，在面对适应金融危机挑战，转变经济发展方式新的实践中，用人单位面临一些新情况和新问题，根据李军书记的指示，为认真汲取“富士康跳楼事件”的教训，全面摸清当前我区劳动关系领域内的基本情况和突出问题，提高劳动关系调整工作的前瞻性和主动性，构建和谐劳动关系，按照XX区人民政府办公室统一部署，区总工会于8月初深入基层，深入企业，深入职工中开展集中调研，特别是对非公有制企业中的劳动关系矛盾突出问题进行排查，了解和掌握非公企业工会组建及发挥作用等方面的情况进行调研，以找弱点查不足为主线，就如何做好新时期企业工会工作开展了调查活动，现将调查结果总结如下：一、调研的基本情况我会领导对此次调研活动十分重视，为得到更客观准确的基层情况，由区总工会领导班子成员罗黔华、余碧荣、朱佳玲分别带领工作人员组成三个调研小组直接深入基层、深入企业，深入职工中，了解一线职工和会员的劳动用工状况，采取多种形式展开调研，以问卷调查，个别访谈为重点，了解他们对企业劳动关系和工会的认识，掌握非公企业工会组建及发挥作用的情况。

此次调查了贵阳南明仟纳品味食品有限公司、南明济仁堂药业有限公司、贵阳家具装修市场、浙江商城物业管理有限公司、贵阳南明和元酒家、山里红清真食品有限公司、贵阳XX区大花灯饰超市、XX市南明小小影像部、贵阳百事吉火锅店、贵阳胡味烤肉、贵州龙海洋皇宫、贵阳南明鑫隆商贸有限公司、贵阳维也纳军乐团、贵州春秋实业有限公司、香满园餐馆、南明刘姨妈狗肉总店、花果园太升茶叶专营市场有限公司、XX市四维电子有限公司、贵阳开诚汽车配件有限责任公司、贵阳天地网电子信息技术服务有限公司等20个不同行业和性质的非公企业。

此次调研活动共向20家非公企业共发放273份职工调查问卷。