12月退役军人招聘宣讲

近年来，随着国家的快速发展和军事改革的深入推进，我国的军队规模不断优化，退役军人人数逐渐增多。

为了更好地关心和服务退役军人，进一步做好新时代退役军人服务管理工作，我们提出以下意见：一、加强政策宣传，营造良好舆论氛围1. 在各级政府全球信息站和冠方媒体上，定期发布关于退役军人政策的解读和宣传，让退役军人和社会各界了解国家对退役军人的关心和支持。

2. 组织举办退役军人政策宣讲会，邀请相关部门的专家学者和退役军人代表，深入解读政策，解答退役军人和家属关心的问题。

3. 积极利用新兴媒体和社交评台，开展政策解读、真实案例宣传等活动，引导社会各界尊重和关爱退役军人。

二、建立健全服务保障体系，满足退役军人多样化需求1. 完善退役军人服务管理体系，建立健全的信息管理评台，实现对退役军人的全方位、精细化管理。

2. 设立退役军人服务中心，整合各类资源，为退役军人提供就业创业、医疗保障、心理关怀、法律援助等综合服务。

3. 加强对特殊裙体退役军人的关爱和帮助，重点关注伤残退役军人、退役女兵、留守退役军人等裙体，制定差异化、个性化政策。

三、严格落实荣誉奖励制度，提高退役军人的荣誉感和归属感1. 完善荣誉制度，建立多层次、多形式的荣誉奖励机制，及时表彰先进个人和集体。

2. 开展主题宣传活动，充分展示退役军人的先进事迹和模范形象，引导社会各界尊崇和效仿先进。

3. 加强对优抚对象的关怀，确保坚持优待优抚准则，让退役军人真正感受到国家和社会的温暖。

四、加强组织领导，推动退役军人服务管理工作落实落细1. 逐级建立退役军人服务管理领导小组，统筹协调各级政府部门和社会资源，推动服务工作常态化、长效化。

2. 成立退役军人服务管理工作专职机构，制定详细的工作方案和考核评估标准，确保服务管理工作有序推进。

3. 加强对服务管理工作队伍的培训和考核，提高工作队伍的素质和能力，确保服务管理工作的高质量完成。

做好新时代退役军人服务管理工作是国家安排的一项重要工作，需要各级政府和社会各界的共同努力。

退伍军人招聘行动计划方案第一步：确定招聘目标和需求在制定招聘行动计划之前，需要明确招聘的目标和具体需求。

这包括确定需要招聘的退伍军人数量、招聘岗位的要求和职责等。

第二步：制定招聘策略和渠道根据招聘目标和需求，制定一套招聘策略和渠道。

可以考虑以下几个方面：1. 与退伍军人组织合作：联系并合作退伍军人组织，获取相关人才资源和推荐。

2. 军队内部推荐：与军队合作，通过退役军人相关机构、领导和士兵获取推荐。

3. 线上招聘平台：利用专门的招聘网站、社交媒体和军队退伍军人专属平台发布招聘信息，并筛选合适的候选人。

4. 校园招聘：与军事学院和相关军事培训学校合作，参加校园招聘活动，吸引优秀的退伍军人人才。

第三步：制定招聘流程和标准建立一套清晰的招聘流程和标准，确保招聘过程的公平、透明和有效性。

包括以下环节：1. 简历筛选：对收到的简历进行筛选，按照岗位要求和能力进行初步筛选。

2. 面试：面试合适的候选人，通过不同形式的面试评估其综合能力和适应性。

3. 背景调查：对被面试的候选人进行背景调查，确认其军人身份和背景。

4. 录用决策：根据面试结果和背景调查，确定录用与否，制定录用条件和待遇。

第四步：制定培训计划和融入计划为新聘退伍军人制定相应的培训计划和融入计划，帮助他们快速适应公司文化和岗位要求。

包括以下内容：1. 岗位培训：针对具体岗位的技能要求，提供相关培训和指导。

2. 公司文化培训：介绍公司的价值观、行为规范和工作氛围，帮助他们融入组织。

3. 职业发展指导：为退伍军人提供个人职业发展规划和指导，帮助他们在公司中稳定成长。

第五步：建立军人关怀机制为退伍军人提供相应的关怀和福利，以增强其归属感和忠诚度。

可以考虑以下方面：1. 退伍军人俱乐部：建立退伍军人俱乐部，组织各类活动，加强军人间的交流和互助。

2. 专项福利待遇：针对退伍军人提供专门的福利待遇，如灵活的工作时间、额外的休假等。

3. 优先晋升机会：为退伍军人提供优先晋升的机会，以激励其工作积极性和发展动力。

四川省南充市嘉陵区2021转业士官安置公示为进一步加强某区退役军人安置、优抚服务保障体系建设与规范运行，提升乡镇（街道）和区级有关部门退役军人事务工作队伍人员的业务水平和服务意识。

某区退役军人事务局于2021年10月11日至15日在四川师范大学举办了一期安置优抚专题培训班。

此次培训为期5天，参加人数50人，前3天为理论学习，第4天组织前往石棉县安顺场红军强渡大渡河纪念地进行现场教学。

培训期间，四川师范大学、省退役军人事务厅、成都市退役军人事务局等单位的专家、教授从不同角度，授课辅导退役军人安置、优抚工作领域重点问题。

会场学习交流氛围浓厚，学员认真专注听讲，不时地与老师互动交流，提出自己心中的困惑并获得老师的专业解答。

培训结束后，学员们纷纷感觉此次学习收益良多，表示本次培训班举办得非常有意义、非常有必要，培训内容详实、贴近工作实际、指导性强，较全面地提高了学员们的理论水平和工作能力，是一次务实而高效的培训班。

为满足本土企事业单位用工需求和帮助退役军人实现高质量就业，四川省人社厅和南充市退役军人事务局专门安排部署了本次活动。

现将相关情况通知如下。

一、主办单位：四川省人力资源和社会保障厅、南充市退役军人事务局二、承办单位：南充市四海人力资源开发有限公司协办单位：南充日报社全媒体公司、众立方文创空间协办、南充四海职校三、活动时间：2021年12月2日四、活动地点：滨江中路众立方文创空间五、活动内容：上午：9：00—12：00 就业政策宣讲0.5小时、职业指导讲堂1.5小时、企业宣讲0.5小时下午：现场双选、就业服务登记、培训服务登记活动形式：线上线下同步进行、线上发布信息公告六、参会人员：退役军人及家属、未就业大学生七、宣传及服务：1. 交流座谈会限额台上招聘宣讲2. 现场招聘提供展位、水、资料袋（文件袋、笔、求职登记表格等）3．免费制作一张招聘海报4．南充云招聘、退役军人事务局官网、南充云招聘、四海人力资源微官网、南充人力资源网等网站同期发布八、活动参加须知1.参加活动人员需戴上口罩、接受体温监测；2.参加活动人员交通费、餐费自理；3.未达成就业意向的组委会将进行一对一推荐；4.创业专项服务活动将随后举行。

河北省退役军人事务厅所属事业单位2021年公开招聘工作人员公告文章属性•【制定机关】河北省退役军人事务厅•【公布日期】2021.12.31•【字号】•【施行日期】2021.12.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】事业单位人事管理正文河北省退役军人事务厅所属事业单位2021年公开招聘工作人员公告根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准河北省退役军人事务厅所属事业单位2021年拟面向社会公开招聘工作人员34名。

现将有关事项公告如下：一、招聘单位基本情况河北省优抚医院，为省退役军人事务厅所属正处级事业单位，经费形式为财政性资金基本保证。

地点：石家庄市新华区泰华街122号。

主要职责为：收治全省（享受抚恤补助的）七级及以下的伤残军人、烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属、复员军人、带病回乡退伍军人和参战参试退役人员（以上人员中不包括机关、企事业单位的优抚对象），并提供医疗、康复服务；为全省重点优抚对象提供短期疗养和巡诊巡检服务；为全省优抚对象提供慢性病医疗、康复服务；承担全省伤残军人等级鉴定的技术服务工作；开展优抚医院医学科研、教学和交流工作；为社会提供公益性医疗服务；为全省因战、因公、因病肢体伤残军人免费装配假肢；为六级以上下肢重残革命伤残军人免费配置病理车、手摇三轮车等辅助器具；开展医养结合服务工作。

河北省荣军医院，为省退役军人事务厅所属正处级事业单位，经费形式为财政性资金基本保证。

地点：保定市南市区莲池南大街2396号。

主要职责为：承担全省退役军人精神疾病患者住院治疗和康复等工作；承担全省非住院退役军人精神疾病患者的治疗指导、院外康复、巡诊和送医送药等工作；开展对退役军人精神疾病流行学调查；承担全省伤残军人精神疾病医学鉴定的技术服务工作；承担全省重点优抚对象短期疗养工作；为社会群众提供精神、心理疾病的预防和治疗服务；承担全省精神、智力障碍患者残疾鉴定的技术服务工作。