话术
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与候选人沟通的简单通用模板
和候选人沟通目的是让人选了解你所介绍的公司和职位信息 (前提自己对候选人简历筛选很重要,找到合适候选人后,可以借鉴以下沟通流程)
一、介绍自己和自己所在的猎头公司
例:您好---,我是特谙斯的---,有个职位想和您沟通一下,不知您现在是否方便。
(人选如果方便就接着沟通,不方便的话最好问到人选方便的时间)
二、(第二阶段重要些)介绍我们操作的公司信息和职位信息给人选(尽量突出公司优势和职位较完整信息)
例:我们目前受---公司的委托招聘---职位,不知您有没有接触过或了解过这家公司的信息(这样说的方式是铺垫下文沟通;如果人选了解公司信息我们就省了部分时间,不了解的话我们可以介绍这家公司:介绍公司是尽量突出公司在行业内的优势,亮点,这样的话会更容易让人选接受。以及职位信息)
例:‘思科是互联网解决方案的领先提供与引领者,成立于1984年..........’(可以百度公司信息);‘目前招聘-----岗位,主要负责..........‘(职位信息),(如果找到不错简历人选的话,建议可以在这方面赞一下人选),说完这些信息后问下人选是否还有未明白的地方
或也可以问人选有没有兴趣接触一下这个公司岗位(如果有人选还未明白的重要信息,人选自己也会和你说的,然后解答,有机会突出这个岗位的潜在优势也是不错的,不过这点慢慢来)
——这段主要是介绍公司、职位,并解决人选问题;最终得到人选意向回复。
三、得到人选回复,不同意就再保持联系。同意的话建议问以下几点
1、目前是否还在当前公司,职位,薪资(薪资也可放在最后来问)
2、汇报对象和下属人数,当前公司的和之前的公司的。(知道这些会对这个人选进一步判断,也会让甲方公司对这位人选更清楚些)
3、核对人选写的简历信息,时间和职位等。
4、离职原因:可以委婉的问(比如人选想看新机会的原因)
5、基本信息,年龄,姓名(全称),户口,(身高,体重等这些看我们服务的甲方要求)
四、结束语
‘我们会把您的资料整理好给到企业!’(这样说的原因避免其他猎头联系人选后 人选又同意其他猎头引荐),‘有进一步安排我会提前与您告知您的,保持联系!’
备注:我照这个过程沟通下来一般在十分钟以上的,但小伙伴们可以自己借鉴呦;
最好找到合适自己的话术,以上仅供参考。