产能负荷分析规范样本

  • 格式:docx
  • 大小:41.58 KB
  • 文档页数:4

工作行为规范系列
产能负荷分析规范(标准、完整、实用、可修改)
编号:FS-QG-59720
产能负荷分析规范
Capacity Load Analysis Specification
说明:为规范化、制度化和统一化作业行为,使人员管理工作有章可循,提高工作效率和责任感、归属感,特此编写。

产能负荷分析
产能分析主要针对产品
1、做哪些产品。

2、产品的制程。

3、每个制程的使用机器设备(设备负荷)。

4、产品的总标准时间,每个制程的标准时间(个人负荷)。

5、材料的准备前置时间。

6、生产线及他仓库需用之场所大小(场所负荷)一般,着重于人力负荷及机器设备的能力分析。

一、人力负荷分析步骤
1、依椐期间月的销售计划所预订的生产计划,针对各种产品的数量、标准时间,计算出生产该产品所需的人力。

标准时间又称“标准工时”。

标准时间=实质时间×(1+宽裕率)
一般的宽裕可分为:
物的宽裕:作业宽裕(清理作业台、工具不适用)。

人的宽裕:需要宽裕(上洗手间、喝水)。

疲劳宽裕(因工作疲劳降低工作速度)。

宽裕时间实质时间
宽裕率=×100%或作业率=×100%
实质时间实际起讫时间
一般宽裕通常的宽裕率为实质时间的18%-24%
例:某生产部次月计划
假设:工作天为23天,每天的工作时间为8小时(不含加班),则其人员需求计算如下:
1、人员需求=(计划生产总标准时间)/1人1天工作时间X工作日×(1+宽裕率)
宽裕率设定为15%
人员需求=660000/(60分X8)X23×(1+15%)=59.7=60人
2、比较现有人力
如现有人员为56人,则需补4人。

3、申请增补
上面例子,为某一生产部门,次月计划生产所需求之人力,不足时即时向人事部门申请增补。

请输入您公司的名字
Foonshion Design Co., Ltd。