人员定位跟踪系统制度

人员定位系统管理制度一、系统管理人员必须熟悉人员定位系统业务操作并严格按照《规程》的要求，认真执行。

二、管理系统主机严禁挪作它用或不用，严格实行小时开机制。

三、系统管理人员必须严密保守“操作权限密码”严禁越权对系统进行配置和操作。

四、操作人员必须对系统出现的异常现象及时向主管人员如实汇报，同时做好各种报警信息的处理。

五、按岗位工作要求，认真填好各种记录报表，保证真实有效。

六、定期进行系统维护，保证设备能够正常运行，做到内外通讯畅通。

七、保持室内清洁、卫生，创造一个良好的工作环境。

八、持证上岗，统一着装，文明操作，热情工作。

人员定位监测系统岗位责任制一、矿长：是人员定位系统管理的第一责任人，要在人、财、物等方面提供保障，确保人员定位系统的正常运行。

经常浏览矿井信息传输情况，保证传输信息真实可靠，定期召开专题会议，经常分析故障类别及解决办法。

二、值班矿长：是人员定位系统当日管理的第一责任人，负责对当日人员定位系统异常情况的处理工作，并对异常情况上传报表实施审阅、签字。

三、调度主任：是人员定位系统管理的具体责任人，经常浏览矿井信息传输情况，对人员定位系统运行规章制度及相关工种人员操作规程进行检查落实，定期召开专题会议，深入现场第一线解决人员定位系统运行中存在的问题，对弄虚作假、信息不真实传输的有关责任人及时严肃处理，及时处理值班人员汇报的隐患情况。

四、总工程师：负责制定各部门岗位责任制及相关工种人员操作规程，制定信息上传的管理办法，定期召开专题会议，组织专业人员培训学习，每天浏览矿井人员信息传输情况，对矿井人员定位系统运行情况进行科学分析，及时处理人员定位系统人员汇报的隐患情况。

五、生产经理：经常浏览人员定位系统信息传输情况，经常深入现场解决系统运行中存在的问题，对弄虚作假、信息不真实传输等的有关责任人及时严肃处理，及时处理值班人员汇报的隐患情况。

积极配合人员定位系统的检修维护工作。

人员定位系统监控员岗位责任制1、矿井人员定位系统操作员工必须认真学习领会国家及地方局关于人员定位系统管理的文件精神，严格按要求操作和运行系统。

合煤公司九矿168南斜井人员定位系统管理制度合煤公司九矿168南斜井人员定位系统值班管理制度1、为加强中心站的管理，确保人员定位系统设备的正常运行，充分发挥其作用，保障安全生产，特制定本制度。

2、地面中心站设置在矿调度室内，实行24h不间断值班制度，当班值班员必须监守岗位。

3、值班员要不断提高计算机操作能力，熟悉人员定位系统软硬件，正确读取各种图表信息，认真填写中心站运行日志。

4、当人员定位系统显示人员超时，值班员必须及时与井口考勤员核实，并将核实情况汇报值班领导，并做好记录。

5、当人员定位系统显示设备故障时，值班员必须及时向监控室汇报，安排监测工进行处理，并做好记录。

6、值班员必须严格执行现场手上交接班和填报签名制度，交接班时应将设备及附件清点，对设备的运行状况及当班遗留事项交接清楚，做好记录。

7、中心站内的所有设备均不能用于与人员定位无关的工作，更不能将室内设备附件借出，严禁在系统主机内安装与人员定位系统无关的软件，如需安装需经矿总工同意后方可安装。

8、不能擅自更改系统主机内的设置，严禁任何人利用系统主机登陆与人员定位系统无关的网站，更不能下载任何和与人员定位系统无关的软件。

9、未经允许，严禁任何与定位系统工作无关的人员进入中心站。

10、进入机房要穿着整洁，不得将有磁性和带静电的材料、绒线和有灰尘的物品带进机房，每班必须清扫室内，保持清洁，要经常用干燥的布擦拭设备外壳。

井口考勤室管理制度1、考勤室作为入井人员下井考勤工作的专用场所，严格实行准入制度，未经考勤值班员同意，严禁任何人私自入内。

2、严禁任何人私自修改、删除考勤电脑主机内的系统文件造成考勤设备无法正常使用。

3、未经矿总工同意严禁任何人私自向电脑主机安装、拷贝与考勤工作无关的程序、文件，防止病毒感染，考勤设备无法正常使用。

4、严禁利用考勤电脑主机进行游戏，以及从事其它与考勤无关的工作。

5、考勤室应保持整洁卫生，每天由值班考勤员负责打扫考勤室卫生，对考勤设备进行擦拭。

1.1人员定位系统管理制度煤矿井下人员定位系统具有实现对煤矿井下人员实时跟踪定位，移动目标监测查询、人员安全保障及统计考勤等功能。

人员定位系统，能够清楚掌握每个人员在矿井下的位置及活动轨迹，可利用系统的日常考勤管理功能，对全矿井人员进行考勤管理；同时，也可为应急救援提供相应科学依据。

煤矿在制定人员定位系统管理制度宜包含但不限于以下内容：一、安装、使用1、矿井各人员出入井口、重点区域出/入口、限制区域等地点应设置分站（读卡器），并能满足监测携卡人员出/入井、出/入重点区域、出/入限制区域的要求。

2、巷道分支处应设置分站（读卡器），并能满足监测携卡人员出/入方向的要求。

3、所有入井人员必须携带识别卡。

4、识别卡严禁擅自拆开。

5、工作不正常的识别卡严禁使用。

识别卡的备用数量不少于正常使用数量的10%。

6、矿调度室应设置显示设备，显示井下人员位置等。

7、各个人员出入井口应设置检测识别卡工作是否正常和唯一性检测的装置，并提示携卡人员本人及相关人员。

8、分站应设置在便于读卡、观察、调试、检验、围岩稳定、支护良好、无淋水、无杂物的位置。

二、维护、检修1、为保障人员定位系统的正常运行，执行安巡回检查制度，巡检人员应由培训合格后的人员担任。

2、巡检人员应保证每天对各分站、读卡器、线路及相关设备巡检一遍，覆盖达100%，每天巡检结果应及时填写巡检记录。

3、巡检人员应根据指定的巡检范围，认真对线路及设备进行巡检，发现的问题现场能处理的立即处理，现场不能处理的应及时向调度室汇报，安排有关人员处理。

4、巡检人员应保证巡检后的监测设备完好率达100%，线路吊挂、设备清洁等符合规定。

5、巡检过程中如发现使用单位人为损坏装置和线缆的现象，应立即向矿值班领导汇报。

6、巡检过程中必须以“三不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被别人伤害）为基本要求，加强自主保安意识，严禁违章作业。

三、值班1、值班人员必须经过专业培训，持证上岗。

2、实行24 小时值班制度。

矿井RFID人员定位跟踪系统方案矿井RFID人员定位跟踪系统方案矿井安全问题一直都是关注的焦点，为了保障矿工的生命安全，需要采用先进的技术手段来进行监测和管理。

RFID人员定位跟踪系统，就是一种用于实施矿工安全保障的技术手段，通过对矿工进行定位和跟踪，及时发现和解决生命危险，对于矿井安全管理有很大的促进作用。

矿井RFID人员定位跟踪系统方案可以分为以下几个方面：1. 系统架构的设计该系统采用的是分布式架构，主服务器与子服务器相互联通，可以多级配置，实现数据传输。

所有的数据都存储在主服务器中，通过子服务器进行实时传输。

同时，子服务器的数量可以根据实际需求进行配置，以达到最佳的系统性能。

2. 系统硬件设备的选择该系统采用的主要硬件设备有RFID芯片、读写器、天线、传感器等。

其中，RFID芯片是跟踪和定位的核心元件，用于将矿工信息嵌入到芯片中；读写器用于将信息读取到系统中，天线用于扫描和识别RFID芯片。

传感器能够获取更多的矿井运营数据，如温度、压力、瓦斯等数据，能够为矿工提供更加安全的工作环境。

3. 功能设计系统的主要功能包括：人员定位、矿工安全监测、班组管理和辅助决策。

其中，人员定位功能是最重要的，它能够快速查找和确定人员位置，及时处理矿工的安全问题。

矿工安全监测功能主要是对矿工的身体状况进行监测，包括心律、呼吸等方面的检测。

班组管理功能主要是对管理人员进行管理，包括班组组织、排班、调度等方面的管理。

辅助决策功能主要是根据系统数据对磨损状况、热量分布、能源消耗等方面进行分析和预测，以达到优化生产、提高效率的目的。

4. 安全保障为了保证系统的安全性，系统设计需要采取相应的安全策略，包括数据加密、访问权限控制、异常处理、用户认证、日志管理等方面的措施。

同时，系统需要进行备份和恢复，以保证数据的完整性和安全性。

5. 应用场景该系统适用于各种煤矿、金矿、铜矿、石油矿等，尤其适用于危险较大的地下矿井。

该系统的应用能够提高矿工的安全系数，减少矿难的发生，促进矿业企业的发展。

人员定位系统使用管理制度第一节安装、使用与维护1.按照《煤矿井下作业人员管理系统使用与管理规范》（AQ1048—2007）规定,人员定位系统必须具备下列基本功能：（1）考勤管理功能，能够实时对煤矿各类人员出入井时间、下井班数、班次、迟到、早退等情况进行监测、并可进行分类分级汇总、统计查询、报表打印;（2)安全管理功能①能显示井下巷道分布、设备安装及运行状态、当前各区域人员分布，人员的滞留等信息，并当有人员滞留超时、区域超员或设备运行异常时报警及异常信息进行统计显示。

②能够对任意指定编号或者姓名的携卡人员下井活动实时定位跟踪,活动轨迹显示、打印、查询、异常报警等.③有管理中心向携卡人员呼叫时标识卡声光提示及携卡人员有向管理中心发出紧急呼叫信息的双向呼叫功能。

④有煤矿井下特殊区域限制员工非法进入，如果有未经许可人员接近该区域可发出声光报警信号，同时地面监控主机也会发出报警信号功能。

(3）人事及用户管理功能，有与标识卡相关的员工基本档案管理、工资辅助管理等简单人事管理功能及登录人员定位系统的用户管理功能。

（4)在人员出、入井口应设置大屏幕LED显示及语音报号检卡系统，用于出入井人员考勤管理和检测出入井人员标识卡的完好性，保证系统的正常运行。

（5)系统地面中心站主机应采用双机热备，数据保存半年以上，当系统发生故障时，丢失信息的时间长不大于5min.（6系统应具备联网功能，可通过客户端对监控信息进行查询，分析。

通过授予权限，能够对系统进行查询、增加、删除、修改等功能.（7）系统应具有故障自动诊断功能，可自动判断出故障设备及定位到具体识别器、读卡分站，自动弹出报警信息，并记录故障时间和故障设备，以供查询及打印。

2。

人员定位系统的安装必须达到以下基本要求:(1）人员定位系统设备必须具有“MA”标志证书。

设备使用前,应按产品使用说明书的要求调试设备，并在地面通电运行24h合格后方可使用。

防爆设备应经检验合格并贴合格证后，方可下井使用.(2）地面中心站主机设置在矿调度室,环境应满足主机设备安装要求.调度室设置显示设备,显示井下人员位置等。

煤矿人员定位系统制度第一章总则第一条为了有效管理和使用人员定位系统，充分发挥其在矿井安全生产动态管理过程中可靠的安全保障功能，创建本质安全型高产高效现代化矿井，依据国家有关法律法规和《煤矿安全规程》、《煤矿井下作业人员管理系统使用与管理规范》等行业标准，结合金山煤矿有关文件要求和公司系统使用管理实际，特制定本使用管理制度。

第二条本管理制度仅适用于金山煤矿。

第三条必须加强人员定位系统管理，明确分管领导和科室，充分保证系统运行使用、维护。

制定相应的岗位责任制、操作规程，确保系统安全、可靠、正常运行第二章____、使用与维护第四条按照《煤矿井下作业人员管理系统使用与管理规范》(aq1048-____)规定，煤矿装备的井下作业人员管理系统必须具备下列基本功能：(一)考勤管理功能，能够实时对煤矿各类人员出入井时间、下井班数、班次、迟到、早退等情况进行监测、并可进行分类分级汇总、统计查询、报表打印；(二)安全管理功能1、能显示井下巷道分布、设备____及运行状态、当前各区域人员分布，人员的滞留等信息，并当有人员滞留超时、区域超员或设备运行异常时报警及异常信息进行统计显示。

2、能对对任意指定编号或者姓名的携卡人员下井活动实时定位跟踪，活动轨迹显示、打印、查询、异常报警等。

3、有管理中心向携卡人员呼叫时标识卡声光提示及携卡人员有向管理中心发出紧急呼叫信息的双向呼叫功能。

4、有煤矿井下特殊区域限制员工非法进入，如果有未经许可人员接近该区域可发出声光报警信号，同时地面监控主机也会发出报警信号功能。

(三)人事及用户管理功能，有与标识卡相关的员工基本档案管理、工资辅助管理等简单人事管理功能及登录人员定位系统的用户管理功能。

(四)在人员出、入井口应设置大屏幕led显示及语音报号检卡系统，用于出入井人员考勤管理和检测出入井人员标识卡的完好性，保证系统的正常运行。

(五)系统地面中心站主机应采用双机热备，数据保存半年以上，当系统发生故障时，丢失信息的时间长不大于____min。

煤矿人员定位信息系统管理制度（试行）第一章总则第一条为了保障人员安全，及时准确地掌握井下人员的分布信息，应对各类突发事件发生，加强我矿安全生产，实现我矿井下作业人员出入井的有效识别和监测监控，迅速了解入井人员的分布情况，提高应急救援工作的效率，根据《中华人民共和国安全生产行业标准AQ1048-2007煤矿井下作业人员管理系统使用与管理规范》和《煤矿井下安全避险“六大系统”建设完善基本规范（试行）》特制定本制度。

第二条本制度主要规范了人员（或车辆）定位信息设备的管理，以保证系统稳定运行，为我矿安全生产服务。

第三条寻呼指令1. 回电指令：射频卡提示为黄灯闪烁，收到寻呼信号的相关人员须立刻向调度室回话。

2. 撤离指令，射频卡提示为红灯闪烁，收到寻呼信号的相关人员须立刻撤离自己目前所在地，撤离到最近的安全地点。

3. 紧急撤离指令，射频卡提示为黄灯红灯同时闪烁，收到寻呼信号的相关人员须立刻无条件撤离疏散并升井，同时有条件的话要及时通知他人。

4. 无电时，射频卡2个灯都不闪烁第四条为规范xxx煤业人员定位系统的安装、使用、维护与管理，充分发挥人员定位系统在煤矿安全生产中的安全保障作用，促进煤矿安全生产，制定本制度。

第五条各单位要加强对人员定位信息设备的管理，保证系统稳定运行，为我矿安全生产服务。

本办法的适用范围是xxx煤业从事任何井下工作的人员（或车辆）。

第二章组织与职责第六条组织体系组长xxx副组长xxx组员xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx第七条管理模式：专业化管理第八条部门职责1. 人员定位信息组是人员（或车辆）位置信息系统运行、维护的业务监督管理单位，负责新射频卡的办理、系统数据录入、维护、修改和备份工作；负责对专业化队伍的考核和监督检查工作；负责提出定位分站的书面安装技术要求，内容包括分站的布置位置，数量和信号覆盖的区域、方向等；系统设备布置发生变化时，及时打印并按规定存档；负责各单位、各部门人员定位系统的设置、用户注册、使用权限的分配和系统维护；及时协助领导查阅数据；对人员定位系统运行情况进行监管，系统硬件、软件环境的运行管理，为人员（或车辆）位置系统的正常运行提供技术保障；负责对各自营单位和外委队兼职管理人员（定位卡的管理情况）进行考核；负责本矿全部人员的射频卡审核、发放、回收等管理工作。

人员定位系统管理制度汇编人员定位系统是一种高精度定位技术，能够为企业提供精准和实时的员工定位信息，帮助企业管理人员安全并提高工作效率。

在使用人员定位系统时，需要遵守一定的管理制度，以确保系统运行的安全性和有效性。

本文将介绍人员定位系统管理制度，内容包括：系统管理制度、使用人员管理制度、数据保密管理制度、设备使用管理制度、安全管理制度等。

一、系统管理制度1、系统维护管理制度为确保人员定位系统的稳定运行，需要定期维护调整系统。

系统管理员应定期检查系统硬件、软件、传输设备等，及时处理故障。

系统维护应有详细记录，以供参考。

2、系统数据备份管理制度为防止系统数据丢失或损坏，应建立完善的数据备份管理制度，定期进行数据备份，同时定期进行数据还原测试，以确保备份数据的正确性和完整性。

3、系统安全防范管理制度为防止系统被黑客攻击或病毒感染，应加强防火墙、杀毒等安全技术的应用，同时定期进行系统安全测试和漏洞修复，加强对系统安全的管理控制。

二、使用人员管理制度1、系统使用权限管理制度为了保护系统数据的安全性和完整性，应根据不同的工作职责和权限划分不同的系统使用权限，确保每位使用人员只能访问自己需要的信息。

2、系统使用规范管理制度为防止使用人员滥用人员定位系统，应制定系统使用规范，明确使用人员的注意事项和禁止事项，同时定期进行培训，提高使用人员的认识和技能。

三、数据保密管理制度1、数据保密责任制度数据保密是每位使用人员的责任，每位使用人员应有保密责任，保证不泄露任何与系统相关的信息，同时对于发现的保密事项及时上报。

2、数据安全备份与恢复管理制度为防止数据丢失或损坏，应建立数据安全备份与恢复管理制度，定期备份数据，同时制定数据恢复方案，确保数据完整性和安全性。

四、设备使用管理制度1、设备保养维护管理制度为确保设备的正常运行，应定期进行设备的保养维护，清除设备上的灰尘，检查电缆、接头等设备部件，确保设备的正常运行。

2、设备使用规范管理制度为防止人员定位设备被不当使用，应制定设备使用规范，明确使用人员的注意事项和禁止事项，同时定期进行培训，提高使用人员的认识和技能。

为加强公司人员管理，提高工作效率，确保生产安全，特制定本制度。

通过对人员定位和轨迹管理，实现人员实时监控，提高管理效率和应急处理能力。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

三、管理职责1. 人力资源部负责制定和修订人员定位轨迹管理制度，并监督实施。

2. IT部门负责人员定位系统的安装、调试、维护和升级。

3. 各部门负责人负责本部门人员定位轨迹管理的具体实施。

4. 员工应遵守本制度，积极配合人员定位轨迹管理。

四、制度内容1. 人员定位系统（1）公司采用人员定位系统，对员工进行实时定位和轨迹管理。

（2）人员定位系统应具备以下功能：- 实时显示员工位置；- 历史轨迹查询；- 电子围栏设置；- 紧急呼叫功能；- 数据统计和分析。

2. 人员定位轨迹管理流程（1）员工入职时，由人力资源部为其办理定位卡，并录入个人信息。

（2）员工进入公司区域，需佩戴定位卡，并确保定位卡正常工作。

（3）IT部门定期对人员定位系统进行维护和升级，确保系统稳定运行。

（4）各部门负责人根据工作需要，设置电子围栏，限制员工进入特定区域。

（5）员工在工作过程中，如遇紧急情况，可按下定位卡上的紧急呼叫按钮，系统将自动报警并显示员工位置。

（6）人力资源部定期对人员定位数据进行统计和分析，为管理决策提供依据。

3. 管理要求（1）员工应妥善保管定位卡，不得随意丢弃或损坏。

（2）员工应遵守公司规章制度，不得利用定位系统进行非法活动。

（3）各部门负责人应定期检查本部门人员定位轨迹管理情况，确保制度落实到位。

五、监督检查1. 人力资源部负责对人员定位轨迹管理制度执行情况进行监督检查。

2. IT部门负责对人员定位系统运行情况进行监督检查。

3. 员工有权对违反本制度的行为进行投诉和举报。

六、奖惩措施1. 对严格执行本制度、表现突出的员工，给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度的行为，视情节轻重，给予警告、记过、降职等处分。

3. 对严重违反本制度，造成严重后果的，依法予以处理。

一、目的为确保大厦内人员的安全，提高大厦管理效率，实现人员管理的信息化、智能化，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于大厦内所有工作人员、访客及临时工作人员。

三、人员定位系统构成1. 大厦人员定位系统主要由以下部分构成：人员定位设备、定位服务器、监控中心、网络设备等。

2. 人员定位设备包括：人员定位卡、定位读卡器等。

3. 定位服务器负责对人员定位数据进行处理、存储和分析。

4. 监控中心负责实时监控大厦内人员流动情况，并对异常情况进行报警。

四、人员定位管理制度1. 人员定位卡发放与管理（1）新入职员工需在入职时领取人员定位卡，离职时需将定位卡交还。

（2）人员定位卡由人力资源部门统一管理，不得私自转借他人。

2. 定位读卡器设置与维护（1）定位读卡器应设置在大厦门口、电梯口、楼梯间等关键位置。

（2）定位读卡器应由物业管理部门负责定期检查、维护，确保设备正常运行。

3. 人员定位数据管理（1）监控中心负责实时监控大厦内人员流动情况，并定期对人员定位数据进行统计分析。

（2）人员定位数据应保密，未经授权不得随意查阅。

4. 异常情况处理（1）监控中心发现人员定位异常情况时，应立即通知相关部门进行处理。

（2）人员定位异常情况包括：人员未按时打卡、人员未进入指定区域等。

五、人员定位流程1. 新员工入职时，由人力资源部门发放人员定位卡，并进行培训。

2. 人员进入大厦时，需携带人员定位卡，并在门口的定位读卡器上进行刷卡。

3. 人员进入电梯、楼梯间等区域时，定位读卡器将自动记录人员位置信息。

4. 监控中心实时监控人员流动情况，如发现异常情况，立即通知相关部门处理。

5. 人员离开大厦时，无需进行任何操作，系统将自动记录人员离开时间。

六、附则1. 本制度由大厦物业管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。