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全套培训学校管理制度

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训

学

校

管

理

制

度

2013 年 6 月制

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昆明颐康职业培训学校董事会章程 .................................................................................4 第一章 总则 ..................................................................................................... 4 第二章 资金来源 ............................................................................................... 5 第三章 业务范围 ............................................................................................... 5 第四章 股东权利、义务和转让出资的条件 ............................................................. 6 第五章 董事会 .................................................................................................. 8 第六章 财务、会计 .......................................................................................... 10 第七章 合并、分立和变更资本 ........................................................................... 11 第八章 解散、终止和清算 ................................................................................. 11 第九章 其他 .................................................................................................... 11

昆明颐康职业培训学校章程 ..................................................................................... 11 第一章 总 则 ............................................................................................ 12 第二章 开办资金、业务范围 ............................................................................. 12 第三章 组织管理制度 ....................................................................................... 13 第四章 资产与财务管理 .................................................................................... 14 第五章 变更、终止及资产处理 .......................................................................... 15 第六章 附 则 ............................................................................................... 16

教学管理制度 .......................................................................................................... 16

教学研讨制度 .......................................................................................................... 18

教师管理及聘任制度 .................................................................................................. 19

昆明颐康职业培训学校财务管理制度 .......................................................................... 21 第一章 总则 ..................................................................................................... 21 第二章 财务组织体系 ........................................................................................ 21 第三章 会计核算基础规范 .................................................................................. 25 第四章 会计政策管理 ........................................................................................ 29 第五章 货币资金管理 ........................................................................................ 29 第六章 应收账款管理 ........................................................................................ 32 第七章 存货管理 .............................................................................................. 34 第八章 固定资产及工程项目管理 ......................................................................... 35 第九章 对外投资管理 ........................................................................................ 38 第十章 无形资产管理 ........................................................................................ 40 第十一章 资产减值、损失及处理管理 .................................................................. 41 第十二章 筹资管理 ........................................................................................... 43 第十三章 成本与费用管理 .................................................................................. 44 第十四章 财务预算管理 ..................................................................................... 46 第十五章财务报告及分析管理 .............................................................................. 47 第十六章 财务信息系统管理 ............................................................................... 49 第十七章 财务人员培训管理 ............................................................................... 50

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-- 第十八章 子学校财务管理 .................................................................................. 51 第十九章 会计档案管理 ..................................................................................... 54 第二十章 会计工作交接 ..................................................................................... 55 第二十一章 附 则 ............................................................................................. 56

学生档案管理制度 .................................................................................................... 56

教务管理员岗位职责 .................................................................................................. 59

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培训学校资产管理制度(5篇)

培训学校资产管理制度(5篇)

第1页共9页 培训学校资产管理制度

为了加强学校资产的管理，做到合理使用，杜绝流失，节约开支，减少浪费，培养师生爱护公共财务的良好习惯，特制定下列制度：

一、学校资产管理实行总务处综合管理，使用个人具体负责的管理体制。

1、固定资产，房屋的固定配备和清洁用具、资料电器、录音、录象、磁带价值不限。均属本制度管理范围。

2、由财务会负责管理学校的资产帐目，财产登记、清查、报损等工作。

3、记好两本资产帐。固定资产总帐，固定资产分类帐。分级分类设立财产帐，凡单位价值在____元以上的物品，列入学校一类资产帐，由财务室和资产管理员保管，凡单位价值在____元以下____元以上，且能使用一年以上的物品，列入学校二类资产帐，由学校管理员保管。

4、资产使用，根据学校行政领导意见及各科老师所需和条件的可能进行安排。

5、每年年底清点一次，漏帐的资产要补记入帐，同时资产管理员一定要把好记帐关及审批制度，报废报损要办理注销手续(需经严格的行政审批手续，方可注销)。

二、固定资产的处理与报废

1、外单位赠送的物品和奖品，如属一类资产应在一类资产帐上登记，交有关处室保管使用，一般物品不上资产帐，另立册登记保管。 第2页共9页 2、固定资产必须按物品的名称、数量，金额、列表。经主管部门或单位负责人签字，交后勤处审核，报校领导批准，由总务处收回处理的物品应注销帐、卡。处理报废物品所收回的一切款项，全部上交财务处，有关批件和交款收据由后勤处妥善保管并入帐，以备存查。

3、自然损坏和损耗须报损的物品，由使用单位管理人员填写报损申请表，处、组、室领导签字证明后，由学校财务管理员核实，按规定办理报损手续，已报损的物品集中在学校仓库，由学校统一处理，属人为损坏或因保管不妥而损坏或丢失者，根据情况由负责人赔偿损失。

三、固定资产的使用与维修

1、固定资产，必须安放整齐，保持清洁，干净，加强管理，注意维护保养，该修的要及时修复，使其经常处于良好状态。

职业技能培训学校管理制度

职业技能培训学校管理制度

职业技能培训学校管理制度

第一章 总则

第一条 为规范职业技能培训学校管理，提高教育培训质量，制定本管理制度。

第二条 本管理制度适用于职业技能培训学校所有工作人员及学员，包括校长、教师、行政人员、学生等。

第三条 职业技能培训学校的管理宗旨是立足于市场需求，服务社会经济发展，培养学员具备实用技能，促进就业，提高就业质量。

第四条 职业技能培训学校要坚持“以人为本，质量第一”的原则，加强师资建设，提高教学水平，努力培养高素质技能人才。

第五条 职业技能培训学校要加强与用人单位合作，在教学内容、教学方法、实训基地等方面与用人单位进行对接，提高学员就业率。 第六条 职业技能培训学校要建立健全学校管理机制，完善学校内部管理制度，加强对师生管理，规范学校经营行为。

第七条 职业技能培训学校要加强对学员的思想政治教育，培养学员正确的人生观、价值观，提高学员综合素质。

第二章 职业技能培训学校管理机构设置及职责

第八条 职业技能培训学校设立校长，校长负责学校的日常管理工作，直接向学校董事会负责。

第九条 职业技能培训学校设立教务处、行政办公室、学生工作处等职能部门，分别负责教学管理、行政事务管理、学生工作管理等工作。

第十条 教务处负责学校课程设置、教学计划安排、教学质量评估等教学管理工作。

第十一条 行政办公室负责学校行政事务管理，包括财务管理、人事管理、后勤保障等工作。 第十二条 学生工作处负责学校学生招生、管理、就业等工作。

第三章 师资队伍建设

第十三条 职业技能培训学校要加强师资队伍建设，选拔优秀教师，提高教师教学水平。

第十四条 职业技能培训学校要建立健全教师培训机制，组织教师参加各类教学培训活动，不断提高教师教学水平。

第十五条 职业技能培训学校要加强对教师的管理和考核，定期对教师进行考核评价，激励优秀教师，对不合格教师进行整改或调整。

第四章 教学管理

第十六条 职业技能培训学校要制定完善的教学管理办法，规范教学活动。

培训学校管理制度

培训学校管理制度

培训学校管理制度

一、培训学校管理制度概述

为了建设良好的教育教学环境，推进培训学校健康有序的发展，制定并实施本管理制度。

二、教师管理

1.教师进校

（1）培训学校进行严格的考核，考核后才能进入教师池。

（2）教师进校需携带完整的个人材料和工作证件，以便证明其能够胜任教学工作。

（3）培训学校要与教师签订工作协议，按照约定给予相应的工资和待遇。

2.教学管理

（1）教师必须遵守教学计划，安排科目，制定教学计划，明确教学目标，并且合理安排授课内容及方式。

（2）课时应严格按照教学计划完成，禁止擅自缩短课时或延长课时。

（3）教师应认真备课，备足教案、教材、试题等教学资料，保证教学质量。 （4）严禁教师在课中违反学校规章制度，严格执行教学管理制度。

三、学生管理

1.学生进校

（1）学生报名必须按照培训学校要求提供真实信息。

（2）学生必须在规定的时间内完成入学手续，如逾期未办理入学手续者，将被取消入学资格。

（3）学生入学后，应按时上课，积极参与学习和交流活动。

2.学生管理

（1）教师应为每个学生建立个人档案，并及时记录学生的日常表现、学习情况和测验成绩等情况。

（2）定期对学生进行考试或测试，监管学生的学习状况。

（3）严厉禁止学生迟到或旷课。如有再犯者，学校将采取相应的处罚措施。

（4）对于存在欺凌行为的学生，学校应根据学生处分条例进行处理。

四、家长管理

（1）培训学校应加强与家长的沟通，及时反馈学生的学习情况和校园生活。 （2）家长有义务关注孩子的学习状况，及时与教师和学校沟通交流。

（3）学校应定期开设家长交流会，以便家长了解学校的教育教学管理情况，提出意见和建议。

五、安全管理

（1）教学楼、宿舍、食堂等公共场所，应当定期进行检修、清洁保养和消毒，保证环境清洁、卫生、安全。

（2）学校应组织定期的消防演练,加强校内安全宣传，引导学生和教师正确处理紧急情况。

六、考试管理

（1）学校应按学期进行考试，考试科目和考试时间、地点要提前公布。

民办培训学校校长管理制度

民办培训学校校长管理制度

一、总则

为了规范民办培训学校校长管理，明确校长职责，提高学校管理水平，促进学校健康发展，特制定本制度。

二、校长职责

1. 遵守国家法律法规，贯彻执行国家教育方针政策，维护学校合法权益。

2. 负责制定学校发展规划，组织实施学校各项管理工作。

3. 负责学校教育教学、科研、师资队伍建设、财务管理等工作。

4. 负责学校安全稳定，确保师生生命财产安全。

5. 负责学校内部管理体制改革，提高学校管理水平。

6. 负责学校对外交流与合作，提升学校声誉。

7. 负责组织召开学校董事会，向董事会报告工作。

三、校长任职条件

1. 具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，遵纪守法。

2. 具有本科及以上学历，具备相关专业背景或教育管理经验。

3. 具有较强的组织领导能力、协调能力和决策能力。

4. 具有良好的品行和职业道德，具有较强的责任心。

5. 年龄在45岁以下，身体健康。

四、校长任职程序

1. 学校董事会根据学校发展规划和实际情况，提出校长人选。

2. 经董事会讨论通过，确定校长人选。

3. 报教育行政部门审批。

4. 经批准后，由学校董事会聘任。

五、校长任期 校长任期一般为三年，可连任。如因工作需要，经董事会和上级教育行政部门同意，可适当延长任期。

六、校长考核

1. 学校董事会每年对校长进行一次考核，考核内容包括政治思想、工作能力、管理水平、廉洁自律等方面。

2. 校长考核结果作为续聘、解聘、晋升的重要依据。

七、校长解聘

1. 校长在工作中出现以下情况之一，学校董事会可予以解聘：

（1）严重违反国家法律法规，损害学校利益。

（2）工作严重失职，造成严重后果。

（3）有其他严重违纪行为。

2. 校长解聘程序：

（1）学校董事会提出解聘意见。

（2）经董事会讨论通过。

（3）报上级教育行政部门审批。

（4）办理解聘手续。

八、附则

1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由学校董事会负责解释。